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1、精品名师归纳总结人事年终总结人事年终总结相伴着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、布满期望的 xx 年。回望 xx 年度的工作,感受到公司及身边的人这一年来发生的庞大变化,我们的品牌在快速提 升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗 着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们预备以全 新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回忆和总结过去一 年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从起初的不完善,渐渐成长到今日的成熟。自xx年以来,人力资源部的队伍在渐渐壮大,引进了人才,水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职
2、能作用也在逐步得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关怀,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正绽开, 始终在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及治理, 使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工
3、作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关秘密, 期间我保持着极高的小心性和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源状况; 填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。二、负责治理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续; 到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当,主要由于市场推广部业务人员较散,集中的机会较少, 常常都是来去匆忙,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定治理员工考勤和请休假治理,按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点, 公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应
4、新的考勤方法所以成效始终不太好。今年人力资可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合治理部技术人员争论后改善了考勤系统,但因公司很多工作岗位性质的不同,员工工作时间常常需要弹性化治理,仍是不能很好的交上令人中意的考勤数据, 但为了防止有些员工 “言过其实” ,照成考勤不公的终止,考勤系统仍需更加完善。四、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜; 对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上显现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,赐予了合理公平的行政惩罚,并对当事人进行了思想训练。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚,均熟识到
5、了自身的错误。五、公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐步 开头实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广 用烟,在本部也得以实现; 每月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活; 考虑到员工的保证问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们准时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了鼓励员工的作用。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结六、进行促销人员的治理工作。自今年9 月份以来, 人力资源部正接手促销人员的治理工作,通过资料收集分
6、析, 发觉虽然制定了相应的治理制度,但是发觉很多市场并没有严格依据制度来执行,随便性较强,人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份,加强促销队伍的治理迫在眉睫。下一季度方案尽快重新制定促销人员治理制度,并严格依据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及提高整体素养水平,为公司的将来储备的业务人才。七、帮助做好聘请与任用的具体事务性工作,包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配人员、跟踪落实人员的情形等 ;八、帮忙建立积极的员工关系,和谐员工与治理层的关系,帮助组织员工的各类活动 ;此外,在部门领导的指导帮忙下,对员工考勤制度、劳动合同治理方法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性
7、化, 合理化, 符合了公司 “以人为本” 的人才理念。对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强,不可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结断提高自身专业素养,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所剔除。 来之不易的机会, 扎扎实实做好每份工作。xx 年人力资源部的责任将更加繁重,人力资源部肯定安支配并实施好新的一年的工作方案,用实际的工作业绩来说话。最终,希望公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好.人事年终总结* 年*月加入贵公司,任行政助理工作,之前有过一点相关工作的体会,但来到贵公司后我 虚心向人请教和学习,一切都从零学起,从零做起,使自己 从零中渐渐成长和完善,使自己的行为标
8、准、思想觉悟和工 作才能尽快的向公司要求的目标靠拢,期望自己能早日加入 设计行业的大集体。5 个月的时间很快过去了, 在这 5 个月里, 我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,这次的工作总结主要有以下几项1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论 ; 遵纪守法,仔细学习法律学问; 爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心,积极主动仔细的学习专业可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学问,工作态度端正,仔细负责。2、专业学问、工作才能和具体工作。我是5 月份来到公司工作,
9、担任公司行政助理工作,主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务, 而这些事务又是必不行少的。 为了搞好工作, 我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在短时间内熟识了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作才能,在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路, 能够顺当的开展和完成本职工作。概括来说,行政治理在企 业中主要有治理、和谐、服务三大功能; 其中治理是主干, 和谐是核心,服务是根本。总而言之,行政治理的实质就是 服务。在这 5 个月中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极的完成了以下本职工作：1 公司的两次变更手
10、续 2 公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新3 各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作 4 工作区域的卫生治理及执行5 做好办公用品的治理工作：做好办公用品领用登记,按需所发,做到不铺张,按时清点,以便能准时补充办公用品,满意员工工作的需要 6 办公耗材及办公用品的选购、保护与修理工作7可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结仔细的做好公司领导及行政经理交办的其它工作8 为了公司工作的顺当进行与客户之间的工作和谐,准时将客户需求反馈给公司领导及设计师。9 准时将设计任务安排给各个设计师。除了做好本职工作,我仍积极协作其他同事做好工作。3、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己
11、的本职工作, 正确仔细的对待每一项工作,热心为大家服务,仔细遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。4、工作质量、成果、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案,有主次的先后准时的完成各项工作,达到预期的成效,保质保量的完成工作,工作效率相对较高,同时在工作中学习了很多东西,也锤炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的奉献。总结 5 个月的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但仍有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在将来的日子里,我将仔细学习各项政策规章制度,努力使
12、思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,希可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结望能为公司的进展做出更大的奉献。人事年终总结随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、布满期望的 20PC年。回看 20PC年度的工作生活,感遭到公司及身边的人这一年来发生的庞大变化,我们的品牌在 快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目 标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们预 备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结 过往一年来所做的努力。一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个具体总结：1、聘请工作 ;a、结合 20PC 年各部门人员需求方案,并依据各部门人员的实际需求,
13、通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请 各类优秀员工以配备各岗位;b、20PC 年行政人事部共参与了次聘请会 其中次毕业院校双选会 ,吸引了大量人才前来应聘,并最终满意了相关岗位的人员需求。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2、建立、健全、规范人事档案治理;a、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案 含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息 ,并为其发放员工手册 ,20PC年公司新入职职工人数为：人;b、帮助部门主管准时为符合转正条件的员工办理转正手续;c、为离职员工办理离职手续,督促其物品/ 工作交接的顺当完成, 20PC年公司离职员工人数为：人;
14、d、参与收集整理20PC 年度及之前年度的各类档案材料,将其按年份及种类进行分类归档,放置于楼档案室, 并建立相应的电子档案,便利查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。3、员工培训工作 ;可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结帮助部门主管对新入职员工开展入职培训,20PC 年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课,培训内容主要包括公司进展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合治理;a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;b、准时与符合条件 通过公司考核 的员工签订劳动合同, 并准时为
15、其办理社保保险的增加, 20PC年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：人 ;c、准时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并准时 办理其社保的削减工作, 20PC年与公司解除劳动合同并削减社保的职工人数为：人。5、值日及值班工作的综合治理;a、准时更新、完成公司日常及周末值日 值日人员 的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结支配检查评比 ;b、完成法定节假日的放假通知及值班支配工作, 从我进入公司以来,在部门主管的指导下顺当完成了个节假日的放假通知及值班支配工作。7、治理公司工会,定期或不定期协作和谐组织员工开展各种形式的活动,并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下面是我的
16、工作体会1、学习是做好工作的重中之重;我认为工作价值的是在工作中,得到不断的提升,不断的去学习得到进步。特殊是从事一份跨专业且从未接触过的工作,在这个相对生疏的领域,更应当通过学习加强各个方面学问才能更好的进行工作。2、之前的从业体会对目前工作的帮忙;毕业之后我在公司从事了年的工作,其业务范可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结围与“公司”大致相同,相同的行业背景,使我能 更快的明白公司的各种情形及行业情形; 同时工作使我娴熟于数据的整理、治理及报表的制作整理工作,我在 开头从事这份新工作时也使我能更快、更好的把握员工信息 表的更新治理工作及档案的整理、归类、建档工作。3、虚心请教,
17、融入集体 ;进入了行政人事部,我会找准自己的工作定位,做到踏实肯干,积极和同事争论在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的的方我虚心向领导及其他有体会的同事请教,听从领导的指挥,快速的融入这个新的环境。4、仔细负责的做好工作 ;手中的每一份工作,不仅是为了部门和公司,同样也是为自己而做,在工作过程中,所得到的并不仅仅是工作的酬劳,仍有技术的锤炼,品质的提升,我努力培育自己尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的不足。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结a、由于今年才入职,当工作中面对一些突发情形时, 应变才能不够快,仍有待提高;b、有时会因工作杂、事情多而临时忽视掉个别工作任务,说明我在
18、工作过程中仍不够细心,以后应加强做事情的条理性,可以用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工作的顺当完成。c、处理一些复杂的工作时不够仔细,导致工作的完成情形不够抱负,在20PC 年里,我将以最好的工作态度来迎接这份工作,面对挑战绝不退缩。三、 20PC年工作方案在 20PC 年的工作基础上,在20PC 年里,我除了要做好基本的日常工作外,2064 年将重点做好、完善以下工作：1、将人事资料与劳动合同整理完善,做到无漏洞;2、将公司的文件、档案整理完善,建立完整的档案目录表;可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3、将公司人员社保购买到位;4、帮助领导做好对公司员工的人文关怀,增强员工
19、的归属感,削减员工的离职率 ;新的一年我将更加努力学习,力争在提高自身专业素养上取得新突破,争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的学问,仍要学习做人的道理,处世的方法,加强人际间的沟通,更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类学问的培训,准时更新自己的学问,提高自己的工作和专业才能。虚心向同事学习,取他人之长,补自己之短。我会努力工作争取做出好成果。随着公司不断扩大、规范、完善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,收集整理,需把握的学问需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素养和技能,适应公司进展要求。以上是我的 20PC年年终工作总结, 请领导监督和指正。可编辑资料 - - - 欢迎下载