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1、1 / 10 2018 年 11 月 25 日2018 年 12 月 16 日根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（）。A. 集权制与分权制B. 完整制与分离制C. 层次制与职能制D. 一长制与委员会制满分： 1 分2. 人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的( ) 。A. 开发性B. 增值性C. 时效性D. 能动性、3简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用（）组织结构。A. 直线式B. 职能式C. 混合式D. 矩阵式满分： 1 分4. 从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（）。A. 经济力B. 外交力C. 领导力D.
2、 军事力满分： 1 分5. 被公认为 “ 人力资本之父” 的是 ( ) 。A. 舒尔茨B. 丹尼森C. 杜拉克D. 贝克尔6. 提出期望理论的是( ) 。A. 马斯洛B. 赫茨伯格C. 弗洛伊德D. 弗洛姆满分： 1 分7. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（）。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 10 页2 / 10 A. 性格B. 气质C. 素质D. 道德满分： 1 分8. 通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（）。A. 内部协调B. 纵向协调C. 上行协调D. 下行协调9. 封建制领导效能理论注重对( )
3、 的研究，具有浓厚的宗教色彩。A. 领导者个人特质B. 领导者C. 领导组织D. 领导效益满分： 1 分10. （）的领导权力是一种法理型的权力。A. 原始社会B. 转型社会C. 现代社会D. 传统社会满分： 1 分11. 运用同态模型的原理进行决策的方法是（）。A. 头脑风暴法B. 鱼缸法C. 德尔斐法D. 模拟决策法满分： 1 分12. ( ) 既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A. 领导目标B. 领导效果C. 领导效能D. 领导效率13. 在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(Multifactor Leadership Quest
4、ionnaire)中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（）。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 10 页3 / 10 A. 良好的沟通B. 协作精神C. 智能激发D. 动机激励满分： 1 分14. 在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。A. 领导者对被领导者的作用B. 领导者与被领导者间的互动关系C. 领导者与领导环境之间的互动关系D. 被领导者与领导环境之间的互动关系满分： 1 分15. 在专家式领导中，“ 软专家 ” 是
5、指（）。A. 精通业务和技术的专家B. 擅长领导与管理的专家C. 精通软件设计的专家D. 公共关系方面的专家16. 在新管理模式一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（）。A. 西蒙B. 勒温C. 利克特D. 卡曼满分： 1 分17. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（）。A. 决策目标的确立B. 方案选择C. 发现问题D. 备选方案满分： 1 分18. 任务结构是指（）。A. 任务的明确程度B. 对任务的负责程度C. 任务的执行程序和方法D. 任务的明确程度和对任务的负责程度满分： 1 分19. （）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。精选学习资料 - - -
6、- - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 10 页4 / 10 A. 直线式B. 职能式C. 混合式D. 矩阵式20. 按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（）。A. 专断式领导B. 集权式领导C. 剥夺式集权领导D. 仁慈式集权领导满分： 1 分二、多项选择题（共30 道试卷，共60 分。）1. 在领导协调工作中，必须协调的对象有（）。A. 协调群体中的个人B. 协调组织中的群体C. 协调组织内部关系D. 协调不同的组织E. 协调不同的国家满分： 2 分2. 下列有关影响力的说法正确的是（）。A. 在领导者影响力的构成中，自然性影响
7、力的强度往往受强制性影响力的制约B. 增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力C. 自然性影响力的基础，主要来自专长和品质D. 一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力E. 强制性影响力是为领导者所独有的3. 根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（）。A. 正式授权B. 口头授权C. 非正式授权D. 书面授权E. 弹性授权满分： 2 分4. 领导选才的方法主要有( ) 。A. 上级领导指定法B. 竞争考试法C. 竞争上岗法D. 领导亲自考察法E. 绩效考核法满分： 2 分精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页
8、，共 10 页5 / 10 5. 下列属于权力载体的承担者的是（）。A. 政党B. 知识C. 血缘D. 年龄E. 地位6. 非正式群体形成的基础主要有（）。A. 利益之间的矛盾B. 价值观的一致C. 个体互补D. 个性差异大E. 利益的一致满分： 2 分7. 领导用人的原则主要有( ) 。A. 诚信不疑B. 只用不养C. 独断专权D. 环境原则E. 数量原则满分： 2 分8. 挫折与失败的区别主要有( ) 。A. 挫折是一种客观事实B. 失败是一种客观事实C. 挫折是一种主观感受D. 失败是一种主观感受E. 挫折一定产生失败9. 在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是（）。A. 接收者的个性差
9、异B. 知识结构水平的差异C. 选择性接受D. 价值判断差异E. 意图误解满分： 2 分10. 电子政务对内体现为（）。A. 行政业务电子化B. 行政业务网络化C. 行政业务程序化D. 行政信息公开化E. 行政程序透明化精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 10 页6 / 10 满分： 2 分11. 领导权力在本质上是（）。A. 社会关系B. 人际关系C. 阶级关系D. 利益关系E. 服从关系12. 社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）。A. 横向分工B. 纵向分工C. 结构分工D. 功能分工E. 专业分工满分： 2
10、分13. 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（）。A. 专断式B. 民主式C. 均权式D. 放任式E. 重人式满分： 2 分14. 处理不同冲突的方法有（）。A. 回避B. 建立联络小组C. 采取强制办法D. 树立更高目标E. 解决问题15. 下列不属于领导环境发展原则的选项是（）。A. 科学性原则B. 系统性原则C. 创新性原则D. 超前性原则E. 多样性原则满分： 2 分16. 发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有（）。A. 横向思维B. 反向思维C. 交叉思维精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 10 页
11、7 / 10 D. 辩证思维E. 系统思维满分： 2 分17. 独立性是创新思维的显著特点，它的主要表现包括（）。A. 坚持一切从实际出发，实事求是B. 善于排除自身固有的思维习惯和思维定势C. 勇于打破传统、挑战权威D. 根据实践的发展及时转换思路、更新观念E. 敢于怀疑、积极探索满分： 2 分18. 电子政务的内容主要包括（）。A. 政府与企业之间的电子政务B. 政府与公民之间的电子政务C. 政府之间的电子政务D. 政府与社会组织之间的电子政务E. 政府与第三部门之间的电子政务满分： 2 分19. 个人家长式领导主要表现为（）A. 君主专制B. 世袭制C. 中央集权制D. 独裁制E. 荫庇
12、制满分： 2 分20. 角色冲突的表现形式有（）。A. 角色外冲突B. 角色内冲突C. 角色间冲突D. 个体之间的冲突E. 目标冲突21. 利克特在新管理模式一书中把领导方式归纳为（）。A. 剥夺式集权领导B. 仁慈式集权领导C. 协商式民主领导D. 参与式民主领导E. 人事并重式领导满分： 2 分精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 10 页8 / 10 22. 领导体制的特征包括（）A. 全局性B. 根本性C. 稳定性D. 系统性E. 长期性满分： 2 分23. 领导微观效能主要包括( ) 。A. 决策效能B. 用人效能C
13、. 办事效能D. 组织的整体贡献效能E. 时间效能满分： 2 分24. 良好的领导形象通常具有（）。A. 教育功能B. 认识功能C. 审美功能D. 感染效应功能E. 宣传功能满分： 2 分25. 领导效果与领导效益的关系是( ) 。A. 两者综合起来才能反映领导效能的高低B. 领导效能是两者的直接数量相加C. 效果显著，效益不一定好D. 没有效果，效益就失去载体E. 两者并没有区别26. 人的气质的主要特点有（）。A. 后天性B. 可变性C. 稳定性D. 固定性E. 先天性满分： 2 分27. 按照权力的控制程度划分的领导行为方式有（）。A. 集权式B. 民主式C. 分权式D. 均权式精选学习
14、资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 10 页9 / 10 E. 重权式满分： 2 分28. 下列关于冲突哪些说法是正确的（）。A. 冲突发生于个人与组织之间B. 冲突是目标和利益不一致情况下发生的C. 冲突是一种静态的相互作用D. 单方面的态度和行为不构成冲突E. 冲突是在目标和利益一致情况下发生的29. 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（）。A. 群体感应功能B. 群体互补功能C. 群体效率放大功能D. 群体自调节与自组织功能E. 结构耗散功能满分： 2 分30. 战略的主要特征有（）。A. 后继性B. 前提性C. 稀有性D
15、. 规律性E. 层次性满分： 2 分三、判断题（共10 道试卷，共20 分。）1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。A. 错误B. 正确满分： 2 分2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。A. 错误B. 正确满分： 2 分3. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。A. 错误B. 正确满分： 2 分4. 领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 10 页10 / 10 A. 错误B. 正确满分： 2 分5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。A. 错误B. 正确6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。A. 错误B. 正确满分： 2 分7. 领导素质有着很广泛的内容，其基础是与生俱来的。A. 错误B. 正确满分： 2 分8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。A. 错误B. 正确满分： 2 分9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。A. 错误B. 正确满分： 2 分10. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。A. 错误B. 正确满分： 2 分精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页，共 10 页