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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -药品质量治理制度定期检查考核表检查日期检查人被检查人制度名称序考核内容标准扣分标准得扣分缘由号分分质量职责1履行各岗位质量职10 分1、质量职责履行不到位一条：全扣责情形1购进药品按 “进货质10 分1、未按“进货质量治理程序”执行。拒绝：量治理程序”执行购进药品有质量问题有一批扣10 分，同品可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结购2签订有质量条款的进管选购合同或质量保理证协议制种连续购进两批有质量问题的：拒绝。10 分2、选购合同质量条款不签订：一份扣 10 分。签订不全面：扣5 分可编辑资
2、料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结度3购进药品有合法票10 分3、无购进合法票据有一笔：拒绝据4建立购进记录10 分4、记录不规范一处扣2 分。未记录一批：拒绝可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结首1按规定填报首营企营业，首营品种审批企业表，资料齐全和2首营企业、 首营品种首营按规定进行审核品3首营企业、 首营品种种审资料经批准后方可核进货制度4首营企业、 首营品种资料齐全， 妥当保管1药品进货质量按规 定批批验收。 方法准确结论明确。 不合格品不入库。药2体会收合格的药品，品验收员在入库单上验收签字后， 保管员方能管入库理制3验收资料（首营审批度单、报告单） 整理保存10
3、分1、未按规定填报审批：拒绝。资料少一份扣 5 分10 分2、审核有差错：扣10 分10 分3、未批准先进货：拒绝10 分4、资料保管不善，遗失一份：全扣10 分1、有一批未验收或发觉有一批不合格入库， 拒绝。未按验收规定、程序执行扣10 分。10 分2、验收合格，入库单上无验收员签字：全扣10 分3、验收记录一处不规范，扣2 分，少记录一批：拒绝可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4验收资料（首营审批10 分4、验收资料少一份：全扣。少一份进口报单、报告单） 整理保告单或注册证，拒绝存药品1保管员熟识药品性 能及贮存条件， 凭验10 分1、对保管的药品性能、贮存条件不熟识。 扣
4、5 分。入库单无验收员签字就入库的：否储收人员签字的入库决。治理制度存单接收药品可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2药品合理储存，堆10 分2、未根据温度要求贮存的发觉一批：拒绝。垛， 不倒置， 不混垛其它不按规定存放有一处扣2 分3按规定做好色标、 分10 分3、色标、分类错一处：扣分。未按规
5、类、效期治理定报催销表：有一批扣5 分4账、票、货相符10 分4、账、票、货有一批不符：全扣5温湿度记录、 保管账准时、规范、精确10 分5、不准时有一批（次） 。扣 5 分。不规范、不精确：有一处扣2 分1正确储存于冷柜、 常10 分1、药品未按规定贮存，发觉一批全扣。温库中。2库房按规定进行温10 分2、库房温湿度超过规定范畴：拒绝。未及湿度检查， 掌握。 超时刻录：全扣。过规定范畴， 准时采药品取措施， 做好温湿度养护记录。管3按规定周期对库存理制药品进行养护检查度4养护用设备， 检测仪器， 定期检查， 检定5记录、 档案、 台账准时、精确、规范规定妥当保管1陈设药品为验收合格药品10
6、分3、一般品种缺检一批：扣5 分，重点品种缺检一批：全扣10 分4、设备仪器有故障未发觉：全扣。未按规定鉴定：全扣。10 分5、记录、档案、台账不准时或不精确或不规范一处扣2 分10 分1、发觉未验收药品。拒绝。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结药品2店堂温湿度检测、 记陈录。发觉不符合药品列管特性的温湿要求， 采理取措施调控。制10 分 2、少一次记录， 扣 10 分。记录不规范一处， 扣 2 分。超过药品特性的温湿度要求， 不实行措施调控：扣 10 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结度3陈设药品按月检查，10 分
7、3、少一批药品未检查，扣 10。记录不规范，记录有一处扣2 分。4低温储存的药品存放在冷柜内。10 分4、低温储存的药品未放入冷柜，拒绝。1按批准的经营方式销售。10 分1、有一次违规：拒绝。2药品陈设分类正确。10 分2、陈设药品有一批放错，扣5 分。标签不可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结标签清楚、填写规范、放置正确。销售3营业员、执业药师着管装干净，佩带胸卡。理清楚或放置不正确：有一处扣5 分：标签填写不规范，一处扣2 分。10 分3、未佩带胸卡，一次扣5 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结制4款、账、货相符10 分4、有一处不相符：扣10 分度5熟识药品性
8、能10 分5、发觉有一药品性能不熟识，扣5 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1处方药必需凭医师处方销售药品处方2处方应由处方审核调员审核， 签字后才可配销售。管理制3“处方调配销售记 度录” 填写规范， 准时10 分1、少一张处方：扣10 分10 分2、未签字有一张扣10 分。处方更换有一处
9、扣 8 分10 分3、未记录一次扣5 分。填写不规范有一处扣 2 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1拆零工具清洁， 卫生10 分1、发觉有一件不清洁，扣10 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结药2拆零药品放拆零专品柜。拆零3拆零药品有拆零标管签，并保留原包装、理制标签。度4“药品拆零销售记录”准时、规范1发觉不体格品停止不销售。合格药2不合格品立刻移入品不体格品货架管理3不合格品的报告、 确制认、报损、销毁有完度善手续和记录10 分2、发觉未放入拆零专柜有一盒（瓶）扣10分10 分3、发觉有一件无标签：扣5 分。原包装未保留一张：扣10 分。10 分4、发觉一
10、次未记录：扣5 分。记录不规范一处扣 2 分。10 分1、发觉在库、陈设中有不合格品，有一批：全扣，有一批： 全扣。不合格品未停止销售， 拒绝。10 分2、发觉不合格药品未移入不合格品货架有一盒（瓶）。拒绝。10 分3、不合格品有一批未按完善的手续办理：拒绝。记录不规范有一处扣2 分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1 药品分批号堆放10 分1、混批堆放发觉一处。扣5 分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2 按月填报效期药品药报表品效期管3对已过效期药品严理制禁连续销售， 并准时度移入不合格库区。10 分2、不做报表。全扣：漏报一批扣5 分。10 分3、过效期药
11、品出库销售发觉一次：拒绝。过效期药品不入不合格品库发觉一批：拒绝。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4不得购进、 验收近效期的药品10 分4、发觉有一批扣10 分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结管质1理量规定准时报告制度事故发生质量事故后按10 分1、发生质量事故不按规定准时报告：全扣学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心
12、总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2坚持“三不放过” 原就10 分2、放过一项，全扣可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结告 药1发觉药品不良反应不制 品按规定准时报告质度量治理员良反2质管员按规定上报应省药品不良反应检报测中心10 分2、不报告扣10 分。未按规定报告，一次扣5 分。10 分2、不报告扣10 分。未按规定报告，一次扣5 分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结卫1仓库各处清洁卫生。10 分1、有一处不清洁卫生，不符规定：扣5 分可编辑资料
13、 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结生2营业场所各处清洁和人卫生员3直接接触药品人员健康应每年进行一次健状康检查。并建立健康况管档案。对患有传染理病、皮肤病、 精神病制度的人员应立刻调离岗位。10 分2、有一处不清洁卫生。扣5 分10 分3、直接接触药品人员未参与体检，有一人：扣 10 分。有传染病、皮肤病、精神病的未调离岗位有一人扣10 分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1文明礼貌10 分1、对待顾客不文明、不礼貌一次扣10 分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结服务质2营业员上岗要求讲管理制度3正确介绍药品，不虚10 分3、虚假夸大和误导消费者，造成消费者投量一般话。10 分2、顾客卖药，因听不懂营业员的话而未卖成：扣 10 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结假夸大和误导消费者诉或不中意的，拒绝。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载