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1、2022年宣传岗位个人工作总结报告 宣扬工作是共青团与青年工作的重要组成部分,是组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的重要方法。今日学习啦我给大家整理了宣扬岗位个人工作总结，希望对大家有所帮助。 宣扬岗位个人工作总结范文一 一季度以来，在局领导的关切和支持下，我局宣扬报道工作坚持以科学发展观为指导，本着围绕中心唱响主旋律;引导树立好形象的工作思路，紧紧围绕海事中心工作，调动和发挥全体通讯员的主动性，努力做好宣扬报道工作，共在各类新闻媒体上用稿202篇，其中：二类新闻媒体上稿7篇，三类新闻媒体上稿195篇，组织了有较大影响的电视采访和报道3次，营造了良好氛围，为促进我局宣扬工作开展供
2、应了良好的环境。 一、加强领导，细心组织 我局宣扬报道工作，紧密围绕一季度各项海事工作进行统一部署，为加强对宣扬报道工作领导，局领导召开会议，对宣扬报道工作进行探讨和部署，有安排、有步骤地进行策划，组织全局海事人员主动参加，使大家充分相识到宣扬报道工作是改善环境、执法环境、营造良好氛围的有效手段。 二、健全机制，强化宣扬报道队伍建设 我局进一步健全宣扬工作机制，抓好宣扬报道队伍网络化建设，以相关部门人员岗位沟通为契机，调整选配好新的通讯员。在加强宣扬报道人员日常业务学习的基础上，拓展培训形式，提升培训层次，邀请了南通日报社的资深记者为通讯员讲授新闻写作学问，不断提高通讯员业务水平，激励通讯员勤
3、写稿、写好稿，力求做到深挖新闻价值，拓宽报道覆盖面，增加报道力度，提高报道数量和质量。 三、分解任务，量化管理 将宣扬任务指标依据全局工作重点和各科室工作内容状况，作了层层分解，并作为一项重要内容纳入年度目标考核范畴。在此基础上，对各单位和部门的宣扬报道工作实行量化管理，定期通报各单位、各部门的发稿数、用稿数及任务完成进度状况，做到月月有布置、有检查、有考核。此举对我局新闻宣扬工作起到了极积地推动作用，各科室通讯员的主动性高涨，全局上下涌现出一批喜爱宣扬、爱好写作的新生力气，稿件质量和数量也得到明显提高。 四、 围绕中心，突出重点，做好宣扬工作 我局宣扬报道工作坚持紧紧围绕当前海事中心工作进行
4、同步支配部署。今年一季度中，海事工作出现了春运与世博安保两大中心工作相遇的特别机遇和挑战。一年一度的春运工作都是社会关注的热点，与人民群众的切身利益亲密相关，南通与上海一衣带水，不但世博期间安保工作任务繁重，而且世博场管等工程建设物资的运输平安保障任务要求高，时间紧，海事工作面临前所未有的考验。我局组织广播、电视、报纸等各种宣扬媒体进行同步宣扬，引导社会广泛关注水上交通信息，自觉协作交通平安检查的实施和交通管制要求，形成宣扬规模，造成轰动效应，营造浓郁氛围，宣扬了海事工作的重要作用，促进了海事工作的顺当开展，展示了海事工作的良好形象。 五、加强与新闻媒介联系与合作，提高新闻宣扬质量 我局主动做
5、好与记者沟通与联络工作，团结了一支高素养记者队伍，共同协作做好我局宣扬报道工作，提高了宣扬报道质量 。为增加记者责随意识，激发他们工作热忱和主动性。我局确定了重点媒体骨干记者联系对象，通过多种形式研讨和沟通，共同探讨、策划我局宣扬报道工作，使记者成为报道者，更成为策划者,提高了工作主动性和责任感。加深记者对我局海事工作了解和相识，对我局工作中重大新闻宣扬，提前给主要媒体记者通报状况;强化为记者服务意识，对记者提出重点宣扬报道内容，做好全方位服务。 在这一季度中，我局宣扬报道工作虽然取得了肯定成果，但与新形势要求相比还存在不足，一些单位和部门宣扬意识还不到位，对身边先进典型挖掘、总结不够，缺乏有
6、深度的稿件和连续报道。在下一阶段工作中，我局将以科学发展观为指导，围绕建设现代海事船检目标，进一步解放思想，拓宽宣扬渠道，亲密与新闻媒体协作，加大对先进典型、服务品牌宣扬力度，为建设学习型、责任型、服务型、创新型，营造良好的氛围。 宣扬岗位个人工作总结范文二 在上级部门的领导下，我校的宣扬工作以科学发展观的重要思想为指导，力求新奇刚好，充分发挥新闻媒体和学校自身网络的作用，大力开展对外宣扬工作，开创了我校新闻宣扬工作的新局面。我们对过去一年的教化宣扬工作作一个回顾总结，以便总结阅历，找寻不足，更好地开展201x年学校的宣扬工作。 一、领导重视，相识提高 宣扬工作开展得好不好，与领导的重视程度有
7、关。一个有远见足识的领导，都非常重视宣扬工作。我校领导从一开学就把宣扬工作放在学校工作特别突出的地位。校长亲自抓，教育主任分管。学校领导逢会必讲学校宣扬，发动老师主动参加，引导大家提高相识，有了领导的重视和发动，全体老师对学校宣扬工作有了新的相识，从而更加自觉、更加主动地参加宣扬工作。 二、成立组织，加强学习 相识提高之后，还需有组织的保证。为此我校从一开学就特地成立了学校宣扬报道组。经过学校考核、物色，选择出一批政治思想好，业务水平高，写作实力强的老师作为学校宣扬报道组成员。为使宣扬工作成员提高采访、写作水平，提高稿件发表率，学校定期实行政治、业务学习，学习党的大政方针，学习教化新闻写作方法
8、，学习新闻稿件的写作技巧。通过不断学习，使写作小组成员的写作水平有了明显的提高。 三、政策激励，促进宣扬 首先，是由于学校正确引导，主动发动，激发了大家为学校教化宣扬而辛苦写稿的自觉性，其次，学校还给宣扬组成员下达写作宣扬稿的任务，要求每个部门成员每月至少写新闻稿一篇，并且要求一个学期中有新闻稿在市及以上教化网上发表。再次，是政策激励。学校把上交、发表的宣扬文章都纳入学工作考核内容。在全体老师的努力下，一年中，全校有许多篇稿件被包河教化网录用，有10篇宣扬稿件安徽教化网上发表。为宣扬黄港小学的教化发挥了主动的作用。同时，通过宣扬工作实践，老师们的思想水平、理论水平、写作实力都得到了提高，因此又
9、促进了教化、教学水平的提高。 四、形式多样，丰富生活 学校是传播精神文明的阵地。我校非常重视校内文化建设，学校和各个班级都设有黑板报、宣扬栏，能依据各个时期的政治形势和有关传统节日，开展时事政治教化。学校结合消防平安教化日和法制宣扬日，邀请派出所和消防警官来学校作专题讲座。校内各种文体活动的开展，极大的丰富了师生的校内文化生活，也为师生展示自我供应了舞台。 宣扬岗位个人工作总结范文三 9月份我正式成为五届十六次学生会宣扬部部长，在宣扬部工作一年半，对宣扬工作有了一些感受同时对宣扬部工作做了一些思索，现将探讨成果即我的学年论文呈现如下： 一、宣扬部本学期主要工作总结 1、迎新工作 宣扬部在新学期
10、起先主动协作学院的迎新工作，克服各种困难即使对团委宣扬栏进行了更新，达到了宣扬财院文化、宣扬团委、学生会、社团联合会的预期目的，有利于新生同学更好地融入校内生活。 2、换届选举和工作交接 201x年9月份，宣扬部顺当进行了换届选举，我接任陈军同学成为五届十六次学生会宣扬部部长，并选拔了4位德才兼备、工作实力突出、擅长组织领导、有责任心的副部。我与四位副部主动总结上届宣扬工作的中的阅历和不足，对宣扬工作作了展望并在思想上达成了一只。 3、纳新工作 新生军训完毕后，学生会即开展了本学期纳新工作。为主动协作学生会纳新工作，宣扬部利用现有资源，开动脑筋，克服不利因素，用短时间高效率地完成了旨在向新生同
11、学宣扬和介绍团委级学生会的宣扬板、宣扬海报及相关喷绘的制作。 宣扬部本着任人唯贤，举人唯才的原则，严格选拔程序仔细对待此次纳新工作。此次纳新宣扬部共吸纳了22名新助理，其中人文艺术学院6名，其他学院16名。纳新工作完成后不久，我们召开了宣扬部第一次全体会议，沟通了思想，达成了共识。 5、宣扬工作 学生会工作在纳新结束后步入正轨，各部门也此地举办了自己的品牌活动。宣扬部应各部门要求，制作了宣扬板和海报，为主要活动的开展营造了良好的气氛。 宣扬部再一次对团委宣扬栏进行了更新和维护，内容包括两会专题、辉煌中国，辉煌成就图片展、十七大图片展等。 金鸡杯校内歌手大赛我们主要负责了礼堂的会场布置，我们积累
12、了一些新的阅历。 为宿舍文化节举办，高校生实践中心成立，高校生消费调查的进行，校内吉尼斯活动的开展进行了充分的宣扬，也为其他部门宣扬做了力所能及的工作。 6、自己的活动 在十七大到来之际，我们结合自身优势，主动主动地开展了喜迎十七大，共建和谐校内的主题宣扬活动，迎接党的盛会的召开。 二、宣扬部部门建设中存在的问题和我的几点看法 宣扬工作，事关重大。作为团委和学生会的门户部门，作为宣扬工作的重要担当者，宣扬部作用不言而喻。这样他就更应明细工作肃穆性和工作的重大性。做强做大宣扬部首先要搞好自身部门建设，提高自身战斗力，保持优良的作风传统，发扬优秀品质。 1、 部门定位 一个部门所走的道路的方向正确
13、与否关键是部门定为是否正确，一个部门假如连自己是什么都不清晰，那他在自己的发展道路上必定步履蹒跚。 与其他高校的宣扬部相比，我们有着自己的特色。我们的工作相比其他院校宣扬部相比工作更详细化，高效率化。同时，我们的成员也相对少了一些熬炼机会。当然，这是历史的缘由和现实的须要造成的。 在下游资源条件和机构设置状况下，宣扬部应作如下定位：宣扬部是团委学生会宣扬工作的重要执行者，他以海报、宣扬板为主要形式，依托团委宣扬栏这一重要阵地，借助舞台背景设计制作这一平台，用色调绘制着幻想，用执著和激情把最新、最全、最真实的新闻，送到校内的每个角落，高质量、高标准、高要求、上档次、上台阶、上水平，做好宣扬工作。
14、 上述定义应包括如下含义： (1)宣扬部应苦练基本功，驾驭扎实工作技能，熟知新时代背景下的宣扬工作如何让更好地开展，积同时极吸纳宣扬能手、优秀人才，对宣扬工作做一些突破，经过不懈努力让宣扬部成员驾驭广告设计、喷绘制作等本事。 (2)宣扬部应为其成员发展负责，队成员成长负责。一方面，要引导成员树立正确的价值观、人生观，引导他们理性地相识学生会、理性的看待学生工作，引导他们摆正自己观念以饱满的热忱投入到工作中。另一方面，要主动拓宽宣扬活动范围，力求找寻或构建更大的平台，让每位成员都有呈现才华的机会，都有得到熬炼的机会;注意培育他们的各方面实力，在增加他们专业技能的同时让他们学会组织协调工作、学会为
15、人处世之道。 2、制度建设 制度建设是部门建设的重要组成部分，正规成形的行之有效的规章制度是部门正常运转的保障。 由于宣扬部工作职能的详细化，工作性质的特别化，80后成员的特性化，所以宣扬部制度建设相对而言是比较滞后的。这就导致某些特别状况下，部门分工混乱，职能不清楚，以至于宣扬部走了一条非正常发展的道路，严峻些就是畸形地发展。例如，重大活动中宣扬部工作的被动性问题，宣扬部在财务管理方面的漏洞以及在理睬制度方面的缺陷等。 故宣扬部要花大力气，把各种规章制度加以完善，明确部门职能和工作范围，肃穆工作纪律，规范财务管理制度、例会制度、部门成员量化考核制度等，使宣扬部发展步入里良性稳定发展阶段。 3
16、、部门形象建设 良好的部门形象对宣扬部发展有重要的作用，除了良好的部门形象可以使宣扬部更好地融入学生会中以外，更重要的是它能进一步增加成员的骄傲感和责任感，有利于形成宣扬部自身魅力。诸宣扬同仁应倾力打造宣扬自身的核心文化理念和核心价值体系，打造一流的宣扬形象。 4、品牌活动 毫无疑问，一个部门的有无自己的品牌活动活现实的工作目标可以侧面上反应一个部门的活动实力组织实力的大小。在宣扬中心，宣扬部不像广播台有自己的广播，不像大通社有自己的报纸，不像网络信息部有自己的网站，他的工作因学生会各活动的不确定性而带有不确定性，又因没有一个现实存在的可以广泛集中众智的载体和平台而使宣扬部工作带有单兵作战的性
17、质。长期的单兵分战很简单让一个部门因成员缺少沟通沟通而缺少融洽的氛围，让一个部门成员因工作而身心俱疲，让一个部门缺乏足够的凝合力。 故宣扬部应主动开展自己的品派活动，本届我们的喜迎十七大，共建和谐校内就是一个很好的起先。举办宣扬自己的活动，是在做好宣扬部本职工作基础上，举办和宣扬二字紧密联系的相关活动。让全部成员主动参加，细心策划，全程组织，打造宣扬自己的品牌，如：书画展、漫画展、海报设计竞赛、展板设计竞赛、贺卡征集活动等等。目的在于更好地战线成员的风采，更高层次上熬炼成员的实力，形成自己的文化体系，增加部门凝合力和战斗力。 5、部门传承 做好部门传承是增加宣扬部可持续发展实力战略的组成部分。
18、它应当包括：文化的传承，部门工作技能的传承。 做到工作技能的传承是比较简单的。它强调的是工作阅历的传承，这种传承包括两个方面：一是部长副部长在工作中将已有的工作阅历、工作技能很好的传授给助理，二是让本届宣扬部阅历作为一笔财宝传承给下一届宣扬。无论哪一方面都须要传承者，勇于探究，留意总结，当然须要被传承者虚怀若谷，擅长继承并不断发展。 较难做的是部门文化的传承。文化是一个很广的概念，它既包括部门的核心价值体系，又包括部门理念和工作中积累的部门感情。怎样让新一届宣扬为老一届宣扬感到傲慢，怎样让其他部门对宣扬部存有敬重，又怎样让自己的成员为自己是宣扬人而感到骄傲，这都离不开良好的部门文化传承。建立宣扬部自己的档案，让宣扬历史以一种特定的形式再现，增加宣扬部的文化深度。 看了宣扬岗位个人工作总结的人还看了 1.宣扬干事个人工作总结范文 2.宣扬干事工作总结 3.宣扬工作总结范文 4.宣扬科个人工作总结 5.2022个人宣扬工作总结 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页