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1、2022年施工员劳动合同模板 施工员是基层的技术组织管理人员。对于施工员劳动合同你还了解多少呢?以下是学习啦我整理的施工员劳动合同，欢迎参考阅读。 施工员劳动合同范文一 依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、行政规章的规定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)，根据同等自愿、协商一样的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限： (一)固定期限： 年 月 日起 年 月 日止。 (二)无固定期限： 自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。 (三)以完成肯定的工作为期限：自 2022 年6月 13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止。其中
2、试用期为 日，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容： 乙方同意按甲方生产工作须要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作，详细工作内容和要求如下： (一)工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作; (二)平安要求：乙方必需遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和平安操作规程; (三)质量要求：质量必需符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假方法。 (二)甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或出现法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方支配乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职
3、工健康的原则，且必需按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。 (四)乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。 四、劳动酬劳 (一)甲方依据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为 元。 (二)乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教化，防止事故，削减职业病危害。 (二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品，努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。对甲方违章指挥
4、、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 六、社会保险和福利 (一)甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外损害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所确定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。 (二)甲方努力创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)乙方必需遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权依据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下： (一)按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期，劳动合
5、同终止。 (二)乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止。 (三)乙方无书面请假证明，无故旷工三日以上按自动离职处理，劳动合同终止。 九、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同的部分条款。 (二)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严峻违章作业时; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的; 4、泄漏甲方商业隐私，造成重大影响或者经济损失的; 5、被开除、除名
6、、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方： 1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的; 4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 (五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者
7、非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同; 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即终止。 十、甲乙双方协商约定的其他内容 (一)因生产经营工作须要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容; (二)特别岗位人员(经专业培训人员、从事_人员、负责工程项目或者驾驭公司(或厂)重要技术资料，关键工艺等人员，未经甲方同意，
8、乙方不得解除劳动合同。 (三)乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度，被行政处分(含记过)以上处分的，视为严峻违反劳动纪律、严峻失职或严峻假公济私。 (四)乙方长期(或多次)不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。 (五)乙方因公受伤参照工伤保险条例执行，若必需住院治疗、住院期间全部补助为300元，住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元(乙方家人或家属不护理甲方将支配专人护理，护理费超支部份由乙方自负)。 十一、违反劳动合同的责任 甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法担当法律责任外，还应分别担当如下责任; 甲方的违约责任： (一)甲方擅自解除劳动合同，由甲方向
9、乙方补偿5000元赔偿金。 乙方的违约责任： (一)乙方擅自解除劳动合同，由乙方向甲方补偿5000元赔偿金，由甲方出资培训的技术工人，为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费，其费用按甲方实际支付状况确定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部分可以通过其它或法律途径解决。 (二)乙方在生产经营活动中给甲方造成损失，按国家有关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签字) 2022年 月 日 2022年 月 日 鉴证机关 鉴证
10、人 (盖章) (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 施工员劳动合同范文二 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方劳动合同期限： (一)以完成肯定的工作任务为期限：自2022年3月18日起至9月30日止。 二、工作内容和工作时间 (一)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 (二)乙方每日工作时间不超过8小时，甲方应当保证乙方每月至少2日的带薪休息。 三、劳动纪律 (一)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳
11、动合同时告知乙方。 (二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 四、劳动合同的解除和终止 (一)甲乙双方单方面解除本合同，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的状况下，甲方不得随意解除本合同。 (二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (三)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页