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1、2022年新员工安全教育培训内容范文 平安教化培训的内容对于新员工的工作顺当开展有着指引作用，做好平安教化培训的记录有助于新员工记住相关平安事项。下面是由学习啦我整理而成的新员工平安教化培训内容范文，感谢你的阅读。 新员工平安教化培训内容范文(一) 离开学校，来到xx公司,第一节课就是平安教化培训。经过半个多月的平安教化，彻底颠覆了我当时应付的想法。对于平安生产有了深科的体会，现将学习状况和心得总结如下： 平安第一，预防为主这是化工厂平安的总方针，它时刻提示我在努力工作的同时不行忽视平安隐患的存在。要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把操作工六严格熟记于心: 1、严格执行交接班制度 2、严格
2、进行巡回检查 3、严格限制工艺操作 4、严格执行操作法 5、严格遵守劳动纪律 6、严格执行平安规定 这不仅是遵守公司的平安规定条文，同时是对自身平安防护的提高。 三级平安教化:公司级平安教化，车间平安教化，班级平安教化。娴熟驾驭，牢记于心，这是进入工厂的前提!平安教化不能存在半点马虎，否则就会有生命危急。 四知: 1、知岗位操作法与工艺条件 2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉 3、知责任制详细内容 4、知投产标准和开工措施 四会： 1、会在正常和不正常状况下进行独立操作 2、会娴熟稳妥处理不正常现象与事故 3、会娴熟操作开停工 4、会一般设备维护保养 经过半个多月的培训，使我增
3、加了平安教化意识!无论什么时候，都要把平安放在第一位，平安第一，预防为主的方针。在工厂中我应当履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务。以及一些平安消防学问，例如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和运用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃命方法。这些东西让我们感到受益匪浅，因为他贴近我们的生活，增加自我防护实力，爱护我们生命的平安，也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。 在这里我也要特殊感谢几位培训老师，是你们的付出，换来了我们的收获!你们是公司最可爱的人，因为有你们在公司才能健康，稳定的发展，是你们解决了公司的后顾之忧，也为我们今后在工作中的平安，谱写下了重
4、重的一笔，让我们牢记于心，平安第一! 新员工平安教化培训内容范文(二) 第一条 为加强平安教化培训工作，增加员工平安素养，提高公司平安管理水平，依据中华人民共和国平安生产法、生产经营单位平安培训规定、特种作业人员平安技术培训考核管理规定、特种设备作业人员监督管理方法等有关法律法规，结合工作实际，特制定本制度。 其次条 本方法适用于公司所属各单位。 第三条 平安教化培训安排纳入公司年度培训安排，各单位在每年十二月前制定出本单位下年度平安教化培训安排，并刚好上报平安环保部。 第四条 管理职责 (一)人力资源部是平安教化培训工作的主管部门，负负责定期识别平安教化培训需求，制定各类人员的平安培训安排;
5、对平安教化培训安排的实施效果进行抽查评估。 (二)平安环保部负责公司主要负责人和平安生产管理人员等公司级平安教化培训安排的组织实施，并对各二级单位平安教化培训工作进行指导、监督和考核。 (三)各单位应建立本单位的平安教化培训制度，并负责本单位平安教化培训安排的组织实施。 第四条 公司员工进行平安培训期间，应当支付其工资和必要的费用，并建立员工平安培训档案。 第五条 公司员工应接受平安培训，熟识相关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力。未经平安教化培训合格的员工，不得上岗作业。 第六条公司主要负责人和平安生产
6、管理人员应当接受平安培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力，经具备相应资质的培训机构培训考核合格后方可任职。 第七条公司主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时。并按规定接受接着教化，每年再培训时间不得少于12学时。 四级平安教化 人力资源部支配进厂的新员工(包括高校生、复员转业军人、外调人员、劳务工等)上岗前，必需进行公司级、单位级、车间(科)级、班组级的四级平安教化，并填写新员工四级平安教化卡(见附件1)交平安环保部平安教化科存档。 (一)公司级平安教化由人力资源部开据介绍信，受教化者持介绍信到平安环保部，由平安教化科负责组织，经闭卷考试合格后，
7、由平安教化科开据平安教化介绍信，受教化者持介绍信和新员工四级平安教化卡和转入单位进行单位级平安教化。 公司级平安教化内容包括： 1、公司平安生产状况及平安生产基本学问; 2、公司平安生产规章制度和劳动纪律; 3、从业人员的平安生产权利和义务; 4、有关事故案例等。 (二)单位级平安教化由各单位生产安保科负责组织，经闭卷考试合格后，由各单位生产安保科开据平安教化介绍信，受教化者持介绍信和新员工四级平安教化卡转入车间(科)进行车间(科)级平安教化。 单位级平安教化内容包括： 1、本单位平安生产状况及平安生产基本学问; 2、本单位平安生产规章制度和劳动纪律; 3、本单位作业场所和工作岗位存在的危急因
8、素，防范措施及事故应急措施; 4、有关事故案例等。 (三)车间(科)级平安教化必需由车间主任(科长)负责组织实施，车间平安员帮助，经闭卷考试合格后，由车间平安员开据介绍信，受教化者持介绍信和新员工四级平安教化卡转入班组进行班组级教化。 车间(科)级平安教化内容包括： 1、 工作环境及危急因素; 2、 所从事工种可能遭遇的职业损害和伤亡事故; 3、 所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准; 4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理; 5、平安设备设施、个人防护用品的运用和维护; 6、本车间平安生产状况及规章制度; 7、预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项; 8、有关事故案例;
9、9、其他须要培训的内容。 (四)班组级平安教化必需由班长负责，班组平安员帮助，教化结束后仔细填写新员工四级平安教化卡并交生产部(平安环保部)存档，班组保存介绍信和培训记录。 班组级岗前平安培训内容应当包括： 1、岗位平安技术操作规程; 2、岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项; 3、有关事故案例; 4、其他须要培训的内容。 四级平安教化结束后，由班组选定一名阅历丰富的师傅与新职工签订师徒合同，师徒期满前必需在师傅的监护下操作;师徒合同期满后，必需进行出师考试，考试合格后，方可独立上岗工作。培训记录、考试内容必需建档保存。 第十五条 特种作业人员、特种设备作业人员的平安教化培训 (一)公司特
10、种作业人员包括：电工作业、焊接与热切割作业等;特种设备作业人员包括：起重机械、场(厂)内机动车辆、压力容器和压力管道等特种设备的作业人员及其相关管理人员。 (二)特种作业人员、特种设备作业人员在独立上岗作业前，必需取得特种作业人员操作证特种设备作业人员证后方可上岗。无证上岗的，按规定对责任单位和责任人进行惩罚。 特种作业人员操作证特种设备作业人员证要根据规定复审，逾期未复审或考试不合格者，特种作业人员操作证特种设备作业人员证予以注销。 (三)特种作业人员、特种设备作业人员的取证、复审工作由人力资源部负责制定年度培训安排;平安环保部负责电工作业、焊接与热切割作业和起重机械、场(厂)内专用机动车辆
11、作业人员及其相关管理人员的取证和复审;装备部负责压力容器和压力管道作业人员及其相关管理人员取证和复审。 (四) 各单位负责特种作业人员和特种设备作业人员的日常管理和平安教化培训，确保本单位特种作业人员和特种设备作业人员刚好取证、复审，持证上岗，并建立特种作业人员、特种设备作业人员信息管理库。同时做好申报、培训、考核、复审的组织工作。 其次十一条 常常性平安教化培训 (一)各单位每年至少组织一次岗位职工平安学问、平安技术操作规程、危急源辨识学问的培训和考试，培训详细支配列入年度平安教化培训安排，培训时间不得少于8学时，培训内容要做好记录，本人签字确认，并建档保存培训记录和试卷。考试不合格者不得上
12、岗操作。 车间坚持每月一次、班组坚持每周一次的平安活动，班组要坚持每天班前平安会和平安交接班制度，并保存记录，参与人员要签字确认。车间主任和班组长要结合每日的工作任务、性质，提出平安生产的要求和留意事项。 各单位要设立固定的平安教化培训场所，并确保其正常运行，以提高平安教化的效率和质量。 (二)生产设备检修和工程建设项目，项目管理部门要监督和检查各施工、检修单位对职工进行平安教化，对施工、检修平安措施进行交底，并保存记录。 (三)各单位对外来参观、学习等人员必需进行必要的平安规定及平安留意事项教化和告知，并建档保存。 (四)各单位应依据季节特点、生产特点、危害因素分布特征进行有针对性的平安教化
13、，如平安比武、应急预案的演练、事故案例教化等。并对职工进行常常性的平安思想、平安法制和组织纪律性的教化，增加员工遵章守纪的意识，确保平安生产。 (五) 各单位要常常利用黑板报、墙报、简报、标语、橱窗等宣扬媒体，广泛地宣扬平安生产学问和单位平安动态，推广平安生产先进技术和阅历，弘扬企业平安文化。 其次十八条 四新平安教化培训 各单位采纳新工艺、新技术或者运用新设备、新材料前，应当对有关操作人员重新进行有针对性的平安培训。建立健全相应的规章制度和平安技术操作规程，操作人员经考试合格后方能上岗，并建档保存培训记录和考试卷。 其次十九条 转岗、复工平安教化培训 职工调整工作岗位(包括调换工种)或离岗三
14、个月以上重新上岗者，应进行相应的单位级、车间级和班组级平安教化，经考核合格后，方可上岗。 第三十条 对工种不变，一人多机(岗)操作的人员平安教化培训 车间应报告本单位主管领导审查同意并确定相应的学徒期，进行平安、设备、工艺等技术操作规程的培训，经实际操作考核合格者方可独立操作。车间不得擅自支配一人多机(岗)作业。 第三十一条 对严峻违章作业人员的脱岗平安培训教化 应重新进行四级平安教化，经闭卷考试合格后方可上岗。发生工伤事故的人员，除对有关责任人进行惩罚外，必需对其进行脱岗平安教化和学习。 第三十二条 对外来参观、学习、实习等人员的平安教化培训 相关单位要按规定进行平安告知、并对可能接触到的危
15、害及应急学问等内容的平安教化，保存记录，并由专人带领。 第四十二条责任追究 对于未履行平安教化培训职责的行为以及造成事故的，依据公司职业健康平安目标及考核方法、公司平安生产事故报告和调查处理管理方法对相关责任单位和责任人进行责任追究。 第四十三条 本方法说明权归平安环保部。 第四十四条 本方法自下发之日起施行，原平安教化培训及考核方法同时废止。 点击下页还有更多新员工平安教化培训内容范文 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页