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1、2022新员工三级安全教育培训合同 新员工三级平安教化培训合同概述集团三级平安教化是指新入职职员、一线职工的公司级平安教化、各项目级平安教化和各班组级平安教化。集团必需对新员工进行平安工作的入职教化、各项目教化、班组教化；对调换新工种、复工、实行新技术、新工艺、新设备、新材料的职工，必需进行新岗位、新操作方法的平安卫生教化，受教化者，经考试合格后，经集团各级审批方可上岗。一、新员工入职必需参与三级平安教化培训。二、公司级教化内容1. 讲解劳动爱护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“平安第一”和“平安生产人人有责”（公文集锦省略411字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注
2、微信公众号：写作定制，联系客服写作！）础学问。3、介绍防火学问，包括防火的方针，易燃易爆品的状况，防火的要害部位及防火的特别须要，消防用品放置地点，灭火器的性能、运用方法，车间消防组织状况，遇到火险如何处理等。4、组织新员工学习平安生产文件和平安操作规程制度，并应教化新员工敬重老员工，听从指挥，平安工作。该级别教化培训授课时间一般须要48课时。四、班组教化内容1、本班组的工作特点、工作环境、危急区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生。事故的危急因素，交待本班组简单出事故的部位和典型事故案例的剖析。2、讲解本工种的平安操作规程和岗位责
3、任，重点讲思想上应时刻重视平安工作，自觉遵守平安操作规程，不违章作业；爱惜和正确运用机器设备和工具；介绍各种平安活动以及作业环境的平安检查和交接班制度。告知新员工出了事故或发觉了事故隐患，应刚好报告领导，实行措施。3、讲解如何正确运用爱惜劳动爱护用品和文明工作的要求。4、实行平安操作示范。组织重视平安、技术娴熟富有阅历的老工人老员工进行操作示范，边示范、边讲解，重点讲工作平安要领。该级别教化培训授课时间一般须要48课时。五、新入职员工必需参与三级平安教化培训并记录培训内容，如不参与三级平安教化培训，一经核实：第一次为警告。其次次全公司进行通报并记入员工档案。第三次将被辞退，永不录用。六、新员工
4、有权利提请并监督公司进行三级平安教化培训七、公司为甲方，新进员工为乙方，签订三级平安教化培训合同。互为监督对象， 乙方要带着迫切提高平安意识的看法，参与每一次教化培训，培训完毕后要进行考核，考核合格后定岗上岗。甲乙双方签订三级平安教化培训合同，合同生效。公司会不定时的进行巡检，如巡检发觉新进员工不参与培训问题，依照以上第五项之规定执行。八、在考核之后进行巡检，发觉未合格人员被考核成合格人员干脆问责各级干脆负责人，状况严峻者，离岗待岗或降级运用。九、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度十、双方约定的其他事项（可加附页）1、劳动纪律 ； （未完，全文共1816字，当前仅显示1155字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页