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1、2022年年会晚会策划方案3篇 到年末了，公司企业举办年会晚会活动，为本次活动制定方案，本文是年会晚会的策划方案，仅供参考。 年会晚会策划方案一： 一、活动主题 总结过去，展望将来。 二、目的及意义 1、表彰20xx年度优秀员工; 2、对20xx年公司取得的成果进行总结，并制定20xx年公司的总体规划，明确新一年的工作方向和目标; 3、增加公司员工的内部凝合力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。 三、活动内容 1、活动概况： 活动时间：20xx年1月1日，下午14:30 - 20:00 活动场地：会议厅 参加人员：公司
2、全体员工 2、流程规划：入场董事长讲话优秀员工表彰职工表演与互动嬉戏晚宴结束 3、流程细化： 13:30-14:30，全体参会员工在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人支配清点人数并保持良好秩序。 14:30-14:50，开场表演：诗歌朗诵(主题与日拓发展有关，内容提倡我司人员自撰)。 14:50-15:00，主持人开场。 15:00-15:20，董事长、副董事长讲话(总结过去，展望将来)。 15:20-15:30，员工表演(团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关)。 15:30-16:20，20xx年度优秀员工表彰，分为优秀管理者、优秀职工
3、及先进集体等项目;颁发荣誉证书及奖品。 16:20-16:30，优秀员工代表发言 16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。 16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。 16:50-17:05，互动嬉戏一。 主持人引领大家进行第一个嬉戏口口相传，最终获胜的团队(本嬉戏每个团队有8 人)为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。 17:05-17:20，互动嬉戏二 主持人引领大家进行其次个嬉戏一块五毛，最终获胜的团队(本嬉戏每团队有5人)为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。 17:20-17:30，互动嬉戏三 国庆中秋方案中有一个嬉戏很好加到这里
4、来。最终获胜的小组(2人)为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个嬉戏欢乐呼啦圈，最终获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。 17:30-17:40，互动嬉戏四 主持人引领大家起先最终一个嬉戏谁是短信王，由此嬉戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。 17:40-17:50，员工歌曲演唱(独唱为佳)。 17:50-18:00，会场整理，打算享受晚宴。 18:00-19:50，晚宴时间。 19:50-20:00，晚宴结束，支配车辆将员工送回家! 四、筹办任务安排： 五、年会费用预算： 要求： 1、注意礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌; 2、各部门领导
5、教化员工要听从现场指挥; 3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。 制定： 审核： 批准： 年会晚会策划方案二： 一般年会将会被给予许多价值：增加企业凝合力、鼓舞员工士气、扩大企业品牌形象、沟通与其他外联单位的关系，所以，年会的组织及管理应当根据如何实现这些价值而绽开： 一、年会策划阶段 1、年会组委会及总负责人：因为年会是全员参加的自家乐，所以，涉及部门较多，最好有一个牵头的团队及负责人，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。而负责人组织并支配全部人员的工作内容和时间管理。成员之间的实力、资源互补搭配也很重要，因为是从各个部门临时抽调的人员，总负责人必需
6、能够发扬每个人身上的特长，在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务。 2、明确年会主题：年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题，首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解，特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。 现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是须要热情的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的支配都可以围绕主题去绽开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。(某外企一年的年会上，公司希望调动每一位员工的主动性，在其次年 创建出更大的成果，同时也希望利用的年会，让
7、每一个人都玩得快乐。因此这一年年会的主题选定为：Red Hot，中文为：火舞激情。) 年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户肯定会希望每年的年会有出人意料和别出心裁的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。 3、策划方案： 场地选择：依据预算及想要达到的主题的创意有针对性的选择。不同的主题，可选择不同的场地、环境。可温馨、可喧闹、可海边、可室内等。 时间选择：固定日期如元旦节或公司的生日或国家法定长假，可以放员工在活动中放松自己，还可以选择特别日期将年会与员工的婚礼或生日结合一起弄。 环节选择： A
8、.表演+颁奖：要将领导致辞、节目表演、年度优秀颁奖、抽奖等根据主题创意结合起来排列组合。 B.表演+运动会/嬉戏：可以支配上午运动会，下午支配表演，晚上支配聚餐+抽奖。 C.表演+婚礼/生日会：表演节目，接着领导致辞，欢迎新人集体进场，宣誓后再进行开怀畅饮阶段。 这个阶段善用年度的相关热点事务、留意活动的好用性比如嬉戏是不是会导致不公允的声音出现、加强互动等。 二、年会打算阶段 1、人员分工：总指挥、现场指挥、主持人、后勤保障、音响、服装、餐饮等分好工，各负责一摊事，不仅能提高效率，还能避开出错时刚好查找问题解决问题。 2、嘉宾邀请：可以邀请老板等作为嘉宾，还可以邀请客户、政府单位、同行等作为
9、嘉宾，制作邀请函，提前发出邀请函，并明确受邀嘉宾名单，可提前制作嘉宾卡座等。 3、节目预演：这个环节特别之重要，因为大家都不是专业的演员，因此，总指挥必需提前了解整个活动的全部，以便提前预知哪些环节须要留意，哪些环节须要增删，并能保证现场的有序进行等。 4、道具等选购及制作：表演难免会须要借助道具，因此，须要刚好依据节目刚好选购，当然也可以自己制作一些道具，甚至要印刷幕布、邀请函、入场券等。 5、现场布置：通常在年会起先的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIP室，候 场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特殊打算餐前交淡区及吸烟区。
10、6、细微环节支配：一场公司年会的细微环节支配也是特别重要的。比如现场的食品酒水的支配，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场支配也可以看出组织的细心支配。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。 以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动行业公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参与过不少公司的年会活动，也策划管理了许多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的呈现自己公司的文化特色，让全部的员工对公司充溢信念，安心的
11、进行工作。因此，公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。 三、活动管理 活动管理是保证策划，打算工作能够得到实现的最关键的一步。打算好足够的人和对每个环节做好详细支配和预演是至关重要的。在预演阶段对每个环节每个工作人员的站位和协作都要做具体的支配。活动中的细微环节管理须要留意的地方许多，详细可分为前期打算、活动期间以及活动结束这样几个阶段。 1、前期打算： 须要对工作人员、摄像师以及企业指派的工作人员提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。 在活动起先之前，须要对全部设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕爱护程序，活动现场须要演示的PPT文件投影出来是
12、否足够清楚等看似特别微小，却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多细微环节环节。 2、活动期间 对工作人员进行明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机或对话机的开通便于刚好联络。 一场活动的顺当进行须要各个方面的协作，更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。 四、宣扬造势 1、喊号子：调子定了以后，就要把这种调子传达落实下去，协作这种调子，就须要有带头的把这种调子喊出来。 2、宣扬方式：酒香还怕巷子深，如今这个时代，再也不是以前那种静默无闻搞活动的年头，再未起先之前，不仅可以印制传单在企业内 部宣扬造势，还可以通
13、过企业微博、企业QQ等形式进行网络宣扬，甚至可以释放出一些小片段比如制作的宣扬片让大家先睹为快，制造气氛。 3、制作宣扬片：这个我认为是比较重要的，将公司一年以来(特别年份10周年庆典，就要10年以来)所发生的事务制作在一起，让大家通过这个宣扬片感受公司一年以来的发展及所发生在大家身边的亲切事情。 4、结束后续跟进宣扬：可以让员工写心得也可以组织人员发布相关报道。 五、后续跟进 1、总结会议：工作人员必需组织一场总结会议，将整个年会的过程进行反刍，总结阅历教训，将相关文件存档以备今后参考。 2、扫尾工作：比如将餐饮的垃圾等进行清理，这是繁琐的事情，但是的确显示企业的形象问题。 3、坚决信念：特
14、殊是高层管理人员必需坚决信念，不能听到不同的看法而心情失控，往往会因为领导看到节目没有想象中那么好而秋后算账导致别人有点忐忑。 4、危机处理：每一次年会难免会出现特别状况发觉，要有危机处理预案，以能达到刚好处理，让年会有序进行为原则。 六、共享【年会类型】 年会指某些社会团体一年实行一次的集会，是企业和组织一年一度不行缺少的家庭盛会，主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略共享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。 八种经典年会 休闲年会 主旨：全部人身穿休闲装，带着轻松欢乐的心情，到郊外度假村举办一次悠然的年会。在郊外上追逐、在攀岩场上竞技、在炮战室中射击、在
15、餐台前小酌，一派轻松自由的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮! 特色：拓展活动、会议、消遣、晚宴、焰火 运动年会 主旨：甩掉西服革履，穿上运动衣裤，携手到户外去誓比凹凸。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为成功欢呼雀跃，悄然间，全部人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种种内涵。竞赛结束后，留下了汗水与欢乐，也留下了来年再挣高下的约定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌! 特色：拓展活动、趣味运动、竞赛、定向、年会晚宴、焰火狂欢 温泉年会 主旨：在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身乏累。温泉消遣、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将
16、激情彻底释放! 特色：拓展活动、晚宴、温泉浴、年会狂欢、湖边美景 滑雪年会 主旨：在冰天雪地中办个滑雪年会，在公司的年会历史上增加冰雪记忆。滑雪追逐、团队竞争，给优胜者一个冰雪大奖!在雪的世界中总结一年的功绩、畅谈来年的使命! 特色：拓展活动、会议、滑雪、晚宴、焰火、篝火 经销商年会 主旨：真诚合作、共同发展，整个会议期间，大家都被这一主题气氛所深深感染。促进双方形成共识，加深彼此感情;促使企业和经销商在合作中共同成长，实现共赢目标;建立与经销商紧密沟通的平台，拉近与经销商的距离。 特色：拓展活动、会议、晚宴、焰火、感恩互动晚会 销售精英年会 主旨：相识到个人目标和团队目标的关系。意识到大家是
17、为了共同的目标而努力;相识到沟通与合作在团队工作中的重要性和必要性，学习沟通的技巧和方法，达到有效沟通;增进相互的情感，培育队员的团队协作精神、集体工作方法、组织学习实力，增加人与人之间的理解和信任;激励员工士气，增加团队凝合力，提高员工的忠诚度。一起共享年终共同创建的丰富硕果。 特色：拓展培训、会议、晚宴、感恩互动晚会 庆功年会 主旨：年终总结，个人表彰，公司庆功，加强员工信任和合作，提高团队凝合力，增进相互的情感，加强团队的沟通，提高员工的忠诚度，展望公司愿景，共铸企业辉煌。 特色：拓展培训、会议、晚宴、感恩互动晚会 企业家庭盛会 主旨：这是家属、员工和公司的一场家庭盛会，拉近了公司和员工
18、、公司和员工家属的盛会，提高企业的凝合力，增进了家属、员工和公司相互的情感，提高员工的忠诚度，实现了公司更加稳定健康的的发展。 特色：拓展活动、晚宴、感恩之夜 年会晚会策划方案三： 一、年会主题 同心同德 再创辉煌 2022年年终总结表彰大会暨2022年迎新年会 二、年会目的 1、对2022年公司发展成果总结，以及制定2022年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。 2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。 3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充
19、分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 三、年会时间 1、年会策划及打算期(2022年12月22日至2022年1月15日) 本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集。 2、年会协调及进展期(2022年1月16日至1月30日) 本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 3、年会倒计时期(2022年2月1日) 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4、年会正式起先时间：2022年2月6日下午13：28 四、年会概况 活动地点：川味当家酒店宴会厅，提前30天预定酒店
20、并协商好年会场地等各项内容。 参会人员：公司集团领导、地产公司全体员工，约60余人。 组织形式：由公司行政人事部统一组织、执行。 五、节目参加形式 以部门为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆为宗旨，要求气氛活跃、绘声绘色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。 六、年会筹备阶段 节目编排 为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后，在年会进入倒计时阶段须要进行一次整体彩排。 1、整体彩排为2022年01月31日下午13：00; 2、排练地点：恒为电子楼一楼西厅
21、; 3、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至行政人事部，在年会节目正式演出时运用; 4、参演所需服装或道具向行政人事部申请租赁; 5、主持人参加节目依次的编排，并组织串台词。 与会公司领导的支配 1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞打算和颁奖依次支配; 2、领导座位的支配; 3、迎接及引导入座。 会场布置与酒店协调 1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配; 2、请酒店人员帮忙协作摆放公司领导的座位; 3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表; 4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体
22、操作员。 可能出现问题及解决方案 1、路上堵车 可提前2-3个小时动身，避开高峰期。 2、音响设备故障 提前调试好设备保证运转正常，若出现故障刚好联系酒店专业音响设备修理人员解除故障。 3、出现醉酒 通知其家人、挚友或找专人陪护送回休息。 七、年会流程 年会整体分为六个部分：领导总结致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运抽奖、互动嬉戏、年会聚餐。抽奖环节与互动嬉戏环节会在节目表演当中穿插到进行。 领导致辞 1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表; 2、公司领导入席; 3、主持人登场，开场白，简洁介绍本次年会的六个部分; 4、总经理致辞，总结2022年度工
23、作并对2022年工作提出新的安排及要求。 优秀表彰 1、此项工作由行政人事部统筹支配，确认表彰人员名单以及详细奖金金额。 2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在1月31日之前确定获奖类别及人员名单; 3、提前整理好优秀表彰人员的简洁介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示; 4、工作人员提前打算好证书和奖金，颁奖领导和全部获奖员工打算上台，同时奏颁奖曲(此环节有工作人员提前将获奖员工支配到舞台一侧)，依次颁奖; 5、颁奖结束后全部获奖人员与公司领导合影留念; 6、获奖感言，由行政人事部提前通知。 节目表演 1、开场舞、主持人同时登台串词，将节目起到承上启下
24、的作用; 2、节目单确定后，主持人根据事先串好词的节目单依次依次进行; 3、参演节目人员将获得价值200元奖品一份; 幸运大抽奖 1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，根据依次发放; 2、共设立六个奖项，奖品为等值物品。 特等奖1000元现金奖一名; 一等奖800元二名; 二等奖500元四名; 三等奖400元六名; 四等奖300元八名; 五等奖200元十名; 未获奖人员统一发放价值50元阳光普照奖; 抽奖形式实行随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，依次由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，兑奖同时，音响师播放比较激情的
25、音乐，调整现场气氛; 3、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，由公司员工演唱相亲相爱一家人，合影留念; 4、主持人邀请吴总致祝酒词, 宣告聚餐起先; 5、工作人员进行会场清理，我司设备等尚可运用的办公及装饰用品归位装箱。 互动嬉戏 1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前打算嬉戏道具，由主持人抽取员工号码确定参与人员，嬉戏胜出者获得价值200元奖品一份。 嬉戏1：吸啤酒嬉戏 嬉戏道具：啤酒数瓶，每位嬉戏者配备吸管二条，透亮胶一卷 嬉戏规则：5位选手齐站于台前，主持人一声令下即可起先吸啤酒但是必需是用透亮胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。
26、嬉戏2：三人抱成团 规则：参加活动为10人，在乐曲中听主持人的口令三人抱成团，参加者在最短时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际状况喊口令。 年会聚餐 1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间： 2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出; 3、在节目表演结束前非常钟与酒店负责人进行沟通，打算上凉菜; 4、明确桌长姓名和职责(调整气氛，保证员工平安); 全体起立，共同举杯，共同祝福公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可敏捷驾驭。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。 聚餐结束，整个
27、年会结束。 八、年会活动详细分工 九、年会经费预算 1、宴会厅租赁费及宴席菜金、酒水费用 2、优秀员工表彰费用 3、其它活动费用 4、幸运抽奖活动费用 5、礼仪、道具租赁及制作费用 6、年会合计费用 十、留意事项 1、提前确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和背景板。 2、提前选购年会所需的物品。 3、会场需提前布置，包括布置公司领导入座位置和姓名台卡。 4、时间的把控，主持人应留意好时间的把控，避开时间限制节点远远超出原安排的预定时间。 5、现场人员的工作支配，年会的详细工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输
28、、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需刚好解决。 6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人 十一、年会各环节时间流程表 09：00-12：00 年会现场布置(签到处、气球、舞台、音响、桌椅等) 12：30-13：00 员工到达酒店、签到进场 13：28-13：33 主持人登场，简洁介绍本次年会的六个部分，并请总经理致辞，总结2022年度工作并对2022年工作提出新的安排及要求 13：35-14：20 总经理致辞 14：25-14：55 颁发优秀员工奖，总经理颁发奖金并合影留念，发表简短获奖感言 15：00-15：15 场地桌椅摆放由会议型变为会餐型 15：15-15：20
29、 开场歌伴舞小苹果之九成 表演者：田锡彤、徐超等 15：25-15：30 舞蹈舞动奇迹 表演者：成本合约部成员 15：30-15：40 幸运抽奖(由何总/李总揭晓四、五等奖获得者分别为8名、10名) 15：40-15：50 嬉戏1吸啤酒(1次) 15：55-16：05 小品百家讲坛 表演者：销售部田亮亮、徐超 16：05-16：10 舞蹈惊鸿舞 表演者：张雪琪、李歆仪 16：10-16：20 幸运抽奖(由丁总/杨总揭晓二、三等奖获得者分别为4名、6名) 16：20-16：30 嬉戏2三人抱成团(1次) 16：35-16：40 歌曲兄弟干杯 演唱者：刘尧 16：40-16：50 相声教你跳舞 表
30、演者：鲍伟亮 16：50-17：00 幸运抽奖(由小邹董/吴总揭晓特等、一等奖获得者分别为1名、2名) 17：00-17：10 歌曲 表演者：财务部及光源地产成员 17：10-17：15 歌曲相亲相爱一家人 演唱者：全体员工(主唱刘尧、崔剑峰、李歆仪) 17：15-17：25 结束语，全体员工上台合影留念 17：26-17：30 主持人有请吴总致祝酒词 17：30-19：30 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离 19：30-20：30 自由活动(打扑克或点唱) 20：30 撤场 PS重中之重：摄像和摄影肯定要到位，留下更多精彩瞬间! 备注：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需部门负责人批准同意后方可离开 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页