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1、2022年工会评议工作优秀范文 通过评议工作，工会要充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针。下面是学习啦我整理工会评议工作优秀范文的范文，欢迎阅读! 工会评议工作优秀范文篇一 上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广阔职工主动投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。 一、发挥农夫工业余学校的作用，主动开展劳动合同法等法律法规的宣扬和培训 1月16日和22日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日平安生产活
2、动”暨劳动合同法培训班，100余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参与了培训。 2、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农夫工服务员进行了为期3天的服务规范的教化和培训，推动了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的发展。 二、开展“送暖和活动” 1月17日、18日，会同区文明办、教化局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为15户贫困职工和10名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣扬资料50
3、0余份，送字画，年画300幅书籍300本。 2、元旦、春节送暖和活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，探望劳动模范7人，送慰问金3950元，为1090户特困职工发放慰问金(每户400元)。 3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农夫工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。 三、结合工会工作实际，主动协作“创模”工作的开展 举办了2期“创模”学问讲座、平安防范管理学问培训班，有135人参与了培训;有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，特地下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理
4、化建议活动。 2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日平安生产活动”，对基层工会的群众性平安生产监督检查工作作出了详细支配，落实了工会平安生产监督检查员和劳动爱护监督检查员的责任，确保平安生产工作在“创模”活动中的保证作用。 3、在社区工会中开展“绿色环保家庭”评比工作和“家庭环保节能小独创”的举荐工作，使环保的意识、观念和家庭环保、节能的小独创、科学方法得到推广。 四、主动开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动 选送一支代表队参与全市“讲文明、树新风”学问电视竞赛，获三等奖;在湖光社区和西海岸社区开展“，共创和谐社区”活动，对辖区居民进行了一次学问、文明礼仪学问和社会的普及和社会新风尚的教化
5、活动。 五、关爱劳模，弘扬劳模精神 4月25日，召开了劳模座谈会，来自各行业的12名在职、退休劳动模范参与了会议，劳模们听取了近年来我区经济发展状况和区总工会开展的工作和活动，以及对劳模的推选、管理和对劳模精神、事迹的宣扬状况的通报;他们畅谈了自己在各自岗位上发挥劳模的表率作用和主动参与社会活动的感受、状况以及今后如何接着发挥模范作用的想法。 六、关注劳动合同法的实施状况 开展了一次对企业贯彻劳动合同法状况的调查，初步驾驭了贯彻实施过程中的难点和反映剧烈的热点问题，形成调查分析材料上报市总工会。 2、与区劳动和社会保障局、个私经济协会组成联合执法检查小组，于3月15日至4月20日，在全区范围内
6、开展了劳动合同法贯彻实施状况专项检查活动，走访了68家用人单位，实际企业员工人数2171人，下达劳动保障检查调查询问通知书36份，下达劳动保障检查限期改正指令书27份;同时，检查小组对存在的问题进行了仔细分析，进一步明确了今后检查和指导的重点。 3、5月10日，联合区劳动和社会保障局、区妇联在竹湖园大门口设点搭台，开展工会法、劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例等法律法规宣扬活动，发放农夫工维权手册200余份。 七、心系灾区，奉献爱心 1、5.12汶川大地震后，区总工会主动参与各种救灾捐助活动，奉献爱心。为阿坝州总工会捐助帐篷款25000元，分三批次慰问和探望灾区来
7、攀就读的74名学生，送慰问品价值9121.12元。 2、为灾区妇女捐助女性用品600套，价值3000元。 3、开展“爱心家教”志愿活动，对灾区来攀就读的学生74名须要在暑假期间补课的状况和信息进行了调查、整理，上报市总统一调配，在暑假期间实施，使他们能够在教短时间内把因灾情耽搁的课程补回来，同时，帮助他们疏导心心理，健康成长。 八、加强乡镇工会组织建设，富于创新 5月30日，成立了全市首个镇总工会mdash;mdash;银江镇总工会。这是新时期、新形式下工会工作的须要，也是我区乡镇工会组织建设中的一次重大尝试和突破;它标记着银江镇经济发展的不断进步和壮大，利在农夫工、服务农夫工;把的农夫工组织
8、到工会中来，扩大覆盖面，增加凝合力。 九、开展“关爱农夫工，夏日送凉爽”活动 坚持每年一次的“关爱农夫工，夏日送凉爽”慰问活动。6月12日，区总工会牵头，联合区劳动和社会保障局、区司法局、区安监局、区园区管委会、区文体局、区委宣扬部等7个部门到高粱坪工业集中发展区开展了慰问活动，把法律平安、维权、文化学问送到园区，将茶叶、白糖、金银花、洗发液等六各品种的凉爽饮品和洗涤用品发到农夫工手中，本次活动，慰问农夫工280人，送慰问品价值11922。80元。 十、加强机关效能建设 结合机关效能建设，组织全体职工学习了相关文件制定和完善了本部门的各项管理制度，刚好对“十个一”系列活动进行了支配。同时，结合
9、工会工作实际抓效能建设，主动为基层和群众服务。5月份，对xx年度调查的银江镇、各街道特困职工家庭状况生活状况再次进行了调查和核实，同时明确了长期帮扶的机制。 下半年工作要点： 1、深化“惠民行动”，建立帮扶困难的长效机制。7月初完成“xx年度城镇低收入职工生活状况调查”和低收入入家庭职工子女、困难农夫工子女、农村低收入子女考高校状况的汇总和上报工作，为下一步的救助和“寒窗助学”活动做好打算。加快困难职工帮扶中心的标准化建设，提高管理水平，力争通过验收。同时，探究在各街道、社区工会创建“惠民药店”，以发放医疗救助卡的形式对全区家庭患病的特困职工进行医疗救助。 2、推行同等协商、集体合同、工资集体
10、协商工作。主动推行平安、女职工专项集体合同的签订工作;举办一期“工资集体协商谈判代表”培训班。年底，对新一轮集体合同和工资集体协议的签订工作进行分类指导和检查。 3、建设“职工书屋”。根据确定的6个“职工书屋”的目标逐个进行检查和验收，争取上级工会验收通过。 4、加大建会力度。狠抓非公企业建会力度，接着扩大工会组织覆盖面，更有效地维护职工的合法权益。同时，加强工会工作的基础建设，指导基层工会建立各项工作制度，对工会工作进行规范化管理。 5、做好区总工会换届工作。9月份，召开东区工会第三次代表大会，进行换届选举。 6、加大工会干部培训力度。对新任的基层工会干部进行集中培训，使他们尽快熟识工会业务
11、，驾驭工会工作的方式方法。 7、做好明年元旦、春节走访慰问的前期打算工作。 xx年*区教化工会在市教化工会、区总工会和区教化局工委的领导和指导下，以邓*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深化学习，贯彻党的xx大精神，紧紧围绕教化改革发展大局，着力加强工会的组织建设、作风建设、实力建设。 我校工会在校务公开工作中的主要做法和体会是： 一、发挥工会的特点和优势，依法依制度做好校务公开工作两年来，我校工会始终把校务公开作为一项重要工作来抓，自觉肩负起民主参加和民主监督的责任，刚好了解教职工普遍关注的学校改革发展。 工会主席年终个人工作总结报告x_是xx单位的工会主席，自从担当工会主席以来
12、，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建设这根主线，虚心学习，取得了肯定的成果，受到了党政的确定和职工们的赞扬。 XX年公司工会根据市总工会XX年工作支配，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的xx大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发员工热忱、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员。 进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针。 医院工会是医院职工权益的代表者
13、与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织。 下面是工会女职工工作总结，内容20xx年是全党全国人民仔细实行党的xx大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年;也是各级女工组织在xx大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接中国妇女九大成功召开的一年。 工会评议工作优秀范文篇二 XX年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的xx大精神为指引，深化实行科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核
14、心，坚固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广阔职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下： 一、围绕中心，加大工会组织建设力度 为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标供应组织保障。 (一)稳步推动工会组建工作 上半年，镇总工会根据“两个普遍”的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹支配，全面部署建会工作任务。刚好召开镇直属工会主席会议，制定下发XX年xx镇工会工作看法和xx镇工会工作考核细则，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二
15、是层层推动，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要依据各自工作职能主动协作工会组建。三是扎根基层，深化开展调查探讨摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织特地力气，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，实行边摸底、边宣扬、边组建的方法，推动工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。 (二)创新工会干部培训工作 上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推动培
16、训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课;同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经验和体验，启发受训者的共鸣和思索。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。 (三)加强工会组织规范化建设 根据“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，依据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全
17、镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比规范、工会干部比作风;推动lsquo;两个普遍rsquo;、推动创建劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了xx天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推动，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参加到“双亮、双比、双推”活动中来。 (四)深化推动党工共建工作 镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推动企业文化建设”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推动“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特殊是依据企业和职工需求，量身定制面对职工的“社校一卡通职工卡”，为职
18、工供应各类职业教化和接着教化培训。上半年完成了党工共建项目实施安排的制定，并成立了项目推动领导小组，为项目推动供应组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等状况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动驾驭第一手资料。 二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定 镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，在参加加强和创新社会管理中取得主动成效。 (一)加强制度建设，畅通诉求渠道 今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，接着大力推动以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大
19、覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推动职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、限制和消退职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，开展同等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以xx市职代会条例实施一周年为契机，大力推动职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权益。 工会评议工作优秀范文篇三 根据集团公司工会和公司党委的工作支配，一年来，经过公司全体专、
20、兼职工会干部的共同努力，公司工会工作取得了令人满足的成果。主要工作状况如下： 1、在开展群众性经济技术创新方面。 一是主动组织参与集团公司开展的以保产值、保工期、保平安、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要内容的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时，协作行政在二季度组织了“大干八十天”，在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。二是开展了劳动模范和先进人物的培育、选树、宣扬工作。对总公司劳模times;times;times;进行了一次现场走访，做了向更高层次举荐的打算工作;下半年，收集整理了商周项目部测量工times;times;times;事迹，通过集团公司向总公司举荐劳模。
21、三是协作开展平安生产宣教工作，组织参与了全国劳动爱护学问竞赛和总公司平安学问竞赛活动，各单位上报答卷800余份。 2、在加强企业民主管理方面。 一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应当提交职代会的事项，均提交到了职代会探讨、审议、通过。二是接着抓了厂务公开工作。利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公允台等形式，对须要公开的事项进行了公开，增加了公开的时效性和广泛性。 3、在职工权益保障工作方面。 一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施方法，并对我公司落实“三不让”承诺做了详细规定，建立了落实“三不让”承诺专项资金。对困难职工进行了调查
22、摸底，确定26个特困职工家庭(一级建档)，起草了“三不让”资金大病补助方法，开展了“金秋助学”活动。截至年底，共有21人享受了大病医疗补助，补助金额times;times;万元;资助困难职工子女上学28人，资助金额times;times;万元;获得生活救助的69人，救助金额times;times;万元。二是开展了冬送暖和夏送凉爽活动。去年元旦春节期间，全公司成立times;times;个走访慰问组，走访慰问times;times;户困难职工和times;times;户贫困遗属，总计支出送暖和资金times;times;万元。进入夏季，公司工会拨出times;times;万多元专款，为一线职工购
23、买防暑饮品。集团公司工会(times;times;times;主席)专程到我公司times;times;times;项目工地，对职民工进行了慰问。 4、在企业文化建设方面。 一是深化开展了“三工”建设活动。年初，公司工会起草下发了关于进一步深化开展“三工”建设活动的通知，对活动目标、组(更多精彩文章来自“秘书不求人”)织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰方法都作了明确。在组织开展工作的基础上，对达到“三工”建设“达标示范点”标准的times;times;个项目部进行了命名表彰，由工会各发给3000元的奖金。对其中成果优异的times;times;个项目部上报集团公司命名为“星
24、级示范点”。二是接着开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，times;times;项目被集团公司命名为“创争”活动先进集体，times;times;times;被命名为学问型职工标兵，times;times;times;被命名为创争活动优秀组织者，另有times;times;名职工被命名为学问型职工先进个人。三是接着抓好生活基地文体活动中心建设，全年共投入近times;times;万元资金，完善了配套设施，硬化和绿化了场地，健全了管理制度。活动中心每天都有大量职工及家属前去活动，成为休闲、消遣和熬炼场所。四是主动开展文体活动。公司工会组织文艺小分队，到times;times;项目、tim
25、es;times;项目和times;times;项目等进行了慰问演出;举办了职工毽球赛、羽毛球赛、书法美术摄影竞赛;还举办了有times;times;公司、times;times;公司等兄弟单位参与的羽毛球邀请赛;组队参与了集团公司的乒乓球竞赛，获得男女团体第三名，男子单打第一名，女子单打第四名。公司所属各工会组织也开展了形式多样的文体活动，丰富了职工的精神生活。 5、在工会自身建设方面。 一是落实会员代表大会制度。根据集团公司工会要求，今年times;月召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了由times;times;人组成的第一届工会委员会和times;times;人组成的会，还选举了ti
26、mes;times;人组成的经费审查委员会。二是建立健全工作制度。在坚持原有工作制度的同时，公司工会又建立了各种会议制度，重新划分了工会办公室及工作人员的职责，明确了分工。三是仔细做好女职工工作。公司女工委在“三八”节期间，对在巾帼建功立业活动和提升女工素养活动中做出贡献的times;times;名先进女工、times;名先进女工工作者和times;个女工先进集体进行了表彰。并组织女职工参与了妇女权益爱护法学问竞赛，为在岗和非在岗的女职工400多人进行了妇科病体检。四是加强工会固定资产和职工持股会的管理。在集团公司工会固定资产管理方法的基础上，我们制定了管理细则，并对全公司工会保有的固定资产进
27、行了一次清查;重新调整健全了职工持股会台帐;对退休、调出、除名、死亡的times;times;名职工股金进行了清退。五是开展工会干部工作业绩考核。在二季度和四季度，分别对全公司times;times;名专兼职工会干部进行了工作业绩考核。各单位工会专兼职干部比照有关文件进行自查自评，公司工会召开会进行考核评比，并给与适当的嘉奖，促进了工会干部的工作主动性。 以上是公司工会一年来取得的主要成果。在总结成果的同时，我们也醒悟地看到了工作中还存在很多缺点和不足：一是在公司制企业中，坚持和完善职代会制度，提高职工董事、职工监事的参政议政实力方面还存在薄弱环节。二是在维护职工合法权益方面，同等协商的力度还
28、应当加大，集体合同的履行监督还需加强。三是员工互助合作保障体系须要进一步完善，覆盖面须要提高。四是“三工建设”和“创争”活动还没有得到各个层面的充分重视，并有效的开展工作。五是工会专兼职干部的理论水平、业务素养、创新实力还有不适应的地方，有待于进一步提升。这些不足和差距，已经引起我们高度重视，应当在新的一年工作中仔细地加以解决，进而把全公司的工会工作提高到一个新的水平。 看过“工会评议工作优秀范文”的人还看了： 1.对工会主席的评议优秀范文 2.对工会主席评议总结优秀范文 3.对工会主席评议报告优秀范文 4.对工会主席评议看法优秀范文 5.对工会主席的评议精选范文 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页