2022年优秀班主任个人述职报告5篇.docx

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1、2022年优秀班主任个人述职报告5篇 述职报告是一个展示自己工作实力的窗口,身为班主任你的,知道要做哪些工作吗?以下是我整理了关于2022班主任个人述职报告_优秀班主任工作述职报告5篇,希望你喜爱。 班主任个人述职报告篇一 本学期工作即将结束,为了发扬成果,改正缺点,以励再战,现将本学期班主任工作谈谈自己的体会。 一、用爱心感染学生 作为班主任,关切学生就就应像关切自己的子女一样,既要关切他们的生活,又要关切他们的健康,还要关切他们是否懂得学习的方法。更重要的是关切他们是否懂得怎样做人。这正是作为班主任的职责所在。爱心是详细的,具有深厚的感_彩的。例如每一天早到校巡察教室,先看看学生有没有到齐

2、,遇到天冷或天热的时候,照料同学们衣服穿得是否相宜,早上是否都吃过了早餐,各种学习用具都是否带齐了。总之,同学们在学校的饥寒冷暖,喜怒哀乐几乎事事关切。学生生病时,带他去看病。家长感谢,学生感动,我认为:这些看起业很平常,因为这是作为一个班主任最基本的工作,其实这正是一个班主任爱心的详细体现。 二、班干部队伍的组建和培育。 一个班的群众面貌如何,很大程度上是由小班干部确定的。小班干部对班群众有着以点带面和以面带面的作用,我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培育班干部队伍,班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与简洁。当选的班干部应具有较强的号召力和自我管理潜力。班干部队伍的组建不能仅仅作为

3、一种形式存在,班主任务必细心培育:其一,要大力表扬班干部优点,宣扬他们的先进事迹,帮忙小班干部树立威信;其二,在激励班干部大胆工作,指引他们工作方法的同时,要更严格要求班干部个人在学问、潜力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面;其三,培育小组之间团结协作的精神,要能够透过小组这个小群众建立正确、健全的舆论,带动整个班群众开展指责与自我指责,构成群众的组织性、纪律性和进取心,亦即以面带面。 三、以强化常规训练带动教化教学工作。 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下缺憾,使整个群众活动宣告失败,甚

4、至使全班努力争取的荣誉付诸东流,干脆影响到班群众的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的资料包括小学生守则和小学生日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练能够透过群众或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(依据详细状况选取),务必使每个学生具有听从群众,听从吩咐的思想,具有自我约束力,构成习惯,保证整个班群众随时表现出活而不乱,严而不死的良好班风班貌。 四、擅长做学困生的转化工作 在学生管理方面,我认为班主任的工作大致可分为三个方面;1、尖子生的培育。2、中等生的促进。3、学困生的转化。相比前两条后者更难也

5、更重要,因每一个学生都是一个期望,越是后进生越须要老师的帮忙和激励。我首先深化调查摸底,搞清他们所以成为后进生的缘由,做到了因材施教,对他们到处真诚相待,时时耐性相帮,真正做他们的知心挚友、最可靠的挚友。刚好对后进生加强心理疏导,帮忙他们消退或减轻种.种心理担忧,让他们相识到自己的价值。同时,我还创建条件和机会让后进生表现其优点和特长,使他们品尝到胜利的快乐和喜悦。我班原有几个淘气学生,成天起哄,课堂上也从担心宁,自己不守纪律,还常常汇报别人。无论课堂作业,还是课后作业从来不做。无论老师还是班长检查作业他们都不在乎,反正躺在泥里不怕水,谁都拿他们没方法。 在本学期的班级工作中,我的确取得了一些

6、成果。但我深深的明白,这些成果的取得离不开学校领导对我的大力支持和帮忙,我必需会接着努力把工作做的更好!我汇报的结束语是:“下定决心,拥有恒心,付出爱心,充溢信念,留下真心,到处专心,事事关切,还要痴心、踏心、净心、潜心、倾心、感恩的心把教化工作做好,把班主任工作做好。” 班主任个人述职报告篇二 班主任工作千头万绪,为了把班主任工作做好,我曾像一位尽职尽责的“保姆”一样,事无巨细,一抓究竟,管得很辛苦也很累,但效果甚微。之后我尝试运用参加式班级管理,把班级管理的主动权交给学生,让每个学生都感觉到自己是班级的主子,真正成为班级的管理者,班主任成为“引导者”。结果收到了很好的效果。我是这样做的:

7、第一,“人人有事做,事事有人管”。 在班级纪律和卫生方面,班级实行个人负责制。透过让学生细致视察教室、宿舍后,探讨定出自己的承包区,班委实行民主集中制的原则把承包区支配给每个学生,生活委员作好记录后公布。班级承包区的范围、资料和职责都分得很细和详细明确。比如:前门、_、座位表、值日表、天花板分成三块,由三个同学承包,教室玻璃窗分成十扇,由十个同学承包,教室桌椅及桌面摆设分成四组,由四个同学承包,走廊外天花板、走廊外瓷砖、整理教室内可回收垃圾、整理报纸、班级纪律、两操、英语、语文、政治早、晚读、宿舍的纪律、宿舍卫生、宿舍考勤等都有同学承包;清洁区则分成八块,由八个组长带领组员完成各自的职责区,学

8、生每一天上课前自觉完成自己的承包区。每一天由劳动委员负责检查、监督并记录在本班教室日志上,由班主任随时检查,同时把学生存在的问题或工作中遇到的问题刚好向班主任汇报,以便班任实行相应措施解决问题。 自从实行了“人人有事做,事事有人管”以后,我们班的教室面貌大有改观,脏、乱、差的现象再也没有了。老师走进教室上课时,看到的是教室光明的玻璃,干净的地面,整齐的桌面以及干净的讲台,老师能够随意把书放在讲台上,而不用先吹掉讲台上的粉笔灰再留意翼翼地把书放在上面,也不会在上完一节课后,担忧衣服被弄脏。这让全部的任课老师都感到心情安逸,从而更开心地投入到教学中去。 其次,“分组学习,相互竞争,共同进步”。 在

9、学习方面,1,经过班委探讨,把班上同学分成八个小组,各组学生素养尽量均衡,然后向全班宣布各组名单,再由八个组的学生自己选出各组组长,科长(科代表),并探讨给各组命组名。比如:第一组叫牵手圆梦,其次组叫八彩棒棒,第三组叫nevergiveup等。学生们很兴奋、很乐意为本组做事。2,明确职责,组长负责管理本组学生课堂作业状况、纪律状况、劳动状况,每一天填写好记录本,仔细记录每一天本组学生的各方面状况,统计本组学生的各科测试状况并统计本组学生的操行分,周末对本组学生作总的评价。星期天晚自修前各组长把工作记录本交到讲台上让班主任检查。科长则负责检查本组学生的课外作业,每周三、六检查两次并刚好向科任汇报

10、检查结果。3,各组依据各组的学生学习成果,制定了学习安排和找出帮扶对象,相互协作,相互帮忙,共同提高,力争。4,各小组间相互竞争,共同进步。每次每科的平常测验成果或月考及期考成果都以小组为单位公布上墙,让大家看一看,比一比,然后透过小组会议找出各小组的问题和差距,同时制定出下阶段的个人目标和小组目标。这种以小组为单位公布成果,既能照看到一些短暂考得不好的学生的面子,又能让学生增加群众荣誉感。 第三,民主管理,奖罚明确,凸显班级学生操行量化表的作用。 学生透过探讨,自己制定班级操行量化表中的纪律、日常行为和学习方面的考核资料,考核实行加分和扣分的赋分形式,由各组长考核记录并依据本组学生状况参照班

11、规给本组学生赋分。学习方面主要考查本组学生各科测试以及月考、期考成果。以组为单位,组平均分80分以上,该组成员各加2分,个人上90分以上加2分,100分加4分。纪律方面主要是考查学生的考勤状况、课堂纪律、考试纪律以及日常行为等。卫生方面主要考查值日生是否仔细履行职责,清洁区是否按时按量完成,是否有扣分现象,打扫清洁区时,无扣分现象,则该组成员每人加2分。给校广播站投稿被录用者,每次每篇加2分。另外,好人好事依据情形也给以相应加分。班级学生操行量化表统计时间为每周一小计,每月一大计,期末总计。最终评出班级“操行量化总分优秀奖”15名和“学习之星”(主要是参照学生的考试加分合计)10名并给以嘉奖。

12、 自从班级实行参加式班级管理后,让我从繁杂的班主任工作中解脱了出来。班上许多事情都不是我一个人去操办,而是有专人负责。比如,学校的通知不用我去传达,自然会有罗艳秀同学关注并刚好通知全班同学。学生生病时,小病自然会有张明明同学组织学生护送去医院,大病则会刚好通知我。清洁区,我从来不用去监督学生打扫,而是由组长带领本组学生自觉完成任务,清洁区也很少有扣分现象。班干会议,班长管克玲自己会定期组织召开,分析班上存在的问题并找出解决措施,然后向我汇报。早操和课间操,有吴听同学承包负责,如有同学迟到、缺操或做操不仔细,她就会依据同学们自己制定的班规让她们写500字的说明书,并扣操行量化分。星期一学校实行的

13、升旗仪式,也是由吴听同学组织和统一着装。班上负责每项工作的同学,都能尽职尽责,顺当完成任务,这让我感到很欣慰和也很满足。 总之,参加式班级管理使学生的专心性得到了充分调动,构成了学生广泛参加班级管理的局面。学生担当必需的班级任务,担负相应的职责,使他们感受到班级主子翁的地位,从而提高对班级事务的参加度。同时也是培育学生养成了良好的行为习惯,提高她们的领导潜力和组织潜力,进一步丰富了她们的学习生活和精神生活,从而到达自我教化的目的。 班主任个人述职报告篇三 我对班主任工作的相识,是在工作的过程中逐步构成的。刚起先在接手做班主任工作的心中也是忐忑担心,随着时间的推移,逐步学会了如何做一名合格或是称

14、职的班主任,平常能透过网上查找资料,我向各班主任讨教,或是阅读班主任工作手册,构成一套有自己特色的管理方法,透过几年的回顾,总结取得了必需的效果。谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教化孩子。班主任要擅长接近孩子,爱护和关切学生,和他们进行密切的思想沟通,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基础。探讨学生是教化取得胜利的必要条件,的途径是透过活动视察。即以学习型组织为管理思想,以质的探讨的探讨方法为指南,以信息环境建设为协助手段,以人为关怀为落脚点,构成班主任工作系统,抓学风班风,教化学生养成良好的学习生活习惯,深化了解学生,接近学生,关爱学会,用自己言引在学生中树

15、立威信。 班主任工作不是一朝一夕的工作,而是一项长期的工作。这一点主要体现后进生的转化教化工作上。每个班级都有一些相对落后的学生,只要班主任把后进生教化好了,班级管理工作就有效了。但是,要完成后进生思想的转变,行为习惯的转变,却并非易事。因此,我们班主任也要学会打长久战。 班主任是学生班群众的教化者、组织者和,是学校教化工作,尤其是学校思想品德教化工作的主力军,班主任工作的好坏干脆关系到整个学校的发展,一学年即将过去了,回顾一年的工作,就应总结的资料也许多,想说的许多,下面就班主任管理方面的几个问题总结一下: 心态要端正 在班级管理工作中,难免会遇到一些烦心事、麻烦事,如:家中的苦恼事,学校里

16、的不如意;学生的不听话,同事的小冲突等等。尤其是在班主任不遗余力地教化、管理下,有些学生却屡教不改,甚至是变本加厉地违反校规校纪,很多班主任可能会对学生失去信念,对自己的工作潜力产生怀疑,或经常自责,自我压力过重,甚至可能恨铁不成钢,对学生进行体罚或变相体罚。其实,即使学生一时没有进步,或变本加厉,职责并不全在班主任和老师。一方面是因为现代的教化是学校、社会、家庭三元一体的教化,只有学校教化,而缺乏社会、家庭的正确教化,我们的教化是不行能取得胜利的。正如有些老师所说:“5+2=0”,学生在学校里的5天教化,经过在家的2天负面教化,教化效果却成了0,甚至是负值,职责并不在老师。另一方面,老师经常

17、自责,自我压力过重,而又没有适当得到调整、释放,老师自己也可能产生某种心理疾病。假如老师的心理不健康,学生也极简单得“师源性心理障碍”,那么,教化的结果也必将是一种悲伤。因此,班主任要摆正心态,不管遇到什么状况,班主任的心态必需端正。 思想方面 本人能专心参与政治学习,提高思想觉悟,关切国家大事,拥护党的领导,坚持四项基本原则,坚决指引国家的大政方针,自觉遵守劳动纪律、结同事、于助人,教化目的明确,看法端正、勤奋努力,班主任的工作仔细负责,关切学生,爱惜学生,为人师表,有奉献精神,不计得失。 德育工作 德育工作是学校各项工作中的重中之重,成才先成人,德育工作中的灵魂就是一个“爱”,大爱无垠。其

18、中师爱是最宏大最神圣的,师爱是人类困难情感中最纯净尚的感情,凝聚着老师无私奉献的精神,师爱是超凡脱俗的爱,这种爱没有血缘和亲情,没有私利和目的,然而这种爱却有一种巨大的力气。 爱就是了解 首先爱学生就要了解学生,包括对学生的身体状况、家庭状况、学问基础、学习成果、爱好爱好、性格气质、交友状况、喜怒哀乐都要深化了解、全面驾驭,这是做好班级管理的工作,避开教化盲点的前提和基础,也是提高教化管理水平和提高学生学习成果及综合素养的先决条件,了解学生的一切,才能有的放矢的开展班级管理工作和各项活动的正常开展。爱就是关切、关怀 师爱是教化的润滑剂,是教化的必要条件。当老师全身心的爱惜、关切、关爱、帮忙学生

19、,做学生的知心人、贴心人时,师爱就成了一种巨大的教化力气。因为有了师爱,才能赢得了学生的信任,成为学生的知心挚友,学生才能心甘情愿理解指责教化,指责教化才能取得良好的效果,同时师爱要全面、公正。即酷爱每一个学生,学习好的要酷爱,学习一般的要酷爱,学习差的更要爱,活泼的要爱,文雅的要爱,性格内向的要爱,“金凤凰”要爱,“丑小鸭”也要爱。 爱就是敬重 敬重、理解、信任学生是消退教化盲点的基础,敬重学生要敬重学生的人格,老师与学生是管理者与被管理者之间的关系,但在人格上是同等的。所在管理过程中本人从未有不可一世之势,更没有用班主任的地位和权力去羞辱学生、打骂学生。理解和宽恕学生的天真和无趣、要求和想

20、法,信任他们的潜在潜力,放手让他们在实践中熬炼,在磨练中成长,在逆境中奋起,只有这样才能缩短与他们之间的距离。学生才信任班主任,才能与班主任无话不谈,特性是对待差生、后进生,能主动找他们谈话,谈心、谈志向、谈前程、谈职业生涯规划,用“爱”字变更他们,理解、敬重、信任他们,在班里人人都是主子,人人都是管理者,无论何种事情,全班同学都争着干、主动干,从来不须要班主任指定某一人。同学之间相互帮忙,班级气氛祥和。 爱是职责 爱学生要深化的爱,爱学生要理智的爱,就是严格要求学生,对学生不偏不依、不放纵、不惩处、不宠惯,对其缺点错误肃穆指责、决不姑息。师爱蕴含着剧烈的感_彩,又表达出理智,不仅仅着眼于学生

21、的目前的得失和苦乐,更注意学生的将来发展和前途。 总之,虽然班主任工作取的了一些成果和阅历,但离学校的要求和时代的进步、发展还有很大的差距,本人在以后的工作中克服缺点和不足,吸取好的工作方法和阅历,使班主任工作得以提高和升华。 班主任个人述职报告篇四 我自参与工作起就始终从事语文教学和班主任工作,至今已有20多个年头。虽然积累了丰富的教学阅历和班级管理阅历,受到同学和家长的好评,但我也深深明白,现在的学生接触面广,头脑敏捷,独生子女居多,只靠阅历远远不够,只有不断学习,与时俱进,才能了解孩子,走进孩子的世界,才能更好的教化好孩子。现将自己从事班主任工作的一些心得与大家共享一下,相互学习,相互促

22、进。 一、爱心贯穿在工作中,学生在爱心的浇灌下成长 班级工作,须要老师无私的奉献。选择了老师就意味着奉献,选择了班主任就意味着牺牲。我们常常对学生进行爱心教化,真正须要献爱心的时候,老师应当走在学生的前面。每当学校组织献爱心的活动,我总是走在前面,领先垂范。06年,我所带班级是二年级时,我看到西安晚报上报道周至一学生虽然家庭贫困,但自强不息。我就在班会时间介绍这个同学的详细状况,并号召大家捐款捐物,老师带头捐50元钱,在老师的带动下,学生主动行动起来,捐钱,捐学习用具,甚至有些家长也加入到这个爱心活动中来。然后我带领学生干部将所捐物品从西北三路邮局寄出去,后来当回执单寄到学校时,她读给大家听,

23、大大增加了学生的责任感,提高了学生献爱心的热忱。_年我又组织班上学生通过西安晚报给临潼某小学捐课外书,受到家长的支持,为了不影响老师工作,常娉婷爷爷主动帮忙将书本送到了报社。 _年三年级时,当看到报上介绍西安盲哑学校学生学习用纸惊慌,而我们平常用过的旧挂历纸对他们却特别有用。于是我利用班会时间,请队干部常娉婷读相关报纸的报道,了解盲哑孩子的需求。询问了解谁的家里有不用的挂历,不少同学都举手了,并表示情愿捐献挂历。经过两天的主动捐献,同学带来了不少挂历纸,牛皮纸,有的都是在家长的帮助下用胶带打成捆了,孩子兴奋得抱来了。将挂历整理好后,我和盲哑学校刚好联系,得知他们不能到学校来取,我就和学生协商,

24、确定送到盲哑学校去。听说要送去,几乎全班同学都举手要去,考虑到学生平安,选了四位同学代表。那天是周末,下午放学后,她带四位同学乘坐5_中巴车直达盲哑学校。回来后,我用课件展示此次活动的照片,并请四位代表讲一讲照片上的故事。尤其展示带回来的两张盲文作业时,教室沸腾了,都要伸手来摸一摸,我就挨个让大家摸,来了解盲人孩子的学习生活。这次给盲哑孩子捐献挂历献爱心的活动,使我们的学生走近了残疾人,了解了他们的学习生活,更是体会到他们乐观向上的生活看法,学会了理解、敬重、关爱残疾人。我们信任对孩子们以后的成长都会有特别大的帮助。 _年四年级时,班上学生徐爱峰的爸爸不幸出车祸去世,刚好我们学到一篇课文,也是

25、讲一位学生的母亲去世,老师和同学怎样劝慰他的。这样联系到学生徐爱峰,我引导大家也应当像文中的同学一样学会关切同学,劝慰同学;我也亲自到孩子家中走访,劝慰孩子和他母亲,拿出100元钱表达她的心愿。 _年这个班已经五年级了,当我了解到班上一位同学因父母离异,家庭生活特别困难,我刚好向学校反映该学生的状况,学校减免了这个学生的学费;我本人将自己孩子的衣服鞋袜送给孩子,又动员本班学生给这个学生捐献衣物和学习用品,平常督促孩子洗澡理发,甚至教孩子学习洗自己的鞋子,提高孩子的自理实力,使这个破裂家庭的孩子又感受到了母亲般的关怀和集体的暖和。 20_年,现在我所带的班级是四年级,每一学期都会组织一些献爱心的

26、活动,如上学期开展的以感恩为主题的班队会,邀请全部家长参与,孩子讲父母关爱自己的事情,感动的家长在下面流泪,学生在台上泣不成声,本次活动受到家长的欢迎。还有小葵花爱心义卖,学生和家长都能主动参加,在我的激励下,班上学生走上社会,参与爱心小报童的活动,既熬炼孩子的胆识,又培育了学生做一个有爱心的人。 作为班主任,班上发生了担心全的事,不管是不是自己的课堂,我都全力以赴去处理,甚至带孩子去看病,这样的事例太多了。就因为我们是班主任,学生就像我们的孩子,许多事没有方法用金钱去衡量,也不能斤斤计较。也正因如此,我们也有收获,那就是学生对老师的酷爱,家长对自己的信任,对工作的支持。 二、责任心就是应当对

27、每一个孩子负责 对那些因生病而耽搁功课的孩子,我会牺牲休息时间给他们补课,我会把爱洒向教室的每个角落,但有时也会有被人误会的时候。我们知道每年春季都是传染疾病爆发的季节,不说别的,就拿水痘来说,班上假如有一个,处理不当就会在班上扩散一片。 记得有一年我班上有几个学生出水痘,我查阅相关资料,请教有关大夫,了解到这种病至少要在家休息两周,但家长一般会认为休这么长时间会耽搁功课,总是在孩子基本痊愈时就让孩子来校,而这时传染性更强。我坚持让孩子在家好好休息,耽搁的功课回头补,家长则坚持要上课,甚至发生争吵,说老师不负责任,而我这样做就是对其他孩子负责人啊。 面对家长的不理解,我和学校协商后,确定利用学

28、校的音乐教室,每天消毒后,将出水痘的孩子集中在这里,利用自己的空堂课时间单独给他们补语文和数学。我每天要完成班上的正常教学,还要给孩子补课,整整持续了两周,班上没有水痘再发生。对此,没有怨言,而正因为这件事,我赢得了学生、家长和同事的敬重。 三、一切为了孩子 每个班上都会遇到一些学困生,有些是基础差,有些是家里无人管教。学校往往布置的实践活动或课外阅读,这些学生就不参与,不查阅相关资料。为了不让他们掉队,我也是一切方法。 在三级语文教学中,其次单元重在培育学生的视察实力,习作也是写视察作文。考虑到班上近四分之一的.学生,平常家长不太关注孩子的学习,我自己买了一斤黄豆,请教卖豆芽的师傅怎样生豆芽

29、,然后将豆子带到教室;又将自己家的两只小乌龟带到学校,成立了两个视察小组,视察小组的成员多是学习较差或家长不太管教的。还别说,学生的爱好很浓,我指导大家将自己视察到的写下来,并和大家一起写视察日记,与大家一起共享视察的喜悦。在老师的带动下班上其他学生在家里也行动起来了,在后来的视察日记中可以看到孩子们的收获可真不少。视察日记会写了,如何整理成一批篇视察习作,对许多学生来说是件难事,于是她利用网络,扫描了有些学生的日记,然后利用网络教大家整理和修改视察日记的方法,大大提高了学生修改作文的实力。 四,班主任工作离不开家长的支持 凡是我的班级,班上须要搞什么活动,总能得到家长的大力支持,像组织学生去

30、校外参与植树活动,许多家长也带着工具和学生一起参与,并帮助老师一起组织学生;学校六一须要文艺汇演,我和学生及家长利用放学后的课余时间一起排演课本剧三个儿子,自制道具,活灵活现的表演,受到大家的好评,节目被评为特等奖。召开主题队会,须要家长的协作,家长们也是乐此不疲。 总之,班主任工作琐碎而繁杂,但我们要忙而不乱,当你有一颗爱心的时候,你的学生也是有爱心的孩子;当你仔细对待每个孩子的事情,孩子们也会仔细对待老师布置的各项事情,我们的班主任工作就会井然有序。以上是自己的一些做法和心得,有不到之处,欢迎指责指正。 班主任个人述职报告篇五 班主任,怕是天底下最小的主任了,而这个小小的主任管的事可真不少

31、,累啊,烦啊都是实实在在的,怪不得不少班主任戏称自己是学生们的“高级保姆”了。我从事班主任工作已有五个年头,在经验了各种酸甜苦辣后我越来越宠爱这份工作,因为它给我带来的欢乐也同样是实实在在的,我剧烈地感受到:假如我们都不能使自己开心地工作,如何能使学生开心、健康、主动、乐观地好好学习、每天向上呢?下面就是我的“开心工作大法”。请各位同行多多指教。 一、定位在精确,心态要摆好 这里包括两层意思:一是对自己,二是对学生。先说对自己。我们是教化工作者,教书育人是我们的职责,而一名合格的老师除必需具备健康的人格和品德外,还必需具有剧烈的团队意识和进取精神,必需不断学习,不能一个人埋头苦干,不要局限于自

32、己的小圈子,要多听.多想,“三人行,必有我师”,要不断向外界学习,向他人学习,借鉴他人的胜利阅历,这样,在班级管理方面必能取得事半功倍的效果,并且在这个过程中自己能感受到自己的不断成长,何乐又不为呢? 再说对学生。老师们希望每一位学生都能考上高校,将来都有一个光辉绚丽的前程,都能出人头地本是无可厚非的,但必需承认:不是每一位学生都能成为出类拔萃的人物,这个社会除去少部分“将军”外,还须要大量的“士兵”,绝大部分学生都将成为和你我一样的社会劳动者。他们在学校里更须要被培育的当是和善、团结、主动、乐观等优良品质,老师们不能一味在分数上对他们进行评价,不能因为注意分数而忽视了对以上素养的培育,否则,

33、老师们的成就感将局限得多,由工作带来的欢乐也就少得可怜了,更可怕的是学生们将更简单产生一些畸形心理,如自卑或分数高于一切等。这里附上几句曾经送给学生的诗句:假如你不能成为一条大道,就做条小路吧。假如你不能成为太阳,就做颗星星吧。确定成败的不是你尺寸的大小,而在做一个最好的你! 二、保留一颗怜悯心、宽容心 早先有一个说法:天底下最苦的两类人是农夫和学生。从某个角度上说这不无道理。现在社会竞争日趋激烈,学生们在本该无比欢乐自由的少年时代却承受着巨大的学习压力,我们要求他们早晨要早起读书,“一日之计在于晨”嘛,要求他们不迟到、不早退,上课不能开小差,主动发言,勤于思索,每一次作业独立完成,考试80分

34、不够,90分牵强等等。诚然,学习是要吃苦,没有付出怎么会有回报,但谁又能否认他们真的是辛苦的:早晨太阳还没露脸,学生们已在路上匆忙行走;傍晚下班的.人们已基本到家,学生们却背着沉重的书包刚刚踏出校门;晚上,还要与自己的瞌睡作斗争,写作业到深夜。为人师的我们是应当对他们严格要求,但严格不等于不理解,不等于“冷酷究竟”,我想,在可以不指责人的时候就不指责,可以对他们微笑的时候就别忍着,不违反原则的问题别抓着不放,多站在学生的立场上想问题会使学生在心理上感到轻松,同时也会让我们自己轻松。 在对待双差生的问题上尤为如此。我每一个学期都会有那么几次掰着指头想:要是我班上没有张三、没有李四就太平了,要是班

35、上的王五转学,赵六留级那该有多棒啊。 为什么会这样呢,因为总有那么几个学生搅得我心神不宁,因为我不能容忍这样的学生在自己的班上存在。在我对他们用完了各种方法之后,便极为自私地希望我能风光地把他们赶出这间教室,于是呢,频繁地约见家长啊,动不动就指责该学生哪,不留一点余地对他没有一个笑脸啊等消极措施全用上了,劳心劳力。当我越来越爱这份工作时我知道我错了,当我望见家长无奈的眼神时我知道我错了,当我接触到这些学生心灵深处时我羞得无地自容,这不是一位对得起良心的老师!我知道当我把这么一个学生推向别的学校、推向社会时我是犯下了大错了,我对这个学生造成的损害不是可以用对其他大部分学生的爱可以抵消的。要学会宽

36、容,宽容他们的不会读书,包涵他们的淘气捣蛋,假如你不从内心嫌弃他,他是不会给你增加多少麻烦的,虽说拉平均分,虽说总有任课老师给你告状,但你知道事情会怎样发展,你能限制。因为宽容,你不再为他的“冥顽不灵”而伤脑筋,你是欢乐的。 三、找寻各种机会与学生进行情感沟通 (啊,这是一件想起来就舒心的事!) 带班这么多年,我有一个感受:学生们反感简洁的说教,那些诸如要好好学习,不成人也要成才,要遵守纪律等直白的道理他们会像大话西游里的孙猴子反感唐僧的唠叨一样反感说教者,他们不是排斥说理,他们须要老师与他们沟通,但他们更乐于接受的是那些生动的有时间,有地点,有情节的故事和感受。所以,我经常找寻各种机会同他们

37、讲故事,悟道理,其实并不是每一次谈感受都要揭示一个什么样的道理,有时只是为了让他们感受一下,经验一下,哪怕只是一、两分钟,收到的效果都不行小觑了。 下面是几个例子: 初一上学期学生们黑板总是擦得不很干净,我不吱声,有一天,黑板特别干净,我立该背对学生,双手张开,贴在黑板上,极为夸张地说,真是太干净了,用这样的黑板写字真是华蜜死了。然后就像没望见其它学生一样,对该天的值日生表示真诚的谢意,告知他我此时的华蜜感受。结果从那天以后每一次黑板都擦得干干净净,这成了班上的传统。 有一次,我对学生说我要给他们讲三件事: (1)小男孩踩死小鸭子 (2)三个中学生打死一女乞丐 (3)一男子在众人的起哄声中跳楼

38、自杀。 然后我在黑板上写下生命两个大字,并极动情地谈了自己的感受。自始自终我都没说你们应当怎样怎样,但我知道这番话是触到学生们心中去了,最终我对学生们说,他日我要找的男挚友若有半点不珍惜他人生命的品质存在我就坚决不要他,结果全班都笑了。 每当我和学生们沟通感受以后,看到学生们会意的眼神时,我就像个等待谢幕的演员,那种欢乐无法言传。 以上就是我的“欢乐工作经”, 最终祝天底下的全部老师都开心地工作,祝天底下的全体学生都更加欢乐的学习! 2022优秀班主任个人述职报告5篇第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页

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