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1、2022年一封辞退通知书最新 企业对被辞退的违纪职工，要仔细做好思想教化工作，不能简洁从事，防止冲突激化。下面是我给大家整理的辞退通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。感爱好的挚友可以了解一下。 一封辞退通知书1 先生/女士： 我公司与你于 年 月 日供应了 岗位，试用期 间，公司发觉你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退” 予以辞退。 请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义
2、再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。 本通知自收到之日起生效。 请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。 _网络科技有限公司 人事部 行政部 年月日 一封辞退通知书2 _先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 年月日 一封辞退通知书3 _： 我公司与你于20_年_月_日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、 _ 2、 _ 为此，本公司确定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20_年_月_日到人事行政部门
3、办理相关离职手续。 同时，也特别感谢你始终以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。 特此通知! _有限公司 20_年_月_日 一封辞退通知书4 _员工： 兹因你在_(工作场所)工作期间于_年_月_日未按公司规定执行正确的出勤，违法了_公司员工手册_款_条(或劳动合同_款_条)：_。情节特殊严峻，影响及其恶劣，现依据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知! 此致 _公司 日期 一封辞退通知书5 _女士/先生： 感谢你入职以来对公司的贡献。 依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20_年11月20日至
4、20_年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的确定，与你解除劳动合同关系，敬请于20_年 月 日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。 考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。 _信息科技有限公司人事部 20_年x月x日 一封辞退通知书6 舒均(身份证号码：5125011974_x)：依据中华人民共和国公务员法、公务员辞退规定(试行)，经探讨确定，你自即日起被辞退，现将有关事项告知如下： 1.请根据规定帮助转递档案。2.请在档案转出十五日后持本通知到四川省宜宾市国家税务局稽查局领取
5、辞退费。 3.如对辞退确定不服，可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。 _X 20_年X月_日 一封辞退通知书7 _先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。 感谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。 _有限责任公司 年 月 日 一封辞退通知书8 _先生/女士： 由于你常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司探讨，根据公司的员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 _公司人力资源部 _年_月
6、_日 一封辞退通知书9 _先生/女士： 你于_年_月_日入职我公司，依据公司员工考勤管理制度第X条第X款规定：因_对单位造成极大影响的，赐予辞退。 你自 年 月 日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是始终未果。 鉴于此，现在正式通知你，请你于_月_日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，全部后果由个人担当。 _X公司人力资源行政部 _年x月x日 一封辞退通知书10 _： 依据国家公务员辞职辞退暂行规定第_X条第_X款，经探讨确定，你自即日起被辞退。可凭此通知到_领取失业保险金或辞退费和到_登记申请就业。 审批机关(盖章) 20_年X月_日 一封辞退通知书最新第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页