2022年年劳务雇佣合同书范本3篇.docx

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1、2022年年劳务雇佣合同书范本3篇 雇工现象在现实生活中大量存在,因雇佣合同而产生的纠纷层出不穷,法律对此却无明文规定。司法实践中适用劳动法来调整雇佣合同纠纷,却无法使纠纷得到圆满的解决。因此有必要细致探讨雇佣合同特有的性质和特征。 以下是学习啦我为大家细心打算的:年劳务雇佣合同书范本3篇,欢迎参考阅读! 年劳务雇佣合同书范本一 _(以下简称聘方)与_(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_公司工作事宜。经双方协商达成一样看法,签订本合同,详细条款如下: 1.聘方聘请雇员赴_国(地区)_公司从事_。 2.工资及支付方式 (1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为_美元(大写)雇员离开中国国境之日为

2、起算日。离开_国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算。 (2)加班工资:聘方因工作须要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议。 3.聘用期限,工作时间和假期 (1)聘用期为:_ (2)工作时间:按_国(地区)劳工法规定,每周工作_天,每天工作_小时。 (3)休假日:雇员享受所在国的法定假日。 (4)病假:雇员每年可享受带薪病假15天。 (5)事假:雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时,聘方应予以便利,准其请假,并帮助雇员办理手续,事假期间,聘方视状况支付或停发工资,来回旅费由雇员自理。 4.住宿、膳食、医疗、保险和税金 (1)住宿:聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的居处,

3、或支付租房费。 (2)膳食:聘方供应雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平。 (3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险。 (4)保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 (5)税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 5.雇员出入中国和_国国境的手续和旅费 (1)聘方负责办理雇员出入_国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 (2)聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。 (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6.一方因特别缘由需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费。 7.雇

4、员应遵守工作所在国的法律、法令,敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8.聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。 9.在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决。 10.雇员受聘满后,聘方如须要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定。 11.本合同以中文(英文)书就,一式两份,双方各执一份。 12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 聘方:_ _年_月_日 雇员:_ _年_月_日 年劳务雇佣合同书范本二 甲方(劳务派遣单位)_ 乙方(实际用工单位)_ 乙方因生产(工作)须要,托付甲方供应劳务派遣,依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律

5、法规,甲乙双方协商一样,订立如下协议: 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遗内容 1.甲方根据乙方用人需求,举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。 2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。 2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。 3.结算时间和方式:乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户,并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。 4.

6、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要依据乙方的用工需求,_天内供应合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。 2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣)。 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5.甲方可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况,乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作,帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6.乙方如

7、有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方运用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2.乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护,并对劳务派遣人员进行平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定),乙方要协作甲方处理,有关处理方法按国家相关规定执行。 3.乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。 4.乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考

8、核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况,乙方可以依法向甲方交涉要求订正,因此造成乙方损失的,甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的,按新的法律法规政策执行。 2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一样后书面约定。 3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。 甲方:_ 乙方:_ _年_月_

9、日 _年_月_日 年劳务雇佣合同书范本三 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作,并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_(年、月),从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_,每天从_点至_点,一周共_小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳: 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元,每两周结算一次,支票支付。 3.其他酬劳(红利、佣金等),数额及计算方法如下: 五、扣除款 每次

10、发薪时,除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):_。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定状况下,雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止(不论中止缘由如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在出现重病或死亡状况,雇

11、主应马上通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:_。 十、食宿及其他 雇主必需保证供应以下便利: 1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿,每月收费_美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐,每月收费_元。 3.(同上)雇员自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。 5.(同上)津贴:_。 6.(同上)其他:_。 十一、其他规定 下列附加规定适用于本合同:_ (制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) 十二、终止合同 本合同可依据下列规定终止: 1.无故:由一方当事人提前_

12、天以书面通知另一方当事人;或 2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由: a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d.雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符,无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g.无故拖延支付雇员的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定:_ 十

13、三、争议的解决 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决: 1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可干脆报告雇主; 2.如管理员不能马上解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员短暂准予的除外。 十四、汇款及其他义务 雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定 上

14、述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不行分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主(签字):_ _年_月_日 签订地点:_ 雇员(签字):_ _年_月_日 签订地点:_ 附件 公证书 兹证明_和_于_年_月_日,在我的面前,签订了以上雇用合同。经查,此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。 公证员(签字):_ 经_批准 工长(签字):_ _年_月_日 看了年劳务雇佣合同书范本’的人还看了: 1.劳务雇佣合同样本4篇 2.劳务雇佣合同范本3篇 3.劳务雇佣合同模板3篇 4.通用雇佣合同范本3篇 5.业务员劳务合同范本4篇 6.用工劳务合同范本3篇 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页

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