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1、2022年写个人简历要知道的注意事项 一份完备的个人简历就是你胜利的第一步，要想写出令人眼前一亮的个人简历，你须要避开一些简历制作留意事项。 个人简历的留意事项 1.不要因为省钱而选择廉价又粗劣的纸张作为简历的载体，还要留意你的个人简历中是否有错别字、是否有语法错误、排版等问题。 2.简历中字迹肯定要清楚明白，语句要简明扼要会抓重点，会凸显自己的特长及优点。 3.简历内容要真实，不要夸大自己的实力，更不要弄虚作假，为了求职胜利写一些自己不能做到的事情，最终在面试的过程中会很尴尬。 4.简历中要有清楚明确的目标，不要模糊不清，这样会令对方认为你是一个摇摆不定的人。 5.把自己的经验以及曾经从事过
2、的行业写清晰，重点要突出在自己与之相关的工作经验上，呈现自己的特长。 6.不要用任何借口说明你离开前任公司的缘由，特殊是不要把自己离职的缘由推脱到别人的身上，这样会令对方觉得你是一个很爱推卸责任的人。 求职简历投递的技巧 1、简历针对性的改动 你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容许多，而你心仪的职位信任也不只一个。假如你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都特地打算简历也是不切实际的。怎么办呢其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向肯定要把你投递的职位放在首位;工作阅历与你投递的职位相关的工作阅历要尽量具体以便HR了解;爱好爱好。 2
3、、求职信的写法 求职信尺度要驾驭好。信任大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么隐私武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望HR会很具体地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三一百零一字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。 3、新奇的邮件标题 人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几一百零一封邮件，只有标题新奇的才有机会被打开。 4、简历
4、最好放照片 简历附照片，还是好一点，终归看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的恳切、仔细的看法，也是对面试官的敬重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本领,用个证件照或半身照就可以了。 5、让你的邮件恒久在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，101多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应当知道为什么你的求职简历恒久没有回。 所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件恒久排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2022年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序
5、，所以你的邮件至少要到2022年以后才会被排在后面。 6、常常刷新简历 当人事经理搜寻人才时，符合条件的简历是按刷新的时间依次排列，而一般只会看前面一两页。许多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更简单被人事经理找到。 7、切忌投寄同一个公司多个职位 现在的求职面试中，面试官常常问道的一个问题就是你的职业生涯规划。有了发展的方向，才更简单找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特殊是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘技术部高级经理和销售部高级经理。这样只能说明两个问题，
6、你对自己的将来没有规划和信念不足。 8、简历的投递格式 假如是通过各种求职网站投寄时，肯定要严格根据网站上要求的格式输入邮件标题。比如说姓名+应聘岗位+信息来源。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到垃圾邮件中。您假如在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击申请该职位通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能刚好收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。 9、要用私人邮箱 在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、牢靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要留意，假如不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过
7、程信件丢失，那太惋惜了。 10、投递简历的时间 投递时间的驾驭是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢假如你的简历时间上最终投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又假如HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加信任你看东西也不是从最终一页看吧所以，了解HR的工作习惯就非常重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。 求职简历制作原则 1. 简历是你的第一份产品，肯定要仔细对待，大方得体是王道。从聘请网站下载一个垃圾模板，随
8、意填一大堆无用的信息，谁能信任你会仔细对待自己的工作 2. 贴照片要谨慎，只能选择清楚的大头证件照。绝不要贴游客照和婚纱照，谁知道哪个是求职的。也不要工作10年了，还贴中学的准考证照片。 3. 除了没有任何实习阅历的在校生，删掉自己在社团、学生会、班级、寝室里获得的各种嘉奖。它们除了告知别人你很嫩之外，没有任何用。 4. 要让别人从简历中看出你的经验和核心竞争力。最好做到逻辑清楚无废话，能一张纸写完绝不用两张。 5. 个人资料的必备字段是：姓名、年龄、电话、邮箱、毕业学校。不会有任何一家正经公司，希望在简历里看到饮食口味、三围、罩杯之类的信息。 6. 假如是做设计或产品的，简历只用一到两种字体
9、，不要炫技。附带的作品集，保证有3-5个能代表最高水平的就好，不要连练手的作品都放进来。东西越多，机会越少。 7. 不能加分的东西就会减分。越长的简历，越简单出错。例如，你是曼联球迷，你觉得面试官说我也是的机会很大。但可能初筛时，就被一个痴迷阿森纳的HR砍了。与工作无关的爱好，一笔带过，不要绽开。 8. 自我评价不要超过1条微博的长度。写800字那是高考作文，没人想看你给自己写的自传。 9. 别作死。作死会让别人记住你，但是并不会让人招你。5年前，我在老东家时，收到过一封让我至今仍刻骨铭心的简历。邮件第一句话是，其实我并不喜爱你们公司，不喜爱你投简历干什么。 10. 不要一遍又一遍的在简历里强调我什么都不会，但是我很努力，我可以学。活了20多年都没学会，凭什么信任你入职就能学会 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页