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1、2022年如何写让人过目不忘的英文简历 看到一份心仪的工作正在聘请人手，你很想去试一下。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是假如你的简历不能吸引到聘请人员，还是可能会失去机会。一份能给人深刻印象的简历将使你在激烈的竞争中脱颖而出。试试下面这几个小诀窍吧，再找工作的时候，或许就会完全不同了呢！回顾过去首先，列出之前你的工作经验及教化背景。接着，写上全部详细的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成果如何，获得的证书以及教化程度。表明目标目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你须要写上Ob
2、jective，然后简短地写下你的求职要求，例如Toworkinadynamicmarketingdepartment.会让人感觉你是个喜爱挑战、充溢活力的人。职责或是成就职责就是安排的任务，而成就是你取得的成果-你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么，他们对你曾经取得的成果更感爱好。因此你在描述过去的工作时，那就稍作渲染一番吧！比如说：你过去的一项职责是人员支配，而你解决了一个很大的问题。你就可以写：Solvedschedulingconflict.(解决过人员配置冲突)调整简历格式因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容，所以在书写简历时，你可以运用缩写或是省略语。你可以略去句
3、子的主语(比如，I，mymanager)，物主代词(my/mine,his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the,a)。假如你想在一句话中列出一项以上的成果，你可以用分号来代替and。比如：Iledanimportantprojectandmymanagergavemeanaward就可以写成Ledkeyproject;awardedbymanager.运用行为动词行为动词表示某个特定动作，例如：solved,managed,initiated,accomplished，而am,was,have和had之类是被动动词。在简历中运用行为动词，会让你看起来像一个目标明确、充溢活力的人，而这样的人正是绝佳的聘请对象。比如：Managedateamof20employees听起来就要比Wasinchargeof20employees.更为有力。 第2页 共2页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页