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1、2022职工年度总结述职报告 职工年度总结述职报告 了解护士们在工作中的一言一行、一举一动,发觉困难刚好帮助解决,通过长时间的沟通和合作,我们之间已经有了很大的默契,彼此关系处理得很是融洽和谐。职场范文网小编为大家整理的职工年度总结述职报告资料,供应参考,欢迎你的阅读。 职工年度总结述职报告一 跨越20_年,我们即将迎来的是20_年,是令人激情激昂的一年,新的一年是美妙的,令人憧憬的,但要走好就必需清晰过去的一切是否完备,因此现将本人一年来的工作状况如下:其阅历及教训会指导我们今后的思路,带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 在政治思想方面,坚持以人为本的工作思路,在院长
2、和各级主管部门的正确领导下,紧紧围绕全年工作目标,不断强化内部管理,深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力,我科室迎来了发展的最好时期,住院人次均创下历史新高,业务量持续增长,经济效益、社会效益大幅度攀升,同时我们始终坚持一心一意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己和全科室人的政治理论水平。主动参与各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作勤勤恳恳,任劳任怨、社会评价口碑很好。 我知道任何一个科室工作的开展,都离不开相关科室的协作支持,如作各项协助检查、病人的护理睬诊、仪器的相互借用等等,都离不开相关兄弟科室的支持与帮助,所以在平常的工作中
3、我非常注意各科室之间的沟通和合作。处理好彼此间的关系,尽可能的削减摩擦和冲突。 公正、公允,不能戴有色眼镜,厚此薄彼。工作中我常常广泛听取医护人员的看法,刚好订正工作中的失误和偏差;让护士参加病房管理,增加她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民 主、宽宏待人,下属护士心理就会产生平安感,就不担忧 穿小鞋 、 抓辫子 ,心情安逸,有利团结,增加凝合力。在工作中我对她们的要求很严,但在严要求的同时也赐予护士生活中的关切与帮助,我仔细视察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动,发觉困难刚好帮助解决,通过长时间的沟通和合作,我们之间已经有了很大的默契,彼此关系处理得很是融洽和谐。 在处理好和
4、患者之间的关系上,我常常和患者沟通,了解各项工作落实状况及护理服务状况,了解病人的康复状况。定期进行满足度调查,仔细接待患者的各种投诉,虚心听取看法并刚好反馈,深化调查了解,尽量协调护患纠纷,缩短护患之间的距离,削减和避开医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足,我会给与耐性的讲解和深刻的指责。 为了能当好科室带头人,在工作中,我深切的相识到一个合格的妇产科护士长应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生学问,写下了端详的读书笔记,丰富了自己的理论学问。通过我的努力现在已经学习和驾驭应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护
5、理方法以及新的医疗、护理设备的应用,并带领全科人员加强护理新学问、新理论、新技术的学习。 工作中我深知,要想一个科室能够和谐、上进、有凝合力、出成果,就必需要具备正确的管理技巧,所以工作中我常常做护士思想工作,了解和驾驭护士的心理。赏罚分明,优秀突出的地方多在公众场合表扬,发觉缺点应刚好制止,一对一的找当事人个别谈话查找缘由、吸取教训。绝不将护士分为 好的 与 坏的 ,我确信每个人身上都有优点和不足,重要的是激励优点,克服缺点。任何时候都损害护士的自尊心,绝不当众训斥、责怪,能够发觉他们的闪光的地方,同时不断的增加自身的修养和素养,提高本人在科室中的威信,增加自己的凝合力和号召力。以身作则,用
6、自己的言行去约束和影响其他的护士,使她们提高得更快,更加完善,早日成为业务骨干和精英。 感谢大家! 职工年度总结述职报告二 一、履职状况 一是更加自觉担当主业主责。作为 第一责任人 ,我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责,始终坚持负总责、带好头,仔细落实党建工作责任制,先后12次召开专题市委常委会议,探讨党的建设制度改革、开展教化实践活动、深化先锋引领行动等工作;与27个党(工)委签订党建目标责任书,切实将责任和压力层层传导给了基层各单位。带头深化6个联系点开展专题调研26次,协调解决难点问题22个,并形成了市委工作规则、党建工作责任制实施方法等一批制度成果。 二是更加重视建强骨干队伍。着眼
7、凝合干事创业合力,加强基层班子队伍建设,带头实行懦弱涣散基层党组织 1+3 帮扶机制,整顿转化懦弱涣散基层党组织15个;强化党员教化管理,实施 头雁引领双提升 工程,选派37名机关干部到乡镇和村挂职熬炼,邀请专家学者讲学45场次,完成了村 两委 会和村务监督委员会成员轮训工作,并分领域举办党员培训62期次,实现了基层党员干部教化培训全覆盖;仔细落实 三会一课 、发展党员、民主评议、不合格党员处置、 四议两公开 等制度,严格党员组织生活,严把党员入口关,全市共确定和处置不合格党员8名,并相应制定了帮教措施。 三是更加突出深化先锋引领。坚持以 飞天先锋 工程为统揽,重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用
8、和广阔党员的先锋模范作用,引导县级领导干部在项目包挂、一岗双责、专项推动等机制下主动参加项目建设;基层党组织主动争创 富民强市先锋号 ,围绕名城建设,狠抓各项工作任务落实;各级干部主动投身联村联户、驻村入户、社区奉献日等主题活动,特殊是结合冬季农村集中教化活动,大力开展 三下乡 、 四在村 、 五到户 活动,抽调机关干部208名,对群众实际困难和反映的问题逐个解决,巩固拓展了教化实践活动成果;广阔党员立足岗位,努力争当 富民、创业、服务、和谐、育才 五个先锋,形成了比学赶超的深厚氛围。 四是更加强化基层保障实力。坚持抓基层打基础不松劲,提请市委常委会探讨连续三年为村、社区干部增长工资,年均工资
9、分别达到11583元和25218元,2022年增长率分别为25%和15%;村、社区年办公经费由3万元和5万元分别增长到5万元和10万元。投资230多万元新改建村、社区活动场所12个,投资320多万元新建和武装提升村、社区服务站点及组级文化室18个,实现了乡村、社区便民服务站点全覆盖。教化实践活动开展以来,全市共落实党建工作经费投入830多万元。 二、存在问题及缘由 一是先锋引领行动推动不够平衡。作为市委书记,狠抓基层党建工作不常态、不深化,在实施 飞天先锋 工程、开展 强基富民、驻村入户 活动中存在进展不平衡,推动不扎实等问题。 飞天先锋 工程实施三年来,虽然取得了肯定成效,但还存在示范点抓得
10、好、成效突出,其他党组织支配不扎实的问题,没有将活动与自身发展实际很好地融合起来。 二是基层基础工作抓得不够扎实。围绕党建服务名城建设、推动城乡党建一体化发展、强化服务型党组织建设等方面探讨得少、投入力度不大,为基层办实事上还有肯定差距。如基层干部工资待遇连续涨了三年,还处于酒泉市中下水平;基层活动场所牌子清理不到位,挂得多,服务功能少,吸引力和利用率普遍偏低。 三是懦弱涣散组织整顿不够有力。非公企业和社会组织中的懦弱涣散党组织较多,整顿转化工作指导少,措施少,班子运行不正常、组织生活不规范、党建制度不健全等问题依旧比较突出。特殊是文化旅游产业作为我市的首位产业,存在党建工作覆盖面小、管理不规
11、范等问题。目前,我市文化旅游企业中建立党组织的仅19家,不足文化旅游企业总数的6%。 究其缘由,一是理论学习不系统。作为抓党建的 第一责任人 ,自己学习党建理论学问不够系统,借鉴各地好阅历好做法的主动性不够强,对基层党建规律思索不够深,指导和推动的方法还不够多。二是主业思想不坚固。受 重发展轻党建 思想的影响,自己在履行职责上 挂帅多、出征少 ,平常支配部署得多,一线指导得少,没有摆正 显绩 和 潜绩 的关系,思想深处对 抓好党建就是最大的政绩 这一观念相识还有差距。三是压力传导不到位。随着自己在敦煌任职时间的增长,深化探讨和督促落实党建工作的自觉性有所减弱,很多党建工作提要求、压担子多,交任
12、务、给压力少,存在 一手硬、一手软 现象, 钉钉子 精神坚持不够好,一些基层党建深层次问题和顽疾没有很好解决。四是调研指导不深化。对党建工作注意 点上开花 ,忽视了 面上提升 。比如为了打造党建示范点,对自己的联系点定西村倾斜过多,上级调研检查也只是往几个示范点上领,总想着集中抓 亮点 、育 特色 ,整体推动和全面指导做得还不够好。 三、下一步准备 今后,我将比照习近平总书记重要讲话精神和省市委基层党建工作要求,视党建工作为名城建设战略的根本保证,扎实推动党的建设制度改革,重点抓好三个方面工作的常态化: 一是健全 三项制度 ,推动从严管党治党常态化。健全市委党建工作领导小组工作规则,规范对基层
13、党建工作的领导,强化对基层党建工作的探讨谋划、统筹协调、督促落实等责任;健全党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方法,细化党(工)委抓基层党建工作责任清单,着力构建齐抓共管的党建工作格局;健全实行从严管理党员看法和党员教化工作条例的实施方法,加强党员常常性思想教化,开展发展党员全程记实、党员承诺践诺争星等活动,增加党员责任感和服务意识。 二是围绕 三个重点 ,推动夯实基层基础常态化。围绕深化先锋引领和双联行动,突出 三下乡 、 四在村 、 五到户 任务落实,深化推动 强基富民、驻村入户 活动,进一步强化73个乡村、社区服务站点功能,培育服务型党建工作示范点15个;围绕整顿懦弱涣散基层党组织,强
14、化动态管理,实行倒排筛查的方法,重新确定15个以上的整顿对象,由常委牵头负责整顿转化;围绕落实基层党建四件实事制度,村干部工资待遇增长40%,达到酒泉市委要求的1.6万元标准,社区干部工资待遇接着增长15%,达到2.9万元,高于酒泉市委要求的平均水平;提标升级建设村和社区高标准示范服务站点10个,完成三分之一组文化室和社区楼院党组织活动场所建设任务。 三是突出 三个课题 ,推动党建改革创新常态化。突出组织设置创新课题,在农业产业链、文化产业园、新能源基地等领域新建一批党组织,文化旅游企业党组织组建率达到10%以上;突出服务方式创新课题,改版升级xx网,构建飞天先锋微服务平台,提升党员教化和党建
15、服务信息化水平;突出实践载体创新课题,健全 飞天先锋 工程考评体系,探究社区在职党员志愿服务积分制,完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制,推动基层党建工作制度化、规范化运行。 职工年度总结述职报告三 敬重的领导: 您好! 20xx年时间即将过去,在公司领导、同事们的支持和帮助下,我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历,加强自身修养,努力提高综合素养,严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,现将这一年来的工作总结如下: 一、工作看法 我酷爱自己的本职工作,能够正确仔细的对待每一项工作,工作投入,有较高的敬业精神和高度的主子翁责任感,遵守劳动纪律,有效利用工作时间,保证工作能按时完成。
16、二、业务实力 多干多学:我初来公司工作,这个工作对于我来说是个新的挑战,但为了尽快上手,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟识了所做的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作实力,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。常常同其他业务员沟通、沟通,分析市场状况、存在问题及应对方案,以求共同提高。 三、为了提高我们的服务水平,我个人认为更应当供应人性化服务 预定人员在讲话和接电 话时应客气、礼貌、虚心、简洁、利索、大方、善解人意、爱护对方,养成运用 您好 、 请稍后 、 请放心 、 祝旅途开心 等 谦词 的习惯,给人密切
17、无间,春风拂面之感。每个电 话,每个确认,每个报价,每个说明都要充溢真诚和热忱,以体现我们服务的看法,表达我们的信念,显示我们的实力。回复邮件、回传传真,字面要干净利落、清晰美丽,简明扼要、精确显明,规范格式。以赢得对方的好感,以换取对方的信任与合作。 我们知道,公司的利益高于一切,增加员工的主子翁责任感,人人为增收节支,开源节流做贡献。明白一个简洁的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的发展离不开大家的支持,大家的利益是通过公司的成长来体现的。在旅游旺季,大家的努力也得到了回报,也坚决了我们更加努力工作,取得更好成果的决心。 回顾这这一年来的工作,我特别圆满地完成了本职工作,这是公司的培育
18、,领导的关切、教化,同事的支持与帮助,包涵了我的缺点和错误,教会了我做人做事,才有了自己的今日。今后,我将倍加珍惜,努力学习,勤奋工作,忠实履行好老醇厚实做人,实实在在做事的宗旨,在领导和同事们赐予的舞台上,为公司的发展尽一份责任。在以后的工作中,我将更加努力地工作, 百尺竿头更进一步 。 述职人:_ 20xx年_月_日 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页