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1、2022年履行党风廉政建设主体责任情况总结报告,（参考范文） 2022年履行党风廉政建设主体责任状况报告 2022年是建党101周年，是党中心“两个一百零一年”雄伟目标的第一个一百零一年之期，是向其次个一百零一年目标迈进的开局之年，是“十四五”规划全面实施的开局之年，可以说是党和国家发展历史上具有特别意义的年份，抓好党风廉政建设尤为重要。一年来，在上级党委的坚毅领导下，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习党的十九大、十九届五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神，根据上级的部署要求，全面落实从严管党治党政治责任，仔细履行党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的干事创业工作氛
2、围，为推动“十四五”高质量发展供应坚毅廉政保障。 现将一年来履行党风廉政建设主体责任状况报告如下： 一、坚守政治担当，从严落实党风廉政建设主体责任 （一）坚持统筹部署，层级履责传导压力。坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开常委会专题探讨党风廉政建设工作3次，全面部署党风廉政建设工作。主要领导自觉担当起第一责任人责任，班子成员仔细履行“一岗双责”，切实抓好各领域党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书74余份。发放领导干部落实主体责任纪实手册，督促做好调研督导、提示谈话和定期报告落实主体责任状况等工作。今年以来，领导班子带头在常委会上汇报党风廉政建设主
3、体责任落实状况，听取下属各部门（支部）履行党风廉政建设主体责任落实状况12次，有25名部门主要负责人在纪委全会述责述廉。 （二）推动制度建设，健全体系压实责任。健全完善协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好“签字背书”、廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度利器。以“一把手”权利监督为重点，严格落实“一把手”选人用人责任、“一把手”末尾表态制等，实行重大决策全程纪实制度，根据议事规则加强事前、事中、事后监督。深化行政审批制度改革，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，做到主要领导“三个不干脆分管”要求和“三重一大”制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正把权力关
4、进制度笼子。 （三）实行清单管理，细化任务明晰职责。全力推动2022年“两个责任”清单和责任书制定，明确任务分工，督促指导各部门结合主责主业编制细化“两个责任”清单，确保责任到人、对号入座，形成纵究竟、横到边的“两个责任”落实体系。细化分解工作任务，详细落实到了分管领导及相关部门，通过明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。 （四）强化考核问责，倒逼工作责任落实。将党风廉政建设主体责任落实状况纳入我局目标绩效考核、干部考核及监察巡察的重要内容，将考核结果运用于干部任用、评先表模等工作，切实形成奖优惩劣的激励机制。围绕遵守党的政治纪律、
5、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理运用财政资金等，开展专项监督检查4次，持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不仔细、完成任务差的单位的问责力度，倒逼党风廉政建设主体责任落实。 二、深化正风肃纪，打造忠诚干净担当干部队伍 （一）驰而不息整治“四风”。严格落实关于贯彻习近平总书记重要批示精神深化落实中心八项规定精神的工作看法，持续保持中心八项规定及实施细则精神落实状况专项督查力度，紧盯重要节日节点和享乐主义、奢侈之风，开展随机抽查、突击检查、上门督查，着力查纠违规吃喝、变相公款旅游、在婚丧喜庆事宜中借机敛财、违规收送礼品礼金等问题。今年以来，查处违反中心八项规定问题件，赐予党纪政务处分人。
6、严格落实党员干部和国家公职人员婚丧喜庆事宜双报告制度，实行谈话提示、签订承诺、监督检查制度，做到事前事中事后全过程监督。截至目前，共计名干部主动向纪委报备操办婚丧喜庆事宜状况。 （二）持续推动专项整治。深化政法队伍教化整顿，结合工作实际，立足统筹、教化、查改、转化、提升五个维度，仔细落实“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务，扎实推动“学习教化、查纠整改、总结提升”三个环节，坚持问题、目标和效果导向，规定动作与自选动作有机结合，环环相扣、相辅相成，推动教化整顿工作走深走实，现已完成各项目标任务。 （三）用好用活巡察利剑。充分发挥巡察利剑作用，保持正风反腐高压态势，紧
7、紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基层工作的全面监督检查，加大对案件的查办力度，深化标本兼治，强化风险防控，切实解决侵害群众利益的不正之风，努力营造风气清正的政治生态。今年以来，共开展巡察工作轮，分别对个个部门开展政治巡察。 （四）主动回应民生关切。深化开展“我为群众办实事”活动，注意社情民意的收集和研判，不断畅通广阔群众诉求和监督渠道，持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，切实保障人民群众参加民主监督权利，着力提高党风廉政建设工作群众参加率。今年以来，纪委接受信访举报件件，信访了结件。依托“两联一进”
8、群众工作，主要领导带头示范，各级干部纷纷行动，走访群众万余人次，开展思想沟通、普法教化活动场次，解决群众困难件。 三、加强思想建设，持续巩固风清气正政治生态 以开展党史学习教化为抓手，全面加强领导班子思想政治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。坚持把党风廉政建设和反腐败宣扬教化工作纳入党的宣扬思想和干部教化培训工作总体部署，通过组织开展法纪教化、专题教化、警示教化等多种形式，教化引导广阔党员干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增加廉洁自律意识，筑牢思想防线。 （一）深化推动党史学习主题教化。一是成立了以局党委书记、局长为组长的学习领导小组，制定了中心组学习安排，明确学习内容和学习方法。二
9、是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作党史专题党课，要求全系统全体党员必需不断增加政治定力，自觉成为共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参加，各支部、科室、直属单位细心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ群等敏捷多样的学习方式，组织干部职工，特殊是党员干部仔细、持续、深化开展“我为群众办实事”实践活动，确保学习入心入脑。 （二）强化政治纪律和政治规则。始终把守纪律、讲规则摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力，营造了旗帜显明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三
10、会一课”、党员领导干部参与双重组织生活等制度，仔细做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。 （三）广泛开展法纪教化。把廉政教化作为各级党委（党组）中心组学习主要内容，坚持会前学纪讲法，并向乡镇党委、区级部门班子会议有效延长，切实增加领导干部法纪意识。坚持区委常委会会前学纪学法制度，通过“读书班”“干部大讲堂”和各类主题培训，组织党员干部系统研学习近平总书记系列讲话精神，全面学习贯彻中国共产党重大事项请示报告条例、监察机关监督执法工作规定和党政主要领导干部和国有企业事业单位主要领导人经济责任审计规定等党纪法规，形式多样地营造了守纪律讲规则的深厚氛围。 （四）定期开展专题教化。常态开展“
11、两学一做”学习教化，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、廉洁自律、亲密联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动，区级领导带头研学习近平总书记系列讲话精神、党内法规等余次，以一般党员身份参与学习余次，深化基层讲党课余场。在”不忘初心、牢记使命“主题教化县级领导干部集中学习研讨班上，组织观看迷失的初心和信仰力气北上南下之争告诫共产党要不忘初心，进一步坚决志向信念，筑牢初心使命。同时，充分利用纪念馆红色廉政文化基地、“清风”微信等平台，强化廉政文化宣扬，增加党员干部的党性修养和廉洁从政意识。 （五）常态开展警示教化。班子召开常委会组织观看钱迷“象牙塔”，各级党组织观看蒙尘的初心，以等反面典型严峻违纪违法
12、案件深化开展警示教化，用身边事教化身边人，并结合自身实际谈相识、谈体会，仔细抓好“以案促改”工作，与系统党员干部、公职人员签订严谨“赌博敛财”和利用地方土特产谋取私利的承诺书。扎实开展提示谈话、落实党风廉政建设责任制谈话、诫勉谈话，坚决贯彻“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。全区实施干部任前廉政谈话人，纪委坚持在节假日等重要节点，向党员领导干部发送提示、警示、勉励等各种廉政短信条，受教化党员干部达余人次。 （六）大力弘扬廉政文化。实行多种形式和载体宣廉、弘廉，增加廉政文化的感染力、渗透力，通过持续不断的廉政文化熏陶，产生深化人心、心灵共鸣的效果。一是打造文化走廊。在机关及下属单位办
13、公场所、楼梯间、过道等干部职工上下班必经地设置廉政格言警句、廉政字画等宣扬牌匾40余幅，潜移默化发挥廉政文化的宣扬、教化、警示作用。二是廉政宣扬到工地。结合建设领域实际，制作廉政告知、廉政漫画、廉洁故事和业务工作于一体的廉政文化宣扬栏，将廉政文化宣扬栏送到56个施工工地现场，廉政公益广告张贴到42个在建工地，让工程建设、施工、监理各参建方共同参加廉政建设，携手共建廉洁工程、阳光工程。三是设置廉政桌面。全部干部职工办公电脑均设置廉政桌面和廉政屏保，覆盖率达101%，使廉政教化、廉政提示时时入眼入脑入心。四是发送廉政寄语。局纪检组在节假日重要时间节点提前向干部职工及服务对象发送廉政短信，督促全局干
14、部职工廉洁过节，做到警钟长鸣，今年已发送端午、中秋、国庆等节日廉政寄语短信500余条。 四、深化改革创新，不断提升监督执纪实力水平 （一）深化职能转变，推动监察工作向基层延长。仔细实行中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，切实抓好区纪检监察机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，全区个下属单位均配备了专职纪委书记（监察室主任）、纪检监察室副主任，派驻个纪检监察机构实现个区级部门纪检监察全覆盖，健全个村（居）务监督委员会，形成了“横向到边、纵向究竟、全域覆盖、上下联动”的基层监督网络体系。明确乡镇监察室监督、调查、监察职责等，规范日常监督、线索处理、调查处置等方面工作流程，推动乡镇监察室规范履职
15、。 （二）聚焦方式转变，推动纪检机关高效履责。建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。强化对下属单位纪检和派驻机构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，不断提升自主查办案件整体水平。 （三）突出主责主业，力促强学提能精业。紧扣岗位职责和业务实力，实行集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习四种形式，切实强化各级纪检监察干部对党规党纪、法律法规、业务技能的学习，不断提升纪检监察干部队伍政治鉴别实力、政策运用实力、综合业务实力和自身免疫力。截至目前，共组织纪检监察业务培训余人次，名
16、纪检监察干部上派到省、州纪委跟案学习，名部门纪检监察干部到区纪委监委跟案学习。 2022年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但距离上级要求和群众期盼还存在肯定差距。下一步，我们将仔细实行党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，仔细落实党风廉政建设主体责任，肃穆党内政治生活，健全党内监督制度，在完善作风建设长效机制上下功夫，在健全党风廉政主体责任落实体系上下功夫，在党风廉政建设群众满足度上下功夫，坚决不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深化，推动全面从严治党向基层延长，为“十四五”高质量发展营造良好的政治生态环境。重点抓好以下工作： 一是强化党风廉政建设职责制的落实
17、。把党风廉政建设和业务工作紧密结合，切实担负起全面从严治党主体职责，强化监督检查，真抓真管，注意“一岗双责”落到实处，不断加强党员干部的廉政意识和权责意识。 二是深化廉政教化。强化党风廉政建设，不断将党风廉政建设向纵深推动，利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展集中着重学习；组织学习优秀党员先进事迹，发挥先进典型正面激励作用，引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、常常性的纪律教化学习，进一步提升党员干部防腐拒变的实力，增加党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观。 三是抓好党内政治生态建设。肃穆党内政治生活，件黑色党内政治文化，提升党内政治生活质量，严格落实好组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、“三会一课”制度，强化政治学习教化，营造风清气正的政治生态。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页