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1、2021年履行党风廉政建设主体责任情况总结报告三2021年履行党风廉政建设主体责任状况总结报告 一、党委落实主体责任状况 2 （一）牢记使命强化担当，落实两个责任“不放松” 2 （二）围绕主责聚焦主业，坚持执纪问责“不动摇” 3 （三）明确责任健全制度，加强标本兼治“不走位” 4 （四）以点带面统筹布局，聚焦作风效能“不懈怠” 4 二、工作评价、工作阅历和存在的主要问题 5 （一）主体责任目标和重点工作任务完成状况的分析与评价 5 （二）履行主体责任中存在的突出问题 6 三、下步工作安排 6 （一）以政治建设为统领把好“方向关”。6 （二）以提升组织力为重点把好“大局关”。6 （三）以队伍建设
2、为重点把好“人才关”。7 （四）以廉政建设重点抓好“纪律关”。7 2021年履行党风廉政建设主体责任状况总结报告 根据规定，现将*县供电公司 20*年公司党委落实主体责任状况报告如下： 20*年，国网*县供电公司坚决贯彻上级党委部署，坚持党要管党、从严治党，强化监督、铁面执纪、肃穆问责，全面加强党的领导和党风廉政建设和反腐败工作，始终以党的领导统领全队建设，为*县供电公司打造“*”供应了坚毅的组织保证。现将 20*年党委落实主体责任状况报告如下： 一、党委落实主体责任状况 （一）牢记使命强化担当，落实两个责任“不放松” 公司党委立足党要管党、从严治党的政治高度，带头执行准则条例，把好用权“方向
3、盘”，系好廉洁“平安带”，切实担当好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色。公司党委会专题探讨部署党风廉政建设工作，定期听取党委主体责任及纪委监督责任落实状况汇报，刚好解决问题，切实推动党风廉政建设工作。班子成员以身作则、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。班子成员仔细落实“一岗双责”要求，结合分管领域实际，对党风廉政建设工作刚好部署、刚好督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲抓亲管、务求实效。始终保持对党的政治纪律和政治规则高度敬畏，进一步深化对全体党员干部的党风廉政教化。不断细化全面从严治党主体责任的责任清单和项目化任务清单，督促
4、各部门仔细履行管党治党主体责任，坚持项目细化、责任到人。利用公司党委会、中心组学习等机会，组织班子成员、单位负责人仔细学习习近平总书记的系列重要讲话精神，仔细落实中心、省市县党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求。今年以来，召开总经理办公会议*次，探讨决策事项*项，召开党建领导小组和党委会*次，探讨党建议题*项，调整领导班子成员党建工作联系点支配，进一步强化了班子成员深化基层调研走访、督导检查的责任。有效推动落实“一岗双责”。全面开展支部书记抓党建述职评议考核，*名支部书记述职，公开接受评议，刚好反馈评议结果并督导落实，对述职报告涉嫌抄袭的，责令整改，并写出书面检讨，切实将落实“两个责任
5、”、深化党风廉政建设责任制工作推向深化。 （二）围绕主责聚焦主业，坚持执纪问责“不动摇” 始终坚持挺纪在前，保持惩治腐败的高压态势，做到力度不减、尺度不松、节奏不变，发觉一起查处一起，发觉多少查处多少。综合运用监督执纪“四种形态”，仔细执行问责条例和责任追究方法，对落实“两个责任”不力、发生顶风违纪行为的，坚决问责、精准问责，以追责倒逼责任落实，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。坚持把纪律挺在前面，既有腐必反、有贪必肃，又抓早抓小、动辄则咎，实现了由“惩治极少数”向“管住大多数”的拓展。一是实行党风廉政建设班子成员及各部室任务的“月度清单制”，明确任务分工，加强监督管理，强化党员干部“一
6、岗双责”。二是初步建立了基层供电所廉洁风险防控预警月报制度，对有苗头性、倾向性的干部职工刚好谈心谈话。三是划定行为规范的“高压线”，落实作风建设规定的“硬杠杠”。结合供电企业特点对重点领域、重点部位和关键环节，强化重点项目事前、事中、事后的监督检查。四是宣扬教化与“三会一课”、党员干部教化培训相结合，今年开展纪委书记巡回讲堂*场，开展示教化活动参与*人次，基层党支部开展廉政讲堂*场*人次，开展节前廉洁提示教化、廉政谈话*次*人次，节日期间对公车封存、人员在岗、工作日饮酒等状况进行*次*人次的重点检查，实现基层监督检查全覆盖。 （三）明确责任健全制度，加强标本兼治“不走位” 正确把握“惩治”与“
7、预防”的关系，在高压惩腐的同时，更加注意预防和治本。以建章立制为导向，通过细化梳理权力事项，健全制度，不断推动制度体系综合建设。坚持源头治理，仔细抓好主体责任双报告制度，向上级党委报告履行主体责任状况，主动构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。严格党员组织生活制度，主动运用党支部工作纪实手册等载体，进一步规范支部工作内容。严格党费收缴运用管理，严格党员日常管理教化，严格落实组织生活制度。严格落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以一般党员身份参与所在支部组织活动。 （四）以点带面统筹布局，聚焦作风效能“不懈怠” 不断强化干部队伍作风效能建设，时刻保持对履职实力弱化、 “四风”反弹等问题的高度警
8、惕。全面实行中心八项规定实施细则的实施方法，持续深化开展作风建设。把监督落实中心八项规定精神作为重要政治任务，坚守节点，重点突破，紧盯“四风”新动向。严格执行选人用人程序，落细落实“五个基本环节”、“三个不上会、”，“两个不得”，“五个不准”等要求，做好选人用人纪实工作，严把干部选拔考察关，公允公正选拔培育运用干部。创新乡所长任用机制，制定供电所本长任用及考核方法，对供电所所长实行动态管理，将考核结果与岗位升降、薪酬待遇挂钩。强化农电工用工管理和沟通机制，以农电工集中管理、岗位沟通、考核问责为重点内容，制定农电工暂行管理方法，对乡所持续开展作风纪律大整顿，进一步提升乡所队伍思想作风、服务意识、
9、工作效能。树立用人导向，增加队伍后劲力气，激励高校生青年员工到基层一线熬炼，支持*名优秀青年员工到乡所工作，成为乡所中坚力气。持续开展会风会纪、劳动纪律等监督检查，让问责压力无时不在，释放了越往后盯得越紧、执纪越严的剧烈信号，不断营造风清气正的政治生态。 二、工作评价、工作阅历和存在的主要问题 （一）主体责任目标和重点工作任务完成状况的分析与评价 公司党委全面落实主体责任，增加党员干部职工的政治警觉性和政治鉴别力，坚决维护党的集中统一领导，向以习近平同志为核心的党中心看齐，维护党的团结统一，增加了政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，保证党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行，坚决维护党中心权
10、威。压实全面从严治党主体责任，着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，全面部署本单位党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，签订全面从严治党主体责任书，仔细落实“一岗双责”，强化责任考核，建立问责机制。坚持党的领导不动摇，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，在企业管理经营中把方向、管大局、保落实，肃穆党内政治生活，各项基础工作进一步夯实。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格遵守党的纪律，持之以恒落实中心八项规定精神，强化作风建设。 （二）履行主体责任中存在的突出问题 一是党风廉政建设氛围不够深厚，廉政建设人人有责的观念未能入脑入心。 二是有的党员干部对党风廉政建设的“一岗双责”相识不到
11、位，抓职责范围内廉政建设力度不大。 三是在实际工作中如何对党风廉政建设主体责任进行科学的、有效地综合考评，方法方式还不多。 三、下步工作安排 （一）以政治建设为统领把好“方向关”。突出强化“四个意识”，推动公司各党支部和广阔党员严格遵守党章，严守政治纪律和政治规则。规范落实七项组织生活制度，实施“三会一课”质量提升工程，运用党建综合管理系统，强化动态跟踪督导，推动组织生活常常、仔细、肃穆。组织党员干部分批次到焦裕禄干部学院等红色教化基地参观学习；开展“学习强国”学习标兵评比等系列活动。 （二）以提升组织力为重点把好“大局关”。 以加强政治建设、发挥整体合力为着力点，建设运转高效的班子队伍；以突
12、出政治功能、提升组织力为着力点，完善组织体系，规范组织设置，加强组织标准化建设；以坚持政治标准、提高队伍素养为着力点，严格发展党员程序，刚好转接组织关系，规范党费工作，加强党员常常性教化、管理、监督和考核；以增加政治意识、坚决志向信念为着力点，严格民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度；以落实政治责任、推动重点任务为着力点，建立党建工作领导体系，完善党的建设工作制度，健全责任考核机制，推动工作体系标准化；以发挥政治属性、夯实基层党建为着力点，加强基础保障。 （三）以队伍建设为重点把好“人才关”。 推动干部、职员、专家“三个通道”建设，拓宽青年员工发展空间；持续加大年轻干部培育选拔力
13、度，建立年轻干部“储备库”，对 80、90 后选拔培育，注意在基层一线和艰苦吃劲岗位培育熬炼年轻干部，科学搭好干部梯队层次，为公司长远发展积蓄力气；持续完善全员绩效管理体系，强化考核奖惩，把考核结果运用于薪酬调整、干部管理、评优评先等各方面，调动员工工作主动性。 （四）以廉政建设重点抓好“纪律关”。 仔细实行党风廉政建设责任制的相关要求，切实增加“一岗双责”意识，将党风廉政建设工作纳入公司中心工作全过程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。进一步细化党风廉政建设工作看法，分解任务，细化目标，落实责任，根据“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，将党风廉政建设目标任务分解到各部门、落实到人。要求领导班子、各部门主要负责人作为第一责任人，要树好样子、当好表率，不断增加抓党风廉政建设的感召力、影响力和劝服力。同时，通过典型示范、廉政警示教化、廉政文化建设等形式，深化开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。下步，还要进一步强化党风廉政教化，完善谈话等制度，通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推动廉政风险防范管理程序化、规范化和系统化。