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1、2022年工厂管理制度(精选多篇) 第一篇：实习工厂管理制度 实习工厂管理制度 一、工作职责 1、坚持党的教化方针，坚持社会主义办学方向，培育适应社会须要的职业技术应用人才。 2、担当机械系下达的各项实习教学任务和生产任务。 3、严格根据教学大纲，实习安排组织实施实习教学。 4、坚持对外开放，担当社会培训，实现便民服务。 5、坚持生产教学，科研一体化方针。 6、努力完成学院交给的其它工作任务。 二、厂长工作职责 1、在机械系的领导下，按实习工厂工作职责，组织实施本厂工作。 2、制订实习工作安排，组织各指导老师按教学大纲、实习安排、实习教材完成实习教学任务。 3、负责实习老师的思想政治工作，业务
2、培训及工作考核。 4、负责实习厂的规划、建设和管理。 5、检查各实习指导老师实习教学安排的初稿状况，其它管理人员的工作状况及设备和物品运用的管理状况。 6、担当并带头做实习教学的工作。 7、仔细完成领导交给的其它各项工作。 三、实习老师守则和岗位责任 1、忠诚于党的教化事业，酷爱本职工作。 2、仔细学习教学件和专业学问，努力提高自己的业务素养。 3、仔细备课，仔细讲课，做示，做巡回指导，对学生严格要求，注意培育学生职业道德。 4、负责指导、评改学生的实习报告和论，并写出书面评语。 5、仔细做学生的考勤及各项考评记录，做学生的实习考核，成果评定和登记工作。 6、以身做则并督促学生做到平安明生产，
3、做环境、场地、设备的清理工作。 7、听从调配，担当学校和工厂所下达的教学生产任务。 四、学生实习守则 1、仔细学习实习安排和有关件，自觉做实习前的打算工作。 2、遵守工厂的各项规章制度和技术平安条例。 3、明的确习的性质、目的、任务和各工种的详细要求。 4、敬重实习指导老师，听从安排和管理，努力完成实习任务。 5、坚持独立操作，不脱岗，不串岗，不做与实习无关的事情。 6、明实习，在操作时要留意做到动作规，养成良的习惯和明意识，保持环境整齐。 7、仔细做实习笔记，广泛收集有关资料，写出实习报告和论。 8、正确驾驭和运用设备及工、刀、量具、爱惜国家财产。 9、在实习厂禁止吸烟、打闹、吃零食、看小说
4、、听音乐、玩嬉戏机等。 10、仔细参与实习，仔细参加对实习教学的评议工作。 11、学生违犯厂规厂纪，依据情节分别赐予指责教化，停止实习，情节严峻者报学生到处理。 五、学生实习考勤制度 1、工厂实习的学生，由指导老师或师傅负责考勤，并记入考勤表。 2、学生在实习期间，不准迟到、早退。有事请假，且必需由班主任或辅导员签字同意方可有效。 3、请病假者，需持医院诊断书，交给本工种指导老师或师傅记入考勤薄中。 4、不请假或不上班者一律按旷课处理，累计三天者，按不及格评定成果。 5、学生考勤由所在工种指导老师或师傅负责，结束后报实习工厂或车间，统计出总表上报系。 六、实习教学明生产标准 地面通道 1、通道
5、内禁止存放任何物品、车辆、产品等，保持通道畅通。 2、非生产作业区内，地面上不准有铁屑、杂物、纸片、棉纱等脏物，一贯保持清洁。 3、墙角、工具箱或其它器具底下不得存入料头及其它物件，应和地面一样保持清洁。 4、垃圾、铁屑、电石渣等物要倒在指定地点。 工作场地 1、设备、工具箱、脚踏板应保持清洁。 2、机床上任何部位不得放置棉纱和其它物品。 3、下班前把工作现场铁屑、杂物消扫干净。 4、下班前应清扫擦净机台、仪器设备，润滑部位要注油。 5、凡在车间的制品和成品一律要摆放整齐。 6、废品检查员做标记放在指定地点与合格产品隔离。 学生实习着装标准 1、生产实习学生必需穿工作服，要整齐方可进入工作区。
6、 2、各工种发放的爱护用品要穿戴齐全，方可实习。 3、袖口、钮扣要扣紧，女同学必需带工作帽。 4、实习学生不得穿拖鞋和高跟鞋，不得佩戴戒指、手镯等物。 七、学生实习成果评定方法 优秀：达到实习安排规定的全部要求。实习报告全面系统地总结了实习的实际意义，运用所学的理论学问分析、解决了一些实际问题，且有所创新。实习期间表现精彩。 良：达到实习安排规定的全部要求。实习报告能对实习内容进行全面系统的总结，运用所学的理论学问分析、解决了一些实际问题。实习期间表现良。 及格：达到实习安排规定的基本要求。完成实习报告，内容基本正确。实习期间无重大违纪行为。 不及格：未达到实习安排所规定的基本要求。实习报告有
7、明显错误或没有仔细完成。实习期间表现很差。 八、学生实习和考核方法 1、依据教学大纲和工艺课程内容的要求对参与实习的学生进行应知和应会的考核。 2、实习指导老师对学生进行应知应会的理论和实习操作的考核，应依据操作的娴熟程度，工种质量和必要的工时进行综合评定，考核成果要记入学生实习册中。 3、学生在校内实习次数结束，把几次的记录成果填入总表，报教务科装入学生档案中。 4、学生缺勤没有参与考核者或缺勤时间超过四分之一实习时间不予评定本次实习成果。 5、学生无故不参与考核和考试者，其成果均为不及格记入册中。 九、平安制度 1、每次实习前，须依据大纲和实习安排表，预习指定的内容，明确每次实习目的、要求
8、、方法与步骤，做打算工作。 2、实习时要仔细听讲，细心操作，严格遵守平安操作规程，工厂的各项规章制度和劳动纪律。 3、实习期间不迟到、不早退。有特别状况要请假，应按审批权限规定，经批准同意。无故不参与实习者作旷课处理。 4、进入实习场地，必需严格遵守平安操作规程，不遵守平安操作规程者，指导老师应马上停止其实习资格。 5、爱惜国家财产，保管实习工具，维护保养实习设备，留意节约，丢失工具要按规定赔偿。 6、在指定的机器设备上工作，未经许可不得动用他人设备与工具。不得随意开动车间电门，否则，要担当由此引起得一切责任。 7、敬重实习指导人员，听从支配，虚心求教，如对指导人员有看法，可向有关方面反映，不
9、得争吵，影响实习现场次序。 8、坚持明实习，每天实习结束，要整理实习设备、工具和四周环境。、 十、实习工厂卫生制度 1、各工序要保持清洁、整齐，不得随地吐痰，乱丢果皮，不得在墙上，桌上乱涂乱画。 2、仪器设备按要求放置、规操作。实习完毕，应整理放回原处，关水、电、气，防止火灾、水淹等事故。 3、易燃、易爆、有毒、放射性等有害物品应有专人专柜保管，分类如锁存放，常常检查，防止丢失或变质、分解造成自燃和爆炸等危急事故。 4、危急物品的运用要精确计算、具体记录、正确运用。剩余物品刚好退库。 5、完善防火、防爆、防盗、防破坏的设备和设施，常常检查，保持完状态。 6、落实平安卫生责任，责任到人，定期检查
10、，做记录，发觉隐患刚好解除。 十一、刨工平安操作规程 1、 下班时必需将导轨擦拭干净，每天必需在个润滑点加油。 2、 实习前应检查个操作机构是否敏捷并空运行510分钟。 3、 对刀、测量、清除铁屑、加油、调整机床时必需停车。 4、 实习时不准戴手套，女同学应戴平安帽。 十二、车工平安操作规程 1、 开机时，机床空运行510分钟，转速由底渐渐转高，以消退转动部分的间隙， 保持润滑状态良，并检查各操作手柄是否敏捷、正常。 2、 工作前，应检查工作检查工作夹紧力的紧固性是否良，工作是操作者头部和夹 头。工件，必需稍有偏移，以免工件飞出伤人。 3、 未经实习工厂管理人员同意，不得私自拆卸机床的任何部分
11、级保险装置，平安防 护拆下后不得开车。 4、 运用砂轮机前，应检查砂轮有无裂痕，砂轮开动时，身体要偏移砂轮，以免砂轮 爆起伤人。 5、 装卸工件时，清洗铁屑或加油时，必需停车。 6、 机床开动是，不得擅自离开工作岗位，女同学肯定要戴平安帽，操作时严禁戴 手套操作。 7、 车内外螺纹时，不准开车时用砂轮纸砂毛刺，加工小孔时，不准用手指砂孔，防 止发生绞断手指事故。 8、 机床导轨面不准放任何工具或工件。 9、 工作地点必需保持清洁。 10、每天实习后，必需把机床擦拭干净，润滑点必需按规定加润滑油。 11、加工零件时应严格根据图样，工艺规程和标准执行。 12、应保管实习场所借的量具、刀具。运用时严
12、格根据正确方法运用，若有损坏，必需赔偿。 十三、数控车工平安操作规程 1、 进入数控实习现场后，应听从支配、听从指挥，不得擅自启动或操作数控系统及机床。 2、 不得在实习现场游戏打闹及进行任何与实习无关的活动，一保证明习正常、有序的进行。 3、 运用数控机床前应细致查看数控个部分机构是否完，仔细检查数控系统及各电器附件 的插头、插座是否连接牢靠，检查车床各手柄位置是否正常，传动带及防护罩是否安装，并加油润滑。工作前慢车启动，空转数分钟，视察车床是否有异样。 4、 操作数控车床前，应检查散热风扇是否运行正常，以保持良的散热效果。 5、 操作数控车床时，对按键及开关的操作不能太用力，以防止损坏。自
13、动转换位刀架未转 到位时，不能用外力强行定位，以防止损坏内部结构。 6、 安装工件要放正、夹紧，安装完毕应取出卡盘扳手;装卸大工件要用木板爱护床面。 7、 数控车床刀具的安装要垫、方正、夹牢；装卸完刀具要锁紧刀架，并检查限位。 8、 戴防护眼镜。工作服要扎袖口，头发过长应卷入平安帽中，不准戴手套及床凉鞋工 作。 9、 数控车床的加工程序必需经指导老师认可后方可运用，以防止编程错误所引起的事 10、开车后，不能随意变更数控车床主轴转速；不能打开车床防护门；不能量度尺寸和触摸工件，切屑加工时要精力集中，并防止各部件的碰撞。 11、数控车床的加工随属自动进行，但不属于无人加工性质，仍旧须要操作者监控
14、，不允许随意离开岗位。 12、若发生事故，应马上按下急停按钮并关闭电源，爱护现场，刚好报告以便分析缘由，总结教训。 13、下班时擦净数控车床并加油润滑，清理现场，关闭电源。 14、违反操作规程所引起的事故，当事人必需按实际修理费用做出赔偿。 15、下班时，除关机外，应仔细做保养工作。 十四、焊工平安操作规程 1、 工作前，必需进行平安检查，确保导线，焊钳绝缘良。 2、 工作场地十米围内，不准有易燃易爆物品。 3、 潮湿地面操作，必需有绝缘 ，焊机不得淋雨运用。 4、 应当常常检查焊接电缆线是否袒露、脱皮等现象，一旦发觉应停止焊接，请专业电工人 员修理。 5、 应防止电弧光对人体的伤寒，焊接时不
15、需带面罩手套，穿绝缘鞋，视察焊接熔池的同学 也必需戴面罩。 6、 焊接实习完后，应打扫清洁，人员离开时应拉下电门，切断电源。 十五、电火花线切割训练平安技术操作规程 1、 进入工程训练场地须着装整齐，穿戴全部防护用品，如：身着工作服，长发者须带工 作帽，女同学不准穿高跟鞋，不准戴手套等。 2、 开机前须了解和驾驭线切割机床的机械、电器性能。 3、 未经指导老师允许，严禁乱动设备及一切物品。 4、 开机前须检查室内温度是否符合工作要求(1525)。 5、 注油，检查程序。 6、 操作机床时，操作者必需站在绝缘板上，且不准用手柄或其他导体触摸工件或电极。 7、 装卸工件时，工作台上必需垫上木板或者
16、胶板，以防止工件掉下砸伤工作台。 8、 工件不准超负荷运转，x、y轴不准超出限制尺寸。 9、 工作结束后，马上擦洗机床，易腐蚀的部位涂爱护油，将工件及工、卡、具摆放整齐， 切断电源，确认平安后方可离开。 10、 计算机为机床附件，禁止他用。 11、 更换切屑液或清扫机床，必需切断电源。 12、 当实习结束完毕后，要仔细清理工程训练场地，关闭电源，经指导老师同意后方可 离开。 十六、砂轮平安操作规程 1、 砂轮必需有防护罩才能运用。 2、 砂轮转速肯定不允许超过平安极限，如发生振动或声音不正常时，应刚好检修，不准勉 强运用。 3、 启动和工作时都应站在侧面。 4、 小砂轮不允许磨大工件，薄砂轮不
17、准运用侧面磨工件。 5、 砂轮安(举荐打开w.m)装位置与设备隔开，禁止运用有细小裂纹的砂轮机，砂轮机应有专人负责，定期 检修。 6、 操作前应留意检查砂轮与防护罩有无物件投入。 7、 操作时要拿稳工件，不要用力过猛，过重，防止飞出会落入防护罩内打破砂轮伤人。 8、 不能随意运用砂轮磨铜、铅、铝等软金属。不要两人以上运用一个砂轮，严禁反向磨削。 9、 砂轮不准沾水，要常常保持干燥，以防止沾水后失去平衡，发生事故。 10、 刀具磨后应马上关电源不能让砂轮空运转。 11、 砂轮严禁实习学生单独运用，毕业年级实习的学生可在师傅带领县学习运用刃磨刀 具，必需遵守平安操作规程。 十七、钳工平安操作规程
18、1、 钳工桌周边和老虎钳上，应常常保持清洁，工件应紧固在老虎钳上，防止脱落伤人。 2、 运用手工工具，应首先检查是否良，不准运用松动的榔头和缺口的工具，以防止脱落、 断裂造成事故。 3、 运用钻床、电钻、砂轮等设备时，应遵守平安操作规程，在操作机床时，严禁戴手套和 用油污、潮湿的手指按电源开关。 4、 不准用手摸锉过的工件，不准用嘴去吹铁屑。 錾削工件时应戴平安帽，并在钳桌前方用栏防护，以防铁屑伤人。 5、 实习完毕后应打扫清洁，保持工具整齐完无损。 十八、钻工平安操作规程 1、 工作前，机床空运转510分钟，转速由低到高，使各个部分润滑良，并检查升降限 位是否正常，个手柄是否敏捷。 2、 未
19、经实习工厂管理人员同意，不得拆卸机床保险装置和其他部件。 3、 磨钻花时，头部和身体应偏于砂轮正面，避开爆起伤人。 4、 严禁戴手套操作，女同学工作时，肯定要带平安帽。 5、 机床开动时，不准测量工件。装卸零件和夹具、清扫机床，加油润滑时匀称停车操作。 6、 运用摇臂回转钻床时，要清除四周障碍，回转时要轻慢。 7、 钻杆运转时，严禁用棉纱擦拭工件会装卸工件，工具。 8、 不得用手抓住工件钻孔。 9、 不得超规格、超负荷运用机床，以免影响机床的精度和寿命。 10、 每天实习完后，应将机床各个部擦拭干净，导轨，立柱及各润滑点加注润滑油。 11、 加工零件时应严格根据图样，工艺规程和标准执行。就保管
20、实习所借用的量具、 刀具运用时应严格根据正确的运用方法，若有损坏，必需赔偿。 十九、铣工平安操作规程 1、 实习操作前，应先检查机床个各操作机构是否正常，各部件紧固状况是否牢靠。 2、 工作前，应将机床空运转510分钟，转速由低到高，以消退各传动部分的间隙及保证 润滑良。 3、 未经实习工厂管理人员同意，不得拆卸机床保险装置和其他部件。 4、 装卸工件、夹具，清洗机床，加润滑油及清理铁屑时，必需停车。 5、 操作时不准戴手套，女同学必需戴平安帽。 6、 高速切屑时必需戴防护眼镜。 7、 铣床严禁强力切屑。 8、 每天实习完后，应将机床各个部擦拭干净，导轨，立柱及各润滑点加注润滑油。 9正确运用
21、刀具、夹具、量具，若有损坏必需赔偿。 二十、钻床平安操作规程 1、 工作前机床应空转510分钟，转速由低到高，使各部分润滑油良，并检查升降 限位是否正常，各手柄是否敏捷。 2、 实习完毕，应将机床各部擦拭干净，导轨，立柱及各润滑点加注润滑油。 3、 机床开动时，不准测量工作，清扫机床，加油润滑均应停车操作。 4、 严禁戴手套操作，女同学操作时，肯定要带平安帽，工件应装在平口钳上，严禁用 手抓住工件。 二十一、数控铣床平安操作规程 1、操作人员应熟识、驾驭机器的性能与特性。保证紧急停止开关在紧急状况发生时能快 速有效的发挥作用避开发生损害事故。 2、交班时细致阅读交接班记录进一步了解上一班机床的
22、运转状况和存在问题并巡察机 床各部位刀具以直角铣头以及量具是否完。 3、工作台上严禁堆放任何工、夹具、量具、工件和其它杂物 4、接班要检查机床电气限制系统是否正常润滑系统是否畅通、油质是否良并按规定 要求加足导轨润滑油。工件、夹具及刀具是否已夹持坚固检查冷却液是否足够然后开慢车空转 3 5 分。 5、新编程序操作人员必需仔细检查自己的加工程序刀具完成设定后请先以 dryrun试跑以确定程式正确无误方可对工件进行加工从而避开错误造成工件损伤。 6、运用手轮或快速移动方式移动各轴位置时肯定要看清机床 x 、 y 、 z 轴各方向“、”号标牌后再移动。移动时先慢转手轮视察机床移动方向无误后方可加快移
23、动速度 7、加工过程中操作者不得擅自离开机床应保持思想高度集中视察机床的运行状态。 若发生不正常现象或事故时应马上终止程序运行复位停止机床动作待相关人员检测修理。 8、刀具不快或刀刃损伤时要刚好更换防止对刀具或工件造成损伤。 9、在程序运行中须暂停测量工件尺寸时要待机床完全停止、主轴停转后方可进行测量 以免发生人身事故 10、按工艺规定进行加工。不准随意加大进刀量、磨削量和切磨削速度。不准超规、 超负荷、超重量运用机床。 11上下工件时应先停止机器运转并留意工件与刀具间保持适当距离。 .操作人员装刀时肯定要严格确保主轴内部清洁直角铣头内无杂物并严格把关直角铣头精度调整。 13、仔细填写工序单并
24、做工件标示、尺寸记录。对加工过程中发觉的问题填写、刚好汇 报。 14、定期做机床保养保持机床清洁 其次篇：小工厂管理制度 小工厂管理制度 弯腰做事，踏实做人，以身做则，没有灵药，只有努力 1.可能的状况下，把利润点位再降低一点，用这块来提高一下员工待遇让员工安心。 企业不能总是停留在从事这样低端产品的加工上，要想法变更企业规模和现状。可以和大厂家比较一下，赶上和超过他们都须要做些什么努力？关键是技术问题。一旦考虑成熟了，就可以改头换面干大的没有资金可以考虑贷款等途径，不然这样维持下去出路总是不大。 要管理,就要有相应的个规章制度。对于一个刚起步的小工厂，要制定适合自己的制度， 不同的工厂规模，
25、相应的制度也有不同，大工厂的制度会很完善，可或许并不适合你的工厂，所以要依据自己目前的状况，制定符合自己工厂的制度。制度制定后，肯定要按规定实施。 2.小工厂的主要工作就是要怎么能把现状维持，并且要不断的发展壮大。所以对于员工来说，肯定要协调员工利益和企业利益的关系，要通过薪酬、嘉奖等来调动员工的主动性，让员工能为企业创建更大的利润，这样企业才能积蓄资本，来发展壮大。同时也要能平稳住员工，让员工感觉这企业发展空间大，发展前景。当然，什么样的薪酬、什么样的嘉奖或福利等依据你的状况自己规定。 3.财务等假如有信任的人，可以有特地的人来管理，也可以自己亲自来管理，这样更稳妥些。 俗话说，麻雀虽小五脏
26、俱全。无论小厂还是大厂，从管理角度度讲应当说模式相近，方法有别。小厂有小厂的缺憾，但同时也有自己的优势，大厂也多是由小厂发展而来。小厂只要留意扬长避短，充分发挥自身优势，前景一样会很美的。 4、小厂因为人员较少，可以省略掉管理中的许多中间环节，厂领导可以干脆管理到生产一线，干脆管理到员工人头。这样更便于老板、经理精确翔实地了解一线生产状况，以及员工的思想动态，便于领导做出正确推断，刚好精确地把握产品生产及市场运作，更地调动员工主动性。所以，作为小厂的领导更须要吃苦精神，切不行懒散，更不行耍老板派头。 5、小厂的弱点是实力不强，但优势是便利管理。技术力气薄弱，但可以以产品的精细度来弥补。只要留意
27、多在精细两个字上做章，信任小厂的产品同样会有自己的市场。 6、小厂的产品数量可能不成规模，但在市场上敏捷度较高。可以争分夺秒，有缝就钻，渐渐扩大自己的市场份额，以及产品的知名度。 7、由于设备上的缺陷可能会影响到小厂产品的质量，这可能是很现实的一个问题。所以对小厂来说就应摆正自己的位置，甘当“小字辈”，虚心向那些大厂请教、学习，也可以与之联手经营。同时要加强售后服务与管理，以诚待客，用“诚”字来拼打天下。 8、过去有句话叫“厂小志大”，企业规模小，但眼光切不行短浅。今日虽然几十人，但明天可能会发展成几一百零一人、上万人，甚至更大。所以在管理与市场的把握上，应立足当前，着眼长远。今日的钱可以少挣
28、点，目的是为了明天挣更多的钱。 第三篇：工厂管理制度(修正案) 工厂管理制度 为了确保工厂能有一个舒适的工作环境和正常的生产秩序以及维护各位员工和工厂的合法权益，依据国家规定政策和工厂实际需求，特制定如下规章制度： 1）新员工进厂时必需熟知本规章制度并到人事部照实填写个人资料，交纳一份身份证复印件。新员工进厂后培训试工期三天，由组长和主管评定合格者方可正式上班。上班不满一个月或试用不合格者，扣除每天培训费30元后发放剩余工资，终止劳动合同。 2）本工厂作息时间为上午07:3011:30，下午12:3016:30.每月一号放假一天，如遇特别状况会进行调整补假，每月30号之前发放工资。假如发放工资
29、当月工卡上有旷工，早退或请假三次者，推迟15天发放工资，并取消当月及上月全部奖金。发放工资当月工卡上没有请假、迟到、早退、停工或旷工，出满勤者，发放全勤奖210元。 3）进厂员工必需工作时间满六个月方可辞职，辞职者必需提前一个月以书面形式向上级提出申请，经主管和经理批准签字同意后交到办公室人事部审批存档才生效，并在发放当月工资时发放全部工资，终止劳动合同。工作没满六个月申请辞职者，申请人必需有特别状况和正值理由并且有真实确凿的证明材料方可申请辞职，并在10个工作日内发放剩余全部工资的一百零一分之七十三，终止劳动合同。 4）按时上下班，排队打卡。上班前提前三至五分钟到车间打卡，计算工资严格根据打
30、卡时间计算，不得迟到或早退。如有违反者，迟到5分钟以上，非常钟以内的，每班扣除10元，迟到非常钟以上，二非常钟以内的，每班扣除20元，二非常钟以上，三非常钟以内的，每班扣除30元，三非常钟以上，每班扣除50元。每个员工不得通宵外出游玩，发生事故后果自负，影响其次天上班者，取消当月全部奖金。 5）严格执行请假制度，有事或有病需请假的员工，先到组特长领取请假单，填写之后交给组长签字同意，主管审批后交到办公室人事部存档后生效，请假期满后到人事部销假。不请假或没有完成审批手续者视为旷工，旷工一个班次者，扣除当月一天的工作工资，旷工一天者，扣除当月两天的工作工资，连续旷工五天，除扣除十天的工作工资外，并
31、按自动离厂惩罚。凡是无故旷工者，除按规定扣发工资以外，并根据每次罚款101元惩罚。 6）上班时必需听从管理人员支配，不经允许严禁运用手机和电话，不得谈论与工作无关的话题，离开工作岗位时必需向主管领导说明，严禁擅自离岗，违反者处以20元罚款。如有不听从管理人员支配或无理取闹顶撞管理人员者，依据情节轻重处以50元至200元罚款。情节严峻者，管理人员有权力责令该员工停工整顿，停工期内没有工资，情节特殊恶劣者扣发一个月工资并立即开除出厂。 7）车间工作台的物品必需摆放整齐，不得乱丢乱扔，更不能有意损坏工具及工厂设备设施，不得有意奢侈原材料，严格执行机器和其它工厂设备操作规定，不得违规操作，不经允许，不
32、是机器操作员工不得上机操作，违反本规定者，每次处以50元至200元罚款，造成自身损害着后果自己负责。 8）全部员工及管理必需保持高度责任感，保持高度的质量意识，员工有不懂之处必需立刻向上级管理人员请教及反映。全部管理人员对下属员工要进行耐性细致的工作培训，发觉问题刚好跟上级管理沟通，刚好解决问题，要抓质量和效率。每个员工必需以主动热忱的看法来对待上级管理支配的工作，不得拖拖拉拉，消极对待工作，如有质量问题造成返修，货期延误或退货等缘由，造成原材料报废或奢侈的，由厂长，主管，组长和工序责任人以及该工作组全部人员按责任，按比例担当赔偿。 9）下班时必需关门窗和切断全部机器及电器的开关和电源。管理人
33、员检查，监督，做平安防措施。 10）工厂围内，严禁吵架，打架或赌博，违反者每人每次处以200元至500元罚款，情节严峻者送交公安机关处理。严禁偷盗工厂及个人财物，一经发觉，一律无薪开除，移送公安机关处理。 11）同事之间相互敬重，相互学习，团结友爱，虚心互助，共同进步，努力提升自己，做一个遵纪遵守法律的优秀员工，讲究公共道德和保持良的生活习惯。 13）本规章制度自公布之日起生效，请各位员工具体阅读，并严格遵守，直至解除劳动关系时终止。 第四篇：某服装厂的工厂管理制度 某服装厂的工厂管理制度 一、 责任限制制度 、我厂主要分为以下部门：厂长办公室业务部技术试验室质管部裁剪车间缝制车间后整理厂部办
34、公室设备部餐厅部后勤部仓库 、各部门及其负责人的职责： 、厂长工作职责 a：抓人员 1、深化员工队伍，了解员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。 2、多渠道加强人员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间生产所需人员。 3、加强员工教化，提高整体素养。 4、加强技术骨干的选择与培育，储备企业长期发展所需人才。 b：抓货源 1、承接工厂正常及外放所需货源，并掌控业务实际操作流程。 2、跟踪落实原辅材料，保证车间的正常生产，削减误工奢侈。 3、深化车间生产，刚好调整生产安排，压缩工时，提高有效产出。 4、将内销和外销定单合理连接，尽最大量的处理库存面辅料。 c：抓管理 1、依据个人特长，对管理人员进行
35、合理分工，营造每个人的工作主动性。 2、分解各项指标安排，带领全体员工努力完成。 3、明确工作职责按iso9000标准限制产品质量。加强执行力度，做到奖罚分明。 4、加强各项费用的核算，限制不必要的费用支出。 5、加强伙房、宿舍、保卫等后勤部门管理，为员工创建舒适的工作、生活环境。 6、利用晨会检查上日工作状况，布置当日工作安排。 业务部工作职责 1、负责按安排的120%承揽货源，并对合同的价格、交期、结汇方式等方面进行评审，跟踪、争取利润的最大化。 2、负责进出口业务，整理、翻译客户各种资料，并刚好转交技术。 3、负责原辅料的选购，特殊是参加一般贸易面料质量的限制，压缩费用，并跟踪各种自供辅
36、料的配备，保证质量。 4、巩固老客户，开发新客户。 5、在保证工厂货源饱和的前提下，负责外放操作，追求利润最大化。 6、参加每个定单的生产、技术、质量跟踪落实，实行一体化管理。技术单耗干脆转业务选购。 7、负责出口货物的箱单、票据等有关证件的整理、收集工作。 8、负责供应每个定单的面辅料样卡，油印刺绣及水洗样，以备工厂依样操作。 9、负责投产前的一切打算工作，连接各种原辅材料，避开生产中的停工待料奢侈。 10、按合同做收汇、结汇、应收应付款的刚好跟踪工作。 11、做内销定单的选料、生产及结款工作，做到单款清。 技术试验室工作职责 1、 按iso9000要求加强资料、样板的审核，对外资料弄通弄懂
37、，并制作样品。 2、 充分利用cad的作用，压缩工时，削减人力奢侈。 3、 依据样品及确认看法进行修正，并简化操作流程，达到客户满足。 4、 依据样品开发小工具的运用，大货样品与确认看法必需相符。 5、 负责核算面辅料，并刚好与客户核对沟通。 6、 严格审核样板，保证大货的精确。 7、 样板，样品员必需跟踪新产品的投产和检首件，把问题解决在投产前，作水洗面料的缩率测试及审核。 8、 限制单耗用量，削减库存。 9、 做各项技术中的原始记录及出入库手续。 10、 做骨干、样板、样品、新工人的培训工作。 11、 打印、发放通知单，量箱、订箱、订线。 质管部工作职责 1、 按iso9000标准，限制车
38、间的产品质量。 2、 负责原辅材料质量的抽验，刚好与客户沟通，保管色差、残次确认样，指导车间照样品流水。 3、 负责新款首捆成品优先流水的检验与信息反馈。 4、 负责船样的选择与整理。 裁剪车间工作职责 1、 负责面料的检验记录、报表、并反馈质量信息。 2、 依据下达的生产安排合理支配生产，并连接各班组货源。 3、 检查、审核各款排料单耗，依据面料的检验状况，按要求合理排版，点板、检板，限制板头，要求责任到人，负责人签字确认。 4、 负责残疵片的清点和整理，并做记录。 5、 在保证质量的前提下探讨工作方法，压缩单耗。 6、 加强特种设备维护与保养。 7、 负责油印刺绣按客户确认样验收。 缝制车
39、间工作职责 1、 领取支活卡，进行首件的缝制和检验，以及工序的安排。 2、 严格按安排进行，跟踪生产进度，压缩时间，提高效率。 3、 投产前，样板样品检查是否相符 4、 新产品投产的跟踪指导，巡察检查，保证每道的质量，限制半成品的规格尺寸。 5、 每天开班长会，总结工作，制定安排。 6、 严格执行iso9000和5s管理，并落实检查。 7、 做职工的思想教化工作，与员工保持沟通，稳定职工队伍，实现定员生产。 8、 在质检的带头下做新款首捆成品优先流水的检验工作。 后整理工作职责 a：辅工车间 1、 核对工票与实物是否相符。 2、 检查首件与样品、工艺是否相符，保证质量。 3、 周密均衡支配每天
40、生产，做到刚好外放，保证交期。 4、 刚好分清内外销产品的区分及线头、脏污的处理。 5、 按流转单，转交烫熨班。 b：整烫 1、 烫首件产品，按生产安排、交期进行生产支配。 2、 如发觉工票与实物不符，刚好查找上道。 3、 按工艺要求整烫每一个部位，保证质量。 c：检查 1、 检查比照样品、工艺是否相符。每捆抽查尺寸并做记录。 2、 做新款首捆成品优先检验的信息反馈。 3、 交接必需按流转单交付，并留存根。 4、 不良品、粘污必需开出返修记录单，刚好转到车间并记录时间，刚好跟踪回收，保证数字的精确。 d：包装 1、 包装时比照工艺、洗涤、工票三者相符。 2、 根据装箱单进行包装，设专人清点包装
41、。 3、 发货后，每天写动身货分析，报厂长，并保证入库数字精确。 办公室工作职责 1、 充分利用广播，向员工通报生产进度、日产量并刚好传达各种信息。 2、 做件的传阅及回收，信息的收集与上报，资料的打印等。 3、 做全厂的基层统计工作。 4、 负责基层劳动人事管理，包括新职工登记、收取押金、支配培训等。 5、 负责饭卡的发、退工作。 6、 按时上报各种报表。 设备部工作职责 1、 维护、保证全厂设备的正常运转。 2、 加强特种机的专人专用及专人维护。 3、 定期对全厂的设备进行保养，检查电路及蒸汽管道，确保正常运转。 4、 做新工人入厂后设备的运用培训。 5、 协作技术、生产做小工具的开发和利
42、用。 餐厅部工作职责 1、 变换菜谱，改善职工的饭菜质量。 2、 做碗筷的清洗和消毒工作。 3、 保持餐厅及卫生间的清洁。 4、 加强服务意识，以良的看法对待就餐员工。 后勤部工作职责 1、 负责厂区、宿舍等区域消防与保卫，并做交接班具体记录。 2、 每天检查各宿舍、厂区内、卫生间等处卫生，保持良的环境。 3、 做每天下班后的电、门、窗等的检查工作，保证平安。 4、 严格出、入门证的管理运用。 5、 维持工厂工作的秩序。 6、 保卫人员应具备仔细负责的工作看法，礼貌待人。 7、 保证车辆的正常平安运用。 仓库工作职责 1、 清点面辅料的到厂数量，保证刚好打算无误，以报表的形式报生产、技术。 2
43、、 清点每卷、捆的数字是否短缺，做原始记录，并刚好反馈信息。 3、 如发觉来料有问题，刚好报生产中心。 4、 按iso9000要求做各项原始记录并帮助生产，刚好跟踪提示，按5s要求管理现场。 5、 各款必需贴样卡，并签名，流转各车间。 6、 对于冲单的产品，应刚好回收各种原材物料。 7、 严格限制辅料，严禁随意多发。 8、 定期盘点库存，做到帐物相符。 9、 做外销产品转内销的出入库手续。 10、 对选购安排按量刚好出入库。 11、 严格限制每个客户合约发货数量的精确性，精确率达到101%。 、领导对管理层的限制： 每天晨会限制二厂上天的工作进度。 月工作考核与工资挂钩。 详细细微环节限制：
44、1、 考核指标中，有两项没有完成的，扣主要负责人工资的30%，有三项没有完成的，降职或降薪运用，或干脆调理岗位。 2、 工厂定员生产，降低员工流失率，不高于30%，对全部管理人员下达招工任务，完成嘉奖，完不成进行扣罚，每少招一人扣50元。 3、 业务员经手的面辅料、油印、水洗因个人缘由不能按安排入厂而耽搁生产的，每天扣考核分10分，连续三次以上的，调离岗位。 4、 应收款不得高于收入的8%，每超过一个一百零一分点扣经办分考核分2分。 5、 做投产前的跟踪落实，凡是有落实不到位，造成停工待料的，扣责任人考核分5分。 6、 质量：加强质量的跟踪凡是造成50件以上批量返修扣班长工资50元，凡是造成101件以上返修扣车间负责人、考核5分，扣质量负责人考核5分，造成大批量返修扣车间、质量负责人20分。 7、 技术指导和班长以工时分钟、人员定员、质量、三个指标考核，每项指标完不成扣考核分5分。 8、 各车间、部工作现场按5s要求管理，连续三次5s考核在最末位的，扣部门负责人当月考核分5