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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版仓库收货发货岗位职责书怎么写（共7篇）第1篇：仓库收货岗位职责仓库岗位职责收货组负责验收、退货回厂商、审核；其它事宜由仓管统一部署调度.1、负责收货区整洁、畅通；栈板整理后定点存放.2、商管要维持厂商的送货秩序；指定厂商的卸货地点；并要求其按品名分类堆放以提高了收货效率.3、维护好公司的财产；特殊是贵重物品不能随处乱丢.4、验收时要严格执行两人加入验收制度；其它人员不得干预商管正常收货；要做到货单相符；对于食品应注意商品保质期；严把质量关；坚决不让分歧格商品入仓；对于一些特殊商品须征得相关业务人员同意方可进仓.5、验收时要做到仔细、仔细、准确、快
2、速、禁止和供货商闲聊；禁止接受供货商礼品；宴请.6、应按时对仓库进行整理；做好盘点工作.7、提商业务能力；做到对仓库存货一目了然；及时将缺货品种书面汇报.8、验收完毕应立即由相关部分营业员送往各自仓库规定的区域内；并保障超市货架上满摆设.9、退货厂家须相关业务人员签名认可；如有特殊原因不能退出；应及时向经理反映；以便作出相应处理.10、审核人员应设立流动表；仓库人员借用单据须在单据流动表上登记；审核人员应在下班前收回当天全部单据；如有特殊情况应及时上报解释原因.10、过期、变质、破损的商品应立即作退货处理；填好退货清单并申报主管.第2篇：仓库收货员岗位职责1.根据酒店的规定和要求；仔细有效地检
3、验到货物品是否符合酒店要求的质量尺度.2.办理验收手续时应依照洽购单的内容和数量进行.3.验货时如发现质量不符合要求、数量错误；应拒绝收货并及时讲演主管.4.在办理验收手续后应及时通知相关部分取货.5.填制每日收货汇总表.6.协助洽购部经理；跟踪和催收应到而未到的物品.7.有条理地做好洽购单的存档工作.8.积极提出改善工作的设要方案；协助领导做好本部分的工作.9.服从分配按时完成领导交办的任务.第3篇：仓库发货员岗位职责仓库发货员岗位职责为了进一布做好货物发运工作；提高了服务质量；尽量保障所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点.以满足客户的需求；特制定本制度.一、发货员必需熟悉公司所有客户
4、地址、联系电话及客户名称；仔细选择比拟可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司.了解货运时间、价格等相关情况；确保货物发运畅通、快捷、价格合理.二、对于客户指定的物流公司；在条件允许的前提下；应尽量满足客户的要求；如果遇到特殊原因无法依照客户指定的物流公司发货时；应及时和客户取得联系协商；改由其它物流公司发货.三、发货时应仔细仔细填写收货人(客户)地址、姓名、联系方式；并进行核对；不允许出现错误;还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司(中转)的联系方式；以便客户提货及货物查问.四、每天下午15：30前的所有销售清单；经仓库打包复合后；发货员必需在当天全部发出；不得滞留；对于一些境外如柯桥等路程较远的发
5、货地；必需提前向主管汇报；提前部署出车时间.五、及时做好客户收货情况的反馈工作；电话反馈时要礼貌的和客户交谈；并做好记录.发货出现错误时；应及时联系物流公司及快递公司积极采用相应的补救措施；查找货物情况并如实向主管汇报.六、车辆的使用：发货员要注意行车保险；遵守行驶规章管理制度；车辆外出要得到主管的同意；填写派车单；说明出车事由；并记录行驶的起始里程公里数.七、考核尺度a)为保障发货的及时性和准确度；激发员工在岗位上的工作积极性；特设考核奖金200元/月；对于月度内无任何错误；按全额奖金发放.b)仓库发货人员应对所有发货记录进行登记；已备后期检查及奖罚额度的确定.c)对于违反岗位职责；依照如下
6、内容进行扣发奖金；扣罚不设下限；扣完为止：(1)发货时；客户地址、联系方式写错或未写；扣发20元/次;(2)发货不迭时；(当天的货没在当天发)50元/次;(3)不按销售清单(备注)指定点和客户指定点发货；扣发30元/次;(4)私自用车未经许可或虚报里程数的；出车事由不明的；扣发50元/次;八、评定方法1.对于客户投诉的；由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室；经核实后交由财务部扣发相应奖金;2.仓库主管领导不定期进行抽查；对在抽查中发生错误的；报综合管理办公室；经核实后由财务部扣发相应奖金;3.对于月度内无任何客户投诉；且在检查中无任何错误的；经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发.九、
7、此操作规程自下发之日起执行杭州绫罗坊纺织品有限公司XX-12-51.发货员每天上下班必需首先到办公室签到签退；不允许迟到；早退；需请假时必需提前一天交申请.2.工作时间；不允许串岗；到别的岗位聊天；否则罚款10元/次.3.工作时间；不允许在垛后面睡觉；休息；否则罚款10元/次.4.发货员必需看着所分配车辆发货；不允许长时间离开；导致装车无人监督.5.在装货过程中；如若发现垛中有破损；必需记下本垛的生产日期及班次；并上报；不允许疏忽大意；若发现有破损未上报；每箱罚款5元.6.在装货过程中；如若有装卸工导致破损；必需上报破损片数；不准瞒报；否则；发现后对发货员双倍罚款.7.在倒车时；若有车辆撞坏砖
8、；必需及时上报.(发货员必需看着自己所分配车辆开进仓库)8.若垛上有几箱破损的；要将好砖挑选出来；能再合为一箱的；必需装到车上；不允许放在一边不论.有箱子破损需要换箱子的；要及时更换；再装到车上.9.发货员必需要求装卸工按要求拆垛；不要只留底层；发货员要计算好几百箱拿到第几层；不要乱拆；导致垛上凌乱不美观.10.在无车装货的情况下；发货员要自觉整理仓库；样品区；收拾烂砖；熟悉库存；不要无所事事.11.发货员要及时制止司机；装卸工吸烟；若发现有发货员在场；却未及时制止的；每次罚款5元.若发货员制止；不听劝告者；发货员上报厂部.12.发货员要记清每天装货的位置；数量；编号；下班前整理出来告知仓库管
9、理人员.13.如果要从本班产量中装货；要告知收货员；收货员点清数字.成品仓库是全厂职工的劳动结果；发货员要爱惜每一次成品；仔细做好自己的本职工作；做一名合格的员工.岗位职责：1、接收财务副总批准的客户订单;2、依据客户订单；结合库存和生产规划的交付备货；按订单摆放;同时；对欠货信息向上级领导反馈;3、依据订单对发货唛头的要求；对所发货物的唛头标识进行确认;4、依据订单数量对所发物品的数量进行确认;确保发货正确;5、依据订单的交货期；提前做好和运输公司的衔接工作；确保发运工作定期完成;6、依据公司的制度监督装车过程正确搬运、合理摆放；确保装运保险;7、负责对仓库成品(物料)的保险管理；做好保险防
10、护工作;8、配和仓库员负责库区的6S管理；实现公司的管理目标;9、按时加入部分例会；自觉遵守公司的各种规章管理制度;10、完成上级交办的其它工作.发货人员负责仓库发货工作；直接对仓库主任负责.发货时必需做到：(l)凭配货人员查验签证的发货凭证发货.(2)根据查验签证后的发货凭证所列内容；逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容；核对准确后签证发货；并做好发货记录；取得收货单位和人员的签证和回执.(3)发货时；如果发现错误；须通知配货人员进行纠正；未经配货人员纠正的不予发货；并讲演仓库主管处理.(4)发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保存员记人存货明细卡备查.(5)发货人员要严格遵守本公司
11、规章管理制度和纪律.(6)发货人员要忠于职守；保障做到不接受来货单位和人员的贿赂.(7)仔细完成仓库主任交给的其他待办事项.第4篇：仓库发货员岗位职责仓库发货员岗位职责1、成品仓库发货员岗位职责岗位职责：1、接收财务副总批准的客户订单；2、依据客户订单；结合库存和生产规划的交付备货；按订单摆放；同时；对欠货信息向上级领导反馈；3、依据订单对发货唛头的要求；对所发货物的唛头标识进行确认；4、依据订单数量对所发物品的数量进行确认；确保发货正确；5、依据订单的交货期；提前做好和运输公司的衔接工作；确保发运工作定期完成；6、依据公司的制度监督装车过程正确搬运、合理摆放；确保装运保险；7、负责对仓库成品
12、（物料）的保险管理；做好保险防护工作；8、配和仓库员负责库区的6S管理；实现公司的管理目标；9、按时加入部分例会；自觉遵守公司的各种规章管理制度；10、完成上级交办的其它工作.2、发货人员岗位职责发货人员负责仓库发货工作；直接对仓库主任负责.发货时必需做到：（l）凭配货人员查验签证的发货凭证发货.（2）根据查验签证后的发货凭证所列内容；逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容；核对准确后签证发货；并做好发货记录；取得收货单位和人员的签证和回执.（3）发货时；如果发现错误；须通知配货人员进行纠正；未经配货人员纠正的不予发货；并讲演仓库主管处理.（4）发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保存员
13、记人存货明细卡备查.（5）发货人员要严格遵守本公司规章管理制度和纪律.（6）发货人员要忠于职守；保障做到不接受来货单位和人员的贿赂.（7）仔细完成仓库主任交给的其他待办事项.3、仓管部发货员岗位职责为了进一布做好货物发运工作；提高了服务质量；尽量保障所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点.以满足客户的需求；特制定本制度.一、发货员必需熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称；仔细选择比拟可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司.了解货运时间、价格等相关情况；确保货物发运畅通、快捷、价格合理.二、对于客户指定的物流公司；在条件允许的前提下；应尽量满足客户的要求；如果遇到特殊原因无法依照客户指定的
14、物流公司发货时；应及时和客户取得联系协商；改由其它物流公司发货.三、发货时应仔细仔细填写收货人（客户）地址、姓名、联系方式；并进行核对；不允许出现错误；还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司（中转）的联系方式；以便客户提货及货物查问.四、每天下午15：30前的所有销售清单；经仓库打包复合后；发货员必需在当天全部发出；不得滞留；对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地；必需提前向主管汇报；提前部署出车时间.五、及时做好客户收货情况的反馈工作；电话反馈时要礼貌的和客户交谈；并做好记录.发货出现错误时；应及时联系物流公司及快递公司积极采用相应的补救措施；查找货物情况并如实向主管汇报.六、车辆的使用：发货员要
15、注意行车保险；遵守行驶规章管理制度；车辆外出要得到主管的同意；填写派车单；说明出车事由；并记录行驶的起始里程公里数.七、考核尺度a)为保障发货的及时性和准确度；激发员工在岗位上的工作积极性；特设考核奖金200元/月；对于月度内无任何错误；按全额奖金发放.b)仓库发货人员应对所有发货记录进行登记；已备后期检查及奖罚额度的确定.c)对于违反岗位职责；依照如下内容进行扣发奖金；扣罚不设下限；扣完为止：（1）发货时；客户地址、联系方式写错或未写；扣发20元/次；（2）发货不迭时；（当天的货没在当天发）50元/次；（3）不按销售清单（备注）指定点和客户指定点发货；扣发30元/次；（4）私自用车未经许可或
16、虚报里程数的；出车事由不明的；扣发50元/次；八、评定方法1对于客户投诉的；由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室；经核实后交由财务部扣发相应奖金；2仓库主管领导不定期进行抽查；对在抽查中发生错误的；报综合管理办公室；经核实后由财务部扣发相应奖金；3对于月度内无任何客户投诉；且在检查中无任何错误的；经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发.九、此操作规程自下发之日起执行杭州绫罗坊纺织品有限公司2007-12-54、成品仓库发货员岗位职责1.发货员每天上下班必需首先到办公室签到签退；不允许迟到；早退；需请假时必需提前一天交申请.2.工作时间；不允许串岗；到别的岗位聊天；否则罚款10元/次.3
17、.工作时间；不允许在垛后面睡觉；休息；否则罚款10元次.4.发货员必需看着所分配车辆发货；不允许长时间离开；导致装车无人监督.5.在装货过程中；如若发现垛中有破损；必需记下本垛的生产日期及班次；并上报；不允许疏忽大意；若发现有破损未上报；每箱罚款元.6.在装货过程中；如若有装卸工导致破损；必需上报破损片数；不准瞒报；否则；发现后对发货员双倍罚款.在倒车时；若有车辆撞坏砖；必需及时上报.（发货员必需看着自己所分配车辆开进仓库）若垛上有几箱破损的；要将好砖挑选出来；能再合为一箱的；必需装到车上；不允许放在一边不论.有箱子破损需要换箱子的；要及时更换；再装到车上.发货员必需要求装卸工按要求拆垛；不要
18、只留底层；发货员要计算好几百箱拿到第几层；不要乱拆；导致垛上凌乱不美观.在无车装货的情况下；发货员要自觉整理仓库；样品区；收拾烂砖；熟悉库存；不要无所事事.发货员要及时制止司机；装卸工吸烟；若发现有发货员在场；却未及时制止的；每次罚款元.若发货员制止；不听劝告者；发货员上报厂部.发货员要记清每天装货的位置；数量；编号；下班前整理出来告知仓库管理人员.如果要从本班产量中装货；要告知收货员；收货员点清数字.成品仓库是全厂职工的劳动结果；发货员要爱惜每一次成品；仔细做好自己的本职工作；做一名合格的员工.第5篇：仓库发货员岗位职责仓库发货员岗位职责【篇1：发货员岗位职责】交付人员工作流程主要绩交指标：
19、交货通过率95%（两工作日）配货、发货人员岗位职责配货人员负责仓库发货的验证配货工作；直接对仓库主任负责.配货时必需做到：（l）凭证验配；查明发货凭证的签发单位和人员；查明取货单位和取货人的身份；查明去路和用途以及取货方式；并和合同副本核对；查验无误后；根据发货凭证所列内容配货.（2）配货后签证；交发货人员核对后发货；并做好配货记录备查.（3）经查验；凭证的签发部分和人员身份不明；或取货品名、数量、方式、日期和合同副本不符的；应拒绝配货；并讲演仓库主管处理；以尽职责.（4）配货人员要严格遵守本公司规章管理制度和纪律.（5）配货人员要忠于职守；保障做到不接受来货单位和人员的贿赂.（6）仔细完成仓
20、库主任交给的其他待办事项.发货人员负责仓库发货工作；直接对仓库主任负责.发货时必需做到：（l）凭配货人员查验签证的发货凭证发货.（2）根据查验签证后的发货凭证所列内容；逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容；核对准确后签证发货；并做好发货记录；取得收货单位和人员的签证和回执.（3）发货时；如果发现错误；须通知配货人员进行纠正；未经配货人员纠正的不予发货；并讲演仓库主管处理.（4）发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保存员记人存货明细卡备查.（5）发货人员要严格遵守本公司规章管理制度和纪律.（6）发货人员要忠于职守；保障做到不接受来货单位和人员的贿赂.（7）仔细完成仓库主任交给的其他待办事
21、项.【篇2：仓管员及发货员岗位职责】亿家康仓管员及发货员岗位职责1、仔细遵守公司各种规章管理制度及相关仓库管理之制度；负责按程序文件要求做好仓库的标识、记录、管理等工作.2、负责公司所有货物的入库、保存、发放和调拨工作.3、到货之后；核对数量、名称、规格无误后；经文员确认合格后；方可办理入库手续.4、严格执行货物出入库制度；记录货物收、发帐；做到手续齐备；质、量、规格分明；做好每周的盘点工作；做到帐、物、卡相符；并将盘点结果上报文员.5、货物出入库应查对领料单（或发货单）；做到不错发、不漏发；货物入库时；物品装卸要轻拿轻放；分类码放整齐；杜绝不保险因素；发货后要及时按发货单办理物品出库手续；登
22、记相关帐卡.6、发货时要做到按规章管理制度办事；领货手续不全不发货；如有特殊原因；需等到主管部分领导批准；批准后方可出库；并及时补办手续.7、按时填报各类统计报表；往来账务及时补办手续.8、和第三方物流商协调承运事宜.9、注意库内通风、坚持干燥、清洁；防止物资霉烂锈蚀；执行物料先进先出之原则.每周一早上须彻底清扫并拖干净；每周五须清扫货架上的灰尘；每少一次或不干净的扣款10元10、坚守工作岗位；离库前巡视全库；离库时随手关门、加锁、防火、防盗；确保保险.11、执货时间：当天16:00前打印出来的销售单要在当天完成配货；当天16:00后打印的销售单要在第二天10:00前完成配货.执货流程详见附件
23、；如有客户反映批号执错或数量不符的；一次批号罚款5元；漏发的需自出运费补发（需在客户反映当日完成）；漏发一次品种罚款5元.12、发货时间：原则上当天的货物需当天发货；最长时限不能超过3天.特殊情况的需在第3日内讲演办公室；超过期限的处以每件货5元每天的罚款.13本规定自2013年1月起执行.【篇3：成品仓库发货员岗位职责说明书】附件12：浙江华森散热器制造有限公司成品仓库发货员岗位职责说明书第6篇：仓库发货员岗位职责仓库发货员岗位职责1仓管部发货员岗位职责为了进一布做好货物发运工作；提高了服务质量；尽量保障所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点.以满足客户的需求；特制定本制度.一、发货员必
24、需熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称；仔细选择比拟可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司.了解货运时间、价格等相关情况；确保货物发运畅通、快捷、价格合理.二、对于客户指定的物流公司；在条件允许的前提下；应尽量满足客户的要求；如果遇到特殊原因无法依照客户指定的物流公司发货时；应及时和客户取得联系协商；改由其它物流公司发货.三、发货时应仔细仔细填写收货人(客户)地址、姓名、联系方式；并进行核对；不允许出现错误;还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司(中转)的联系方式；以便客户提货及货物查问.四、每天下午15:30前的所有销售清单；经仓库打包复合后；发货员必需在当天全部发出；不得滞留；对于一些境外如
25、柯桥等路程较远的发货地；必需提前向主管汇报；提前部署出车时间.五、及时做好客户收货情况的反馈工作；电话反馈时要礼貌的和客户交谈；并做好记录.发货出现错误时；应及时联系物流公司及快递公司积极采用相应的补救措施；查找货物情况并如实向主管汇报.六、车辆的使用:发货员要注意行车保险；遵守行驶规章管理制度；车辆外出要得到主管的同意；填写派车单；说明出车事由；并记录行驶的起始里程公里数.七、考核尺度a)为保障发货的及时性和准确度；激发员工在岗位上的工作积极性；特设考核奖金200元/月；对于月度内无任何错误；按全额奖金发放.b)仓库发货人员应对所有发货记录进行登记；已备后期检查及奖罚额度的确定.c)对于违反
26、岗位职责；依照如下内容进行扣发奖金；扣罚不设下限；扣完为止:(1)发货时；客户地址、联系方式写错或未写；扣发20元/次;(2)发货不迭时；(当天的货没在当天发)50元/次;(3)不按销售清单(备注)指定点和客户指定点发货；扣发30元/次;(4)私自用车未经许可或虚报里程数的；出车事由不明的；扣发50元/次;八、评定方法1(对于客户投诉的；由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室；经核实后交由财务部扣发相应奖金;2(仓库主管领导不定期进行抽查；对在抽查中发生错误的；报综合管理办公室；经核实后由财务部扣发相应奖金;3(对于月度内无任何客户投诉；且在检查中无任何错误的；经综合管理办公室核实由财务部
27、当月全额核发.九、此操作规程自下发之日起执行杭州绫罗坊纺织品有限公司2007-12-52成品仓库发货员岗位职责岗位职责:1、接收财务副总批准的客户订单;2、依据客户订单；结合库存和生产规划的交付备货；按订单摆放;同时；对欠货信息向上级领导反馈;3、依据订单对发货唛头的要求；对所发货物的唛头标识进行确认;4、依据订单数量对所发物品的数量进行确认;确保发货正确;5、依据订单的交货期；提前做好和运输公司的衔接工作；确保发运工作定期完成;6、依据公司的制度监督装车过程正确搬运、合理摆放；确保装运保险;7、负责对仓库成品(物料)的保险管理；做好保险防护工作;8、配和仓库员负责库区的6S管理；实现公司的管
28、理目标;9、按时加入部分例会；自觉遵守公司的各种规章管理制度;10、完成上级交办的其它工作.3发货人员岗位职责发货人员负责仓库发货工作；直接对仓库主任负责.发货时必需做到:(l)凭配货人员查验签证的发货凭证发货.(2)根据查验签证后的发货凭证所列内容；逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容；核对准确后签证发货；并做好发货记录；取得收货单位和人员的签证和回执.(3)发货时；如果发现错误；须通知配货人员进行纠正；未经配货人员纠正的不予发货；并讲演仓库主管处理.(4)发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保存员记人存货明细卡备查.(5)发货人员要严格遵守本公司规章管理制度和纪律.(6)发货人员要
29、忠于职守；保障做到不接受来货单位和人员的贿赂.(7)仔细完成仓库主任交给的其他待办事项.第7篇：仓库发货员岗位职责仓库发货员岗位职责为了进一布做好货物发运工作；提高了服务质量；尽量保障所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点.以满足客户的需求；特制定本制度.一、发货员必需熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称；仔细选择比拟可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司.了解货运时间、价格等相关情况；确保货物发运畅通、快捷、价格合理.二、对于客户指定的物流公司；在条件允许的前提下；应尽量满足客户的要求；如果遇到特殊原因无法依照客户指定的物流公司发货时；应及时和客户取得联系协商；改由其它物流公司发货.三
30、、发货时应仔细仔细填写收货人(客户)地址、姓名、联系方式；并进行核对；不允许出现错误;还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司(中转)的联系方式；以便客户提货及货物查问.四、每天下午15：30前的所有销售清单；经仓库打包复合后；发货员必需在当天全部发出；不得滞留；对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地；必需提前向主管汇报；提前部署出车时间.五、及时做好客户收货情况的反馈工作；电话反馈时要礼貌的和客户交谈；并做好记录.发货出现错误时；应及时联系物流公司及快递公司积极采用相应的补救措施；查找货物情况并如实向主管汇报.六、车辆的使用：发货员要注意行车保险；遵守行驶规章管理制度；车辆外出要得到主管的同意；填写
31、派车单；说明出车事由；并记录行驶的起始里程公里数.七、考核尺度a)为保障发货的及时性和准确度；激发员工在岗位上的工作积极性；特设考核奖金200元/月；对于月度内无任何错误；按全额奖金发放.b)仓库发货人员应对所有发货记录进行登记；已备后期检查及奖罚额度的确定.c)对于违反岗位职责；依照如下内容进行扣发奖金；扣罚不设下限；扣完为止：(1)发货时；客户地址、联系方式写错或未写；扣发20元/次;(2)发货不迭时；(当天的货没在当天发)50元/次;(3)不按销售清单(备注)指定点和客户指定点发货；扣发30元/次;(4)私自用车未经许可或虚报里程数的；出车事由不明的；扣发50元/次;八、评定方法1.对于
32、客户投诉的；由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室；经核实后交由财务部扣发相应奖金;2.仓库主管领导不定期进行抽查；对在抽查中发生错误的；报综合管理办公室；经核实后由财务部扣发相应奖金;3.对于月度内无任何客户投诉；且在检查中无任何差错的；经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发.九、此操作规程自下发之日起执行杭州绫罗坊纺织品有限公司XX-12-51.发货员每天上下班必需首先到办公室签到签退；不允许迟到；早退；需请假时必需提前一天交申请.2.工作时间；不允许串岗；到别的岗位聊天；否则罚款10元/次.3.工作时间；不允许在垛后面睡觉；休息；否则罚款10元/次.4.发货员必需看着所分配车辆发货
33、；不允许长时间离开；导致装车无人监督.5.在装货过程中；如若发现垛中有破损；必需记下本垛的生产日期及班次；并上报；不允许疏忽大意；若发现有破损未上报；每箱罚款5元.6.在装货过程中；如若有装卸工导致破损；必需上报破损片数；不准瞒报；否则；发现后对发货员双倍罚款.7.在倒车时；若有车辆撞坏砖；必需及时上报.(发货员必需看着自己所分配车辆开进仓库)8.若垛上有几箱破损的；要将好砖挑选出来；能再合为一箱的；必需装到车上；不允许放在一边不论.有箱子破损需要换箱子的；要及时更换；再装到车上.9.发货员必需要求装卸工按要求拆垛；不要只留底层；发货员要计算好几百箱拿到第几层；不要乱拆；导致垛上凌乱不美观.1
34、0.在无车装货的情况下；发货员要自觉整理仓库；样品区；收拾烂砖；熟悉库存；不要无所事事.11.发货员要及时制止司机；装卸工吸烟；若发现有发货员在场；却未及时制止的；每次罚款5元.若发货员制止；不听劝告者；发货员上报厂部.12.发货员要记清每天装货的位置；数量；编号；下班前整理出来告知仓库管理人员.13.如果要从本班产量中装货；要告知收货员；收货员点清数字.成品仓库是全厂职工的劳动结果；发货员要爱惜每一次成品；仔细做好自己的本职工作；做一名合格的员工.岗位职责：1、接收财务副总批准的客户订单;2、依据客户订单；结合库存和生产规划的交付备货；按订单摆放;同时；对欠货信息向上级领导反馈;3、依据订单
35、对发货唛头的要求；对所发货物的唛头标识进行确认;4、依据订单数量对所发物品的数量进行确认;确保发货正确;5、依据订单的交货期；提前做好和运输公司的衔接工作；确保发运工作定期完成;6、依据公司的制度监督装车过程正确搬运、合理摆放；确保装运保险;7、负责对仓库成品(物料)的保险管理；做好保险防护工作;8、配和仓库员负责库区的6S管理；实现公司的管理目标;9、按时加入部分例会；自觉遵守公司的各种规章管理制度;10、完成上级交办的其它工作.发货人员负责仓库发货工作；直接对仓库主任负责.发货时必需做到：(l)凭配货人员查验签证的发货凭证发货.(2)根据查验签证后的发货凭证所列内容；逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容；核对准确后签证发货；并做好发货记录；取得收货单位和人员的签证和回执.(3)发货时；如果发现错误；须通知配货人员进行纠正；未经配货人员纠正的不予发货；并讲演仓库主管处理.(4)发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保存员记人存货明细卡备查.(5)发货人员要严格遵守本公司规章管理制度和纪律.(6)发货人员要忠于职守；保障做到不接受来货单位和人员的贿赂.(7)仔细完成仓库主任交给的其他待办事项.仓库收发货岗位职责仓库发货岗位职责仓库收货人员岗位职责仓库收发货规定药品批发仓库收货员岗位职责