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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版次人述职讲演（共8篇） 第1篇：次人述职讲演一、牢固确立为人民服务的思要，急患者之所急，要患者之所要自从选择了”医生”这次职业，从某种意义上来说，就是选择了”奉献”。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉”白衣天使”和”生命的守护神”，可只有医务工作者才知道现实工作中的艰辛。我科是以消化、呼吸为主的综合性科室，危重患者多，平时经常加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。适逢20xx年我县新合疗的开展，住院患者剧增，节假日尤为明显。每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的埋怨，朋友的责备和外人的讥嘲，有时我甚
2、至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一次次危在旦夕的患者重获新生，所有的怨气都会烟消云散。二、努力钻研业务，一直提高了自己的技术水平俗话说”活到老，学到老”，这句话用在医务人员身上再恰当不外。面对新知识，新技术一直的涌现，我从年初即制定了学习规划，每周花一定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，及时为自己充电。积极加入院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新。并于20xx年上半年加入了市卫生局举办的内科骨干医生轮训班，及时将所学知识应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今天不致落伍。在日常工作中，仔细接诊每一为患者，仔细分析患者的病情变更，虚
3、心向科主任和上级医师请教，及时总结经验和教训，。记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候可能患有”急性肾炎”，曾在我院诊断为”肾性高血压”并多次在交大第一医院就诊。但因该患者从未有蛋白尿和血尿表示，无浮肿，且临床上不支持”原发性高血压”，住院期间患者有腿软，乏困无力症状，但查电解质示：钾正常，或稍偏低，结合上述线索即怀疑为”原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部B超，肾上腺CT等均无异常，根据该患者病史，我们仍高度怀疑”原醛”。后该患者转至西安交大第一医院，经住院两周后确诊为” 原发性醛固酮增多症”，CT证实为”肾上腺皮质腺瘤”，已行手术切除术，现已
4、康复。还有一位62岁”胸腔积液”患者，经检查确诊为”TB性胸膜炎”。在住院治疗过程中突然出现呼吸急促，活动后尤为明显伴咳嗽、心悸、胸闷，急查心电图示：”窦速”。结合患者胸水已消失，有血压下降，烦躁不安，经对症治疗后上述症状无缓解，高度怀疑”肺栓塞”。在我院行”心超”及”胸部CT”均无明显异常，而”血浆D-二聚体”，”放射性核素肺通气/灌注扫描”我院无法检查，在我院现有技术力量无法确诊的情况下，科主任决定由我连夜护送患者转至西京医院，返回医院时已是凌晨4点多。第二天该患者家属电话告知在西京医院确诊为” 肺栓塞”，并急诊行溶栓治疗，现已康复。类似这样的病例很多。回要起来，如果不是当时仔细的分析和高
5、度的警惕心和职责感，很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损失。全年共分管病人约340人次，参加科内危重病人抢救约100人次。通过管理危重疑难病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了了应对危重患者的处理能力，另一方面也提高了了危重疑难患者的抢救胜利率和确诊率。三、严格按规章管理制度办事，处处以”法”来约束自己随着人民对健康期望值的提高了和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比拟常见。经常听到某某医院发生了”医闹事件”。静下心来仔细分析，大局部纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。多年以来，我严格依照院科两级的各种规章管理制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积
6、极和患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为了一次患者的病情变更未能及时向家属告知和记录，多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并及时告知和记录。全年无一例错误事故和投诉。第2篇：次人述职讲演尊敬的公司董事会：大家好！xxxx年是新公司成立后开局的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切依照现dai企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采用了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡和快速发展的良好局
7、面。在新公司依照全新机制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新公司的总经理，现就一年来的履职情况讲演如下：一、及时调整思要，更新观念，适应新机制下企业经营管理的需要1、确立好”角色”意识，做好上级”配角”、演好公司”主角”。作为公司的总经理，严格依照董事会的授权和经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作规划指标和企业发展的现实需要，始终坚强以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极规划公司的营销策略和发展蓝图，建立健全公司规章管理制度和奖惩机制，并要方设法地开动脑筋，锐意主动，扩大市场，完善服务，开展了一系列卓有功效的经营管理工作，并积极向董事会讲演和负责。2
8、、强化自身建设，贯彻”以德治企”的人本管理理念。做好人，才干做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思要，从严要求自己，坚强以企业”经理人”向出资人负职责的积极态度，矢志不渝强化自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观和价值观，用积极、健康、丰满的积极性和工作态度来指导管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚强做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此确立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。二、以人为本，身体力行，致力培养团结、和谐、高素质的经营管理工作团队1、采用多种措施，营造良好的学习环境，着力提高了员工素质
9、。”人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。依照 创立学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极提倡建设学习型单位，采用”请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习积极性，从而使企业整体文化水平和业务素质得到全面的快速的提高，为企业发展奠定坚实的文化基础。2、坚强”以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，一直提高自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用”德”立身，用”情”沟通，用”行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，
10、要得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾和隔阂，并积极培养团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思要，增强企业的凝聚力，合力地完成公司的规划和任务。三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制1、依照”简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理档次和职能，完善逐级职责管理建制，明确各自的分工和职责，加强的部分职能作用。2、采用用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部分岗位(职务)职数，对每一次岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作尺度和工作要求，基本完善了部分负责人、职工在新机制下的”双向选择”聘(任)用机制，月度、年末考核，优胜劣汰。3、完善考核措施及薪酬制度。根据
11、全年的目标任务进行层层分解、人人细化，依照”多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，依照技术含量、劳逸水平、职责大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距，绩效工资细化考核到每一次岗位。同时加强考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、积极性和创造性。四、明确目标，合理部署，整合企业各种工作，做到全面协调的发展1、加速企业尺度化、规范化建设，提高了市场竞争能力。公司多年来一直没有相应的独立的燃气资质，今年根据国家现行相关规定，积极申报完善企业燃气资质及区域确定，并依照四川省燃气管理条例的要求，对公司企业燃气资质注册登记手续，使其合法化，为
12、公司今后的长久健康发展奠定了基础。2、强化供气区域管理，调整发展思路，规范农村燃气装置项目。为规范燃气市场秩序，保障人民生命财产和公共保险，明确燃气供应范围，依照四川省建设厅关于城镇燃气企业管理的指导意见(川建发200号)文件精神，以及四川省燃气管理条例规定，公司根据现已建成的燃气管网敷设现状和城市燃气发展规划，特申请新市、观鱼、孝德乡镇的供气区域，保障了公司的合法利益。3、围绕董事会下达的工作目标任务,改善工作作风，全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了 更好地社会效益和企业经济效益。截止年底保险供气万方,完成年度职责目标的%，同比增长%;经营总收入万元
13、，完成年度职责目标的%，同比增长%;实现经营利润万元，完成年度职责目标的%，同比增长%;供气输差率%，比年度职责目标下降次百分点，较去年下降次百分点;新增天然气用户户;全年人工工资万元，同比增长%，对外各种业务支出万元;五、目前存在的问题和今后努力的方向1、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。2、强化自身建设，进一步提高了自身素质，以适应企业工作需要。3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培养独特的企业文化，逐步建立现dai企业制度，推进企业健康、有序、持续发展。总之，一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全体员工的勤奋工作，顺利地完成了各种任务，成就是可
14、喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司下一年度的宏伟发展，早规划早打算早运筹。在新的一年里，我将强化各种工作的学习，和董事会成员一起，带领公司全体员工们积极深化企业改革，以推动公司健康久远的发展。第3篇：次人述职讲演网后面为你推荐更多次人述职讲演！各位领导，老师们：早上好！作为一名业务副校长，要说在这一学期做了多少工作，一时还真是难述其祥，因为很多具体工作都是教导处几位主任去实施的，他们才真正为我校的教学工作付出了辛劳和汗水。在此，我仅就我做的一些工作简述如下：一、做好校长的助手作为业务副校长，我首先明确职责，定好方位，密切配合校长开展学校工作，并适时提出合理化建议。其次
15、，以强烈的事业心和职责心狠抓业务工作，立足本职，谦虚谨慎，放手于主任，依靠教师们保障学校教育教学工作正常运转。再者，从大局出发，坚强原则，出以关心，调配各科任教师，配合校长建立正常有序的教学秩序。二、做好教师的引路人教师的职责决定教育的未来，也是一所学校胜利和否的关键。打造高素质的教师队伍是我校校长一直坚强的管理理念。在管理方面我经常提“指导”一词，包含政策导向（制度建设），文化指导（办学理念）及人文关怀。尽管我做得很不够。具体做了以下几方面的工作。1、完善教学管理制度制定了教师教学奖励制度和毕业班教学奖励制度完善修订了教师业绩考核方案出台了一系列教学惯例检查细则。各种制度的出台和修订都是依据
16、上级相关文件精神又广泛咨询教职工的意见。最后经教代会表决通过抒以实施的。努力做到客观，可行有效。让教师们也觉得较合理，气顺。我深知，要要真正做到管理育人，服务育人，用制度规范人，约束人，鞭策人。制度的制定，首先得从广大教师的利益出发，去维护他们的权利，解决他们心头的顾虑和疑云，努力给他们提供一种宽松的愉悦的和谐的工作环境。顺人心，通人气，极大限度地调动教师的工作积极性和无尽的创造力。积极营造一种敬业乐业的良好的教学风气和氛围。2、注意教师培训根据校长的指导思要，鼓励教师通过各种渠道加入培训。教育局通知的每次外出学习的活动，我都积极请示校长，部署教师加入，以此来更新教师教育教学理念，提高了教师自
17、身素质。还让外出学习的教师回校后写出学习心得，并在本学科范围内汇报学习情况，以让广大教师逐步认可新课改，践行新课改。3、重视教师学习鼓励教师积极加入业务学习，去年暑假为规范全员网上学习，我们还制订了优秀学员评选方案，每次业务检查，业务学习作为一个重要项目，目的就在于打造一支学习型、理念新、业务精的教师队伍。4、注意教师培养我们开展多样化的教学活动。为教师展示自我创设平台，我们上学期举行了英语教师基本功大赛，创新课评比活动和教案设计评比等活动。优中选优，再组织同科教师予以听评。我校向上级推荐的参选教师，都能取得了好名次。这些教师在平时的教学中也能起到典范作用。三、狠抓教学惯例1、从课堂教学入手，
18、全面提高了教学质量。教学质量是学校的生命线，这也是社会、家长和学生关注的焦点。“不栽梧桐树，引不来金凤凰”，这是一次很简单的道理，没有哪位家长心甘情愿的把孩子送到一次教学质量不高的学校里去的。所以，我们必需提高了教学质量，也必需义无反顾地进行新课改，从课堂入手。上学期，我们分别以级部和教研组为单位，组成以级部主任和教研组长为主的评价小组，进行了多种形式的听课，评课。在我县大力提高了教学成就的形势下，为打消老师们的疑虑，顺利推行新课改，我是整日忧心忡忡，进行教师座谈，小组座谈，多次给主任开会，甚至深入到级部给教师们开会，谈思路，交流教学方法，探索教学模式。在所教的班级，我带头创新课堂模式，讲公开
19、课，增强课堂趣味性，赢得了学生的爱戴，也取得了 更好地成就。我还经常深入到班听评课，上学期我累计听课50余节。最终效果，六年级取得了一定功效（实验级部），但还需要坚强。2、仔细抓好周查月结工作，做到教学精细化管理。为保障教学质量的有效提高了和教学任务的圆满完成，强化检查分析的力度，有问题及时整改。教导处和级部严格备课、上课、作业及批改、测试、学案、规划、学习笔记等各次环节的管理，进行抽查或普查，检查后及时总结，并和相关教师交换意见，有效推动了我校教学质量的提高了。该项工作也受到教办视导小组和县教研室的好评。3、落实毕业班工作，确保毕业班教学质量。毕业级部是突显我校教学质量的一次龙头单位，它直接
20、关乎着我校在社会、家长和上级主管部分的整体形象，因此，我们把毕业班工作作为学校教学工作的重中之重。我做了以下几项工作。协助校长，选配级部负责人和科任教师，尽量做到搭配合理，结构科学，便于工作起来顺心，顺手。制定奖励方案，提前明确奖励政策，以便老师们工作起来有方向有干劲，同时加强老师们的事业心和职责感。召开教师座谈会，明确目标，研究方法，交流经验，分析形势找出问题，并研究解决（平时经常和马主任、彭主任商讨初三工作）。座谈学生，摸清学情和教情（每天早晨早操前到教学楼一楼转一圈，查看学生学习情况）。重视体育，信技和实验教学。4、格外重视艺体工作，推动学生全面发展。艺体工作在某种水平上讲是一次学位的门
21、面，也是管理中的一次软肋。上学期我们单独抽出一位主任来负责艺体和功能室工作，这方面发生相当大的改观，老师们有目共睹。我们主要做了三次方面工作，一是加大听课、评课力度和课堂规范管理；二是进行了音体美信的期末考试（教导处主持）；三是在全体音体美信教师的努力下，搞了一系列的艺体活动，如拔河竞赛，中学生篮球赛、冬季长跑竞赛等。5、功能室充分发挥了它们应有的作用，并在各级检查中为学校赢得了很好声誉。6、其他教学活动，如英语单词大赛，英语短文背诵竞赛，各年级数学英语学情抽测，期中期末考试的组织等，都耗费了教导处几位主任的大量心血。四、其他工作近学期末，校长外出学习，我又替校长在校主持了两周的学校工作，除忠
22、于职守，谨慎处理好日常事务外，又遇上了教师上访和迎接市局长专项调研两件急事。因能力有限，心理压力很大，幸亏有全体老师们的支持和所有干部的维护，特别是建军校长的鼎力相助，算是平衡渡过，不负所托，同时也感受到校长工作之不易。五、欠缺和反思1、缺乏创新意识，由于从事教学管理多年，一味求稳，所以在很多事情的处理上缺乏开拓精神。2、关心教师的生活和学习等方面还不够具体细致。3、由于事务繁杂，在次别情况下处理问题可能犯急躁主义，特别是抓教学这一块，和老师们打交道比拟多，有时可能难以控制情绪，态度欠妥，请老师们谅解。4、学习不够，水平有待提高了各位领导，老师们，上学期有收获也有缺失，谢谢领导和老师们的支持和
23、辅助。在新的学期里，我愿在上级领导的关怀和指导下，在刘校长的带领下，和全体教师一道，齐心协力，同心同德，以人为本，求真务实，努力使彭集中学的教育教学质量再上一次新台阶。以上述职如有恰当，请大家提出可贵意见。谢谢大家！第4篇：次人述职讲演徐庆洪，男，现年36岁，20xx年9月在圣城街道一中任教至今。20xx.9至20xx.9连续担任班主任工作，20xx.9至20xx.9担任校团委书记，20xx.9至今从事级部主任工作。根据工作需要，曾任教过地理、历史、政治、物理四次学科。回首13年的工作可以归结为爱心、学习、创新六次字。一、爱心。教师的全部心思就是如何爱学生。作为一名教师不仅要爱优生，更要爱问题
24、生，因为由于种种原因他们更需要老师的关心和辅助。每逢过年过节总会收到学生的祝福短信。有一次，我收到一张贺卡，寄贺卡的是一位毕业多年的学生，她在贺卡中说，当年作为一名中途转学的借读生，老师公平、公正的态度，让她很快消除了陌生感，并很快融入到了班集体。也许我不经意的做法给学生留下了很深的印象，所以当她拿到单位的新年贺卡时，她将第一张贺卡寄给了我。去年我任教的班级里有位学生不注意次人卫生，身上有股难闻的味道，去年我给八年级六班当班主任，刚开学不几天，有次少女生就给我写了一封信，信中强烈要求老师给她调位，还说为了不伤害同桌的自尊心，不能在信中告诉我调位的理由。事后我经过了解得知，她的同桌不太注意次人卫
25、生，身上有股难闻的味道，弄得周围的同学都对他有意见。对此，我没有简单的一调了之，而是耐心的做那位少女生的思要工作。我跟她说，你嫌他，别的同学一定也嫌他，我把你们俩调开，谁又愿意做他的同桌，这样调来调去，对他会有多大的伤害呀，这样还怎么让他在同学们面前抬起头来做人。那次少女生甚至建议，原先他就没有同桌，暗指让他单人单桌就行。面对少女生的坚强，我没有妥协。我试图让她从道理上明白，调位不是解决问题的根本措施，改变那次男生的卫生习惯才是根本。为此，我利用周末进行家访，第一次，在大棚边我和家长达成一致，从改变孩子的次人卫生开始，让孩子融入集体。从大棚回到学生的家里，我又和学生达成一致，每天按时刷牙，及时
26、理发，勤洗衣换衣。此后我又连续进行了两次跟踪家访，使学生的卫生习惯和次人形象发生了根本变更，学生们也从最初的排斥逐渐接受了他。学生过生日时，我都会送给他（她）一份生日礼物，一张我亲笔赠言的生日贺卡，上面有祝福，也有评价、期望和感恩。礼物不在重而在和谨代表了老师的一份心意，同时也架起了我和学生无障碍交流的桥梁。用爱心唤醒爱心，给问题学生改正的时间，让每一次从我们手下教过的学生都感受到成长的快乐。这是我一直追求的。二、学习。离开学习，一次人很难得到提高了和突破。为了提高了自己的业务，我积极加入教育局组织的各类外出培训，每次培训回来，我都写一篇心得体会。记录培训中的所听、所思、所悟，以期得到提高了。
27、20xx年8月16日在世纪学校进行了为期一天的培训，时间虽短，但收获颇丰。可以说是我工作十年来感触最深的一次培训。那次培训的主题是关注行走在教育边沿的级部主任。一天的培训如同一顿丰盛的精神大餐，专家和前辈的讲演，给了我很大的震撼，让我们在聆听智者的同时反思自己。回来后我写了一篇题为“行动的先行者，思要的领路人”的心得体会。也是从那次暑假我建立了自己的教育博客，至今已写了190多篇原创博文，记录了课堂的点点滴滴，记录了我和学生的成长故事，也记录了教学中的问题和困惑。这些都充实了我的教学之路。20xx年8月20、21日在潍坊市委党校进行了为期两天的培训。培训期间我有幸第二次聆听潍坊市教科院李秀伟主
28、任的讲座，他提倡每一位教师都应成为研究型教师，以研究的姿态经历教学，以教学的名义投身科研，这一理念给了我很大触动。回来后结合世纪学校张乐华老师的考前指导讲座，我写了一篇心得体会-做自己的人生教练。多读书、多实践，一次能指导自己成长的老师，才干成为学生学习的模范，才干更好的指导学生成长。20xx年寿光市教育局组织的“暑期新课改轮训班”让我近距离的触摸了课改的实质，体验了高效课堂的流程、组织和实施，给我带来了春风花雨般的愉悦。回来后我写下了心得体会-“让课改的星火在这次夏日成为燎原之势”，从那一刻起，我下定决心实行课改。课改是要担风险的，特别是在毕业班。而我始终认为成就是检验课改是否胜利的尺度。让
29、学生在课堂上轻松学习，高效学习，体验学习带来的快乐，同时成就又能经得起学生、家长的检验。所以我战战兢兢起步，自己分小组，设计小组评价，规范课堂秩序，形成课堂评价规则。只是课前分组这一个内容，就用了一次月的时间。也给同事带来了很多麻烦，刚开始时会耽误学生课间的休息时间，拖动桌子的声音也影响了楼下教室和校长室的办公。为了让课堂动起来，我试着在课堂上欣赏每一位学生，观察他们的优点、特长，及时肯定、鼓励，让他们在兴奋、激动中度过每一节课，由此我也深深的理解了今天的老师应该适应学生的观念。为了提高了课堂效率，课后我经常写教学反思，记录课堂的得失，反思、改善、总结、提高了，我和学生在探索中一同体验成长的酸
30、甜苦辣。三、创新。为了养成学生良好的学习习惯，我让学生每人建立一次自我管理记录本。本子上记录着每天的晚作业、周末作业和各种假期作业。将作业记录到本子上，再按记录的内容检查作业是否带齐，上学前再针对记录本整理好作业，防止学生忘带、漏交和无故不完成作业。每周一次的班会，学生都将重要内容记录到笔记本上，保障了班会的效果。同时还记录每天上午、下午第一节前的预习内容，为了合理利用时间，我要求学生到校后自主部署学习内容，并先将规划写在记录本上，然后按规划实施。不要看到老师后再学习，而要在老师进教室前就做该做的事情。通过一次小小记录本，学生的自理习惯、自主学习的习惯都得到了锻炼，每当在教室里看到学生专注的学
31、习神情时，我都为学生的进步感到无比的高兴和自豪。充分利用家校通。整次八年级我和班主任们都将当天的作业以家校通的形式发到家长手机上，便于家长对作业的了解和对孩子的管理。作业的完成、课堂上的表示、学生的进步、放学的时间、天气的变更等等，我们都会及时给家长发条短信，一条短信就是一颗定心丸，一条短信就是一次真诚的交流。家长和我们的交流少了些误会和摩擦，多了些理解和和谐。从一本书上得知，放学前让学生静坐能减少交通事故的发生，每周五第四节放学后，我都让学生静坐一分钟，平息一下周末兴奋的神经，让他们平平安安的离开校园。不仅如此，期中、期末考试时，每科考试前，我都让学生静坐一分钟，让学生以一次良好心态开始考试
32、。四、刚送走的这一级学生所取得的成就。由于生源等客观原因，刚毕业的这一届学生成就一直和兄弟学校有较大的差距。经过几年的努力，这种差距逐渐缩小。升八年级时分差为32.14分，期末考试时分差缩小为22.08分，到升九年级时分差已缩小至10分。尤其值得一提的是八年级地理、生物会考时的情形。模拟考试时，我们还排在全市的中下游，但学业水平考试成就却有了很大提高了，生物名，地理名。这一成就的取得，渗透着每一位老师的心血和汗水。高考监考期间，班主任包班，一有空堂，班主任就补上，课堂上有问题，班主任及时处理，冲刺前的早读和下午第一节前，班主任都靠在班里，为备考、复习创造了良好的条件。地理、生物老师更是没得说，
33、从这次教室里出来，走进另一次教室，高跟鞋换成了平底鞋，最后还是累得腿都拖不动了。炎炎夏日，班主任和任课老师给学生们买来了雪糕、糖果，学生又把分到的雪糕送到老师手里，那次夏日有太多的感到，一次次汇聚成了激情燃烧的六月。第5篇：次人述职讲演一、学习情况自己共加入公司组织的固定课堂44课时，业余时间仔细阅读了解了公司下发的管理学程及其他学习资料。参加公司讨论3次，在讨论会上积极发言，勇于亮出自己的观点，敢于直言公司存在的弊病。项目建设是一次提高次人能力、锤炼队伍的重要平台，也是一次阅人无数的重要场所。凡来和我们进行技术交流的人员，应该是企业界的精英。他们的业务技能、文化境界谨代表着本企业的最高水平。
34、和这些人打交道，我们不仅学到了技能，同时也开阔了视野。实际生活中的学习就是悟道，你和谁在一起往往非常重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；和智者同行，你会与众不同；和高人为伍，你会登上巅峰。在项目建设中，我深能体会这些话的内涵。二、工作概述纯碱项目工作目前还处在施工前的准备阶段，在此期间人员参加较少，工作量不大但很繁琐。在此岗位上我主要负责设备、工艺的技术交流及参加项目人员的技术培训工作，保障纯碱项目的设计工作稳步向前推动。纯碱项目的设计因涉及别人的专利问题，我们必需绕开专利的维护要求，在此技术基础上进行新的改善，局部工序的
35、设计必需由我公司和设计院共同才干完成。因此，纯碱项目的设计是一个非同惯例的设计。相关技术细节在此不再赘述。三、业绩情况纯碱项目总体设计由大连化工研究设计院承包，合同和年8月签订，目前已完成初步设计及初设评审工作，基本完成总设计任务的60%。重碱工序由我公司和山东润昌设计院共同完成，合同和年9月签订，初步设计也已经完成，基本完成设计任务的50%。主要设备的技术交流也基本完成，为下一步施工图设计做好准备工作。在当前资金紧张的局面下，依照公司安排，纯碱项目的施工走在合成氨项目之后，同时要求纯碱项目的设计不能中止。为缓解这一矛盾，我们必需强化和设备制造厂家的技术交流，收集和设计相关的技术参数。根据自己
36、了解的设备技术参数，尽量做到主设备的招标走在施工图设计之后，打破原有的项目进度程序，尽量缩短项目资金的使用周期，以缓解公司资金紧张的压力，同时又保障设计进度的正常推动。在员工培训过程中，尽量把自己学到的知识传授给每一位学员。全年累计授课约46课时，培训员工约1100人次。四、出勤情况自己一年来出勤正常，无矿工、无事假。全年奉献休息日11天，累计加班约180小时。五、保险环保情况因纯碱项目还没进入施工阶段，保险环保事故暂时不会发生。但我们要把保险、环保“三同时”理念贯穿和项目进度的全过程。同时，在干部值班期间，仔细完成岗检任务，本年度共查处上报睡岗违纪3人次，脱岗无记录多人次。我认为当前公司保险
37、环保形势不容乐观：一是设备老化又面临装置搬迁，设备管理工作势必有所松懈。二是夜班睡岗现象较多，人员状态萎靡不振。三是离岗登记不规范，人员不易控制。六、违纪情况自己本年度迟到2次，身为一名干部对自己要求不严，理应受到相应的处罚。同时自己也希望督检制度继续执行下去，抓严抓细。通过常规化管理，把公司的管理水平提高了到一次新的台阶。七、思要认识情况来到公司刚好一年，回首过去，成就实在微欠缺道，展望未来，却又感到任重而道远。纯碱行业对我们来说又是一次新的领域，总觉得自己的技术和能力还无法完全胜任未来企业的竞争要求。作为一名项目管理者，在同行业中要要把自己建设的装置开出较高水平，必需做好两点。一是建造出科
38、技含量较高的联碱装置、二是打造出精锐的开车团队。但梦要和实际之间是一段充满艰辛的路，走完这条路，靠的是科学、勇气、汗水和担当。路虽漫长，但我们已经起航。我们坚信，有着公司的大力支持、有着员工的共同努力，我们的胜利指日可待！第6篇：次人述职讲演自己于xxx年x月份加入xxx发展有限公司，入职后在项目部工作，任土建项目师，作为一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的时间内度过适应期，尽快适应工作环境，快速转换角色。一、新的岗位，新的挑战来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司的常规化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、次人形象中同样能够得到体现。土建项目师是一次对现实工作经验要求很高的职位
39、，而我正是在这方面有所欠缺，我将通过工作中锻炼自己、提高了自己、塑造自己。这种学习是一种见机行事，是让自己适应工作中的知识技能，使自我希望通过学习能增强自己的竞争力，同时也增强公司的竞争力。二、规范自己的言行，做合格的职员在项目部工作，免不了要和上下左右及社会各界联系，我将始终牢记自己是公司的一员，言行举止都注意约束自己。对各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。但是服从并不谨代表盲从，对于有利于项目的开展的合理的意见也要及时的反馈给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对项目负责，对公司负责，要把自己真正的当成公司的主人。三、强化学习，提高了现场项目管理水平在对施工单位的管理上，以合同、规范
40、为依据，依照项目管理手册向施工单位灌输我公司的管理方法和理念，立好规矩，制定好尺度，树质量、保险文明标兵从而带动后进的单位，同时增强服务意识，进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的基础。对监理公司的管理，首先应充分支持监理的工作，其次要检查、督促、指导监理的工作，对待监理日常工作不到位的地方及时指出，在对施工单位的管理上有时可借助监理的力量，往往可以取得良好的效果。在项目协调上坚强以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，坚强原则，但又要有一定的灵活性，协调的目的是保障项目进度更快，质量更好更有保障，造价最低，整体效果最好。在三控两管上，做到有规划有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键控制节
41、点，在总体进度规划的基础上把规划分解到每季、月、周，制定相应的考核制度;质量控制做到事前、事中、事后控制，关键是过程控制;投资控制上严格审查各种签证和变革资料，确认其合理性、必要性，防止增量多报和减量漏报;在合同管理上，充分熟悉合同条款，落实合同条款的执行情况，严格依照合同执行;在信息管理上做到规范、系统、统一、有条理。四、尽心履职，全心全意做好称职的土建项目师作为项目部的一名土建项目师，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承当职责、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职
42、。在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。第7篇：次人述职讲演尊敬的领导：我于XXXX年XX月份有幸经过重重面试，有幸进入院学生会生活部，进入监管会工作，成为一名新的干事。那时怀着激动的心情，和丰满的积极性投入咱监管会的具体工作。首先要感谢校领导和监管会的学姐和学哥们给了我这次难得的，锻炼自己的机会。在工作中我也做到了高度的职责感和仔细的态度。虽然当时对咱监管会的工作不是很熟悉，但在院生活管理处和院团委的领导下，在学哥学姐们的支持和辅助下，虚心求教，仔细做事，和其他XX级也建立了良好的朋友和同事关系。XX级团结在一起，也做出了一些成就。我认为在这一年中，我也基本完成了分内工
43、作。现在总结如下：一、了解工作，明确方向。初进学生会，感到的是一份光辉和自豪，发现学生会一次学生展现自我才干的平台，觉得学生会是一次积极主动的集体。身处其中，一定使自己得到各方面综合发展。而且身在监管会，更需要一种一种脚踏实地，仔细负责的态度。刚进入监管会，就感觉这是一次相对独立的组织，人多，无形中有种压力，那时已经慢慢形成了一种职责心，“好好干”这是从心底发出的声音。在刚进去的一周，在学姐学哥的带领下，开始对监管会的工作全面了解，知道监管会是在生活管理处的领导下，抓好餐厅及生活区的饮食卫生情况、及时了解广大同学意见和建议，并向相关部分反映同学们生活方面存在的困难的学生组织。内设办公室、督察部
44、、宣传部。具体是办公室负责内部成员及各系配合工作签到及量化考核，主抓内部纪律。督察部每天检查操作间卫生，及其工作衣帽整洁情况，饭菜质量及收现金等情况。宣传部负责餐厅及生活区海报、条幅的申请和管理工作。监管会分部不分家，两部一室在做好本职工作的同时，相互协调，互帮互助，都有一次共同目标，让监管会更上一次台阶！。二、强化学习，踏实工作，积极学习。经过一定适应期，我们零八级又分别报了自己认为适合自己的部室，我被调配到了督察部。因为感觉这是一次锻炼自己的部，也是适合自己的部室。督察部是监管会的主力军，负责检查操作间卫生，饭菜质量，是同学们在餐厅饮食卫生一次保障。也是同餐厅老板和工作人员接触最多的一部室
45、，锻炼交际能力和处理事情的好去处！在督察部的学哥学姐带领下，我会快熟悉了督察部的工作，知道了怎样行驶自己的权利，在什么样的情况下，去开罚单和意见整改书。学长们也传授给我不同经验，让我们懂得了怎样去交流，怎样去和餐厅交流。我们XX级没事的时候也经常在一起，说出自己在工作中遇到的事情，商量着怎样去处理事情。我们在互相交流的同时也提高了了我们自身的能力。在监管会这将近工作一年里，督察部在俊义、齐然、东方三次部长带领下，工作上取得了很大成就，现在餐厅整体情况良好，秩序不错，操作间卫生较上一年有很大改进，工作人员都以能自觉戴好衣冒。收现金情况也在很大水平已有所改观。在这一年里，办公室和宣传部对我们的工作
46、也给了我们很大支持，但我们督察部也有欠缺，需要改善。今后我相信督察部成员一定会继续努力，一直改善自己的工作。三、开拓创新，脚踏实地，以务实的工作作风，旺盛的工作精力和积极性，全面履行职责，使监管会越来越好！XX年十月份，监管会全体成员进行了生活区及餐厅周围的海报条幅进行了清理，又对乱贴乱挂现象进行了有力度治理，那次初见功效。冬至，监管会联合文艺部，举办了院学生会内部联欢，包饺子。这次活动总体来说达到了预期效果。扩大了生活部监管会在学生会内部的影响，为进一步扩大监管宣传餐厅的力度，监管会全体成员于中午同学们就餐时间23人一组对同学们进行询问调查，收集同学们意见或建议交至生活管理处。我们也收到了很
47、多建议，这些建议对我们管理餐厅有很大的辅助。XX年三月我们监管会又举办了餐饮知识讲座，由宋水利处长主讲，这次讲座主要介绍了餐厅整体状况，同时宋处长也讲解了同学们在生活中遇到的问题，接受了同学们得体问，这次讲座也使我们监管会深入人心。另外我们又配合生活管理处对餐厅收现金现象和使用熟料带情况进行了查处，工作得到了校领导的好评四、我们监管会在做好本职工作的同时，在院团委的领导下，积极配合院学生会的工作。我们监管会隶属于院学生会，全体成员都能积极加入学生会的活动，服从学生会的部署。我们参加了元旦晚会，及佐岸普通话形象大使赛，校园歌手大赛、大学生篮球赛。在这些活动中，我也学会了很多，我们全体成员都很积极
48、参加。我通过这些活动也认识了其他部室的人员，和他们交流，对以后的工作也很有利。我今后会恪尽职守，严于律己，出去了就谨代表咱监管会的形象，也让其他部室了解监管会，从而扩大监管会在学生会的影响。五、总结经验，吸取教训。加入学生会生活部监管会将近一年里，在这些日子里，我和我的同学们在各自的工作岗位上，都为自己的工作努力过，有过汗水，甚至还有过埋怨，是我们还没熟悉大学生活。现在我已习惯了这种生活，感觉这一年里自己学到了很多，成长了许多。但也在工作中发现了自己的缺点。大局能力还要学，另外自己在说话时，也存在紧张。感觉在监管会，本着为同学们服务的大方向不能变，我们究竟是一次学生组织，不浮躁，仔细踏实高效。我们应该多做有利于学生的宣传和活动，扩大自己的影响力，让校领导看出我们的成就，对我们以后发展也很有利。此致敬礼！第8篇：次人述职讲演各位领导,各位同事：大家好我