《2022年模板范文仓库财务岗位职责及任职要求(汇总6篇) .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年模板范文仓库财务岗位职责及任职要求(汇总6篇) .doc（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版仓库财务岗位职责及任职要求（共6篇）第1篇：财务岗位职责及任职要求财务部人员任职要求及岗位职责：1.财务部经理1.1任职要求1.1.1具有大专以上专业对口学历；取得会计师以上技术职称.1.1.2了解一门外语；能阅读专业资料.1.1.3从事酒店财务会计管理工作5年以上；熟练了解各种财政、税务、经济法律法规、制度及相关的专业理论知识；具有决策管理能力和综合协调能力.1.1.4最佳年龄：30-55周岁.1.2岗位职责1.2.1根据国家的财政、税务、经济法规、制度、制度；组织领导企业的会计核算和财务管理工作；包含制定各种财务管理工作；包含制定各种财务管理
2、制度；操作规定和目标要求；进行经济活动分析；提出解决问题对策；并实施财务监督和财务检查.1.2.2参加制定酒店的经营规划、投资决策、职工工资、福利等政策.1.2.3协助总经理处理好饭店和财政、税务、物价、审计、金融、工商等有关部分之间的工作关系.1.2.4负责本部分员工的培训和工作评估等日常管理工作；督促各岗位人员履行职责.1.2.5完成总经理交办的其他工作.1.3工作内容1.3.1准时加入总经理召开的各种会议:1.3.1.1每天上午9时的酒店晨会和每周工作例会；并汇报昨日及上周酒店经营情况.1.3.1.2每季的财务人事工作会议；介绍经营情况；分析各种原因；提出改善措施.1.3.1.3每季的餐
3、饮本钱分析分析.1.3.1.4每季的房务系统经营情况分析会议.1.3.1.5每月的营销工作会议.1.3.1.6每季信用会议并根据信用情况；研究饭店信用政策；制订各种催款措施；加速资金周转.1.4加入相关酒店经营管理的其他会议.1.4.1加入旅游、财政、外汇、税务、物价等主管部分召开的相关财务问题的会议.1.4.2主持召开相关会议：1.4.2.1每月的各部分经营状况分析会议；通报各部分经营情况及预算完成情况；研究采用相应的措施.1.4.2.2每月餐饮本钱分析会议.1.4.2.3结账人员服务质量、工作质量分析会议.1.4.2.4信用工作会议；听取信用分析.1.4.2.5签批各种用款申请.1.4.2
4、.61.4.2.71.4.2.81.4.2.91.4.3.01.4.3.11.4.3.22.2.12.1.12.1.22.1.32.1.42.22.2.12.2.22.2.32.2.42.32.3.12.3.2合理筹集经营运转资金；满足经营周转需要；一直降低本钱.组织编制年度财务预算；并实行检查监督.组织编制各种财务报表；保障按时；按质报送相关部分.拟定部分工作规划；并逐级组织落实.组织酒店年度财务决算；并组织清理各种遗留账目.做好年度工作总结和对部分人员进行考核评估.定期向分管总经理汇报财务工作情况.财务部副经理任职要求具有高等院校财经专业大专以上学历或同等文化水平和助理会计师以上技术职称.
5、了解一门外语；能阅读专业资料.从事财务基础管理工作5年以上；熟练了解国家的财经法规、法令、制度和专业理论知识.最佳年龄：28-55周岁.岗位职责协助部分经理做好部分日常业务运转以及对员工的各种管理工作；修改制定并解释和此相关的具体制度规定.协助处理好和其他部分在饭店运转工作中出现的各种相关财务问题.做好部分员工培训的落实工作.完成部分经理交办的其他工作.工作内容加入每月部分信用工作会议、服务质量分析会议以及所分管工作的其他会议.加入部分的一周会议；对相关人员工作提出要求.2.3.3加入酒店每月的部分工作会议、每季度信用会议和其他协调会议.2.3.4督促收款员、日审员和信用员做好以下工作：2.3
6、.4.1每天酒店的客房、餐饮等各种收款工作；定期检查住店客人及客房欠款情况；每天检查各种接待通知单的落实情况.2.3.4.2根据客户欠款情况；督促信用人员及时催收欠款；并研究制度疑难欠款的催收措施.2.3.4.3和酒店销售、前厅、餐饮等部分沟通客户信用信息；及时调整信用政2.3.4.42.3.4.52.3.4.63.3.13.1.13.1.23.1.33.1.43.23.2.13.2.23.2.33.33.3.13.3.23.3.33.3.43.3.53.3.63.3.73.3.84.4.1策.拟定培训规划；并检查部分培训工作的落实情况.起草部分年度、月度工作总结和工作规划.负责对部分员工的考
7、核评估提出意见.餐厅收款员任职要求具有高中毕业学历或同等文化水平.通过饭店英语初级水平达标考试.从事见习收款工作6次月以上；了解收银机操作方法.最佳年龄：20-45周岁.岗位职责负责所在营业点的收款工作.为客人提供快捷的结账服务.完成领导交办的其他事项.工作内容提前10分钟签到上岗；仪表仪容整齐.做好班前准备工作；各种办公用品齐全.主动和上一班收款员做好交接工作；当面交清钱账.为客人提供积极性、礼貌、快捷的结账服务.班中核对检查账目.做好下班前的结束工作.做好收款工作台的卫生工作.打印收入分类明细表、收入日报表.日审员任职要求4.1.1具有高中毕业学历或同等文化程序；数据概念准确；有一定的电脑
8、操作能力.4.1.2了解岗位英语；能处理（英文）电脑操作工作中的问题.4.1.3从事收款工作2年以上.4.1.4最佳年龄：23-45周岁.4.2岗位职责4.2.1负责管理收款员的备用金、发票等办公用品.4.2.2负责对收款员账务的审核及夜审工作的复核.4.2.3完成领导交给的其他事宜.4.3工作内容4.3.1审核账单.4.3.2和出纳员及信用员对账.4.3.3按要求分发各种报表和账单.4.3.4处理遗留账务；解决遗留问题.4.3.5将相关报表及账单装订、捆扎、妥善保存；方便查账.4.3.6为收款员保存、发放备用金、发票、和办公用品等.4.3.7做好保险、卫生工作.4.3.8审核楼层状况表：4.
9、3.8.1发现差别及时弄清情况；及时解决；并做好记录；不能解决的问题及时汇报.4.3.8.24.3.8.3随时注意电脑使用情况；及时将收款员使用电脑过程中的一些问题一旦电脑发生故障时和项目部联系；听从电脑项目师的指挥；将记录下来.账目理清；及时调整为手工做账.4.3.9清点收款员营业款并做好登记工作：4.3.9.1将缴款袋中的营业款和日报表上的现金数、信用卡数、支票数相核对.4.3.9.2在营业款登记簿上做好登记签字工作.4.3.9.3营业款发生短款时及时让收款员补上；并做好记录.4.3.10做好和下一班的交接工作：4.3.10.1检查交班记录是否齐全；现金、单据等要和下一班当面点清.4.3.
10、10.2当面点清备用金.5.夜审员5.1任职要求5.1.1具有高中毕业学历或同等文化水平；数字概念准确；会基本电脑操作.5.1.2了解岗位英语；能处理（英文）电脑操作方面的问题.、5.1.3从事收款工作2年以上.5.1.4最佳年龄：23-45周岁.5.2岗位职责5.2.1负责管理收款员的备用金、发票、办公用品等.5.2.2负责审核、汇总、编制营业收入日报表.5.2.35.2.45.35.3.15.3.25.3.35.3.45.3.55.3.65.3.75.3.7.15.3.7.25.3.7.36.6.16.1.16.1.26.1.36.1.46.26.2.16.2.26.36.3.16.3.2
11、负责夜间电脑结账的一切操作工作.完成领导交给的其他事务.工作内容做好交接班工作（同日审员）.审核、整理账单、单据（同日审员）.管理收款员的备用金和发票等办公用品.编制营业收入试算表、营业收入日报表以及其他相关报表.核对客房状况.电脑操作工作：按电脑操作流程做好夜审工作.分发清晨讲演：将打印好的讲演依照“部分清晨讲演需求表“分开、归好.及时将报表送发到各部分.下班前做好交班工作（同日审）.收账员任职要求具有财会中专毕业学历或同等文化要求；口齿清楚；头脑灵活、表白能力强.通过饭店英语初级水平达标考试.从事前台结账工作3年以上.最佳年龄25-45岁.岗位职责了解和执行酒店信用政策；协助部分经理做好酒
12、店信用工作.及时催收欠款.工作内容着装整齐；准时上岗.起草超限额讲演；签发超限额催款信.6.3.3打印延迟离店客户讲演；检查客户预付款是否需要弥补.6.3.4发放相关通知：6.3.4.1客户信用关系的调整及信用欠佳人员名单.6.3.4.2客户签单的具体要求.6.3.4.3处理和回复往来信函.6.3.4.4定期发送结算账单并催款；催款的方法可采用多种形式；如电话、7.7.17.1.17.1.27.1.37.1.47.27.2.17.2.27.2.37.2.3.17.2.3.27.2.3.37.2.3.47.2.47.2.4.17.2.4.2传真或上门催款.出纳员任职要求具有财会中专毕业学历或同等
13、文化程序及会计员以上技术职称.通过饭店英语初级水平达标考试.从事收款工作1年以上；了解现金、银行结算的常识.最佳年龄：22-50周岁.岗位职责依照部分领导审签过的会计凭证或原始凭证；办理货币资金收、付业务并编制相关记账凭证；逐笔登记现金和银行日记账；保障账实相符.控制库存现金限额；做好库存现金和各种有价证券、相关印章的管理工作；保存好保险箱钥匙；确保万无一失.保障双人同时清点解缴营业款：拆封、清点收银袋；对照收款日报表；核对现金；手工信用卡单据、支票数额；发现不符；及时和日审员核实.填写收款员收入日报汇总表一式两份；核对营业款总数；将其中一份自留；另一份和收款员日报表订在一起；转日审员核对.填
14、写缴款单；将现金存入银行.将交款单回单带回进行凭证编制录入.办理各类付款业务：接到手续完备的单据；以现金或银行汇款转账方式付款；并在已付款的单据上加盖“付讫”戳记.根据支票领用申请单；签发空白支票；并在支票登记簿上登记；支票上须填明日期、用途及使用限额；填写错误的支票必需加盖“作废”戳记和存根一并保留；支票遗失时；需及时向领导汇报；并立即到银行办理挂失手续.7.2.4.3和各归口核算人员办理付款等单据的签收手续.7.2.5办理相关收款业务.填写收款凭据；清点现金；填写银行进账单；清理收到的支票；同时在收款凭证上加盖“收讫”戳记.7.2.6将当日记账凭证进行统一编号；登记日记账；同时清点库存现金
15、；保障账实相符.7.2.7做好月终对账工作：7.2.7.1将现金、银行存款账面余额和账核对无误后；结转下月；7.2.7.27.2.88.8.18.1.18.1.28.1.38.1.48.28.2.18.38.3.18.3.1.18.3.1.38.3.28.3.2.18.3.2.28.3.2.38.3.2.48.3.38.3.3.1每月5日前；编制出银行余额调节表；查明未达账原因；催促经办人报账.完成经理交给的其他工作.验货员任职要求具有高中毕业学历或同等文化水平；受过物资质检方面的专业培训.能阅读进口原料外文名称、产地、保质期等相关说明.从事饭店工作5年以上；了解饭店宾客有品、餐饮原料以及其它
16、相关物资的使用要求、质量特征.最佳年龄：2550周岁.岗位职责按批准过的洽购申请单位或合同要求；验收进店的各种货物.工作内容按时到岗；做好班前的准备工作:取出并分类整理当天应到货的洽购申请单.准备各种验货工具和验货单据.验收饮食原料；其要求是：凭有效的洽购申请单位验收所有饮食原料.洽购申请单必需是要货部门填报；洽购部提供供货单和进货价格；并经过财务部的审批.进口原料还必需过总经理审批.坚强质量第一；价格合理的原则；严格依照订货尺度验收；鲜活产品、家禽、疏菜、水果等必需过磅验收.开罐检查罐装原料.送货超过洽购申请数量的物资；必需在用货部分同意后验收.负责验收其他物资；其要求是：凭洽购申请单位验收
17、一般物资.8.3.3.2依据订货合同和供货样品验收大宗物资.8.3.3.3通知用货部分共同验收专用物资或技术要求较高的设备及备品、备件.8.3.3.4验收进口物资前；必需查核是否有海关卫生防疫部分等的检验证明.8.3.3.5在验收货物合格后；经使用部分或仓库二次验收；即开出验货单.9.仓库保存员9.19.1.19.1.29.1.39.1.49.29.2.19.2.29.39.3.19.3.1.19.3.1.29.3.1.39.3.1.49.3.39.3.3.19.3.3.29.3.49.3.4.19.3.4.29.3.4.3任职要求具有高中毕业学历或同等文化水平；接受过物资管理方面知识的培训.
18、能看懂所保存物品的英文标识和说明.从事饭店工作3年以上.最佳年龄：2550周岁.岗位职责保险、准确收验收、保存各类物品；严把质量关.根据规定的库存额度及时填报弥补库存洽购申请单；保障供应.工作内容向各要货部分发放各种食品、物资：根据使用部分经理或授权人签批的领用单发放物资.经过本部分经理签批；将专用物品发给非直接使用部分.根据使用部分领用单和所要求的领货时间备货；并通知使用部分领货；发货时必需做到货号、品名、规格、单位、数量和领用单要求一致；并在领用单上注明实发数.9.3.2查库存数量；及时填报弥补库存洽购申请单.验收入库各种食品、物资：根据洽购申请单、定货合同、封样样品接收进货；验收合格后；
19、和入库单上各样目内核对相符；并在入库单上签字；完善入库手续；做好库存物品的盘点工作：每天将进、出库物品及时登记入账；做到账物相符.随时检查进、出库物品；保障账物相符；仓库保存员应每月自盘库存一次；每天检查一次易损耗、易变质食品；发现超越正常损耗时；及时向领导汇报.9.3.4.4查明盘盈盘亏的原因；及时填写盈亏调整表报部分领导；经部分经理财务部经理签批后调整账务.9.3.5填报库存月报表：9.3.5.1每月25日填报物资库存月报表.9.3.5.2每月月底填报酒水调料库存月报表.9.3.6做好仓库的管理工作：9.3.6.1进库物品按性质、特点、类别堆放；做到先进先出、不串味、不受损、不积压.9.3
20、.6.29.3.6.39.3.6.4发货后及时整理仓库；坚持良好的通风、干燥、卫生环境；防止霉、蛀、腐烂、变质.负责做好易燃、有毒物品的预防保存工作.坚持食品干货仓库良好的通风和适宜的温度（2022度）.下班前关好门窗；关闭电源.财务部经理任职要求1.1.1具有大专以上专业对口学历；取得会计师以上技术职称.1.1.2了解一门外语；能阅读专业资料.1.1.3从事酒店财务会计管理工作5年以上；熟练了解各种财政、税务、经济法律法规、制度及相关的专业理论知识；具有决策管理能力和综合协调能力.1.1.4最佳年龄：30-55周岁财务部副经理2.1任职要求2.1.1具有高等院校财经专业大专以上学历或同等文化
21、水平和助理会计师以上技术职称.2.1.2了解一门外语；能阅读专业资料.2.1.3从事财务基础管理工作5年以上；熟练了解国家的财经法规、法令、制度和专业理论知识.2.1.4最佳年龄：28-55周岁3.餐厅收款员3.1任职要求3.1.1具有高中毕业学历或同等文化水平.3.1.2通过饭店英语初级水平达标考试.3.1.3从事见习收款工作6次月以上；了解收银机操作方法.3.1.4最佳年龄：20-45周岁4.日审员4.1任职要求4.1.1具有高中毕业学历或同等文化程序；数据概念准确；有一定的电脑操作能力.4.1.2了解岗位英语；能处理（英文）电脑操作工作中的问题.4.1.3从事收款工作2年以上.4.1.4
22、最佳年龄：23-45周岁6.收账员6.1任职要求6.1.1具有财会中专毕业学历或同等文化要求；口齿清楚；头脑灵活、表白能力强.6.1.2通过饭店英语初级水平达标考试.6.1.3从事前台结账工作3年以上.6.1.4最佳年龄25-45岁.7.出纳员7.1任职要求7.1.1具有财会中专毕业学历或同等文化程序及会计员以上技术职称.7.1.2通过饭店英语初级水平达标考试.7.1.3从事收款工作1年以上；了解现金、银行结算的常识.7.1.4最佳年龄：22-50周岁8.验货员8.1任职要求8.1.1具有高中毕业学历或同等文化水平；受过物资质检方面的专业培训.8.1.2能阅读进口原料外文名称、产地、保质期等相
23、关说明.8.1.3从事饭店工作5年以上；了解饭店宾客有品、餐饮原料以及其它相关物资的使用要求、质量特征.8.1.4最佳年龄：2550周岁9.仓库保存员9.1任职要求9.1.1具有高中毕业学历或同等文化水平；接受过物资管理方面知识的培训.9.1.2能看懂所保存物品的英文标识和说明.9.1.3从事饭店工作3年以上.9.1.4最佳年龄：2550周岁第2篇：仓库主管岗位职职责职要求仓库主管岗位职责1、协助经理管理仓库运作团队；确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章管理制度、规范作业尺度及流程；提高了效率；降低本钱；3、科学管理货品库位；提出改善方案；保障仓库最大化的使用率；4、有
24、效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析；并提出改善方案.任职资格1、专科及以上学历；物流、供应链类相关专业；2、2年以上物流仓储相关领域工作经验；3、熟悉物流仓储作业流程；熟悉相关物流设备的使用和维护规范；有ERP系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力；熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的职责心和团队精神；能刻苦耐劳；能蒙受一定工作压力.第3篇：仓库管理员岗位职职责职要求岗位职责1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保存、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核；3、负责坚持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、信息系统数据的录入、填写
25、和传递；相关单证、报表的整理和归档；5、定期和仓库核对数据并实地盘点.任职资格1、中专及以上学历；物流仓储类相关专业；2、有仓库管理经验优先考虑；3、熟悉物流仓储业务流程和规范；熟悉（整理、清洁、准时、尺度化、素养、保险）管理者优先；4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能；5、熟悉Excel、Word等Office应用软件.第4篇：仓库管理员岗位职职责职要求仓库管理员岗位职责1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保存、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核；3、负责坚持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、信息系统数据的录入、填写和传递；相关
26、单证、报表的整理和归档；5、定期和仓库核对数据并实地盘点.任职资格1、中专及以上学历；物流仓储类相关专业；2、有仓库管理经验优先考虑；3、熟悉物流仓储业务流程和规范；熟悉（整理、清洁、准时、尺度化、素养、保险）管理者优先；4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能；5、熟悉Excel、Word等Office应用软件.第5篇：仓库理货员岗位职职责职要求仓库理货员岗位职责1、主要负责仓库货物分拣；进出库；装卸货等操作工作；2、定期和仓库核对数据并实地盘点；检查监督出、入库手续；3、完成上级交办的其他工作.任职资格1、中专及以上学历；2、有相关领域操作工作经验者优先考虑
27、；3、良好的沟通、分析能力及团队合作精神；工作仔细；职责心强；4、会驾驶叉车者优先考虑.第6篇：财务部岗位职责及任职要求财务部岗位职责及任职要求：出纳岗位职责严格依照公司财务制度办理各种现金收付、费用报销、银行结算）1等业务.及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证）2）3妥善保存库存现金和各种有价证券.妥善保存相关空白票据和空白支票；各种银行凭证；并定期整）4理、装订银行对账单.仔细登记现金日记账和银行存款日记账；并做到日清月结.）5）每日核对库存现金；做到账实相符；出现差别及时汇报.67）定期和银行进行账目核对.）按时交纳公司水电费、通讯费、网络使用费.8依照报账规定期限及时清理各种借
28、款、应收款项；严禁以白条顶）9库.）负责公司车辆保险的缴纳及档案整理10负责洽购合同审核以及洽购发票的勾稽11)12）保存公司除法人章之外的印鉴）负责会计凭证、会计账簿的装订及档案资料整理13）每周编制资金周报、每月编制现金流量表14完成财务部长交付的其他工作.）15任职要求：学历要求：大专以上学历；财务或相关专业；办公软件；金蝶OFFICE技能要求：具有会计从业资格证；熟练应用软件等.培训要求：财务知识培训；素质要求：具有较强的职责心、为人正直、恳切；具有较强的财务基础知识；善于学习.：会计岗位职责）依照会计制度规定对各种业务收支进行记帐、报帐工作；做到手1续完备、内容真实、数字准确、帐目清
29、楚、日清月结；定期报出会计报表.固定资产登记.系统中财务核算模块的记账凭证的录入；ERP负责）2负责督察编制本钱计算单及本钱分析报表；）3中各种存货的出ERP入库流转情况.）按月打印会计凭证、会计报表；登记造册；及时存档.4）负责整理各类原始凭证；如各种出入库单据.5系统中所有影响财务数据的单据；发现问题及时和ERP）负责审核6相关部分沟通.）协助会计师、税务师做好相关公司的审计、查账工作.7）对各种业务收支实行会计监督；监督、检查各部分的财务收支、8资金使用财产保存、以及收发计量、检验等工作.）负责各类报销业务的审核9完成领导交付的其他工作.10)任职要求：学历要求：本科以上学历；财务或相关
30、专业；OFFICE技能要求：具有会计从业资格证或初级会计证书；熟练应用办公软件；金蝶软件等.培训要求：财务知识培训；素质要求：具有较强的职责心、为人正直、恳切；具有较强的财务专业知识；善于学习.：会计岗位职责）负责管理公司的日常财务工作.1）负责对本部分内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退2等提出方案和意见.）负责对本部分财务人员的管理、教育、培训和考核.3）负责公司会计核算和财务管理制度的制定；推行会计电算化管理4方式等.）负责各种资金使用的审核、费用的审核.5）参加公司各种资本经营活动的预测、规划、核算、分析决策和管6理；做好对本部分工作的指导、监督、检查.）组织指导编制财务收支规划、财务预决算；并监督贯彻执行.7负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷）8归档工作；并按规定手续报请销毁.）参加价格及工资、奖金、福利政策的制定.9）负责和税务、工商、财政、统计及其他政府部分的沟通协调.10）负责公司中期、年度审计工作.11仓库岗位职责及任职要求仓库主管岗位职责及任职要求仓库主管岗位职责及要求财务管理岗位职责及任职要求财务经理岗位职责及任职要求