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1、知识总监职务说明书岗位名称知识总监岗位编号所在部门岗位定员1名直接上级CEO工资等级二级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2018年6月4日职责与工作任务：职责一职责表述：企业知识创新工作任务建立企业自己的创新体系加强知识的更新与流动职责二职责表述：创立企业新型文化工作任务让每个员工能够真正理解接受企业文化形成对大家来说既容易理解又简单可行的文化模式对企业文化及时经常地变化和修正职责三职责表述：加强知识组织工作任务实现企业机构组织的知识化对知识进行有效的组织职责四职责表述：发挥人的作用工作任务使每个参与者站在共同认可的文化平台上使每个开放的思想互相合作，互相促进，互相交流职责五职责表述：监督
2、和保证知识库与企业的发展一致工作任务将机构组织的技术调配战略与业务战略紧密结合在一起，以便对快速变化的环境提出应变策略等等。工作协作关系：内部协调关系CEO，高层管理人员，公司内各部门外部协调关系政府机构、客户、供应商、合作伙伴、媒体等任职资格：教育水平大学本科以上经验5年以上知识管理或人力资源工作经验技能技巧熟悉最新知识管理工具和方法熟悉媒体，有较强的独立思考规划能力及信息搜集能力，具备熟练的英语应用能力，具有海外留学经历优先个人素质思想开阔，富有激情，善于沟通，精于创新，勇于变革工作耐心、细致、学习能力强，具有很强的计划和执行能力；敏锐的市场洞察能力，科学性的研究方法，统计及数据处理知识其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备工作环境独立办公室工作时间特征需要时加班考核指标：决策信息化的成功率、信息采集的信息化覆盖率、核心业务流程信息化水平知识管理IT平台的使用率和满意率、最新技术和市场信息的使用效果培训效果的满意程度、企业信息安全程度、企业文化在员工中的理解度备注：