医院治理商业贿赂专项工作总结_2.docx

上传人:wj151****6093 文档编号:24267368 上传时间:2022-07-04 格式:DOCX 页数:9 大小:33.51KB
返回 下载 相关 举报
医院治理商业贿赂专项工作总结_2.docx_第1页
第1页 / 共9页
医院治理商业贿赂专项工作总结_2.docx_第2页
第2页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《医院治理商业贿赂专项工作总结_2.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院治理商业贿赂专项工作总结_2.docx(9页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、医院治理商业贿赂专项工作总结 医院治理商业贿赂专项工作总结xx市人民医院治理商业贿赂专项工作状况小结依据上级关于深化开展专项治理活动统一要求,我院高度重视,围绕以规范诊疗行为、创建无职务犯罪单位,建立长效机制、等为主要内容,强化教化,完善制度,加强监督,进一步改进工作作风,规范工作行为,净化医疗环境,提高医疗服务质量和技术水平,收到了良好效果。现将有关工作的开展状况总结如下:一、加强领导,深化党风廉政建设责任制落实一是制定了xx市人民医院201*年党风廉政建设和反腐败主要任务分解表,坚持把党风廉政建设与业务工作一起探讨部署,一同考核奖惩。从责任制的落实、领导干部执行廉洁自律规定、抓源头治理、宣

2、扬教化等方面落实。二是主动开展创建“无职务犯罪”先进单位。召开了全院创建“无职务犯罪”单位动员大会,成立了活动领导小组,进行了全面部署和动员发动,不断推动预防职务犯罪工作创新创优,确保医院又好又快发展。三是完善“一岗双责”工作规范,完善民主决策机制,制定并严格执行了党委会和院长办公会议事规则,对“三重一大”问题必需由集体探讨确定。健全监督机制,充分发挥职工代表大会、职工代表的监督作用。以完善的制度促进医院加快发展,以优良的医德医风保证医院发展,促进社会和谐。四是仔细落实院务公开制度,自觉接受群众监督。领导班子成员带头遵守财务、人事、资产等方面的管理规定和制度。二、强化教化,夯实党风廉政建设的思

3、想根基一是开展卫生法律法规和医德医风教化。为加强医务人员的法律意识,我们先后组织全院干部职工深化学习了中华人民共和国职业医师法等相关卫生法律法规,使广阔干部职工的法律意识和责随意识不断增加。二是制定了职工行为规范,建立了良好的职业道德和行业作风体系。三是在全院党员中发起“抵制回扣、廉洁行医”的倡议活动,组织签名承诺仪式,提倡建立以奉献为核心的职业道德和行为规范。四是深化开展警示教化,组织岗位教化,加强对广阔党员职工的正面典型示范教化。五是大力宣扬卫生系统先进典型。开展示范教化,仔细学习大家身边的模范神经内科琚双五医生先进事迹,充分发挥典型的引导作用。三、狠刹不正之风,从源头杜绝“开单提成”一是

4、加强药品选购管理。严格贯彻上级对药品和医疗设备选购的各项规定,修订和完善了选购程序,90%以上的药品按省网药品选购书目进行选购,万元以上的设备由政府统一招标选购,医用耗材统一集中选购,确保了药品和医疗器械选购工作的规范运行。二是坚持合理用药、合理治疗、合理检查。每月对运用量位于前二十位药品实行动态管理,前十位监控分析,结合抗菌素合理运用状况,实行首位淘汰制。三是强化监督约束机制。为刹住医务人员收受回扣等不廉洁行为,医院斥资5万元,安装电脑终端监控软件,加强了处方管理,全部处方专人保管,对利用电脑私自统方的现象,强化了监督约束机制。四是切实加强对医保和农合费用的监管,每月定期考核,与科室奖金干脆

5、挂钩。四、完善制度,建立纠风工作的长效机制一是依据各科室业务的特点,进一步建立健全了规章制度和考核标准。如:xx市人民医院设备及耗材选购招标工作管理方法、xx市人民医院药品、高值耗材运用监控实施方案等。二是与中标单位签定物资选购、基建装修、设备修理招标廉政责任承诺书,加大了制度的制约力度,在对一些违规违纪行为的惩罚上,真抓实管,不徇情迁就,保证规章制度在执行中不打折扣。三是严格人员考核聘请制度、干部选拔管理制度,坚持药品、设备、基建公开招标制度,健全物资、财务管理制度等。对新进人员在纪委监督下,严格考试择优录用,严把“进口关”五是院领导与全院中层以上管理干部签订了xx市人民医院党风廉政建设和行

6、风建设责任书,要求在完成年度业务工作任务的同时,也要抓好职工的思想工作和廉政建设。六是实行服务承诺制,对外公布“服务承诺”。在承诺内容上主要包括:拒收红包、提成,合理检查、合理用药,热忱服务,收费公示等,主动向社会公示,接受社会监督。七是建立了外部监督机制。设立了举报电话、行风举报箱,聘请了行风评议员,广泛收集看法,刚好整改。八是落实医德考评制度。根据关于建立医务人员医德考评制度的指导看法(试行)要求,仔细组织开展医德考评活动,把医德考评与科室评先、个人评优和个人晋级晋职结合起来,与职工年度考核结合起来,建立职工医德医风档案。九是坚持热点岗位干部轮岗制度。对财务、设备、基建、人事、药剂等重点部

7、门和重点岗位,建立权力分解、监督制约、人员轮岗沟通等制度和措施。同时强化轮岗人员廉政谈话制度。下半年我们将接着创建无职务犯罪单位,并以推动廉政风险防控管理工作为契机,进一步加强我院党员干部特殊是领导干部防范廉政风险的自觉性;全面排查岗位风险、职责风险、制度机制缺失造成的风险;进一步完善工作机制,逐步建立以岗位为点,以工作程序为线,以制度为面的主动预防、超前防范的廉政风险管理机制,全力遏制腐败现象,提高党员干部干事创业主动性。扩展阅读:医院治理商业贿赂专项工作总结*县人民医院治理商业贿赂专项工作状况小结依据上级关于深化开展专项治理活动统一要求,我院高度重视,围绕以规范诊疗行为、创建无职务犯罪单位

8、,建立长效机制、等为主要内容,强化教化,完善制度,加强监督,进一步改进工作作风,规范工作行为,净化医疗环境,提高医疗服务质量和技术水平,收到了良好效果。现将有关工作的开展状况总结如下:一、加强领导,深化党风廉政建设责任制落实一是制定了*县人民医院年党风廉政建设和反腐败主要任务分解表,坚持把党风廉政建设与业务工作一起探讨部署,一同考核奖惩。从责任制的落实、领导干部执行廉洁自律规定、抓源头治理、宣扬教化等方面落实。二是主动开展创建“无职务犯罪”先进单位。召开了全院创建“无职务犯罪”单位动员大会,成立了活动领导小组,进行了全面部署和动员发动,不断推动预防职务犯罪工作创新创优,确保医院又好又快发展。三

9、是完善“一岗双责”工作规范,完善民主决策机制,制定并严格执行了党委会和院长办公会议事规则,对“三重一大”问题必需由集体探讨确定。健全监督机制,充分发挥职工代表大会、职工代表的监督作用。以完善的制度促进医院加快发展,以优良的医德医风保证医院发展,促进社会和谐。四是仔细落实院务公开制度,自觉接受群众监督。领导班子成员带头遵守财务、人事、资产等方面的管理规定和制度。二、强化教化,夯实党风廉政建设的思想根基一是开展卫生法律法规和医德医风教化。为加强医务人员的法律意识,我们先后组织全院干部职工深化学习了中华人民共和国职业医师法等相关卫生法律法规,使广阔干部职工的法律意识和责随意识不断增加。二是制定了职工

10、行为规范,建立了良好的职业道德和行业作风体系。三是在全院党员中发起“抵制回扣、廉洁行医”的倡议活动,组织签名承诺仪式,提倡建立以奉献为核心的职业道德和行为规范。四是深化开展警示教化,组织岗位教化,加强对广阔党员职工的正面典型示范教化。五是大力宣扬卫生系统先进典型。开展示范教化,仔细学习大家身边的模范神经内科琚双五医生先进事迹,充分发挥典型的引导作用。三、狠刹不正之风,从源头杜绝“开单提成”一是加强药品选购管理。严格贯彻上级对药品和医疗设备选购的各项规定,修订和完善了选购程序,90%以上的药品按省网药品选购书目进行选购,万元以上的设备由政府统一招标选购,医用耗材统一集中选购,确保了药品和医疗器械

11、选购工作的规范运行。二是坚持合理用药、合理治疗、合理检查。每月对运用量位于前二十位药品实行动态管理,前十位监控分析,结合抗菌素合理运用状况,实行首位淘汰制。三是强化监督约束机制。为刹住医务人员收受回扣等不廉洁行为,医院斥资5万元,安装电脑终端监控软件,加强了处方管理,全部处方专人保管,对利用电脑私自统方的现象,强化了监督约束机制。四是切实加强对医保和农合费用的监管,每月定期考核,与科室奖金干脆挂钩。四、完善制度,建立纠风工作的长效机制一是依据各科室业务的特点,进一步建立健全了规章制度和考核标准。如:*县医院设备及耗材选购招标工作管理方法、*县医院药品、高值耗材运用监控实施方案等。二是与中标单位

12、签定物资选购、基建装修、设备修理招标廉政责任承诺书,加大了制度的制约力度,在对一些违规违纪行为的惩罚上,真抓实管,不徇情迁就,保证规章制度在执行中不打折扣。三是严格人员考核聘请制度、干部选拔管理制度,坚持药品、设备、基建公开招标制度,健全物资、财务管理制度等。对新进人员在纪委监督下,严格考试择优录用,严把“进口关”五是院领导与全院中层以上管理干部签订了*县人民医院党风廉政建设和行风建设责任书,要求在完成年度业务工作任务的同时,也要抓好职工的思想工作和廉政建设。六是实行服务承诺制,对外公布“服务承诺”。在承诺内容上主要包括:拒收红包、提成,合理检查、合理用药,热忱服务,收费公示等,主动向社会公示

13、,接受社会监督。七是建立了外部监督机制。设立了举报电话、行风举报箱,聘请了行风评议员,广泛收集看法,刚好整改。八是落实医德考评制度。根据关于建立医务人员医德考评制度的指导看法(试行)要求,仔细组织开展医德考评活动,把医德考评与科室评先、个人评优和个人晋级晋职结合起来,与职工年度考核结合起来,建立职工医德医风档案。九是坚持热点岗位干部轮岗制度。对财务、设备、基建、人事、药剂等重点部门和重点岗位,建立权力分解、监督制约、人员轮岗沟通等制度和措施。同时强化轮岗人员廉政谈话制度。下半年我们将接着创建无职务犯罪单位,并以推动廉政风险防控管理工作为契机,进一步加强我院党员干部特殊是领导干部防范廉政风险的自

14、觉性;全面排查岗位风险、职责风险、制度机制缺失造成的风险;进一步完善工作机制,逐步建立以岗位为点,以工作程序为线,以制度为面的主动预防、超前防范的廉政风险管理机制,全力遏制腐败现象,提高党员干部干事创业主动性。友情提示:本文中关于医院治理商业贿赂专项工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用,医院治理商业贿赂专项工作总结:该篇文章建议您自主创作。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁