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1、医院治理商业贿赂专项工作总结医院治理商业贿赂专项工作总结西医发【2022】号*县人民医院治理商业贿赂专项工作情况小结根据上级关于深入开展专项治理活动统一要求，我院高度重视，围绕以规范诊疗行为、创建无职务犯罪单位，建立长效机制、等为主要内容，强化教育，完善制度，加强监督，进一步改进工作作风，规范工作行为，净化医疗环境，提高医疗服务质量和技术水平，收到了良好效果。现将有关工作的开展情况总结如下：一、加强领导，深化党风廉政建设责任制落实一是坚持把党风廉政建设与业务工作一起研究部署，一同考核奖惩。从责任制的落实、领导干部执行廉洁自律规定、抓源头治理、宣传教育等方面落实。二是积极开展创建“无职务犯罪”先
2、进单位。召开了全院创建“无职务犯罪”单位动员大会，成立了活动领导小组，进行了全面部署和动员发动，不断推动预防职务犯罪工作创新创优，确保医院又好又快发展。三是完善“一岗双责”工作规范，完善民主决策机制，制定并严格执行了党委会和院长办公会议事规则，对“三重一大”问题必须由集体研究决定。健全监督机制，充分发挥职工代表大会、职工代表的监督作用。以完善的制度促进医院加快发展，以优良的医德医风保证医院发展，促进社会和谐。四是认真落实院务公开制度，自觉接受群众监督。领导班子成员带头遵守财务、人事、资产等方面的管理规定和制度。二、强化教育，夯实党风廉政建设的思想根基一是开展卫生法律法规和医德医风教育。为加强医
3、务人员的法律意识，我们先后组织全院干部职工深入学习了中华人民共和国执业医师法等相关卫生法律法规，使广大干部职工的法律意识和责任意识不断增强。二是制定了职工行为规范，建立了良好的职业道德和行业作风体系。三是在全院党员中发起“抵制回扣、廉洁行医”的倡议活动，组织签名承诺仪式，倡导建立以奉献为核心的职业道德和行为规范。四是深入开展警示教育，组织岗位教育，加强对广大党员职工的正面典型示范教育。五是大力宣传卫生系统先进典型。开展示范教育，充分发挥典型的引导作用。三、狠刹不正之风，从源头杜绝“开单提成”一是加强药品采购管理。严格贯彻上级对药品和医疗设备采购的各项规定，修订和完善了采购程序，90%以上的药品
4、按自治区药品采购目录进行采购,万元以上的设备由政府统一招标采购，医用耗材统一集中采购,确保了药品和医疗器械采购工作的规范运行。二是坚持合理用药、合理治疗、合理检查。每月对使用量位于前二十位药品实行动态管理，前十位监控分析，结合抗菌素合理使用情况，实行首位淘汰制。三是强化监督约束机制。为刹住医务人员收受回扣等不廉洁行为，医院斥资5万元，安装电脑终端监控软件，加强了处方管理，所有处方专人保管，对利用电脑私自统方的现象，强化了监督约束机制。四是切实加强对医保和农合费用的监管，每月定期考核，与科室奖金直接挂钩。四、完善制度，建立纠风工作的长效机制一是根据各科室业务的特点，进一步建立健全了规章制度和考核
5、标准。如：*县医院设备及耗材采购招标工作管理办法、*县医院药品、高值耗材使用监控实施方案等。二是与中标单位签定物资采购、基建装修、设备维修招标廉政责任承诺书，加大了制度的制约力度，在对一些违规违纪行为的处罚上，真抓实管，不徇情迁就，保证规章制度在执行中不打折扣。三是严格人员考核招聘制度、干部选拔管理制度，坚持药品、设备、基建公开招标制度，健全物资、财务管理制度等。对新进人员在纪委监督下，严格考试择优录取，严把“进口关”五是院领导与全院中层以上管理干部签订了*县人民医院党风廉政建设和行风建设责任书，要求在完成年度业务工作任务的同时，也要抓好职工的思想工作和廉政建设。六是实行服务承诺制，对外公布“
6、服务承诺”。在承诺内容上主要包括：拒收红包、提成，合理检查、合理用药，热情服务，收费公示等，主动向社会公示，接受社会监督。七是建立了外部监督机制。设立了举报电话、行风举报箱，聘请了行风评议员，广泛收集意见，及时整改。八是落实医德考评制度。按照关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）要求，认真组织开展医德考评活动，把医德考评与科室评先、个人评优和个人晋级晋职结合起来，与职工年度考核结合起来，建立职工医德医风档案。九是坚持热点岗位干部轮岗制度。对财务、设备、基建、人事、药剂等重点部门和重点岗位，建立权力分解、监督制约、人员轮岗交流等制度和措施。同时强化轮岗人员廉政谈话制度。下半年我们将继续创
7、建无职务犯罪单位，并以推进廉政风险防控管理工作为契机，进一步加强我院党员干部特别是领导干部防范廉政风险的自觉性；全面排查岗位风险、职责风险、制度机制缺失造成的风险；进一步完善工作机制，逐步建立以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面的主动预防、超前防范的廉政风险管理机制，全力遏制腐败现象，提高党员干部干事创业积极性。扩展阅读：医院治理商业贿赂专项工作总结xx市人民医院治理商业贿赂专项工作情况小结根据上级关于深入开展专项治理活动统一要求，我院高度重视，围绕以规范诊疗行为、创建无职务犯罪单位，建立长效机制、等为主要内容，强化教育，完善制度，加强监督，进一步改进工作作风，规范工作行为，净化医疗环境，提
8、高医疗服务质量和技术水平，收到了良好效果。现将有关工作的开展情况总结如下：一、加强领导，深化党风廉政建设责任制落实一是制定了xx市人民医院2022年党风廉政建设和反腐败主要任务分解表，坚持把党风廉政建设与业务工作一起研究部署，一同考核奖惩。从责任制的落实、领导干部执行廉洁自律规定、抓源头治理、宣传教育等方面落实。二是积极开展创建“无职务犯罪”先进单位。召开了全院创建“无职务犯罪”单位动员大会，成立了活动领导小组，进行了全面部署和动员发动，不断推动预防职务犯罪工作创新创优，确保医院又好又快发展。三是完善“一岗双责”工作规范，完善民主决策机制，制定并严格执行了党委会和院长办公会议事规则，对“三重一
9、大”问题必须由集体研究决定。健全监督机制，充分发挥职工代表大会、职工代表的监督作用。以完善的制度促进医院加快发展，以优良的医德医风保证医院发展，促进社会和谐。四是认真落实院务公开制度，自觉接受群众监督。领导班子成员带头遵守财务、人事、资产等方面的管理规定和制度。二、强化教育，夯实党风廉政建设的思想根基一是开展卫生法律法规和医德医风教育。为加强医务人员的法律意识，我们先后组织全院干部职工深入学习了中华人民共和国职业医师法等相关卫生法律法规，使广大干部职工的法律意识和责任意识不断增强。二是制定了职工行为规范，建立了良好的职业道德和行业作风体系。三是在全院党员中发起“抵制回扣、廉洁行医”的倡议活动，
10、组织签名承诺仪式，倡导建立以奉献为核心的职业道德和行为规范。四是深入开展警示教育，组织岗位教育，加强对广大党员职工的正面典型示范教育。五是大力宣传卫生系统先进典型。开展示范教育，认真学习大家身边的模范神经内科琚双五医生先进事迹，充分发挥典型的引导作用。三、狠刹不正之风，从源头杜绝“开单提成”一是加强药品采购管理。严格贯彻上级对药品和医疗设备采购的各项规定，修订和完善了采购程序，90%以上的药品按省网药品采购目录进行采购,万元以上的设备由政府统一招标采购，医用耗材统一集中采购,确保了药品和医疗器械采购工作的规范运行。二是坚持合理用药、合理治疗、合理检查。每月对使用量位于前二十位药品实行动态管理，
11、前十位监控分析，结合抗菌素合理使用情况，实行首位淘汰制。三是强化监督约束机制。为刹住医务人员收受回扣等不廉洁行为，医院斥资5万元，安装电脑终端监控软件，加强了处方管理，所有处方专人保管，对利用电脑私自统方的现象，强化了监督约束机制。四是切实加强对医保和农合费用的监管，每月定期考核，与科室奖金直接挂钩。四、完善制度，建立纠风工作的长效机制一是根据各科室业务的特点，进一步建立健全了规章制度和考核标准。如：xx市人民医院设备及耗材采购招标工作管理办法、xx市人民医院药品、高值耗材使用监控实施方案等。二是与中标单位签定物资采购、基建装修、设备维修招标廉政责任承诺书，加大了制度的制约力度，在对一些违规违
12、纪行为的处罚上，真抓实管，不徇情迁就，保证规章制度在执行中不打折扣。三是严格人员考核招聘制度、干部选拔管理制度，坚持药品、设备、基建公开招标制度，健全物资、财务管理制度等。对新进人员在纪委监督下，严格考试择优录取，严把“进口关”五是院领导与全院中层以上管理干部签订了xx市人民医院党风廉政建设和行风建设责任书，要求在完成年度业务工作任务的同时，也要抓好职工的思想工作和廉政建设。六是实行服务承诺制，对外公布“服务承诺”。在承诺内容上主要包括：拒收红包、提成，合理检查、合理用药，热情服务，收费公示等，主动向社会公示，接受社会监督。七是建立了外部监督机制。设立了举报电话、行风举报箱，聘请了行风评议员，
13、广泛收集意见，及时整改。八是落实医德考评制度。按照关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）要求，认真组织开展医德考评活动，把医德考评与科室评先、个人评优和个人晋级晋职结合起来，与职工年度考核结合起来，建立职工医德医风档案。九是坚持热点岗位干部轮岗制度。对财务、设备、基建、人事、药剂等重点部门和重点岗位，建立权力分解、监督制约、人员轮岗交流等制度和措施。同时强化轮岗人员廉政谈话制度。下半年我们将继续创建无职务犯罪单位，并以推进廉政风险防控管理工作为契机，进一步加强我院党员干部特别是领导干部防范廉政风险的自觉性；全面排查岗位风险、职责风险、制度机制缺失造成的风险；进一步完善工作机制，逐步建立以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面的主动预防、超前防范的廉政风险管理机制，全力遏制腐败现象，提高党员干部干事创业积极性。第 8 页 共 8 页