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1、主管转正申请书(集合15篇)主管转正申请书1 敬重的公司领导： 我于20xx年7月23日我进入公司到现在已经近2年3个月，依据公司的须要，我目前担制片车间生产主管一职，到今日在生产主管岗位三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短总结： 1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。 通过这近一年的公司重组，深刻相识到公司的发展速度的不断改变，我们的厂房和设备面貌一新，公司不断的改善和变革给自己带了发展的机遇，通过担当车间组长到车间领班以及到现在的生产主管，自己深深体会到上级领导对我的重视，面对这样不断发展的机遇，当然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的改变
2、，我们的员工年龄不断的向低龄化发展，就像葛总得在其次期期刊中写的，我们的队伍在不断的改变，新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的改变自己也是摸着石头过河，自己怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司创建出更多价值，感觉胆子好重。自己迫切的须要也不断更新和学习先进管理学问，在努力提高自身的管理实力，在新的职位上更应当不以的努力。 2、我们的公司迫切的须要更先进的科学管理。 我们一线的管理真的很薄弱，我们的班组长大都是以老员工为主，但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革，从以前的车间任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线
3、管理者，与之公司也将新聘请的大专生不断的向一线铺展，在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高，许多老的一线管理者在思想已经和麻木了，无论新的学问还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间管理，我们迫切的须要这些人动起来，把公司的发展系在心上。 3、饱满的热忱和负责的看法是工作不断完善的基石 记得上次年会时，给我的上级领导许下的承诺是，今年的直通率目标保证顺当完成，但是在这半年的工作中有些事情影响了自己，车间的一些工作没做好，对工作的热忱也大大不如以前，但在领导和自己沟通后，深刻相识到问题的所在，对于上半年影响的成果自己努力争取在下
4、半年补上。 4、我们在管理还存在许多的问题 当然自己现在管理的车间还存在这样和那样的问题，还有一些问题自己也没有发觉，那么就须要不断的在这方面努力，争取把这个队伍带的更好。 5、转正后工作安排： 重点放在培育车间生产管理队伍完成本职工作。 申请人：xxx 20xx年x月x日 主管转正申请书2 敬重的公司领导： 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意
5、自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学高校课程，安排报考全国高等教化自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，肯定的敬重听从； 二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己； 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离； 四、业务学问方面特殊是销售阅历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。*公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的
6、发展全力以赴。 主管转正申请书3 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学高校课程，安排报 考全国高等教化自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，肯定的敬重听从; 二、有时候办事不够干练，言
7、行举止没注意约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是销售阅历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。 主管转正申请书4 时间飞逝，转瞬两个月就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经验，给我留下了精彩而美妙的回忆。各位领导和同事赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了*公司大家庭的暖和。其实很久以来我都始终在找寻，找寻这样一个机会：能够看得到公司的将来，看的到
8、自己的将来，有一群志同道合的伙伴为了一个目标而奋斗。很幸运，我找到了！在这里我听到、看到、学到最多的是奋斗！在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为*公司的一员而惊喜并感恩。 在领导和同事们的关怀和指导下，通过不懈努力，顺当完成了试用期各项工作，现将我的工作状况做如下汇报： 首先，规划完成公司培训管理体系： 领导的指导下，结合公司中长期的发展须要，以及公司目前的现状、特点，将各模块、专业培训资源整合。以入职培训为引导；在职培训为基础；工程师、管理师培训安排为主导；管理实力提升为重点；结合新产品学问培训，外部培训（公司资质及个人资质培训等）；设计了适合*公司公司发展的培训管理体系（附件一），并制
9、定完成相关制度，为塑造研发型学习组织打下基础，使公司的核心技术得以有效传承。 其次, 搭建完成培训课程体系框架： 1、入职培训：为使员工在最短时间内了解*公司、设计完成新员工入职培训手册（附件二）。规划新的入职培训主要分 为两部分：一部分是由行政人事部主导的公司共通课程，主要包含：公司简介、产品简介、人事行政规章、品质意识、成本意识、工作平安等。另一部分是由各部门主导的专业技术培训。并结合试用期沟通及考核，规范新员工的管理，缩短培训周期，压缩培训时间和成本。 2、在职培训 .专业技术培训：在各部门的通力协作下，搭建完成各部门专业、技术课程体系框架（附件三），设计公司级课程38项、 部门级课程1
10、23项、岗位级课程222项。目前已与各部领导沟通确认，预料七月中旬各部讲义资料设计完成。 .四大管制系统培训：依据质量部要求，在各部的协作下完成20xx年体考相关培训安排（附件四），并与各部门达成共识：已发通知5月3日起全面执行，会同质量部进行监督稽核。另帮助质量部完成20xx年体考相关资料的补充。 .素养成长培训： A.成长半小时培训：顺当完成三月至四月，共计14次课程。其中包含自己独立设计的系列课程做时间管理的主子，培训效果良好，详见时间管理培训效果评估分析（附件五）。 围绕公司年度工作重点体考及基层主管规划管理实力提升，设计完成5月至11月成长半小时课程共计29次，已在正常执行。 B.素
11、养拓展训练：经过前期需求调查，方案对比，选择四家外部拓展机构进行前期拓展培训合作调查，5月7日支配高层共赴重点培训基地现场考察，考察结束后提交考察报告，领导批准后执行，时间暂定5月第三周。 3.管理实力提升培训：设计完成管理技能训练蓝图（附件六），经过前期调查、分析，确定外训与中科培训机构合作，开展基层主管规划管理实力提升系列课程（附件七），共5次，21课时。此部分课程已在执行中，4月底协作中科完成第一次绩效管理实务课前需求调查，5月11日本课程开训。 最终，帮助人力资源其他工作管理： 1、依据公司现状及岗位须要，设计通用岗位胜任力模型及 基于岗位胜任力的结构化面试题库（附件八）。 2、拓展各
12、类聘请渠道: 校内聘请：拓展本地生物工程相关专业探讨生、本科生及大专生的渠道统计，本月中旬完成，本月下旬起先拓展。 人才市场：完成中低端人才的免费聘请渠道拓展，旁边的*区人才市场及*区人才市场渠道已在正常运用中。 3、帮助进行岗位分析工作：前期帮助*完成岗位分析表设计，及初期岗位分析。 试用期的主要工作是围绕培训开展的，目前已经基本走上正轨。大部分工作都能根据安排执行，而且在遇到困难的时候，领导能够刚好赐予指引，虽然工作压力比较大，但是感觉特别充溢快乐。转正后希望可以介入部门其他相关工作，比如聘请和薪酬， 考核以及员工关系，还有其他规划性的工作，发挥自己实力。因为在管理实力方面还有待提高，希望
13、领导能多多指责指导，使我更快的成长。 怀着感恩的心，珍惜这次弥足宝贵的机会。*公司就像初升的太阳，而我们担当着品牌的打造、队伍的建设，光荣而宏大的使命。虽然将来还有很多已知和未知的困难，但坚信我们的目标，不断努力，一切困难都可以迎刃而解。我期盼着、努力着希望能为*公司公司的壮大、腾飞贡献出自己的一份力气。 以上就是这二个月来的工作总结，最终，感谢领导给了我这次机会，我会接着努力工作，争取将各项工作做得更好。 主管转正申请书5 敬重的领导、同事： 经过这两个月的试用期熬炼，让我对主管的工作有了进一步的相识和了解，也为以后的日常工作奠定了肯定的基础，我对这个职位充溢着期盼和热忱，所以我向上级领导真
14、诚的提出主管转正的申请。希望被允以批准。 这两个月起初，作为一个主管新人，我也犯难、感觉压力大。但我是一个年轻人，对自己有信念，我认为任何事只有在学习中才会越来越好。在学习中，我视察过以往领班的工作，学习他们好的处事方法来便利自己以后的管理工作，不断的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我会牢记永和人家的服务宗旨，仔细对待每天的交接班工作，留意自己的仪容仪表，以身作责，并协调好同事关系。仔细做好每一种饭菜产品，对客人负责，对公司负责。提高厨房里的合作实力以提高出餐效率，进而提高顾客的满足度。无条件听从上级领导支配，全力完成上级下达的一切任务，以提高永和人家业绩为标准，为大家工资的共同增长而
15、努力。 生活中有许多机遇，要懂得把握和找寻。获得这个职位也不是终点，努力恒久没有期限。我肯定不会让自己悲观，不会让公司悲观。期盼公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。 致此 敬礼 申请人：xx 20xx年x月x日 主管转正申请书6 公司领导： 我于20xx年7月18日入职公司，任职XX川公司行政主管，三个月来在公司领导及主任的帮助和指导下，主要做了以下一些工作： 1.参加了公司搬迁的前期打算及搬迁实施工作，保证了搬迁工作顺当完成; 2.网络、会议系统安装跟进、日常保障运行; 3.装修、家私、空调等问题的跟进、验收、跟踪、反馈解决等; 4.清洁、绿化服供应商的采选、询价、报批、制定和签订服
16、务合同; 5.办公楼供餐方案的探讨、实施解决; 6.固定资产如电脑、打印机、车辆供应商的采选、询价、性价比对、方案报批、选购实施及办公用品、劳保用品的选购等，保证了办公楼各项办公设施刚好配置、运转; 7.门禁考勤软件的学习、办公楼人员考勤报表的制作、报批; 8.粤通卡、停车卡、名片的申请、办理; 9.办公楼、项目部固定资产、物资设备的盘点、核对、登记编码等。 10.对下属人员进行了相关业务指导及日常行政工作的监督规范; 11.行政费用的报销、统计及领导交办的其它临时工作，如参加开业庆典活动策划实施等。 自进入公司以来，在公司领导及主任、同事的大力支持及关切下，本人有了肯定的进步，行政后勤各项工
17、作都比较琐碎，个人不敢说取的了多大成果，但我肯定会不遗余力按着公司要求把工作做的更好，在以后的工作中，我将更加努力，听从领导的支配指挥，听取同事的看法，全力把公司行政后勤工作做的更好，为公司业务的运作及员工的工作开展供应有力的行政后勤保障。现本人当时入职时约定的转正时间已到，特此向公司申请转正，请予以批准为盼， 感谢! 申请人：xxx 20xx年x月x日 主管转正申请书7 敬重的各位领导： 您好 我于xxxx年x月xx日加入xxx，任职人事主管一职。自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，主动完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现依据公司的规章制度，申请转为公司正式员
18、工。 在这几个月的日子里，在公司领导的支配下参与了集团组织的相关业务学问培训，使我在工作技能上有了较大的提高。也深深感受到XX公司的企业文化，特别感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮助！ 现结合近几个月来完成的工作总结如下： 一、 人员聘请 依据各部门的人员需求，以网上聘请、内部举荐等方法，主动开展人员聘请工作。 二、员工培训 为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力帮助下，顺当完成培训管理制度的草拟、修订、审核和报批工作。将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，仔细组织开展员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，并且主动协作集团做好年度培训安排。依据各部门实际需求
19、，主动开展培训活动，提高员工综合素养。 三、考勤 公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和仔细执行，使各部门的考勤有很大的改善。同时在核对员工考勤时清楚明白，使每月员工考勤方面零错误。对全体员工的年假和积假进行了清理和确认，通知各部门刚好支配员工休息，避开员工成片休假的状况发生。 四、薪酬调查 因公司薪酬标准为XXXX年版本，为获得最新市场同行业薪酬动态，与部门同事主动参加市场薪酬调查，为制订新的薪酬标准供应良好的数据支持。 五、员工关系 常常与各部门负责人沟通，时时关注员工思想动态，对于员工的困惑刚好解决，让员工感到自己的价值被认可，提高员工工作主动性。 六、日常人事管理工作 人事
20、工作是项服务性工作，为各部门供应良好的服务，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。例如为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的暖和。为了保障员工的身体健康，使公司员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充足的精力投入工作，6月中旬，组织全体员工进行了一年一度的体检。 七、在工作中发觉了自己较多的不足，主要体现在： 1、与少数部门的工作协调力度不够。 2、公文写作实力稍弱，方案制定方面缺乏一些阅历。 3、专业实力在工作中的运用需加强，有思想、有想法，但实际操作实力欠佳。 以上不足之处我将在后续的工作中努力改善
21、！ 回顾了三个月里的工作状况，后期工作安排如下： 一、 公司管理体系的建立和完善 我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人事部始终致力于建立完善的公司内部管理体系。在领导的指导下，我们将接着完善公司岗位说明 书、绩效考核制度、员工手册等相关管理体系的建立。 二、 加强基层员工的聘请和保留工作 上半年我司人员基本保持在一个持平的水平，每月新进和离职人员基本持平，但是这无法满意实际的用工须要，后续我们将接着加强聘请力度，尝试新的聘请方式方法，努力提升公司核心竞争力。在员工离职时做好离职访谈，挖掘离职缘由，针对突出问题进行改善，提升员工对企业的归属感。 心得体会：作为人
22、事主管，从员工的聘请、面试、举荐到办理入职、转正和辞职等手续中，这些工作不但要求我必需要有较强的责任心，而且在工作中必需细心，还更要有耐性。 自我评价： 工作主动、看法端正，对工作有耐性、有责任心，但有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。在以后的工作中，需提高自身的业务实力，提升自身的综合素养，以达到公司的要求。 再次诚心感谢各位领导始终来对我工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。我将仔细地总结阅历，发扬成果，克服不足，以百倍的信念，饱满的工作热忱，勤奋工作，坚韧拼搏，为皇庭荟的发展做出应有的贡献。 主管转正申请书8 公司领导： 我于20xx年xx月xx日入职公司，任职深润川公司行政主管，
23、三个月来在公司领导及主任的帮助和指导下，主要做了以下一些工作： 1、参加了公司搬迁的前期打算及搬迁实施工作，保证了搬迁工作顺当完成； 2、网络、会议系统安装跟进、日常保障运行； 3、装修、家私、空调等问题的跟进、验收、跟踪、反馈解决等； 4、清洁、绿化服供应商的采选、询价、报批、制定和签订服务合同； 5、办公楼供餐方案的探讨、实施解决； 6、固定资产如电脑、打印机、车辆供应商的采选、询价、性价比对、方案报批、选购实施及办公用品、劳保用品的选购等，保证了办公楼各项办公设施刚好配置、运转； 7、门禁考勤软件的学习、办公楼人员考勤报表的制作、报批； 8、粤通卡、停车卡、名片的申请、办理； 9、办公楼
24、、项目部固定资产、物资设备的盘点、核对、登记编码等。 10、对下属人员进行了相关业务指导及日常行政工作的监督规范； 11、行政费用的报销、统计及领导交办的其它临时工作，如参加开业庆典活动策划实施等。 自进入公司以来，在公司领导及主任、同事的大力支持及关切下，本人有了肯定的进步，行政后勤各项工作都比较琐碎，个人不敢说取的了多大成果，但我肯定会不遗余力按着公司要求把工作做的更好，在以后的工作中，我将更加努力，听从领导的支配指挥，听取同事的看法，全力把公司行政后勤工作做的更好，为公司业务的运作及员工的工作开展供应有力的行政后勤保障。现本人当时入职时约定的转正时间已到，特此向公司申请转正，请予以批准为
25、盼，感谢！ 申请人：xx 20xx年xx月xx日 主管转正申请书9 敬重的领导： 我于*年*月*日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，行政主管转正申请。 在试用期间，我仔细刚好做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，难免出现一些小差错需领导指正，但这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝以后类似失误的发生。 经过这3个月，我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高，对于公司的行政工作有了更深化地相识，行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟
26、通和协调，我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，须要不断接着学习以提高自己业务实力。 在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己的机会。我会用饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 申请人：XXX XX年XX月XX日 主管转正申请书10 敬重的人事部： 我于xx-xx年x月xx日进入公司，依据公司的须要和自身的选择，目前担当销售一职，负责店内销售管理工作。 公司主动向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护
27、好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是须要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与 散漫，没做到虚心谨慎，肯定的敬重听从; 二、有时候办事不够干练，言行举止没注意
28、约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离; 四、业务学问方面特殊是销售阅历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习
29、新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学高校课程，安排报考全国高等教化自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从20xx年 11月28日起，转正工资调整为XXXX元/月，恳请领导予以批准 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。 我明白
30、了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够为公司的发展尽自己的微薄之力，我更深信今日我以公司而骄傲，明天公司以我而傲慢。 主管转正申请书11 敬重的公司领导： 首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。本人自xx年8月31日在港西新城上班以来，工作仔细、大胆管理、责任心强。在最短的时间内熟识环境及有关工作的基本状况，与同事之间能够通力协作，培育大家彼此增加团队意识。在工作中擅长发觉存在的问题，并能快速有效的处理完成。协同项目总经理
31、处理日常事务，遇到困难时，能主动担当各种艰难任务。就近期工作的状况汇报如下： 1、培训员工学习物业管理条例、住宅室内装修管理方法物业体系文件及各岗位制度。 2、协同聘请管理员。 3、协同完成港西新城物业管理方案、物业体系文件及各岗位制度。 4、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。 5、完成制作服务中心各部门的相关表格。 6、完成建立服务中心各部门的档案资料。 7、完成交收楼工作。 8、现场指导办理房屋二次装修申请手续、临时出入证等工作。 9、发布各类书面通知20多份，通知拟发刚好、详尽，并主动协作通知内容做好相应的说明工作。 10、建立健全区域各种资料，尤其是业主档案及投诉处理汇总。 11
32、、接待来访业主投诉，指导上报投诉处理单，在工程部处理完善业主投诉问题的基础上，对业主回访。 12、起草部门安排、总结和有关公文，组织召开部门工作例会。传达上级领导工作支配，参考部门各员工看法，合理有效的部署开展工作。 13、督导服务管理工作的落实，发觉问题刚好进行整改，不断提高服务管理水平。 经过3个月的工作，虽然我工作没出什么大的问题，但我也发觉了自己还有人际交往实力差，缺乏必要的技巧;工作主动性发挥的不够，对工作的预见性和创建性不够;做事急躁大意等缺点和不足。 金无足赤、人无完人，有缺点不行怕，可怕的是不能改正缺点、补全不足。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学
33、习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，补全自己的不足，争取在各方面取得更大的进步。经过3个月的工作让我学到许多学问、受益匪浅。同时也深刻、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念。或许3个月的工作的工作表现没有令领导非常满足，管理专业还有部分不足，但今后我肯定会更加勤奋、努力。信任在公司这个大家庭的呵护下，我肯定能强壮成长，有所作为，为公司的发展全力以赴。同时更为期盼公司能够为我供应一个独立的舞台，用一种全新的管理模式，呈现我的管理实力。 此致 敬礼！ 申请人：XXX 20xx年x月x日 主管转正申请书12 敬重的领导： 我叫xx，于20xx年5月8日进入公司，依据公司的
34、须要，目前担当仓库管理员一职，负责仓库日常进出货和货物整理工作，现向公司提出转正申请。 本人仔细工作、细心且具有较强的责任心和进取心，富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司人员能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门仔细地完成各项工作；主动学习驾驭新学问、技能，注意自身发展和进步。 1、每天仔细发放产品和物料。 2、刚好接收检验物流公司送来的货物，细致核对无误后签收。 3、产品堆放有序，保持仓库物品整齐清洁。 4、相识落实产品先进先出原则，保证仓库产品无积压无存货。 5、对代理商和客户发货做到仔细无误后
35、再发。 6、下班前仔细盘点库存。并列出表格以备核查。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。 此致 敬礼 申请人：xx 20xx年xx月xx日 主管转正申请书13 敬重的单位领导： 特别感谢您能在百忙之中抽出时间来批阅我的工作转正申请书，我也非常荣幸能够获得公司授予的这一次工作提升的机会。 回顾我的工作历程，从3月进入公司工作以来，我奋斗在保安一线。在初期工作的三个月试用期内，在单位领导、同事的关切关怀下，让我获得了充分的工作历练，积累了初期工作阅历。 6月我正是办理了入职手续，成为
36、公司一名正是保安员工，这期间我的工作主要服务于三方面： 1、工厂日常的巡逻看护。 2、保安队伍内部的日常后勤工作。 3、做好每日保安工作记录。 我工作始终以来秉承“实事求是、脚踏实地”的看法，对待工作一丝不苟，不放过任何一个工作细微环节，真正将领导下发的保安任务落到实处。时间荏苒，现如今已经是8月，我也已经在单位从事保安工作一年6个月时间。回顾往昔，我感受许多。 特此向单位提出工作转正的申请，希望领导考核我过往工作状况，予以办理！ 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年XX月XX日 主管转正申请书14 敬重的领导： 我于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今日xx个月试用期已满，依据公司的规章
37、制度，现申请转为公司正式员工。作为一名收银员，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从xx的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面
38、，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这xx个月，我现在已经能够独立处理公司的xx，整理部门内部各种资料，进行各项xx，帮助进行xx，从整体上把握公司的xx运作流程。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。这是我的第一份工作，这xx来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到
39、傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！ 申请人：xx 申请日期：xx 主管转正申请书15 敬重的领导： 我是工程部见习经理，于20xx年9月12日进入公司，依据公司的须要，目前担当工程部主管一职，负责公司设施、设备修理维护工作及工程部人员管理。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强
40、的团队协作实力；责任感强，仔细完成领导交付的各项工作及各部门报修的修理任务，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。 我自参与工作以来，始终从事工程部修理等相关工作，因此，对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下： 1。能快速适应环境，全心身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己。 2。全面完成了公司的新项目工作，重新搭建好了一个更稳定的工程部班子。 3。很快就学习了公司的管理规章制度，让自己主动参来自与到公司的各项
41、活动中去。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，店领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。对公司的相识仅仅是表面的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的芭菲人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这两年的工作中
42、，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。芭菲盛宴给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。 在此我提出转正申请，希望自己能为公司的做好工程部经理一职，恳请领导予以批准。 申请人： 申请日期： 主管转正申请书 敬重的公司领导：您好！本人于 2010 年 X 月 XX 日入职XX百货以来，依据公司的须要，目前担当XX主管一职。首先特别感谢公司赐予我这个机会能有幸加入到XX这个大家庭，在入司这段时间. 主管转正申请书 2015主管转正申请书车间主管转正申请书敬重的公司领导： 我于20xx年7月23日我进入公司到
43、现在已经近2年3个月，依据公司的须要，我目前担制片车间生产主管一职，到今日在生产主管岗位. 主管转正申请书 敬重的领导: 您好! 首先,特别感谢您给我到贵公司xx从事xx工作的机会,对此,我感到无比的荣幸。我于2010年10月22日进入xx实习,依据公司须要,目前从事xx工作。到2011年4月23. 超市主管转正申请书 【导语】刀豆文库的会员“penghuamao”为你整理了“超市主管转正申请书”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。主管转正申请书 举荐度. 主管助理转正申请书 敬重的领导：我叫XXX，自x月x日进入公司至今已有三个月，现申请成为公司的正式员工，以下是本人在试用期的工作表现 ：做为部门主管助理，我的主要工作是帮助部门领导及同事办理相关事务.