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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date年实训处就业工作总结过去一年来，我在招生就业处主要负责毕业生就业工作，在各级领导正确指导和支持下，按照学校提出的“夯实基础，提高质量，稳步发展，再上台阶”工作方针和围绕学校2010年工作重点提出的就业率100、专业对口率98、体面就业率90%的奋斗目标，根据今年我国经济形势好转，毕业生就业形势看好的实际情况，提出了“提高企业层次，确保毕业生专业对口、体面就业”工作思路
2、，坚持“专业对口”、“校企见面”、“公开招聘”、“签订协议”四项安置原则，完善七个流程，正确分析形势，认真考察筛选企业，巩固就业基地，直接与用人单位领2016年实训处就业工作总结过去一年来，我在招生就业处（实训处）主要负责毕业生就业工作，在各级领导正确指导和支持下，围绕学校提出的“夯实基础，提高质量，稳步发展，再上台阶”工作方针和学校2015年工作重点提出的就业率100、专业对口率98、体面就业率90%的奋斗目标，根据今年我国经济形势好转，毕业生就业形势看好的实际情况，提出了“提高企业层次，确保毕业生专业对口、体面就业”工作思路，坚持“专业对口”、“校企见面”、“公开招聘”、“签订协议”四项安
3、置原则，正确分析形势，认真考察筛选企业，巩固就业基地，取得了可喜的成绩，现将全年各项工作总结如下：加强理论学习，提高理论水平在学校的就业政策指导下，全面贯彻落实科学发展观，不断提高理论素养和政策水平，提高思想觉悟和认识水平，与学校的工作思路保持一致,建立全心全意为学生和广大教职工服务的意识，调动每位同志的主观能动性和工作积极性，自我加压、团结务实，任劳任怨，优质高效地完成各项工作。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢。精心挑选用人单位，提高就业质量就业工作关系着学校的长远发展，我校制定了一整套完整全面的毕业生就业方案，挑选企业和企业招聘等各方面工作有章可循，有据可依，我校毕业生就业工作从正式启动开
4、始，招生就业处（实训处）精心组织、统筹安排，通过电话、传真、Email、短信等各种渠道，发布毕业生信息，根据单位反馈信息，精心挑选规模大、效益好、福利待遇优厚、专业对口、综合实力强的用人单位和高质量的就业岗位。全年共计接待68家用人单位到校招聘，其中新增单位27家，地域遍及8个省区3个直辖市，顺利在校组织60余场毕业生现场招聘会，为全年1320名毕业生全部落实了就业单位，而且各专业毕业生均可对口选择810个就业岗位。毕业生就业真正做到了用人单位省心、家长放心、学生安心，赢得了用人单位领导和学生家长的一致好评。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮。三、做好就业指导，提高应聘质量毕业生就业工作力争制度
5、化、规范化，加强毕业生的就业指导，招生就业处利用各种机会对临近毕业的在校生加强就业指导和心理教育，普及就业知识，传授就业技巧，增强临场应变能力。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納。为了毕业生招聘工作的有序进行，我和就业处同志组织召开了上下半年两次就业形势报告会，介绍应聘过程中注意事项，每班指定了2名就业信息员负责招聘报名和联系工作，我还多次深入到各毕业班，与毕业生面对面交流，了解毕业生们的就业意向和想法，做好就业指导和应聘参谋，还为毕业生搭建QQ群等网络平台，利用毕业生信息发布栏、短信平台、电话、QQ群等形式及时向各毕业班发布就业信息，提供就业咨询，确保每一位毕业生不遗漏每一场招聘信息，引导大家
6、更好的抓住时机，及时报名，提高应聘成功率。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄。我们还利用用人单位招聘时机，邀请用人单位业务代表走上讲台，2月20日，特别邀请黄河京都大酒店有限公司人力资源部的侯巨鹏经理，为2015级学生做了自我认知，规划自我的就业指导和就业形势报告，让学生早日认识了解企业文化、企业生产制度、管理方法，做好职业规划，启发他们在校期间练好各项技能，做好就业准备。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简。四、利用信息技术，提高工作效率今年我们在积极的完善招生报名信息系统，积极的把2007年以来所有新生信息合并，保证所有新生的查询、专业统计、区域统计、部门统计、年度统计、联系人统计和查询等工作更
7、加系统全面，极大提高招生管理的效率，还进一步促进招生工作制度化、规范化、信息化建设。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱。根据以往的经验，毕业生信息管理也更加全面和方便，招聘报名、应聘管理、毕业生信息查询、去向查询和统计、招聘信息发布等功能都做了较大更改和完善，尽快的实现了无纸化业务处理，各类资料的统计查询以及报表的生成，鼠标一点就可轻松完成，极大提高了工作效率。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷。五、搞好毕业生跟踪调查，就业工作做实做细今年就业形势好于往年，再加上多年来我校领导十分重视毕业生就业安置工作，我校已形成一整套行之有效的毕业生就业体系，整个就业过程快捷高效，上下半年我们发布的毕业生信息普
8、遍得到了用人单位积极回应，在精心挑选用人单位的基础上，还对往年毕业生进行跟踪调查，让毕业生对所在用人单位作出评价，这也作为筛选用人单位的依据。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗。由于我校近年来提高教育教学质量，增大高中生比例，毕业生尤其是酒店服务与管理班学生专业知识和技能水平显著提高，招聘过程中，我校毕业生良好的素质给用人单位留下良好印象，有些用人单位临时决定增加用人数量，或者推荐其他用人单位与我校联系，所有企业均表达了与我校建立长期合作关系的愿望，这也预示着未来几年我校毕业生就业前景一片光明。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑。存在问题：就业指导的程度不够，虽然毕业生离校前会对各专业进行有针对的
9、就业指导，但一两次就业指导对学生的思想认识触动不大，建议加大就业指导力度，将就业指导贯穿于在校期间的教育教学中。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌顿。展望2017年工作，无论招生将面临巨大的挑战，特别是招生工作竞争激烈、任重道远，我将和招生就业处全体同志一道，在进一步做好毕业生就业工作的基础上，积极做好招生宣传各项基础工作，配合各县设报名站，采取灵活机动、务实有效的招生举措，通过各种渠道广泛收集生源信息，利用各种形式大力宣传我校优势，扩大我校在基层的影响力。再接再厉，迎难而上，为实现我校“质量立校，科学发展”的奋斗目标作出了应有贡献！預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅绌鳆現。太原市小店区第一高级职业中学校2017、11-