员工离职调查问卷第二版.doc

上传人:豆**** 文档编号:24050797 上传时间:2022-07-03 格式:DOC 页数:8 大小:142.50KB
返回 下载 相关 举报
员工离职调查问卷第二版.doc_第1页
第1页 / 共8页
员工离职调查问卷第二版.doc_第2页
第2页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《员工离职调查问卷第二版.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工离职调查问卷第二版.doc(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date员工离职调查问卷第二版员工离职调查问卷第二版离职调查问卷离职人: 部 门: 直属上司: 学 历:年 龄: 户 籍: 面谈时间: 面谈人: 亲爱的同仁:感谢您为公司的付出与贡献,为您选择离开公司,我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因,从而改进我们的工作,我们设计了这份问卷,期盼获得您的宝贵意见,使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善,谢谢您的配合。(请

2、在恰当处画“” )一、 选择题(可多选)1. 您离职的主要内部原因是?工资低 工作环境差 没有事业发展机会 无晋升机会 领导分工不公正 与领导关系不和谐 同事关系不融洽 工作量太大,压力大 食堂伙食差宿舍条件不好 个人价值观和企业文化不匹配不满意公司的政策和措施 福利 其他,请说明: 2. 您离职的外部因素?找到更好的企业工作 自己经营生意 家庭原因回校深造 转换行业 个人身体健康因素 交通不便,离住处远 其他,请说明:3. 你认为公司有哪些方面需要改善和提高?公司政策及工作程序 部门之间的沟通 领导管理能力 员工发展机会 工作环境及设施 工资与福利 教育培训与发展机会 团队合作精神 其他,请说明4. 请问是否考虑在未来重新加入本公司? 是 否5.您离职后的打算? 马上找新工作 先休息一段时间再做打算 继续深造或接受短期培训自主创业 不确定二、 开放性问题1、 是什么原因促使你当初选择公司?2、 你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利?具体表现在哪些方面?你对你的经理有何评价?3、 你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见?4、 在公司你感觉最满意的地方是什么?最不满意的是什么?-

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 小学资料

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁