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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date从就业形势看经济全球化的利弊李玉婷从就业形势看经济全球化的利弊 摘要：21世纪以来，经济全球化与跨国公司的深入发展，推动世界贸易发展，促进世界经济进步的同时，也给各国的产业结构、生产要素市场等方面提出了巨大的挑战。经济全球化对于每个国家而言都是一把双刃剑，是机遇也是挑战，尤其是经济实力和科学技术相对落后的发展中国家，面对全球性的激烈竞争，所面临的风险和挑战更显严峻。本
2、文主要以我国就业形势为切入点，通过分析经济全球化给我国就业带来的机遇和缓解就业压力同时遇到的问题和挑战，从而简析全球化带来的利益与弊端，进而针对目前突出的问题提出个人看法和建议。关键词：经济全球化、国际贸易、就业、机遇、挑战正文：自20世纪80年代开始，经济全球化就在世界范围内逐步展开；进入90年代，世界经济全球化的进程已大大加快，生产要素和资源的合理配置，资本和产品的全球性流动，科学技术的国际性扩张，世界范围内各地区经济的不断发展，推动了整个人类的历史进程；21世纪以来，随着贸易自由化、生产国际化和科技金融全球化进一步加深，跨国公司更深层次的发展以及国际资本在全球范围内的重新优化配置和国际间
3、的重新分工，中国作为一个人口大国，全球化带来就业岗位空前的增加大大增加了就业机会，但同时，工资差异化现象以及劳动力需求弹性的变化等问题的出现也使解决就业面临巨大的挑战。纵观中国就业态势的转机，机遇主要体现在以下几个方面：一、 全球化经济的发展，引进了大量的外资公司。外资公司涉足中国产业，必将引进大量的资本和技术，这些公司借助中国本土劳动力密集的优势，在中国逐步实现了产销一体化的模式，这种模式一方面可以通过避开外资直接引进成品的关税、物流、人力物资等各种费用来降低成本增加利润，另一方面由于新型产业的兴起与扩张，扩大了对生产要素的需求，其中包括对劳动力的需求。这种由于外资公司进驻中国开拓市场、创新
4、领域、扩大产能而增加的工作岗位大大增加了中国劳务市场上的就业机会，有利于缓解中国面临的就业压力。二、 经济全球化的发展，促进了生产要素在国际间的流动。经济全球化的本质即是国际资本全球化的优化配置与国际间的重新分工。中国作为一个经济、技术相对落后但是劳动力密集的发展中国家，对外主要是引进外资、科学技术和信息，输出劳动力资本。生产要素市场的国际化为中国的提供了大量的国外工作岗位，为劳动力的输出提供了平台，中国富余的劳动力部分在国外工作岗位上就业，有利于缓解国内的激烈的就业竞争态势。三、 对外贸易的发展增加了就业机会。对外贸易对就业的促进主要体现在制成品的出口促进作用和引进外资扩大产能的推动作用。在
5、国际化的市场中，中国主要凭借其农业大国的身份、丰富的土地资源以及劳动力成本较低的相对优势，大量生产出口农产品以及工业制成品，扩大了劳动力的内需从而促进了就业。对外贸易带来的另一个好处就是吸纳了大量的国外资本和技术，外来资源的进入，为国内产能扩张提供了经济基础和技术支撑，也扩大了劳动力的需求，引进了大量的就业机会。综上所述，经济全球化虽然对促进就业有一定的推动作用，但是有统计数据表明，20世纪80年代中期后，我国平均GDP都保持9.4%增长的情况下，我国失业率一直处于上升阶段，2009年受全球金融危机的影响，失业率一度上升至顶峰，近两年由于经济体制的改革，产业结构的调整，以及政府政策的宏观调控，
6、经济态势虽有较大幅度的回升，就业率相比之前也有相当大的改观，但是，总体而言，经济全球化给我国目前就业形势带来的挑战是不可小觑的。随着全球化的进程加快，经济发展与就业问题矛盾也日渐凸显；其中技术进步、产业结构升级与劳动力素质之间的矛盾表现最为突出。中共十六大之前，国家治理战略的重心完全集中在经济建设领域，其显著结果就是一切以效率为中心，国家将就业战略定位于确保劳动力市场的底线，将改革转换为劳动力市场的动力。在这一时期，劳动力市场的需求表现非技术性和非专业性的特征，对劳动力的综合素质没有特殊的要求，因此当时的就业形势出现转机，不断扩张的市场需求提供了大量的就业岗位，就业压力暂时得到缓解，但是随着经
7、济全球化的进程不断深化，我国逐步走过了和谐时代进入了创新时代，在这两个发展阶段，就业矛盾日益尖锐。在经济全球化的大背景下，和谐时代和创新时代对劳动力提出了更高的要求，原始的非专业型非技术型的劳动力已经无法适应市场机制的灵活性，而且无法满足其对特定劳动力群体的需求；由于经济体制由“粗放式”向更为持续有效的经济成长模式转型，产业结构也随之发生变化，服务行业异军突起，劳动需求结构的变化应运而生，由于不同产业对于劳动生产率的高标准严要求，劳动力需求结构明显倚重于技术化、专业化和高素质，从而对中国劳动力的就业能力提出了挑战，劳动力就业能力不足加大了就业的困难，从而导致了经济转型和产业结构调整引发的结构性
8、失业。全球化带来的另一挑战表现为就业岗位的增加速度远比不上经济本身的增长速度。经济全球化促进了科学技术的国际化发展，资本、信息、生产要素等在国际上的流动虽然在一定程度上增加了就业岗位，但是科学技术以及教育事业的不断发展全面提升了劳动力的综合素质，单位劳动力的工作效率大幅度增长，加上技术引进，生产产业向机械化、智能化发展等等，诸多因素加快了经济发展速度，而就业岗位数量的增加远远跟不上经济发展速度，就业岗位因此成为最稀缺的资源，就业与全球化的矛盾已逐步深化。此外，全球化的发展使各国资源优化组合和重新配置使非熟练技术劳动力的就业和工资都产生了不同程度的下降。全球化推动了国际贸易的发展，国际贸易的发展
9、直接带动了生产要素跨国、跨产业的流动。生产要素的流动性使非熟练技术劳动力在全球范围内更方便迅速找到替代品，增加了非熟练技术劳动力的可获得性，从而导致供求平衡乃至供大于求的状况，使得非熟练技术劳动力的就业和工资产生了一定程度的下降，同时全球化的深化对非熟练劳动力的需求的不稳定性使这类劳动者的就业和收入风险有所增加。全球化对我国就业现状另外一个负面影响表现为劳动力需求弹性发生变化，不同行业之间和行业内部不同劳动力的工资差异日渐显著。劳动力需求弹性的变化降低了非熟练技术劳动力在雇佣谈判中的竞争力，从而使其工资收入相对偏低；经济全球化推动了我国的贸易自由化、外包以及对外直接投资等经济活动的发展，促进了
10、高技术劳动力的相对工资收入，同时，国内产业知识技术的提升提高了工业部门全要素生产率和专业技术人员工资收入，由于市场上专业技术人员处于稀缺状态，高技术的专业劳动力供不应求，故其工资收入水平相对较高，与非熟练技术劳动力工资水平差异表现显著，其不良后果表现为工资差异使劳动者内部发生较大分化，不同群体发展差距拉大，从而导致了社会发展的不平衡与就业秩序的混乱。从以上对就业的影响分析，我们可以明确看到经济全球化的双向作用。一方面，全球化促进了我国社会经济的发展与科学技术的进步，另一方面也对我国基础设施、人力资源、市场结构以及环境文化建设等提出了巨大的挑战。全球化给国内引进了大量的外资，带来了先进实用的科学
11、技术，管理经验和企业创新精神，有助于解决发展中国家剩余劳动力的就业问题和非市场经济国家的经济转型，但是，大量外资企业的进驻却对民族资本和民族工业造成了较大的冲击，使发展中国家的生态环境和可持续发展的矛盾日益尖锐，同时，外资的吸收增大了金融市场的投机性与风险度，也加大了国债危机的可能性。综合评价，经济全球化是机遇也是挑战，它促进了就业的同时也使就业面临挑战，促进我国发展的同时，也引发了客观存在的尖锐矛盾。那么究竟该如何利用好经济全球化这把双刃剑？如何抓住全球化带来的发展契机？我国在适应全球化发展的研究领域还有很长的路要走。参考文献：【1】 杨伟国，陈玉杰，十二五时期中国就业形势、战略定位与政策选
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