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精品文档 仅供参考 学习与交流信用社报表工作考核办法【精品文档】第 3 页信用社报表工作考核办法一、为加强信贷报表工作的管理，提高报表工作质量，根据省联社绩效考核办法及相关规定，结合*联社实际制定本办法。二、考核对象：县级联社报表人员及各基层社报表、档案管理人员。七、加分条件：1、报送数据受到市办、市人民银行及同级相关部门表扬的每次加10分，同时奖励200元（要有相关证明）。2、报送数据受到省联社及省级相关部门表扬的每次加20分，同时奖励400元（要有相关证明）。八、扣分条件：报送工作数据分普通数据和加急（重要）数据。1、报送速度：普通数据每迟报1次扣5分，罚款5元；加急数据每迟报1次扣10分，罚款10元。2、报送质量：普通数据每错一笔扣2分，罚2元；重要数据每错一笔扣5分，罚5元。3、档案管理：档案的存档、装订、查阅、借阅、合同开销户要按规定办理，每错1次扣5分，罚5元。九、奖罚标准：年末总分在96分以上，奖500元；90（含）-96分，奖200元；90-80分（含）不奖不罚；80分以下罚200元。