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1、精品文档 仅供参考 学习与交流信用社（银行）职工年度先进事迹材料【精品文档】第 6 页信用社（银行）职工年度先进事迹材料众人拾柴火焰高某某信用社年度先进材料年度，某某信用社在县联社的正确领导和大力支持下，带领全社员工共同努力，和谐共谋，科学运筹，真抓实干，紧紧围绕年初签定的奋斗目标，坚持以人为本，一手抓管理，一手抓经营。以改革促经营，以经营促发展，各项经营指标都实现了又好又快的发展，成绩喜人，成效显著。截止年底各项存款余额6528万元，比年初增加537万元；各项贷款3529万元，比年初增加215万元，存贷比率54%；不良贷款437万元，不良贷款占比为12%，全年共清收不良贷款49万元，完成县联
2、社下达40万元任务的122.5%；全年实现总收入349万元，完成下达任务302万元的112%，收息率达到9.55%。一、加大组织资金力度，不断壮大经营实力。存款是立社之本，发展之基，效益之源，是信用社生存发展的根本保障。某某信用社一直将存款工作作为各项工作的重点常抓不懈。某某乡是一个有3万4千多人口的农业乡，主要的经济来源就是大量农民工的打工收入。第一季度是组织资金的黄金时期，该社紧紧抓住这一有利时期坚持不放假，中午不关门，依赖优质文明服务，强化服务举措，提高服务质量，规范服务行为，把服务做实做细等措施，与其他金融单位抢时间、争储源。该社常向员工灌输“今天服务不到位，明天工作要移位”的服务风险
3、意识，克服基金、股市异常火热，物价上涨，居民消费支出过大，老班子人员调走，储蓄资金严重流失的不利因素，采取巩固老客户，发展新客户，在增存困难的情况下取得了存款增长540万元的好成绩。二、坚定不移抓管理，全面提高贷款质量。年是全省农信社信贷质量管理年。某某信用社常把贷款比作农民种地用的种子，没有好种就没有好苗。一方面坚决杜绝化整为零贷款，严禁发放垒大户、冒名贷款，对超权限贷款严格审核，逐笔上报，从源头上防范贷款风险。另一方面，加大对信贷人员的思想职业道德教育和引导，不断提升信贷管理制度的执行力。在使用信贷员时，该社不仅仅注重业务，还重视思想品质的考察，经常对信贷人员进行思想和职业道德教育，防止拜
4、金主义，追求享乐等错误观念趁虚而入，避免各种违规违法的行为的发生。在信贷管理上，加强贷前调查，严格执行 “三查”制度，确保申请贷款材料的真实性、准确性；实行审贷分离制度，加强相互制约，避免一个人说了算；对形成风险的贷款，尤其是三类人员的贷款进行全面的清理，划分责任，剖析成因，追究第一责任人的直接责任，并与考核挂钩，实行个人赔偿制度。该社年累计投放4757万元，累计收回4542万元，贷款周转率127.93%，不良贷款较上年下降49万元。既实现了谨慎经营，又充分发挥了主力军作用。三、落实学习制度，建立考核激励机制。 没有规矩不成方圆。该社实行每周一例会、学习制度，落实制度是必修课，学习制度、落实制
5、度的意识已经成为了员工的自觉行为，人人养成了自觉学习规章制度的习惯，从而增强了制度在工作中的约束力，更加重视规范操作，照章办事。为充分调动员工工作积极性，分配推行绩效工资制，完善绩效分配办法，建立薪酬与经营效益、个人业绩紧密联系的激励机制，形成岗位靠竞争，收入靠贡献，成才靠学习，业绩靠努力的局面。具体考核办法按业务种类设立分值，内、外勤独立考核，方案人手一份，公开、公平、公正，月考核月兑现。为完成阶段性的工作，开展小指标竞赛活动。为防止新贷款形成不良，除正常考核外，每新增一万元不良贷款从考核后的工资中扣除一百元，年终消化后给予返还，否则于次年转结贷款利息。四、加强“三防一保”工作，确保安全无事
6、故。安全就是需要、就是形象、就是生命、就是效益。该社始终把安全放在首要位置来抓，任何时候都没有丝毫的松懈思想和麻痹大意。该社常年设立“三防一保”领导小组，联防组织，群防群治。不仅让各种制度上墙，而且不断的组织员工学习，使得各种规章制度在员工中得到不折不扣的贯彻执行。年初的工作会上就和员工逐个签定三防一保责任书和案件防范责任书，每周都由专抓的副主任组织自查。重点以安全保卫基础制度、案件防范、安全设施建设、库款、重要空白凭证、枪支弹药等为内容。警钟常鸣，确保常年安全无事故。一年来，该社围绕联社工作指导思想和业务经营奋斗目标，结合实际，周密部署，认真落实，量化任务，制定措施，突出重点，统筹兼顾，加强内部管理，被县联社评为“综合先进单位”、“收息先进单位”。该社员工纷纷表示，荣誉只能是新的起点，在今后的工作中更要不骄不躁，埋头苦干，继续发扬勤勉敬业，矢志攻坚的精神，全力以赴做好来年的工作。