《不同群体的社会应激和心理健康研究-刘伟青.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《不同群体的社会应激和心理健康研究-刘伟青.docx（50页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、河 托 师 范 太 考 同等学力人员申请硕士学位论文 题目：不同群体的社会应激和心理健康研究 申请人：刘伟青 指导教师：石国兴教授 专业：基础心理学 研究方向：心理健康教育 2003年 9 月 目录 +文摘要 . 英文摘睪 . 1弓 I言 . 1.1课题的提出及研究目的和意义 . （ 3) 1.2应激的概念 . (4) 1.3应激研究的文献综述 . (5) 1.4应激管理研究的文献综述 . . . (8) 2 研 究 方 法 . 2.1 被试 . . . (9) 2.2测量工具 . (9) 2. 2.1社会应激 . (9) 2.2.2心理健康 . d ) 2.3研究程序 . (10) 2.3.
2、1 施测 . （ 1 ) 2.3.2问卷筛选 . (1 ) 2.3.3数据录入与分析 . （ 1 ) 3研究结果与分析 . (1 ) 3.1应激因素水平 . (1 ) 3. 2不同 业群体的社会应激事件分析 . (18) 3. 3不同职、业群体的应激因素均值分析 . (21) 3.4不同职业群体之间心理健康水平比较 . (21) 3. 5应激水平与心理健康的性别特点 . (22) 3.6应激水平与心理健康的文化程度差异 . (22) 3. 7应激与心理健康的相关 . (23) 3.8应激因素对心理健康的多元回归分析 . (23) 4讨论 . (23) 5结论 . (30) 6建议 . (31)
3、 参考文献 . (33) 隨 . (36) 致谢 . (46) 不同群体的社会应激和心理健康研究 _ 【摘要】目的：研究冀 中南经济欠发达地区农业县不同群体的社 会应激和心理健康状况，从宏观和微观两方面为领导管理层改善 管理、提高工作效率、发挥和调动不同群体内在积极性提供依据、 途径和对策。方法：采用自编的社会应激事件调查量表和一般心 理健康量表 （ GHQ),从县内机关、乡镇、企业、农村中分层随机 抽取 179名被试进行社会应激事件和心理健康调查。结果：应激 方面，不同群体的社会应激源有共性又有个性，并呈现出不同的 压力特点。 “ 社会道德问题 ” 是不同群体共同关注的应激事件。机 关职工、
4、企业员工、农民对 “ 办事难 ” 的感受更强烈，企业管理 人员、普通员工对 “ 下岗失业 ” 压力更大，机关干部和农民对“ 家 庭日常支出 ” 反映敏感。 “ 社会环境 ” 、 “ 经济压力 ” 和 “ 子女问题 ” 三项应激因素对各群体的影响较大。机关干部、企管人员、农民 的总体压力水平高，女性较男性压力大。心理健康方面，总体处 于正常值内，企业管理人员和机关干部的心理健康均值较高。女 性心理健康水平低于男性。不同文化程度群体心理健康水平呈 “ M” 型分布。结论：农业县不同群体社会应激存在明显差异， 应激因素与心理健康呈现显著正相关。 【关键词】农业县，不同群体，社会应激，心理健康 中国科
5、学院知识创新工程 USCX2-2-03)资助项目 1 A Study on Social Stressors and Mental Health of Different Groups 【 Abstract】 Object: This essay focuses on a research on the social stressor and mental health of different groups in less developed agricultural county of central and south Hebei. As a result, it provides sc
6、ientific basis for management circles in improving management, increasing working efficiency and arousing enthusiasm both from macroscopic and microcosmic points of view. Approach: 179 members from the county government，towns， enterprises and villages, are selected at random to take part in the surv
7、ey of social stressor and mental health, which adopts self-editing check list of social stressor and the form of GHQ. Result: From the view of the stressor, the resource of social stressor of different groups are both common and individual， and takes on different characteristics of stress, “social m
8、oral problems” is the stressor focus of concerns from different social groups. The members of government staff, enterprise employees and farmers feel strongly the “hardness of problems ，enterprise executives and ordinary staff bear more pressure of “ unemployment”,while the members of government sta
9、ff and farmers are sensitive to “daily expenses”. The three pressures of social environment, economical pressure and offspring problems have great effect on different groups. Overall level of the pressure on the members of government staff, enterprise executives and farmers is higher. The pressure o
10、n femal1引言 1.1课题的提出及研究目的和意义 随着经济体制改革的逐步深化，我国社会进入了一个转型期。各种社会 应激对各类群体产生了不同的影响。国内外对于公务员、企业员工、在校学 生、城市社区居民等不同群体的社会应激已有很多研究，而对于占我国 70% 的农村人口的应激状况及相关研究还是空白。农村不同群体中是否存在着较 强社会应激，应激状况与心理健康之间的关系如何，它们对经济发展和社会 进步的影响有多大，都是非常值得深入研究的。党的 “ 十六大 ” 提出，要全 面建设小康社会，实现人的全面发展，提高全民族的健康素质。对农村不同 群体进行社会应激研究，并以此为依据为实施应激管理提供理论依据
11、和对策 建议是实现这一目标的基础性工作，也是本研究的现实意义所在。 为使本研究具有一定的代表性和普遍意义，我们选取了冀中南的某县级 市S市进行研究。 S市面积 1250平方公里，人口近 57万，属经济欠发达地 区的传统农业大县。统计数据（附表 2)显示，改 革开放以来，特别是进入 21世纪后，农村政治、经济、文化等各方面都发生了巨大而深刻的变化，人 民生活水平日益提高。但是，随着国有企业、财政税收、医疗住房、教育和 劳动社会保障等改革制度的逐步深入，县级国民经济和社会发展面临着前所 未有的挑战，国有企业需要改制，建立 “ 产权明晰、政企分开、自主经营、 管理科学 ” 的现代企业制度；国家、地方
12、财政税收分灶吃饭，地方留成部分 可支配财力减少；农业的产业化、现代化水平较低，农产品的附加值低，农 民的现金收入增长缓慢，致富能力急待提高；各种原有的利益格局被改变， 竞争日益加 剧，社会冲突增多，加上社会某些不良环境的影响，不同群体经 受着各式各样的压力。社会转型期的特点表现在社会环境、经济、工作、家 庭生活等方方面面，而且这种压力会越来越多、越来越大。正如有关心理学 研究所指出的，影响人们心理的最重要因素是客观环境的变化。因此，本研 究假设之一：社会环境因素是主要的应激源之 有资料（附表 3)表明，农村精神病患者的人数在不断上升。住院患者 70%是因经济原因（收入过低，需求难以实现，如盖不
13、起房子、娶不上媳妇、 看不起大病、供不起孩子上 中学或上理想的中、高等学校等 ） 而引起的家庭 或邻里纠纷，行为过激导致精神失常。精神病院在回访患者家庭中发现患者 的家庭经济条件均不好，且患者中妇女居多。这从一个侧面反映出收入差距 越大，心理失衡的现象越严重，对精神上的刺激越强烈。在社会变革和转型 时期，人们受到的精神压力之大是空前的，加上农村的生活、交往方式和缓 解应激的方式还比较落后，多以抽烟、酗酒、打麻将为主，这就容易造成个 体心身疾病增加。因此，本研究假设之二：经济压力因素是不同社会群体的 另一主要的应激源 假设之三：一般心理健康水平与主要社会应激源 关系密 切，二者间关系在不同群体间
14、存在差异 本研究作为 “ 社会转型期不同职业（岗位 ） 群体主要社会应激源与心理 健康 ” 系列课题的一部分，通过对该农业县的现场调査，分析不同群体的社 会应激状况以及心理健康水平，从而为建立针对农业人口的应激管理体系和 相关社会支持系统提供理论依据。 1.2 应激的概念 关于应激的概念，本身就一直存在着分歧。 1992年 Jex, Beehr和 Robertsl 查询了从 1985年到 1989年组织行为学领域六大期刊的所有文献，他们将出 现应激 (stress)这个词的文献分成了四类： 41%的文 献中 “ 应激 ” 指的是刺激 条件；22%指的是反应； 25%既指刺激又指反应：其余 14
15、%不明确。以下是 这三种观点的概述： 刺激观 在一些理论中，应激被认为是一种刺激，它被看作是被外部强加的负担 或要求，也就是说，它是一个事件或一种情境，这个事件或情境影响了个体， 并对个体存在潜在的危害性。这种看法的提出最早可追溯到十四世纪。 Kahn &By Siere21认为这种观点与在科学和工程学上对压力的定义是相似的（即 作用于某个物体上的任何力量或压力 )。 反应观 在许多理论和定义中，应激被认为是有机体对某些外在威胁的心理或生 理的反应。 Selye 3的理论是这一观点最被人认同的范例。根据他的理论， 应激可能产生于一系列因素，并且是有机体对外在威胁的一般反应。有机体 努力尝试通过
16、一系列复杂的生理反应来抵御这种威胁。 交互观 Lazarus &Folkman4将应激定义为人与环境之间的特殊关系，当环境被 个人评价为超出了他的资源范围并对其健康产生威胁时，应激产生。该观点 的关键变量是认知评价，强调存在于应激源和反应之间的认知、评价和动机 过程。调节观的中心是相同的应激源由于不同个体对情境和资源认知评价的 不同所产生的情绪反应也是不同的。 除了上述三种最流行的观点以外，还有几种观点需要注意： 情绪观 事实上，尽管许多应激过程能够被区分，但是许多作者认为负面情绪构 成了应激的主要特征。例如， Peknm&Fiese151认为工作中的应激源产生了一 系列的负面情绪，包括生气和
17、失望，并且这些情绪应该被认为是在应激过程 中的关键因变量。 Wair161将工作中的心理健康定义为不同的情绪状态，例如 焦虑、失望和不满。 状态观 Cox m认为应激可以被定义为一种心理状态 ,这种状态反映了个人与其工 作环境之间相互作用的过程，或这种心理状态本身就是这个过程的一部分。 控制观 EdWards【 8】 认为应激不仅仅对个体健康有影响，同时也引起应对反应，这 种反应反过来又影响紧张源。 总之， “ 应激 （ stress)” 这个词较模糊，以至于这个词的最有效定义应该 把它看作是许多变量和过程的组合，而不是一个变量。因此在本文中，将 “ 应 激 ” 与 “ 压力 ” 两个用语视为等同，不作区分。 1.3应激研究的文献综述 1.3.1应激源 Hamberger & L hr【 9】 曾经指出应激源有许多不同的定义：导致不偷快的 刺激 ，导致应激反应的刺激；导致强烈适应尝试的刺激 ； 个人需要解决的问 题；需要适应的情境。 Lazarusn1。 信息支持：通过建议来提高绩效，从而减少应激。