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【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流员工入职流程图及离职流程图.精品文档.员工入离职流程新员工入职流程： 转正考核未通过试用期员可申请延期一个月试用并在考核，如未通过考核在三天内办理离职手续提前两周提醒试用期员工填写、提交转正申请书，并安排转正考核时间办理离职手续（与接收人交接工作）进行转正考核，并对考核情况进行评估并报相关部门负责人及集团领导审批填写离职审批单，要求各部门负责人及集团领导审批签字申请审批通过，转为正式员工离职手续办理完成（工资在离职办理完成结算，同在职员工薪资统一发放）员工离职手续流程：提前一个月书面提交离职申请书及审批单财务部借款、报销审核签字离职手续完成（考勤与薪资同在职员工一同结算发放）人事行政部办公用品审核签字并开具离职证明相关部门工作的交接签字本部门工作、资料交接签字人力资源部审批 领表并办理交接手续集团领导审批本部门领导审批