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1、201*年公司工会工作总结 201*年，公司紧紧围绕财务结算中心工作，加强工会基础工作、加强新闻宣扬、组织开展业务培训、加强对外业务沟通、丰富群团活动，较好地履行职责，为完成财务结算任务供应了政治保障。 一、主要工作（一）建立健全工会组织，为工会工作开展奠定组织基础。公司工会自去年成立以来，开展了卓有成效的工作。今年，为加强公司工会建设，健全工会女工组织，进一步提高群众参加工会工作的主动性，将各项工会工作推向深化，经公司党支部委员会探讨确定，成立工会女工委员会和工会小组。经差额选举，共有4名女职工当选女工委员会委员，2名男职工当选工会小组组长。至此，公司工会共下设经费审查委员会、女工委员会、工
2、会小组等机构，组织机构日趋完善，为今后工会工作的顺当开展奠定了组织基础。（二）加强全员培训学习，促进职工素养全面提升。今年以来，公司工会主动协作党支部，齐抓共管，组织全体员工进行培训学习。公司先后分四批，派遣全体财务人员赴神华管理学院进行ERP财务培训，实现了财务人员的培训全覆盖。公司深化开展“十九大”、“两学一做”学习教化活动，将每周三下午确定为全体员工集中学习的日子，学习内容涵盖党章党规、时事社论、条例、准则、党员四个意识、两个责任落实以及销售时局等方面。明年我们将根据安排支配，扩高校习范围，引进来，走出去，力争将学习学在平常，融入业务，促进工作全面提升。（三）围绕中心工作，突出宣扬重点，
3、增加信息宣扬的服务性。公司新领导班子上任以来，特殊重视宣扬工作，工会宣扬紧扣重点、创新思路、强化措施，取得了突飞猛进的新进展。8月至11月底，被上级公司采纳的新闻稿件、简报共计80篇。采纳的稿件排名从8月的上级公司29名上升到10月的18名，11月有望进入前10名。在宣扬工作中，我们做到了“三个坚持”：坚持服务中心工作、坚持抓住工作亮点、坚持创新工作思路；在宣扬工作中做到“三个围绕”：一是围绕集团的中心工作思路，主动宣扬集团的工作动态；二是围绕当前的结算任务，宣扬任务指标状况，增加员工的任务紧迫性，提升员工的工作动力；三是围绕工作动态，主动宣扬新措施、新做法和新阅历。（四）主动组织开展“安康杯
4、”系列活动公司高度重视“安康杯”活动的开展，依据财务结算公司的性质，开展了一系列有针对性的活动：1.开展“查隐患、保平安、促销售”活动公司组织全体部门负责人和专业的水、电、暖修理人员，在传统供热季进行时，开展平安综合大检查，排查平安隐患，切实防范平安事故发生。2.开展消防平安应急演练为增加员工平安意识，提高应对突发事务中的正确处置和自救实力，开展了一次消防平安演练。3.开展消防平安学问讲座为增加员工的消防平安学问，公司先后两次请消防大队、亿安消防中心的教官为员工进行了消防平安学问讲座。4.开展健康瑜伽运动为丰富员工业余生活，提高员工身体素养，缓解工作压力，公司聘请专业瑜伽教练，利用休息时间组织
5、员工开展瑜伽运动。（五）加强制度建设，开展廉政学习，提高员工防腐拒变的实力。在开展党纪政纪、法律法规教化学习活动的过程中，我们注意抓好制度建设和廉政教化。依据形势发展，健全和完善了转运成本信息手册、税费手册、女职工爱护条例、女工委员会工作条例等制度体系建设，使制度能够指导业务开展。持续学习和实行中心“八项规定”、神华集团“二十一条规定”实施细则和上级公司“二十五条规定”，领导班子成员还分别撰写了心得体会。9月份，领导班子与各业务部门签订了党风廉政建设监督责任书和“一岗双责”责任书，严格落实党风廉政建设责任制。（六）以人为本，将关爱员工落到实处。为解决员工子女入学难的问题，领导班子通过深化机关部
6、门和基层办事处，进行摸底调查，登记员工各学龄阶段适龄孩子信息，经与地方政府多方协调，基本解决了这一难题；每当有员工生产或生病，工会总是第一时间嘘寒问暖，支配专人前去慰问；每当逢年过节，公司领导亲自带队，到员工家里慰问退休职工和困难职工；员工子女考上高校，工会嘉奖每人3000元，以兹激励。（七）落实书香销售政策，丰富群团活动。1.举办“读书、沟通、共建税企友情”朗读会为进一步亲密税企关系，营造税企双赢新局面，呈现税企员工主动向上的精神风貌，拉动员工沟通热忱，公司于9月与东胜区国税局和鄂尔多斯市地税直属征收管理分局联合举办“读书、沟通、共建税企友情”朗读会。三家单位共派出十一名优秀朗读者，公司徐学
7、智以一篇读书的意义一举夺得朗读会一等奖。2.主动参与上级公司“书香销售”演讲竞赛为全面落实神华上级公司“书香销售”政策，讴歌财务队伍，反映公司良好的精神风貌，公司于9月举办“读书、成长、益智”演讲竞赛，并从中选拔优秀选手，参与了上级公司“书香销售”演讲竞赛。竞赛中，张愿坚演讲内容主题显明突出，内容主动向上，能够精确把握作品内容，声情并茂，极富韵味和表现力，与观众产生剧烈共鸣，以一篇光辉事业，读书铸就一举夺得演讲竞赛二等奖。3.公司“迎国庆中秋 包团聚饺子”在中秋、国庆两节即将来临之际，公司开展了 “迎国庆中秋 包团聚饺子”活动，公司领导和全体员工一起动手，共庆双节。这次活动看似平常，却让每一位
8、员工感到了“家”的暖和，促进了员工的和谐相处，提升了公司的凝合力。4.举办“ERP业务技能”竞赛活动公司举办“ERP业务技能”竞赛活动，参赛队员都是经过部门选拔出来的业务骨干。实行书面答卷与“ERP”系统内上机操作结合的方式。既达到了检验员工驾驭岗位学问及业务操作实力的目的，同时在公司营造一种主动进取的氛围，为职工供应一个呈现自我的平台。二、2019年工会工作思路及准备（一）接着深化开展工会组织的各项活动实行有效措施，进一步发挥员工工作主动性，解决业务中的问题，更好地把工会的组织资源转化为发展资源，贴近员工需求，回应员工期盼，把工会各项工作做实做好。（二）创新方法，促进宣扬工作再上新台阶在宣扬
9、工作上，工会要进一步加强创新方法，努力创新宣扬形式，发挥载体作用，丰富宣扬内容，强化宣扬效果，拓展宣扬范围。（三）强化培训，打造一流财务结算团队接着自主开展培训，以培训讲坛为平台，开展形式多样的教化培训，使公司全部员工既提高理论学问水平，又提高业务技能，使员工成为综合的复合型人才。（四）协作党支部，加强企业文化建设开展多种形式的教化，促进员工树立远大志向和追求目标，激发员工的创建才智，有效提升员工的自身素养，实现员工的全面发展。增加员工的凝合力、执行力和创建力。（五）促进党政工团齐头并进，丰富职工业余文化生活在新的一年，要充分调动党政工团的主动性和能动性，充分利用各种资源，着力丰富员工业余文化生活，开展有益员工身心健康的文体活动，为大家营造轻松、愉悦的工作和生活氛围。（六）加强与外单位的沟通学习，借鉴有益阅历，提升工会工作水平加强与内部及其他外部单位的沟通学习，特殊是要亲密与内部单位之间的沟通合作，借鉴好的工会管理模式和好的工会工作方法，提升工作水平。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页