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1、2022年企业员工辞职申请书,企业个人辞职申请书,辞职申请书范文企业员工辞职申请书,企业个人辞职申请书,辞职申请书范文在当今社会中，辞职是一种很正常的现象，辞职时我们一般都要先写一份辞职申请书，以下是辞职报告网我为大家搜集整理的企业员工辞职申请书，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职报告栏目!企业员工辞职申请书(一)敬重的公司领导：首先，致以我深深地歉意，很缺憾在这个时候向公司提出辞职，离职的缘由纯粹是出于个人将来的工作发展而考虑，无法接着在公司发展!离开前我也会仔细做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺当持续。也很荣幸曾身为XX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢
2、!诚心祝福全部在XX公司辛勤工作的同事工作顺当，事业有成!此致敬礼!辞职人：辞职报告网20xx年xx月xx日企业员工辞职申请书(二)敬重的公司领导：我因XXXX事，经本人一再考虑，确定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能刚好找到合适的人选接任我的工作。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日企业员工辞职申请书(三)敬重的领导：您好!我是11年11月来到公司的新员工。特别感谢公司能够赐予我在中国电信工作及学习的机会。但在这里，我将很缺憾的向公司提出辞职申请。我来公司有4个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了很多业务学问，也深深的体会到了中国电信拼搏进取的企业精神。我们的员工都
3、非常敬业，加班工作已经不是簇新事，甚至有些员工为了刚好完成任务通宵工作的。网管中心的李主任也特别的仔细负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我信任，虽然北方电信现在业务还不是许多，但我们有这样优秀的员工和领导，再乘着全业务开通与运营的东风，北方电信肯定能够蓬勃发展，实现三足鼎立。每当别人问我在中国电信的工作怎么样的时候，我都会回答中国电信的工作是相当不错的。然而，一个好的工作并不肯定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的，喜爱对一些技术进行钻研。但是我的应变实力并不强，面对监控岗位上每天打来的多数的电话并须要对机房各专业人员进行合理的调度很难适应。于是，我对我的职业生涯进行了重新定位。经过长时间
4、的考虑之后，我得到了一个结论：相比从事网络设备维护的工作来说，我可能更适合从事网络设备产品开发的工作。所以，我确定辞职并打算攻读硕士探讨生。还有，我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工们。他们的工作实力和工作看法不亚于其他正式员工，而且他们把人生最重要的几年都奉献给了中国电信，他们应当得到相应的回报。这无论是对公司还是员工都是一件好事。对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。最终，在电信工作的剩余日子里，我肯定会站好最终一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。任何时间任何地点，我都将牢记中国电信优秀的企业精神!祝中国电信事业蓬勃
5、发展，也祝各位领导身体健康，工作顺当!此致敬礼!辞职人：辞职报告网20xx年xx月xx日企业员工辞职申请书(四)敬重的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料选购领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于我自身阅历的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样。为了不因为我个人的缘由而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我确定辞去这份工
6、作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我会在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给公司带来的.不便表示愧疚，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我
7、的申请予以考虑并批准。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日企业员工辞职申请书(五)敬重的公司领导：您们好：20xx年xx月xx日我的劳动合同即已届满，经过一再考虑，我怀着特别困难的心情写了这份辞职申请书，敬请领导批阅，感谢!对公司知遇之恩、培育之恩，我特别感谢！我自XX年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的培育下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生渐渐蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。在这段时间里，我始终怀着一颗感恩的心仔细工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教化下我收获颇丰，专业素养有了肯定积累，在此感谢全部帮助过我的领导、前辈。项目经理这个职位，在*
8、是一个特别熬炼人的职位，蒙*总和*总厚恩，在*和*给了我很好的机会，这对我以后的职业生涯影响至远，也是变更我人生方向的又一里程碑，在此感谢两位领导，我会用一生将您们的恩德惠存，感谢您们。不得不离职的缘由：1、一个年轻人，一个来自于异乡的年轻人，生活在青岛压力很大，买房前这种压力还不明显，买房后还贷款、还借款的现实状况让我不堪重负，微薄的月薪实难满意正常的生活需求，还款更是难有余富。虽然根据公司规定奖金也算丰厚，但是结算却遥遥无期，远水不解近渴。我的离职也实属无奈，在这里希望公司能够谅解。2、我对象已有身孕数月，因身体缘由不得不在家养息，家庭经济雪上加霜，我须尽快找份月薪制工作就职，所以请公司领
9、导能切实体谅我的难处，对我的离职赐予宽恕。最终，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，感谢!此致敬礼!辞职人：辞职报告网20xx年xx月xx日企业员工辞职申请书(六)敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到*公司也快两年了，正是在这里我起先踏上了社会，实现了自己从一个学生到社会人的变更。有过欢乐，有过播种，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关联和开明的工作风格，一度让我有着找到了依附的感到，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己徘徊。记得*总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找起因了。或许这真是对的，由此我起先了考虑，当真的思索
10、。只管我一思索，上帝便会失笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的成果连自己都觉得惊异或许自己并不合适软件开发这项工作。否认自己让自己很苦楚，然而人老是要面对事实的，自己的兴致是什么，自己爱好什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我沮丧，也让我萌生了辞职的动机，并且让我断定了这个念头。或许只有从新再跑到社会上去遭遇挫折，在始终打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我骄傲，现在却让自己深深得难受，不能自拔，也许人真的要学会缓缓长大。我也很明白这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，xx项目启动，全部的前续工作在公司凹凸竭力器重下一步步推动。
11、也恰是斟酌到公司今后在这个项目部署的公道性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的决议失误，我慎重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能做得更加合理跟妥当。长痛不如短痛，或者这对公司对我都是一种摆脱吧。能为公司效率的日子未几了，我必定会把好本人最终一班岗，做好名目开端前的属于自己的全部工作，努力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的共事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教育，舍不得同事之间的那片真挚和友善。也愿公司在今后的工作中施展上风，取长补短，庆贺公司旺盛发达!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日企业员工辞职申请书(七)敬重的公司领导:
12、在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但是由于家庭缘由，经过深思熟虑之后我确定离开公司。我知道这样会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。希望您在百忙之中能够批阅我的申请，并批准!特别感谢在这段时间里公司对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。在这里，特殊感谢你们的关切和支持。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在 年 月 日 正式离职。 请给与批准。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着
13、做好目前的每一项工作。祝xxx蓬勃发展。此致敬礼!辞职人：辞职报告网20xx年xx月xx日延长阅读辞职申请书和辞职通知书有区分吗?辞职申请书里常含有“望批准”、“请领导批准”、“申请批准”这一类字眼，从实质上看，这是员工与单位协商解除劳动合同的意向书，对于这种辞职报告，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。假如不批准的，双方就接着履行劳动合同。辞职通知书里写明辞职的时间、缘由，从实质上看，这是员工通知公司即将离职的文件，对于这种辞职申请，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知送达公司三十天后，就是劳动合同解除日。因为中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定，劳
14、动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。有些用人单位在收到员工辞职通知书后，以未经批准为由，始终阻扰员工辞职，实质上已经违反了法律规定。因此，在公司收到员工的离职报告时，要辨别清晰员工提交的离职文件究竟是辞职通知书还是辞职申请书。同时在公司规章制度中必需规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必需按公司规定以书面形式提交辞职信。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页