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1、2022年简单辞职申请书模板,简单辞职申请书,辞职申请书范文简洁辞职申请书模板,简洁辞职申请书,辞职申请书范文我们在辞职的时候一般都须要提前做好交接手续，您知道辞职申请书怎么写吗?以下是辞职报告网我为大家搜集整理的简洁辞职申请书模板，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职申请书栏目!简洁辞职申请书模板(一)敬重的主任：您好!工作近四年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能适应社会发展的须要，因此渴望回到校内，接着深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在 XXX 的一切职务，敬请批准。此致敬礼!辞职人：辞职报告网20xx年xx月xx日简洁辞职申请书模板(二)敬重的公
2、司领导：首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，赐予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人缘由，无法为公司接着服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年xx月xx日离职，请公司做好相应的支配，在此期间我肯定站好最终一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准，感谢!祝公司业绩蒸蒸日上。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日简洁辞职申请书模板(三)敬重的公司领导：首先，致以我深深地歉意，很缺憾在这个时候向公司提出辞职，离职的缘由纯粹是出于个人将来的工作发展而考虑，无法接着在公司发展!离开前我也会仔细做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理，以保证公司工
3、作的顺当持续。也很荣幸曾身为XX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在XX公司辛勤工作的同事工作顺当，事业有成!此致敬礼!辞职人：辞职报告网20xx年xx月xx日简洁辞职申请书模板(四)敬重的xx领导：您好!感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解到了房地产这一行业，感谢公司的同事及领导对我无微不至的关切及照看，经过深思熟虑后，我确定辞掉在公司所担当的职务。诚心的祝福xxx能够蓬勃发展!祝愿同事们能够再创佳绩!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日简洁辞职申请书模板(五)公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。公司的
4、企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍情愿回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关切和支持，并祝公司兴隆。此致敬礼!辞职人：辞职报告网20xx年xx月xx日简洁辞职申请书模板(六)敬重的xx领导：你好!我是xx，现任xx职务。现在我正式提出辞职申请。辞职缘由如下：1、我自认为我的实力有限，难以将这份工作做得更精彩。虽然我始终在努力的想要将它做得更好更完备。但无奈力不从心，总是达不到自己志向的要求。因此我觉得自己或许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。2、眼看春节即将来临，许多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎么样。春
5、节历来是个团聚的节日。我想回家和父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂，信任只要有感情的人都不难理解吧!我信任领导你也能理解。这才是我要辞职的主要缘由。虽然领导是伯乐，但我好像并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我机会让我可以学到许多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了许多事理。在这里向领导辞职，希望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日简洁辞职申请书模板(七)敬重的领导：我进xx已经有几个月了，由于我个人的缘由。经过深思熟虑地考虑，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。我特别重视在xx公司内这段经验，
6、也很荣幸成为xx的一员，特殊是xx的处事风范及素养使我倍感敬佩。在xx这几个月所学到的学问也是我一生珍贵的财宝。也祝全部xx成员在工作和活动中取得更大的成果及收益!望领导批准我的辞职申请，并请帮助办理相关离职手续(本人在2xx年x月x日离职)。在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。愿祝xx生意兴隆!敬请领导同意并批复!此致敬礼!辞职人：辞职报告网20xx年xx月xx日延长阅读辞职学问辞职可以，但是但对于辞职的留意事项，鲜有人知道和探讨，我今日为您打算了一些辞职的学问，希望能对您有所帮助!第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确给予了职工辞职
7、的权利，而且这种权利是肯定的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只须要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的.程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”劳动法一方面给予了职工肯定的辞职权，另一方面又给予了用人单位肯定的恳求赔偿损失的权利。劳动法第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位
8、造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任”;原劳动部在违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”在这里特殊要提示读者的是，当你合同中有服务期限或爱护商业隐私约定，因而有违约金的约定的话，虽然你提前30天仍可以辞职，但是必需按合同违约金的规定赐予赔偿。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页