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1、201*年学校工会工作总结 201*年学校工会工作总结201*年学校工会工作总结一、坚持社会主义办学方向，实行“依靠”方针，加强学校民主建设。1、坚持教职工大会制度，提高教职工大会质量。改制后的短短几年，学校的硬件建设突飞猛进，学生饭堂，老师、学生公寓楼相继落成，400米跑道的塑胶操场的建立，校内景点美不胜收，令人留连忘返，学校规模的扩大，教学质量的提高，教职工福利待遇的不断改善，这是学校股东大会、董事会、校长室坚持社会主义办学方向，紧紧依靠全体教职工，团结一样，共同奋战的结果。学校改制以后，要不要坚持教职工大会制度？教职工是否还是学校的主子？这是一个非常重要的原则问题。通过学习工会法，工会十
2、四大精神，进一步明确工会组织的性质，明确教职工大会在学校工作中的作用和地位。学校改为股份制学校，但社会主义学校性质没有变。教职工仍是学校的主子，这是党的一心一意依靠工人阶级这一基本路途在学校工作中的体现。民主管理、民主决策、民主监督是法律赋于职工的民主政治权利。作为民主管理学校的基本形式的教职工大会只能不断探究拓展新领域，开拓新渠道，丰富新内容，而不能减弱，更不能取消。通过学习与探究，能正确处理好教职工大会与现行法人治理结构关系，正确处理好股东与教职工大会，董事会与教职工大会，监事会与教职工大会的关系。因此在学校管理中能正确的确定教职工大会的地位、性质与作用，确保教职工民主管理和民主监督的政治
3、权利。作为教职工大会工作机构的工会始终抓好教职工大会这一龙头工作，凡属于教职工大会职权范围内的事项，特殊是涉及教职工切身利益的有关方案，如学校内部管理方案，结构工资方案，课时津贴方案等都能提交教职工大会审议通过后实施。对学校近、中、远期的发展规划能刚好向教职工通报，以保证教职工的知情权、参加权。能仔细贯彻六届一次教职工大会的决议，落实六届一次教职工大会的提案。仔细筹备六届二次教职工大会，发动教职工做好提案的征集工作，努力提高教代会质量。工会着力推动政策参加，加大宏观参加和源头参加的力度。2、帮助党政推行校务公开。坚持把教职工大会作为校务公开的基本形式和主要途径。教职工大会上坚持实事求是的原则，
4、向教职工公开学校财务运用状况。公开基建项目的招标和项目结算状况。3、发挥好“纽带”和“桥梁”作用。刚好反映教职工的意愿，同时维护学校党政的指挥权威，支持学校行政管理职权。4、做好民主评议干部的工作，保证教职工的评议、监督权利。二、突出维护职能，爱护和发挥好教职工的主动性和创建性。1、维护教职工以教职工大会为基本形式的民主管理的政治权利。以保证广阔教职工民主管理、民主决策、民主监督的权利。2、维护教职工的经济利益。凡涉及教职工经济利益的事情都能提交教职工大会探讨通过实施。工会经费增资节流，努力提高教职工的福利待遇。3、重视女工工作，维护女教职工利益。组织女教职工进行妇女病检查，三八妇女节向女教职
5、工发放福利。4、实施送暖和工程，关切困难职工。对特别困难的同志能赐予适当的经济补助。对患病的同志能去探望，对新婚的青年老师送去一份薄礼，以表示庆贺。每位教职工的生日能送去一个蛋糕。本年度工会资助特困生1000元。5、定期组织教职工文体活动。组织校教职工排球队参与通州市教化工会组织的排球赛获得二等奖。年初组织教职工进行了八非常竞赛。6、帮助行政做好离退休教职工工作，工会的有关福利也给一份离退休教职工。7、加强学校商店的管理，确保商品质量、商品价格、商品卫生的规范。努力发挥其社会效益和经济效益。暑假开学后通州市教化局、卫生局联合对学校的食品卫生状况进行了检查。并专项发了通教财XX23号文。23号文
6、称：“在食品卫生长效管理中做得好的单位有通州市高级中学、三余中学。”三、提高教职工队伍素养，适应教化改革发展的须要。1、深化实施“青蓝工程”，进一步健全听课、评课、公开课制度。上报了徐胜章、唐雪霞的材料参加通州市优秀师德的评比。2、发动教职工深化开展“168”爱生行动活动，上报了钱群同志的材料参加上级“168”爱生行动优秀老师的评比。3、发动老师撰写“爱生格言”，并进行了评比。4、协同教科室发动老师开展了“陶研与新课改”征文活动。这次活动得到广阔老师的协作，尤其是青年老师。共收到论文40多篇，并择优上报南通市陶研学会。四、加强工会建设1、仔细学习工运理论，主动争取党总支领导常常和学校行政联系通
7、报工作。2、加强调查探讨，仔细听取教职工的呼声，反映他们的意愿和要求，努力为教职工办实事。3、利用教职工大会向工会会员汇报工作，并接受广阔工会会员的监督。4、管理好工会财务，定期接受“经审会”审查，并能向会员大会汇报财务运用状况。一年来，工会所做的一些工作是学校党总支和上级工会正确领导的结果，是学校行政各个部门大力支持的结果，是广阔教职工辛勤工作的结果。在此表示诚心的感谢和崇高的敬意。五、存在问题1、面对改革发展的新形势，新任务，我们的思想还不够解放，思维方式和工作方式还不能适应形势发展的要求；工作作风还不够深化，对工会工作还探讨得不够，工会干部的素养还有待进一步提高。2、对股份制学校如何充分
8、发挥工会组织的作用，参政议政，民主管理学校还缺乏深化的探讨。201*年12月10日扩展阅读：201*年学校工会工作总结201*年学校工会工作总结绿地小学时间飞逝，日月如梭，一年的工作已顺当结束。今年校工会依据上级工会的布置，在学校党政领导下，以创建和谐校内为抓手，坚持以人为本，充分发挥工会各项职能。同时，紧紧围绕学校发展目标，听从大局，本着锐意创新的工作理念，因地制宜地开展各项工作，现将主要工作总结如下：一、加强学校民主建设，保障职工合法权益。加强学校民主建设是创建和谐校内的重要前提。学校工会充分相识到完善教代会制度的重要性和提升工会组织整体素养的迫切性。所以，今年校工会针对学校实际状况，在如
9、何提升工会参加民主管理的实力和提高教工参加民主管理整体素养方面作了接着探究。1、首先提高工会委员会成员和工会小组长参政议政实力。通过每月一次工作例会学习新的劳动法和教代会操作流程等实务学问，让他们从相识上提高、思想上重视，起到参政议政的带头作用。2、组织教工分组学习“月考核试行方法”、“绿地小学师德规范”、“绿地小学病事假制度”三个规章制度，听取教工对三个规章制度的看法，不断完善学校有关制度。3、规范操作，全部涉及教工切身利益的重大确定或实施方案都必需提前3天以上，把资料发到教代会代表手中。让他们有足够的时间考虑并征求其他教工看法。4、主动协作学校党政，落实校务公开工作。关爱老师、关切教职工的
10、福利待遇，做到用足、用好学校有限的资金，实施过程中能做到公开、公允、公正，令教职工满足。例月考核、年终考核、绩效工资等方案实施，每个老师都有知情权。201*年学校教代会开了5次，主要涉及学校党政正职领导年度述职测评；学校三年教化综合督导自评报告；教代会民主举荐学校党支部组成人选；201*年工资外收入安排方案；实施绩效工资安排方案。学校教代会发挥了应有的作用。在民主评议学校党政正职领导干部方面，做到了客观公正，体现了广阔老师共同的心声。特殊是中层干部述职测评，今年我们面对全体教工进行也是一个新举措，更能体现客观公正。在审议通过的201*年度阳光工资安排方案上，教代会代表充分发表看法，并对有些不明
11、朗的规定，赐予修改，使之更加明确。在探讨实施绩效工资安排方案决策上，慎之又慎，教代会代表比较一样认为奖惩有度，切合实际，充分体现以人为本的仔细负责看法。总体而论，学校201*年民主管理工作有肯定提高。二、建立和谐教工之家，提高教职工凝合力。1、完善教工之家活动室，增加相关的活动设备，定期开放活动室，组织广阔教职工在繁忙的工作之余，主动加强体育熬炼，使教职工们“工作着，健康着，欢乐着”进一步发挥教工之家的职能作用。2、落实了帮困送暖和工作。刚好把学校领导的关怀和暖和送到每位教职工的心中，想尽想方设法为职工办实事，作好事。全年慰问人次40人，金额45240元。其中大病教工30000元。（经费由市总
12、重病保障基金和区教化局帮困基金支出）3、学校把教工重大疾病医疗互助保障工作制度化，今年落实教工及退休老师医疗保障是在职教工B类综合保障及退休老师市总医疗保障续保工作在职及退休教工局重病医疗续保工作。参加率100%。帮困基金入会率也100%。4、职工体检工作制度化。按制度规定今年三月组织在职职工进行了一次体检，女教工妇科专项检查与体检同步进行。5、细心组织支配好暑假在职职工疗养息活动，保障教工权益，得到教工确定。6、加强星级文明班组建设，坚持每月星级文明班组评比，加强工会组织作用的发挥，为学校发展增加活力。学习领悟文明单位创建（和谐校内）测评指标体系，发挥工会在构建和谐、文明校内中的独特作用，为
13、老师营造宽松的学习、工作氛围，促使教职工形成团结协作、宽容互助，主动进取的工作作风，进一步创建和谐、温馨、团结、向上的工作环境。学年度结束之际，结合文明单位创建活动对各组室进行考评，并依据评比细则评比出第四组室为校文明班组。体育组荣获201*年区总工会“工人先锋号”先进班组，英语教研组荣获201*年区教化系统文明班组。今年我校艺教组申报201*年区总工会“工人先锋号”先进班组，我校举荐的高进华夫妇入围20对嘉定区教化系统其次届“比翼双飞华蜜伉俪”。7、接着发动全体教工参与了“一日捐”和“手拉手、爱心助学”捐款活动，参加率100%，捐款总额4810元，营造了“一方有难、八方支援”的良好道德风尚。
14、8、接着广泛听取教职工看法，在有可能的前提下，为老师办实事。今年接着为全体教工供应早餐，保证一星期不重复；每人一副羽毛球拍，增加体育熬炼，赢得了老师的赞誉。三、仔细开展各项活动，构建和谐欢乐校内。校工会利用各种机会，主动开展好职工喜闻乐见的群众性文体活动，愉悦教职工的身心，进一步调动广阔教职工的参加主动性，热忱地投入到“和谐校内”的建设中来。年内主要活动：1、组织开展好了迎新年联欢活动和庆老师节活动二次大型庆祝活动。2、组织开展好了二次全体教工外出考察活动。“三八”节组织全体教职工前往苏州直考察活动；12月又支配全体教工去南京学习考察。3、仔细组织开展好老师每天一次广播操和课间跑活动。4、仔细
15、组织开展好每二月一次教工电影观摩活动和小型文体活动；每年一次音乐会观赏活动。四、加强工会自身建设，推动和谐校内建设。1、进一步加强工会自身建设，刚好办理新教工入会，保证教工100入会。2、坚持工会委员会例会制度，仔细学习上级有关文件精神，进一步发挥各工会委员和各工会小组长的作用，工会相关事宜刚好通报协商，充分调动委员、组长的主动性开展好工会各项活动，督促和加强工会理论学习，进一步提高理论和业务水平，增加组织和协调实力，全面提高工会工作效率。3、加强工会干部组织建设，学习确定各委员会人员职责，明确分工，充分调动各委员会成员的作用。4、加强各工会小组的建设。各小组结合学校工会工作要求和本组教职工实
16、际状况创建性地开展了各项工作，推动和谐小家创建工作，充分发挥工会各小组的作用，主动丰富教职工的精神文化生活，充分运用学校现有的活动设备设施，组织老师开展活动，努力营造团结、和谐、奋进的小组文化。5、接着做好女工、退协工作，主动发挥女工、退管会作用，关切和支持女工、退协开展各项工作。工会特别重视退休老师的工作，退管会工作期初有安排，期末有总结，设有退休老师活动室，每月一次退休老师回娘家活动；每年一次组织退休老师外出活动，今年是常熟沙家浜一日游活动。退休老师体检工作也制度化了，今年11月底退休老师进行了体检，接着做好夏送凉爽冬送暖和活动，为丰富退休教职工生活、安度晚年供应便利与服务。总之，如何更好
17、地开展工会工作是校工会今后努力探讨的方向，我们将不断加强自身建设，健全各项制度并落实到位；主动参加学校的政务公开工作；以创建和谐校内为目标，一切从教职工的利益动身，在学校里为教职工营造“家”的温馨；进一步维护好、保障好广阔教职工的利益，以创新工作的理念开创工会工作新局面。201*友情提示：本文中关于201*年学校工会工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年学校工会工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页