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1、2022年部门员工辞职报告(通用15篇)部门员工辞职报告(通用15篇)在经济飞速发展的今日，接触并运用报告的人越来越多，报告包含标题、正文、结尾等。在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家收集的部门员工辞职报告，希望能够帮助到大家。部门员工辞职报告1敬重的单位领导：我是安检部的刘奋，很缺憾我在这个时候向公司提出辞职报告。时间勿勿，我到机场安检旅检已经工作了五年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。然而，工作严峻的超时、超负荷运转让我的身体
2、无法承受，现已多处存在多处病患，已经达到影响我工作、生活。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的正值权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校内步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的状况，让我难以维系将来的生活。我真心的感谢单位领导始终以来对我的信任，感谢身边同事对我的关切和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经验和阅历将成为我一生珍贵的财宝。祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的胜利!此致敬礼!辞职人：20xx年x月x日部门员工辞职报告2敬重的领导：您好！工作的时间也是挺长的，自
3、己在部门始终也是尽责的做好自己该做的一份工作，而今也是感受到，自己难有一个提升，而公司的岗位都是有限的，自己还没有到那种优秀到有一个新的岗位给到自己，但我还是想去进步，想走的更好，让自己有更多的薪水来养家，所以也是愧疚，无法再在部门工作下去了，确定离开，自己也是找到更加合适自己的下家，愧疚也是无法再为公司而服务了。职场中来去也是算正常的，只是自己也是没有考虑过换工作，之前总想着在一家公司待下去，终归自己也是可以不断的累积阅历，但现实却是不允许我如此，要养家，而经济的压力也是很大，这份工作虽然不错，但是薪水方面我个人感觉还是无法支撑起家庭，特殊是父母老了，而孩子也是慢慢的长大，消费也是会越来越多
4、的，而假如自己不去多赚钱，也是无法尽责担当起这个家庭，我知道自己的努力是没有白费，这些年也是让我进步了许多，但每个公司的要求是不同的，同时岗位的需求也是有限额的，而自己虽然实力上是不错，但在公司来说，要往上走，还要很长的时间，而这却是现实让我无法等下去，之前也是和领导聊过加薪的事情，但的确是无法给我，我也是很理解。此次离开，我也是想清晰了，对于下家也是去考虑过，领导也是和我沟通过许多，明白我家庭的问题所在，对于我也是赐予了许多的看法，真的很感谢，即使我不在这做了，但照旧帮了我许多，我知道这是无法报答的，但我也是要尽责的去照看好家庭，这算是我最好的一个报答了，当然公司也是这些年给了我许多的机会，
5、我也是珍惜了，但也是有比我更优秀的同事，这也是职场的残酷所在，要去面对，要去为家庭而着想，离开之前，我照旧会尽责在这做好工作，收好尾才行的，同事们的帮助我也是特殊的感谢，在这相识了许多的挚友而我收获的阅历今后也是会去用好，去不负此份努力所得。离开后，我也是会想着我们公司的好，今后假如还有什么合作的机会也是想和公司一起来做的，同时为了家庭，我也是会接着的努力，感谢这些年对于我的帮助，赐予我的支持让我能做好工作，今后虽然不在了，但这份情意我也是会始终的记得。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日部门员工辞职报告3敬重的领导：我于xx年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感
6、受万分。首先，特别感谢经理对我的信任和训诲，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能干脆参加公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。其次，我离职的主要缘由是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟驾驭，没有更好的学习动力和晋升空间。同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多不足之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。这是我人生从业的第一家公司，我希望自己能接着跟公司一起共成长。但由
7、于我个人缘由，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。申请人：xxxx申请日期：xx部门员工辞职报告4敬重的XX，您好!承蒙信任，万分感谢，从20xx年X月，时间荏苒，转瞬已近X个月，感谢您的照看和栽培，使我受益匪浅。公司正值发展壮大之际，然而由于个人的缘由，我却要提交辞呈，退出公司的队伍，离开现在的岗位，深感愧疚，希望您能够谅解和海涵。从年初起先，我初涉设计行业，除了对CAD绘图软件略懂一二，其他条件则欠缺甚多。是您的信任、指引与严格要求，令我特别感动，这也成为激励我努力工作的动力。在您的指教和其他同事的帮助下，经过半年时间的工作和学习，我对业内学问技能的驾
8、驭渐渐提高，至今有了一些进步，故而对于公司的培育和熬炼，在此向您表示诚心的感谢。公司和谐的人际关系和严谨的工作作风，一度让我有了归属感，在这里我能努力工作，仔细学习。我尝试用一颗感恩之心，去回报公司对我的栽培。然而经过数月的努力，我的业绩始终没有太大的起色且失误频频，业务实力虽有提高却进步缓慢，无法为公司创建更大价值。对于工作的过失我始终无法释怀，自知自己的实力有限难而堪大任，资质鲁钝而智能困乏，不胜惶恐之至，有负您的期望和培育。如若长此以往，无论对公司还是对我自己，都不能有所获益，故而我恳请辞职，希望公司另择贤能，则公司可以提升业绩，我也能够稍缓内疚之心。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把
9、好自己最终一班岗，并做好交接。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，着实难以割舍，舍不得领导的谆谆训诲，舍不得同事之间那份真挚和友善。即将离别之际，由衷祝福公司的发展在今后中业绩蒸蒸日上，将来市场马到胜利，前程似锦，兴盛发达!此致辞职人：xxxx年xx月xx日部门员工辞职报告5敬重的领导：您好!我是xxx，我真的是特别的缺憾，我是喜爱财务工作，不能说自己有多优秀，可是我也从来没有在原地踏步，在财务工作上面学习着提高着，感谢公司给我这个平台磨砺，跟积累工作阅历。可是因为个人的一些缘由，不能接着做财务工作了，确定向您来辞职也是有过纠结，但我还是须要对自己的负责，对自己的职业生涯负责。过去的几年
10、来我一会都处在一个瓶颈，在财务工作上面有足够的理论，也有肯定的实践阅历，但是还是差了进一步的突进，在xx这里让我真正的提高了自己，让我在工作上面有了足够的提高，相识到了自己的不足，我是特别希望能够在下阶段的工作当中能够接着处理好自己本职工作，但是安排总是赶不上改变，现在到了年底了，立刻就回家过年了，原本就是想着过完年回到公司这里接着奋斗，但是家里也是出了一些状况，我回到家后短时间内是不能接着回来了，这实在是让我感受良多，我不希望这种状况接着发生，我在xx这里也是工作了好几年，放下让我有些迟疑，但是家里实在是有事情。一时之间我实在是不知道怎么向您提起这些，我在工作当中还是有许多事情须要进一步去了
11、解的，我在工作当中正是处在一个饱和器，我也是希望能够得到进一步的熬炼，这些缘由积累起来我不得不让自己放弃这份工作，我在xx这里虽然制工作两年，其实说长不是很长，但是做了许多有意义的事情，对我于工作都是双赢，我始终都有重视自己的工作，这几天我是担心的，也是有所迟疑，现在向您提出来，我也是做了足够过的打算，我在这方面还是特别仔细的在做好自己的细微环节工作，对于工作我还是希望能够有进一步的提高，现在跟将来我都会陆接连续的整理好自己的心态。因为家里面拆迁有许多事情须要我去处理，这么一来我确定是不能同时兼顾着工作了，请假的话这不是短时间的，我知道公司也是不允许，现在来辞职我也是想清晰了，家里面的事情我怕
12、必需要有一段时间处理，我也想了这次确定是没有选择，我真的是特别的缺憾，同时也感觉有些事情不是自己的不想就能够解决，我会尽快的组好自己手头财务工作交接，我须要对自己负责，这是毋庸置疑的，当然也对财务工作负责，请您理解批准我的辞职。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日部门员工辞职报告6敬重的领导：你好！很兴奋在这里工作了那么久，感谢领导对我工作上的一路关切支持我，由于某些个人的缘由，今日我在这里提出辞职。在这个月中公司赐予了我很多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了肯定的工作技能和工作阅历。同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来
13、的工作和生活带来帮助和便利。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友情，这份感情能接着并永久保持下去。我考虑在此辞呈递交后的12周内离开公司，这样您将有时间去找寻合适人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量帮助和新人的工作交接，使之尽量熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告之。对于由此为公司造成的不便我深感愧疚。真心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！ 此致 敬礼xxx日期部门员工辞职报告7敬重的销售部经理：您好！我是销售一部的xx，然而我今日是要辞职了。自从进入xx公司的第一天起，我就告知自己，也告知过别人，包
14、括公司总经理，我来xx公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。假如有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。假如是因为做人的缘由而离开公司，我心安理得。我是这么说的，也是这么做的！始终以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在始终以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，一直以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，
15、尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量始终不能满意销售需求，而使得销售未能按原定安排进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在有意压产，我无话可言。至于工作中的种种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很骄傲的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。回想在xx的日子，在xx公司的舞台上，自己就象一个孤独的小丑在独舞着，四周是惊诧的眼光和异样的表情，但我始终骄傲的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。始终以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有坚毅的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发
16、觉，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，胆怯观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：非常感谢大家的支持和帮助，也非常感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，感谢！或许我的辞职报告不象个辞职报告，或许有很多辞不达意的地方，或许这些话不能表达我欲言之万一。但我想您应当了解了我的意思。当对人文环境不能且不想适应，同时又无力变更的时候，我只有选择躲避。部门员工辞职报告8敬重的领导：您好！我是在我们企业财务部门工作的员工，由于个人是要回到老家那边去结婚了，不再在这边工作了，所以确定离职，辞去这份工作。作出这个确定，其实也是经过了反复的考虑的，我和爱人也是考虑原委以后在
17、哪边发展，终归这边是大城市，发展也是会不错的，但是老家那边虽然是小县城，但是而今经济也是发展起来了，而且也是父母也在那边，而且也是考虑到在这边压力也是比较的大，我和爱人的薪水并不是特殊的高，也是很难说在这边的生活条件很好，以前可能只是两个人生活还好，但是以后也是须要生孩子，而且要照看家人，经济的压力也是比较的大，所以我也是知道，还是回去比较好一些。我们做出确定后，我也是考虑到我的工作在这边，虽然说也是有些不舍，但是考虑到家庭的缘由，我也是还是确定了回去，在这儿的工作，也是结识了许多挚友，一些人际关系也是在这边，说离开，的确不简单，但我也知道，家庭对于我来说更加的重要，而且也不是年轻的时候，现在
18、也是会更加现实的去考虑问题，做出了确定，我也是和领导这边说了，而今书面的申请，也是我下定了决心。在这儿工作的这些年里我也是有着挺多的收获，而这儿的工作也是我从出学校来就始终做的，没有换过，而今离开，回顾过去的一些日子，我也是在这儿学到了挺多的东西，知道如何在职场上立足，财务方面的专业学问也是有了许多的收获，而且我的一些证书也是在职的时候考到的，可以说这笔财宝特别的大，让我也是知道在以后的工作之中，我也是可以用到的，对于我以后的人生路途也是有巨大的帮助。要和部门告辞，和同事告辞，我也是有些不舍，但我还是要把财务交接的一些工作和同事去做好，同时我也是明白，许多时候，我们也是要去做一些选择，并不是每
19、一次都能不用选择，这次的选择也是让我知道，我在以后也还是要更加的努力，为了我的家庭，我的将来去付出更多的努力，才能更好的把家庭给经营好。最终的这段日子，我也是要好好的珍惜，把工作给做好，和同事好好的告辞，而对于我的离去，也是望领导体谅，并能早日的予以批准。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日部门员工辞职报告9敬重的董事长：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我从1996年进入公司，到现在已有20xx年了，在这20xx年的时间里承蒙公司各位领导的关切支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。这十二年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，充溢和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样
20、一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，相识了这么多好挚友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契。正是在这里我起先踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过快乐与欢乐，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，受益匪浅，诚心感谢公司领导和同仁们对我的关切爱惜、信任帮助和大力支持。当然了，我很清晰，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟识又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用
21、人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己志向的事业，去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的志向，在这个关键时期撤股辞职独立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的境况里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的志向，担起家族负于的重任。留下我人生最大的缺憾与无奈。我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司，离开朝夕相处了20xx年之多的公司领导和同仁
22、们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的支配。本着对公司负责的看法，我经过深思熟虑，慎重地向公司提出辞职。而做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动起先之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺当运作。诚然，缺憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最终一
23、班岗，做好项目起先前属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司赐予批准。最终，祝福公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴盛发达！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日部门员工辞职报告10敬重的各位领导：您们好，因我家离工作地点太远，家人及挚友都希望我能回去工作，我本人也剧烈希望能够离父母，亲戚，挚友近一点，彼此便利照看。特向公司申请离职，感谢公司几个月来的培育与照看，感谢部门经理的信任，支持与激励!对给公司带来的不便我表示愧疚，希望领导赐予批准!此致敬礼!申请人：xxXX年10月25日部门员工辞职报告11尊敬
24、的x公司各位领导：特别缺憾在这个时候我申请辞职。自20xx年年底入职以来，我始终都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、帮助和关切。在过去的近两年的时间里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最终的责任。此致敬礼!辞职人：2
25、0xx年x月x日部门员工辞职报告12敬重的领导：您好！X天过去了，我也最终下定了决心。在此，我作为财务部的员工xxx，特此向您申请辞职，希望能在x月x日左右离开公司，望您批准为谢。在经验了这段时间的工作后，我深刻的感受到了自己现在的状况特别的糟糕！自己不仅在工作中没能有什么进步，甚至在工作的热忱上也在渐渐的下降。作为一名xxx的财务员工，我这样的心态实在是特别的糟糕，甚至可以称得上是过分！我在作为财务部的一员，我特别清晰我们的职责，就是精确、刚好的对公司的财务收入进行计算和整理。但是在现在，自己对工作打不起精神，更别提去完成更多的任务！这样的状况下，自己也特别清晰我很难接着完成这些任务。而且，
26、自己也可能想休息一下，在调解了自己的心情后，重新起先。所以，在此，我特向领导提前一个月申请辞职，希望领导能谅解我的状况，批准我的离职。我知道，自己这是特别不负责的行为，自己作为公司的一员，作为财务部的一员，却不能好好的完成自己的工作，甚至还将自己的工作抛弃想要离开。这给大家也同样带来了许多的麻烦。但是，希望领导能够谅解，工作是相互的，自己对xxx的工作真的精物理挽回，自己难以做这份工作，更难以解决自身的难题，我只能选择离开，去找寻更适合的，更能让我努力的工作。为此给您和大家造成的麻烦，我深感愧疚。回想自己这x个月的工作，自己在这里也工作了有这么长的时间了，这样突然的离开，也的确感到特别的惭愧。
27、假如自己能更加努力一些，状况是不是能变更呢？我也曾这样尝试过，但是不适合的的确就是不适合，自己难以做好这份工作，只能在给大家拖后腿之前，先选择离开。其实，我也特别的不舍的离开这里。在这些日子来，自己受到了大家太多的照看。领导总是在工作中帮我解答怀疑，同事们也始终在给我激励和帮助，大家对我就像家人一样暖和，但是我却没有什么可以回馈的。就连自己的工作，也不能圆满的完成，给大家带来这么久的麻烦，真的很愧疚。在今后的日子里，我信任在领导的带领下，xxx公司肯定能有更好的发展和突破！祝福大家工作顺当！健康华蜜！此致敬礼！辞职申请人：xxx20xx年x月x日部门员工辞职报告13敬重的x总：我是20xx年x
28、月到*。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业不遗余力的意愿，买了一张单程机票，到了*。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经验，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到*的这个确定，有我的志向主义的色调。这一年多来，我的经验丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经验，而且不懊悔做了这个确定。还有一个月的时间，我将离开*。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨*人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和安排。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和*的宽厚和胸怀。
29、对此，我由衷地感谢！人力资源是支撑*将来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在*，都希望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，*人力资源管理的基础工作须要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应当建立*统一的职级系统。这个系统应当包括*的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是*的企业，就应当纳入*统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，*才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在20
30、xx年把*职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推动到burg，vanguard， 泰国，等等。今年已经起先成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在起先意识到，共建团队愿景和年度工作安排，对上下一样协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。20xx年能够起先把如何做安排的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工工作安排完成状况和核心价值观的体现。今后几年，须要不断加强管理层的战略规划实力，预料实力，团队管理/激励实力，业绩辅导实力。业绩管理体系须要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的实力。由此可以看出领导力
31、提升的重要性。远航须要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到*的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，*可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略须要，分析应当具有的领导实力。今后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。此外，*的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有实力供应刚好，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是
32、：人力资源人员的实力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx20xx年，*须要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯发展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝合力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更同等，更透亮，更公允
33、的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的刚好沟通。集团人力资源部在今后23年里，有许多基础工作要做。*的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一样的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当干脆参加经营。在*目前的状况下，我不建议*到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。*更应当信任自己内部有实力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给*带来的长远价值是远远比一个无法适应*现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些
34、人没有期望，没有理想，没有实力。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。今日提出辞职申请，是我经过仔细思索，做出的确定。我确定离开，让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，很多成员企业的人力资源同事，很多成员企业的总经理和很多总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了许多的挚友。同事们之间的支持和关切，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱惜一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部供应的员工满足度调
35、查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正值渠道。运用人力资源部供应的信息，将是对人力资源职能的最大认可。特别感谢二位和*的其他同事在这一年中给人力资源部的支持！我也祝福*早日达到一千亿的目标！我从内心祝福*越做越强，立于不败之地。 今后假如须要，我将很情愿用一种不同的方式，以不同的角色，接着帮助*。此致敬礼部门员工辞职报告14敬重的领导：您好！很缺憾，经过了一再的思索，我还是确定在在这里向您提出辞职的恳求，愿希望您能同意我的申请，并做好工作的交接支配。我会在提出申请后的一个月后，也就是x月x日正式离开公司，望领导能尽快批准。说来惭愧，自己来到xxx公司，不过x个月，在这么短短的时间里，
36、我充分的感受到了xxx公司团队的凝合力，团结心，以及这个大集体的温馨。作为一名新人，自己在工作中总是带着些毛手毛脚的问题，经常因为自己的失误，造成一些不应当的错误产生。这些事情，使得我特别的苦恼，郁闷。但是正值自己感到工作的艰难的时候，我身边的挚友们却围了过来。尽管我们几乎不相识，尽管我们都还只是刚见面不久的同事，但是大家却给了我特别热忱的激励和帮助，帮助我熟识工作，熟识在这里的生活。甚至还教育了我很多在工作中的技巧和阅历！我很感谢大家，感谢大家对我的照看和暖和，假如没有你们的帮助，我不知道会不会在当时就想着要离开这里。但是，即使是这样，我却还是不得不选择离开这里！X个月来，自己的在这里过的很
37、快乐，也学习了许多的东西，但是因为自己的生活缘由，我须要在x月x日之前离开这，离开这个自己才刚刚熟识的地方！说实话，我很难受，我很不舍，自己明明才相识到这些挚友，这些同事们，但是我却不得不选择离开！这对我来说，也特别的突然、特别的意外。但是在经验了这些日子的熬炼之后，我也明白了，这是我所必需要做的事情，是我不能躲避的责任。但是我也特别的清晰，自己的离开会导致岗位的空缺，这会给大家带来许多额外的压力和问题，真的很愧疚，但是希望大家能谅解我的苦衷！那么，在最终的这段日子里，我会努力的完成自己在岗位上最终的职责，希望领导能尽快的批准。在最终的工作中，我会努力的坚持自己的岗位，并将自己的工作整理归纳，
38、做好交接的工作，希望领导能支配好接替人员，我会直到最终一刻都努力在自己的岗位上奉献自己的光和热！最终，祝福xxx公司越做越精彩，祝福领导工作步步高升一帆风顺！祝福xxx的大家，都能在工作中有所进步，提升！此致敬礼！辞职申请人：xxx20xx年x月x日部门员工辞职报告15敬重的院长您好！进入单位快一年，期间承蒙领导关切和同事帮助，工作生活颇为顺心。自我在检验岗位履职以来，深感岗位工作之重要。领导对检验工作的改善报有殷切希望，员工对此亦有迫切的关注，我也曾经满怀热忱。然而主动探究和找寻改善的途径之后，由于实力之不逮，未曾有明显效果，有负于领导希望，心中惭愧！单位领导兢兢业业的敬业精神、运筹帷幄的博
39、大才智、孜孜以求的务实作风、忠于事业的高尚情怀和学习钻研的专业素养无不值得我钦佩和学习，事实上我也从中学习和汲取了很多的学问和养分，这对于我今后的学习工作和生活有着深远的影响和切实的帮助，心中感谢！考虑到单位的要求和我个人的实力之间短暂不能得到很快契合的现状，我深感已经不适应单位的发展，此职位应当让给更加适合的人。所以于私、于公计，唯请辞才为上策。比照单位对人才的要求，自感差距巨大，专业学问和工作阅历皆不能满意现实的须要。幸有自知之明，不曾放弃学习。现在辞职我可以有的时间放在弥补不足上来，辞职虽有不舍，亦感欣慰！他日如有学成之日，单位不弃，仍愿为单位效劳。最终，恳请领导批准我辞职为谢！此致敬礼！申请人：xx20xx年x月x日第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页