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1、装卸主管的岗位职责 装卸主管的岗位职责文件编号生效QR/SF-201*201*-4-1浙江晟丰包装有限公司物控部装卸主管的岗位职责版本页码A共2页岗位名称：物控部装卸主管干脆上级：物控部主任负责对象：客户产品的装车卸车管理工作目标：负责对物控部配送安排的装卸工作权力与职责：1、在物控部主任领导下抓好装卸管理工作，建立建全各项装卸规章制度，完善装卸操作流程，贯彻执行公司的各项规章制度，刚好传达物控部装卸任务通知，执行物控部装卸任务的完成，及各项装卸工作的实施管理，维持配送中心正常的工作秩序。2、负责装卸人员的调度及支配，负责对班长的管理、指导与监督，负责装卸部门日常工作的组织管理，并检查装卸部门
2、的平安工作、现场管理、任务完成等执行状况分析报告。3、执行并落实装卸工作的开展，监控管理装卸工作的方式方法，娴熟驾驭装卸操作系统，出现问题刚好处理并做好登记。4、了解职工的思想状况，加强装卸人员的操作规程和劳动纪律，抓好装卸质量和装卸学问培训，严格执行物控部配送中心客户产品的装卸安排任务完成，做好员工的思想稳定工作。5、负责合理排配装卸员工的搬运作业安排，组织协调做好安排的实施。6、合理确定本部门员工的岗位职责及人员调配，明确岗位责任分工。7、明确本部门装卸任务的工作程序、落实有关操作标准和管理体制，并监督指导实施。8、协调自理本部门装卸工作上与仓库、运输及有关部门的协作与协作，刚好处理物控部
3、突发事务与重要投诉，解决工作中发生的冲突和纠纷，保证本部门的工作顺当进行。9、负责对本部门员工装卸学问的培训，不断提高装卸工的素养，并以实现客户满足为第一目标，以反应快速，不奢侈时间，借组织的力气全力以赴尽快地完成物控部交给的装卸任务。10、帮助物控部经理、主任的领导，做好本部门的考评工作。11、驾驭本部门人员的平安生产状况和规章制度的落实状况，发觉问题刚好指导改进，仔细负责白夜班装卸工作的交接手续，检查落实装车记录，将待办事项交接清晰。12、严格装卸员工的考勤制度，有对装卸员工请病假、伤假、事假、休假审批的权；对本部门优秀员工嘉奖的权力，并对不合格员工进行惩处、辞退、开除的权力。13、有对本
4、部门统一组织、调度装卸工作的指挥权，装卸任务安排权；临时配送安排对装卸员工的调整权，装卸员工的临时加班权、临时用工权（计时）。14、有参加公司组建和完善物流质量管理制度，实施并监督、检查物控部质量体系运行的权力。15、完成公司、物控领导交办的其他工作。批示审核编辑李志坚扩展阅读：装卸人员岗位职责装卸人员岗位职责为确保公司的货物能得到正确、妥当的装卸、搬运、堆码和爱护，维护公司的整体服务质量与服务形象，对装卸人员的工作进行规范和要求，特制定本职责：一、主动听从组长和库管的工作支配，动作快速，按要求装卸、搬运、堆码货物，不得找借口磨洋工，不得顶撞管理人员。二、严禁上班时间喝酒、溜岗，当班时间不得随
5、意外出、擅离岗位，离开时需向组长申请，经同意后方可离开。三、同事之间应相互敬重，团结合作，避开发生冲突。四、敬重客户，爱惜货物，确保货物完好无损。五、平安装卸，不冒险装卸，要轻拿轻放，一般状况下不得抛掷、翻滚、脚踢、拖拉货物等野蛮装卸动作。六、严格遵守公司的各项规章制度，完成管理人员交给的其他任务。友情提示：本文中关于装卸主管的岗位职责给出的范例仅供您参考拓展思维运用，装卸主管的岗位职责：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页