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1、商超业务员工作流程 商超业务员工作流程商超业务员工作流程食品类:一.打算期1.备齐法律文件:你要进入超市产品的所在地质检卫检公司的营业执照税务登记证卫生许可证商标注册证企业代码证的复印件和当地的质检卫检食品准入证及如国你是代理公司还须要你公司的营业执照税务登记证卫生许可证企业代码证的复印件.*产品明细表*产品的含税的报价单*您本人的名片.以上装在文件袋里报送给超市的选购部的主管或负责人2.备齐你要进入超市的产品的样品,品尝品,企业的简介和荣誉证书(绿色食品的标识认证和质量标准认证及获得荣誉省优市优部优等),您本人的名片.以上物品装在样品袋里和法律文件的文件袋一起报送给超市的选购部的主管或负责人
2、.*多带些品尝品,可能因此会减免肯定的进场费*二.洽谈期1.您到超市先要了解你的选购部的人员数量和负责的各个品类,谁是你产品的主管和选购部的主管.他们的联系方式和午休的时间,如有超常实力,最好了解他们的喜好.最好的方法:1.选购部的公示板了解2.部门的勤杂工了解3.通过以往或其他公司的业务进行了解.知己知彼,百战百胜!2.了解超市的运做方式,是什么性质的超市(国内大型连锁,国际大型连锁,还是本城市的连锁)在其他区域的销售状况等等.3.了解他的结款方式,是批结(一批货款压一批货款的方式结算,始终压一批货款,不合作时可以结清),还是月结(两种方式,01到月结全款,不管买多少,02到月按实际销售的数
3、量结算,未销售的等待销售完时在结算),还有一种是45天结款,在合作前肯定要了解他的结算方式,才不至于谈判时被动.了解同类产品的结算方式作到心中有数.是否须要进场费,每个单品是多少,是付现金还是以货抵费.有没有上架的陈设费,堆头(地堆陈设)收费多少,有没有年节费或特别扣点,店庆费收的数量,产品进入超市的丢失率和破损率的限制等等都具体的须要了解.4.了解超市的经营状况,售货量的大小和销售产品的结构是低价位的产品卖的好,还是高价位的产品卖的好,我自己总结的方法是01.抽查名牌产品的生产日期02.看超市的产品陈设03.用手在认为在当地市场销售量最好的名牌产品摸一下,看看手上有没有灰尘,就能推算超市的经
4、营的好坏.5.以上这些状况了解后,就正式进入谈判阶段,针对自己了解的状况,把自身的优势,产品的质量,广告的宣扬,合理的价位,产品的独特卖点,与超市的促销互动,共创双赢的可能.谈判时的细微环节因人而宜.一般这样都会胜利进入超市扩展阅读:商超业务员的五个要素与工作流程商超业务五要素挺进超级终端做什么管理的精髓是:“把困难的问题简洁化,把简洁的事情贯彻究竟就是效率。”而“贯彻”就体现出细微环节的价值。短短几年时间,商超已经从一个新生事物变成一统零售业天下的主流渠道。对许多长期做传统通路的企业和营销人员来讲,商超渠道业务较传统通路“难”得多,它“神奇、困难,充溢风险,而且无处下手”。事实上,解除众多业
5、务细微环节问题对留意力的干扰,洞悉商超业务之“真相”,可以归结为五个关键点,即商超五要素条码、排面、价格、促销、服务。一、条码不同的产品品项对应着不同的商业条码,商超业务中进店的条码数,也就是进店的产品种数。做为K/A业务员应当时常进行业务自检:1.反省:本公司产品线是否健全,是否在某一细分市场没有产品可用,有否在产品线完善方面刚好向公司提出详细建议;公司的现有产品是否已全面进超市上架销售?2.分析:市场细分日益明显,同一类商品存在不同的价位区间,每一个价位区间都有其特定的消费群,同时每一个价位区间里又充斥着各个厂家各个品牌的产品相互竞争,如同一个局部的小战场,各厂家都在争着切分这一小块市场蛋
6、糕。假如某厂家产品品项不全在某一个包装形式、某一种口味或某一个价位区间没有产品推出,就等于在这一细分市场上主动退出竞争,将这一小块蛋糕拱手让人。要知道,每一个超市都是整体市场的缩影超市是自选式购物,超市的销量充分体现着消费者的购买意愿和品牌接受程度;超市里产品品类齐全;超市里每一个产品品类都有不同的价格带(供应不同价位的商品供消费者购买);超市里同一类商品每一个价格带里都有好几个厂家在竞争争抢该超市、该类产品、该价格带的一小块细分市场。超市更像是一个竞争完全成熟的市场在同一个超市中某一类产品的总体销量是相对稳定的(整体市场量不再快速增长),各厂家产品之间的竞争是此消彼长,竞品多卖100箱,你就
7、会少卖100箱!现在你应当明白条码的重要性了。二、排面排面即超市里产品可干脆被消费者看到的陈设货位。1.反省:在和竞品付出同等买位费用的前提下,该超市的本品排面数与竞品相比谁更大?本品的陈设排面有没有尽可能地集中摆放,形成视觉冲击力?2.分析:超市的自选式购物环境确定了消费者在超市里购物带有更多的冲动性成分(尤其是对快速消费品)。产品的陈设效果和视觉冲击力成了劝服消费者购买的主要理由在超市里产品的排面几乎和销量成正比。排面效果的提升需从两个方向入手,其一是提高本品的排面数量;其二是增加本品的集中陈设面积。超市里产品排列一般可分为厂牌别陈设、口味(样式)别陈设、价格别陈设三种模式,而在后两种模式
8、中,想做到集中陈设就要费一点心思。三、价格即超市内产品向消费售卖的价位。1.反省:该超市本品价格和针对性竞品相比,谁更实惠?2.分析:商超渠道较传统通路的优势其一是自选式购物环境,其二就是价格。各大超市之间相互竞争的热点也是价格。消费者超市购物的确定因素很大程度上也是在“比较”价格。超市终端零售价提高或者降低5分钱都会对产品的销量带来巨大影响。怎样确定你的超市零售价格是否合适?很简洁,先去看零售店的价格,在零售店跟你价格相同的产品就是你的针对性竞品(如:华龙小康120袋面的零店价格是1元,超级福满多价格也是1元,而面霸120袋面的零店价格是1.6元,所以虽然华龙小康120和面霸120重量相同,
9、但从价位区间来看,小康120的主竞品是超福而非面霸袋);然后到超市去一一比照你的产品和其针对性竞品的零售价,同等品牌支持下你要和竞品价位持平或略低,而面对更强大的品牌你最好要比别人便宜才有“赢”的机会。假如发觉自己在超市的零售价比针对性竞品高许多,就必需尽快从超市加价率、经销商加价率两个方向着手改善,力争使自己在超市的价格和竞品相比至少不占劣势,否则你就处在一个“陪绑”的地位(付出进店费用、陈设费用得不到销量)。四、促销指超市里的买赠、特价等活动。1.反省:本品在超市促销效果上较竞品是否占优势。2.分析:促销在商超渠道几乎已经成了常规销售方式而非临时促进销售的方法,商超促销不力同样会导致产品处
10、在“陪绑”地位。想知道自己在促销方面有无优势,最好从商超促销常见漏洞去反省:促销力度和竞品相比是否占优势?要促销的产品是否已经摆上了堆头、端架等特别陈设方位?陈设方式是否符合规范?(缺乏阅历的销售人员会把常规销售的产品摆上堆头,而特价促销产品却静静地“沉没”在货架上。)促销告知是否充分?包括:有没有足够的促销道具(POP、广告围拦、摇摇卡、气球等助陈物)吸引消费者的留意力?手绘促销海报是否在惹眼位置悬挂?促销海报书写是否符合“315”原则(让消费者3秒中之内看完全文,海报内容不超过15个字)?促销产品及赠品补给捆绑刚好吗?(商超买赠、特价活动中常常出现产品和赠品断货。)导购人员的效率如何?包括
11、:有没有教化自己的导购人员真正做到主动举荐?有没有培训导购人员标准推销话术?有没有业代对导购人员工作状态、工作纪律不定时抽查、纠偏励正?户外促销效率如何?包括:有没有规定并确保实施标准的陈设广宣方式?在店方允许前提下有没有主动运用小型扩音器,散发DM等宣扬方式?陈设摆放赠品和产品有没有分开,促销台布置和海报告知有没有突出赠品?店内有无海报告知“呼应”店外促销?一旦发觉促销形式及赠品效率不当造成促销低效,有没有刚好上报公司予以改善?(如:户外促销碰上沙尘暴则改为户内促销,赠品不受欢迎则更换赠品等。)五、服务商超渠道的服务主要体现在刚好送货、退换破损产品方面。1.反省:有没有出现送货不刚好断货、断
12、品项?货架上有没有出现较多的即期品、不良品?2.分析:超市渠道对送货刚好性要求很高,碰上节庆日,超市生意火爆,今日要货明天送达都可能导致断货、断品项,损失销量不说,而且可能会被罚款、降排面、重交条码费甚至清场。超市对产品日期的要求也很高,一般超市都规定保质期过半的产品拒收,保质期过2/3的产品退货。所以要在每次探望超市时当心视察现有产品的生产批号和质量,如有即期品、不良品危急要主动出击刚好处理。记住,超市不会帮你管理产品日期,他们会“按规定”撤柜,然后通知你来退货甚至干脆将这些产品折价处理,损失由你担当。总之,上述商超五要素确定着你在超市的业绩。一起先做得不到位必定导致销量小,而在超市里销量小
13、的产品回款肯定不刚好,回款率低又必定会导致费用率高,销量小、回款率低、费用率高自然会使经销商(或厂家)在超市的销售、促销、服务等方面的投入上打折扣,进一步加剧五要素的不良表现,周而复始、恶性循环。管理的精髓即在于:“把困难的问题简洁化,把简洁的事情贯彻究竟就是效率”。商超业务很困难,但一切业务细微环节都是在围绕五要素绽开。只要在日常培训、销售人员考评、业务探望、包括主管的市场检核等各方面都能紧扣这五个指标行事,就能“引导和约束业务人员的留意力向正确、有效的方向上发展”,从而达到“大巧守拙”、事半功倍之效果商超业务的工作流程有哪些?您好挚友:您做商超的业务是食品还是日用品他们的流程是不一样的.食
14、品类:一.打算期1.备齐法律文件:你要进入超市产品的所在地质检卫检公司的营业执照税务登记证卫生许可证商标注册证企业代码证的复印件和当地的质检卫检食品准入证及如国你是代理公司还须要你公司的营业执照税务登记证卫生许可证企业代码证的复印件.*产品明细表*产品的含税的报价单*您本人的名片.以上装在文件袋里报送给超市的选购部的主管或负责人2.备齐你要进入超市的产品的样品,品尝品,企业的简介和荣誉证书(绿色食品的标识认证和质量标准认证及获得荣誉省优市优部优等),您本人的名片.以上物品装在样品袋里和法律文件的文件袋一起报送给超市的选购部的主管或负责人.*多带些品尝品,可能因此会减免肯定的进场费*二.洽谈期1
15、.您到超市先要了解你的选购部的人员数量和负责的各个品类,谁是你产品的主管和选购部的主管.他们的联系方式和午休的时间,如有超常实力,最好了解他们的喜好.最好的方法:1.选购部的公示板了解2.部门的勤杂工了解3.通过以往或其他公司的业务进行了解.知己知彼,百战百胜!2.了解超市的运做方式,是什么性质的超市(国内大型连锁,国际大型连锁,还是本城市的连锁)在其他区域的销售状况等等.3.了解他的结款方式,是批结(一批货款压一批货款的方式结算,始终压一批货款,不合作时可以结清),还是月结(两种方式,01到月结全款,不管买多少,02到月按实际销售的数量结算,未销售的等待销售完时在结算),还有一种是45天结款
16、,在合作前肯定要了解他的结算方式,才不至于谈判时被动.了解同类产品的结算方式作到心中有数.是否须要进场费,每个单品是多少,是付现金还是以货抵费.有没有上架的陈设费,堆头(地堆陈设)收费多少,有没有年节费或特别扣点,店庆费收的数量,产品进入超市的丢失率和破损率的限制等等都具体的须要了解.4.了解超市的经营状况,售货量的大小和销售产品的结构是低价位的产品卖的好,还是高价位的产品卖的好,我自己总结的方法是01.抽查名牌产品的生产日期02.看超市的产品陈设03.用手在认为在当地市场销售量最好的名牌产品摸一下,看看手上有没有灰尘,就能推算超市的经营的好坏.5.以上这些状况了解后,就正式进入谈判阶段,针对自己了解的状况,把自身的优势,产品的质量,广告的宣扬,合理的价位,产品的独特卖点,与超市的促销互动,共创双赢的可能.谈判时的细微环节因人而宜.一般这样都会胜利进入超市.友情提示:本文中关于商超业务员工作流程给出的范例仅供您参考拓展思维运用,商超业务员工作流程:该篇文章建议您自主创作。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页