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1、王乐井乡201*年阳光计生工作计划 王乐井乡201*年阳光计生工作安排王乐井乡201*年阳光计生工作安排201*年，王乐井乡人口计生工作将接着坚持以“稳定低生育水平、提高人口素养”为目标，以创建“阳光计生行动”为目标，大力实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，主动推行阳光计生行动，促进了安排生育工作法制化、规范化、公开化及高效化，切实为群众送上贴心的生育关怀。为进一步提升王乐井乡计生工作水平，201*年度，计生工作要详细做好以下几个方面的工作：一、进一步加强领导，落实计生工作目标管理责任制坚持党政一把手“亲自抓、负总责”不动摇，落实责任目标追究制，乡党委书记把计生工作放在重要的位置、亲
2、自抓，分管计生副乡长详细抓。仔细落实奖惩工作制度，完成县计生局下达的201*年计生工作。二、进一步加强宣扬，着力营造和谐计生氛围坚持每月一场宣扬活动，利用各种节假日和5.29、7.11、9.25、10.28、12.1等纪念日，开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”、“生育关怀行动”等活动。切实做好一年四次的育龄妇女宣扬访视工作，确保随访率达到100%，每年每个育妇要有二至三样的宣扬访视品。我乡以人口学校为阵地，开设“五期”教化等教化课，提高居民群众对计生学问的知晓率。三、进一步抓好计生常规工作，提高计生统计数据精确率每月仔细做好常口微机各项信息的录入，并加强新婚登记、公安部门和医
3、院诞生信息的核对，刚好变动迁入、迁出、死亡、避孕工具等信息，刚好为居民群众办理独生子女父母光荣证、生育服务证等事务，根据计生统计各项指标要求，刚好有效完成任务，确保统计数据真实性和精确性。四、加强流淌人口信息化、规范化，提升流淌人口服务管理实现流淌人口信息化、规范化管理。依据吴忠市人口计生委关于创建流淌人口安排生育管理信息化、规范化示范点的实施方案精神和县人计201*10号文件盐池县人口计生局关于创建流淌人口安排生育管理信息化、规范化示范点的实施方案的要求，王乐井乡根据“六个好”标准，主动开展创建工作。深化流淌人口服务管理工作，各村计生宣扬员每日必需入户、登记、核实、采集信息，刚好将变动的、新
4、增的信息录入电脑。每日对信息平台各项信息进行检查，确保流淌人口微机信息精确、无误。接着加大流淌人口双查力度，主动宣扬发动辖区应双查对象育妇进行双查，确保对流淌人口应双查对象进行一年三轮的双查工作，力争100%完成。五、强化药具规范化管理，提高药具工作水平为提高居民群众对计生学问的知晓率，各村将不断完善计生药具的管理，做到定人、定时、定量，免费为育龄妇女上门发放避孕药具，同时做好回访记录，让每位已婚育妇驾驭三种以上避孕节育措施，各村要有五种以上无变质的避孕药具，管理人员充分驾驭药具学问。六、仔细完成免费孕前优生健康检查工作依据县计生局免费孕前优生健康检查项目实施方案仔细部署，1、广泛开展宣扬，利
5、用宣扬栏、“一站式”服务等，通过发放“致安排怀孕夫妇一封信”、宣扬单等方式宣扬、动员；2、仔细摸清造册辖区内符合参检对象，分组详细负责动员到人；3、对已参检人员定期随访，刚好跟踪录入参检人员的孕情。七、加强各村计生组织建设，提升计生协会工作水平1、接着深化“三联创”工作。仔细根据市、县、乡计生协会的要求部署，深化开展“三联创”工作，通过组织各村计生协会会长、秘书长、协会小组进步行业务培训，提高各村协会的整体工作水平和业务实力；2、深化开展“生育关怀行动”。通过“三八”妇女节、“5.29”协会成立纪念日、“六一”儿童节等开展慰问活动；3、利用“5.29”中国计生协会纪念日、“7.11”世界人口日
6、、“9.25”公开信纪念日、“10.28”男性健康日、“12.1”预防艾滋病日等开展宣扬活动，推动我乡计生工作。八、加强打击“两非”工作仔细根据吴忠市关于进一步加强诞生人口性别比综合治理工作的看法精神，对辖区内的诊所、药店等进行严格监督，同时对各村的孕妇孕期进行全程跟踪服务和管理，实行对生育过程的全程监督，帮助协作县计生局加大对“两非”案件的查处力度。扩展阅读：王乐井乡201*年安排生育工作支配盐王政发201*66号关于印发王乐井乡201*年度人口和安排生育工作支配的通知各村党支部、村民委员会:依据乡党委政府工作要求，结合我乡实际，进一步做好安排生育工作，提高安排生育水平，促进我乡安排生育工作
7、不断提档升级，特制定201*年安排生育工作安排如下：一、突出清理清查，抓好入户访视工作。一是扎实开展入户访视。乡村计生干部在入户访视时，要做到“全”、“准”。“全”就是仔细细致地核对宣扬品、生育保健服务证、环孕情服务证明、节育证明、社会抚养费征收票据、优先实惠政策落实依据等各类资料是否齐全。“准”就是询问育龄妇女及其家人，精确驾驭人口信息。技术服务人员入户是要全力供应优质服务，问产后母子状况、术后复原状况，供应刚好的技术指导、询问，填写好访视记录。二是扎实开展清理清查。将清理清查工作贯穿安排生育年度工作始终，在工作中，进一步理清工作思路，找准突破口，在清理各类漏虚报、二女户结扎、社会抚养费征收
8、等难点上下功夫,彻底挤干水分，靠实数据。严把“三关”，即：入户访视关、调查走访关、资料核查关。二、加强安排外诞生限制实力，杜绝多胎诞生。强化孕前管理,严格限制政策外诞生。建立责任制强化考核，村支书要亲自抓、负总责，村专职主任要详细抓、负实责，并落实包村包对象责任制，落实安排生育“一票推翻”制。细心组织每季度孕(环)情服务工作，对重点对象要由村包保责任人负责动员组织，对未参检对象落实专人跟踪服务，严格落实包保责任追究，确保怀孕3个月内孕情发觉率达80%以上。刚好落实补救措施，对已生育和政策外怀孕补救后应上未上、应扎未扎的对象，要进行清查摸底。二是刚好落实长效节育措施。特殊要确保应结扎对象手术到位
9、率达100%。三是加大政策外生育惩罚力度。凡出现政策外生育的，要依法、刚好、足额征收社会抚养费，进一步提高社会抚养费征收到位率。对政策外生育对象，属党员、干部、职工超生的，除依法征收社会抚养费外，是党员的开除党籍，是干部的开除公职。三、加强我乡人口服务管理，健全阵地资料。（一）加强我乡人口服务管理。一是对不按规定参与季度查体，且随访时见不到本人，又不能供应查体证明的，乡计生办刚好下发文字通知，督促其限期参与查体。二是对实行弄虚作假手段，躲避安排生育管理而违法生育的党员、干部，严格根据有关法律法规处理程序，在规定时间内按吴忠市人口与安排生育条例规定的上限征收社会抚养费。违法生育二胎以上的党员、干
10、部，今后不能提拔重用，不能评聘高于现任的职务。自处理之日起五年内不得评为劳模和先进。三是村管理的对象出现安排外怀孕、违法生育的，村应主动查处；群众举报的案件，村干部应主动协作查处，照实供应真实状况。不主动查处、不协作调查、不供应真实状况导致调查结果失实的，按有意拖延不作处理追究行政村主要负责人、分管负责人及安排生育专兼职工作人员的责任。（二）健全阵地资料。各村实行月报表上报制度，加大我乡人口清理清查工作，集中时间，集中力气，提高纳入管理率、服务率、建档率。四、加强流淌人口管理，解决安排生育薄弱环节。要根据属地管理的原则，多措并举，综合治理流淌人口。要运用信息平台，将全部流淌人口全部纳入管理，对
11、流出已婚育龄妇女，建立完善合同管理制度，强化信函联系制度，坚持做到“两手抓”，一手抓堵住新的计生失控人口的产生，一手抓原计生失控人口的消化；对流入的已婚育龄妇女，建立户籍地婚育证明档案管理制度、环孕情服务制度和信息交换制度。确保流入人口计生率、流淌人口纳入管理率、流淌人口维权服务率、政策法规知晓率、流淌育龄人口协查通报率、函复率、发证率、验证率达到90%以上，流淌人口互考上报精确率100%。五、坚持以人为本，开展优质服务管理。坚持把服务网络建设作为提升管理水平，实现优质服务的基础性工作，加大投入，整体推动，争创安排生育优质服务乡，并创建官滩村为优质服务示范村。对全部人员进行严格的培训，持证上岗
12、率达到100%，为开展优质服务奠定坚实的基础。在抓好硬件建设的同时，坚持以育龄群众需求为导向，以妇女病普查为切入点，主动组织开展优生优育宣扬询问、避孕节育和生殖健康、产后术后随访、诞生缺陷干预等各项优质服务活动，提高群众的满足度。开展人性化服务，建立特色服务室，把服务送到村、送到户，解决了村组育龄妇女查病难的问题。六、加强宣扬，提高全员对人口与安排生育工作的相识。提高群众的思想意识，宣扬工作是关键。首先要建立基层宣扬阵地。在村建立宣扬墙、宣教室、等不同形式的宣扬阵地，为基层人员供应学习的平台。其次要丰富宣扬材料。宣扬材料要力求多元化，精致时尚，更新快捷，紧跟时代的发展改变，文字、图片、音像制品
13、等资料一应俱全，满意绝大多数人的学问需求，吸引群众的眼球，增加群众的学习爱好。再次要常常性的宣扬活动。除重大计生工作纪念日例行活动外，在村组集市开展安排生育宣扬，既可丰富群众的生活又能达到宣扬的目的。七、进一步夯实人口计生基层基础，确保全乡人口计生工作上基础、上水平、上台阶。每月1日各村召开村级例会，在村级级例会上收集上月新婚、怀孕、生育、节育、死亡、迁出、迁入、流淌等人口计生信息状况，刚好变更村级计生帐、表、卡、册、单信息，精确填报村级月报告单，在此基础上各村根据档案管理规范化要求做好业务资料及嘉奖扶助、特殊扶助等村级档案的整理归档工作。确保村级人口计生册、卡、帐、表、单填写精确完整、信息一
14、样、逻辑严密、归档合理。八、加强教化培训力度，提高计生干部素养。一是对计生干部加强宗旨教化，增加其爱岗敬业意识；二是加强对计生工作人员的培训，提高计生队伍的行政执法实力和技术服务水平，努力培育出一支思想正、作风硬、业务精、管理强和擅长做群众工作的，能够适应新的工作形式须要的计生队伍。三是建立和完善一系列管理制度和考核方法，探究建立能进能出的用人机制，坚持用制度管人、用制度管事、调动一切主动因素，确保各项工作落到实处。九、规范基层管理、稳定计生队伍。为了进一步强化安排生育工作，加强对计生工作人员的管理，充分发挥计生队伍职能作用；调动其工作主动性，促进我乡安排生育工作上台阶、上水平，确保完成安排生育工作的各项目标任务，计生干部在工作中做出成果者赐予嘉奖。在市、县各级的考核验收中未出现差错和失误，顺当通过的嘉奖201*元，用于对相关人员的嘉奖。友情提示：本文中关于王乐井乡201*年阳光计生工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，王乐井乡201*年阳光计生工作安排：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页