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1、王乐井乡202*年阳光计生工作计划王乐井乡202*年阳光计生工作计划王乐井乡202*年阳光计生工作计划202*年，王乐井乡人口计生工作将继续坚持以“稳定低生育水平、提高人口素质”为目标，以创建“阳光计生行动”为目标，大力实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，积极推行阳光计生行动，促进了计划生育工作法制化、规范化、公开化及高效化，切实为群众送上贴心的生育关怀。为进一步提升王乐井乡计生工作水平，202*年度，计生工作要具体做好以下几个方面的工作：一、进一步加强领导，落实计生工作目标管理责任制坚持党政一把手“亲自抓、负总责”不动摇，落实责任目标追究制，乡党委书记把计生工作放在重要的位置、亲自
2、抓，分管计生副乡长具体抓。认真落实奖惩工作制度，完成县计生局下达的202*年计生工作。二、进一步加强宣传，着力营造和谐计生氛围坚持每月一场宣传活动，利用各种节假日和5.29、7.11、9.25、10.28、12.1等纪念日，开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”、“生育关怀行动”等活动。切实做好一年四次的育龄妇女宣传访视工作，确保随访率达到100%，每年每个育妇要有二至三样的宣传访视品。我乡以人口学校为阵地，开设“五期”教育等教育课，提高居民群众对计生知识的知晓率。三、进一步抓好计生常规工作，提高计生统计数据准确率每月认真做好常口微机各项信息的录入，并加强新婚登记、公安部门和医院
3、出生信息的核对，及时变动迁入、迁出、死亡、避孕工具等信息，及时为居民群众办理独生子女父母光荣证、生育服务证等事务，按照计生统计各项指标要求，及时有效完成任务，确保统计数据真实性和准确性。四、加强流动人口信息化、规范化，提升流动人口服务管理实现流动人口信息化、规范化管理。根据吴忠市人口计生委关于创建流动人口计划生育管理信息化、规范化示范点的实施方案精神和县人计202*10号文件盐池县人口计生局关于创建流动人口计划生育管理信息化、规范化示范点的实施方案的要求，王乐井乡按照“六个好”标准，积极开展创建工作。深化流动人口服务管理工作，各村计生宣传员每日必须入户、登记、核实、采集信息，及时将变动的、新增
4、的信息录入电脑。每日对信息平台各项信息进行检查，确保流动人口微机信息准确、无误。继续加大流动人口双查力度，积极宣传发动辖区应双查对象育妇进行双查，确保对流动人口应双查对象进行一年三轮的双查工作，力争100%完成。五、强化药具规范化管理，提高药具工作水平为提高居民群众对计生知识的知晓率，各村将不断完善计生药具的管理，做到定人、定时、定量，免费为育龄妇女上门发放避孕药具，同时做好回访记录，让每位已婚育妇掌握三种以上避孕节育措施，各村要有五种以上无变质的避孕药具，管理人员充分掌握药具知识。六、认真完成免费孕前优生健康检查工作根据县计生局免费孕前优生健康检查项目实施方案认真部署，1、广泛开展宣传，利用
5、宣传栏、“一站式”服务等，通过发放“致计划怀孕夫妇一封信”、宣传单等方式宣传、动员；2、认真摸清造册辖区内符合参检对象，分组具体负责动员到人；3、对已参检人员定期随访，及时跟踪录入参检人员的孕情。七、加强各村计生组织建设，提升计生协会工作水平1、继续深化“三联创”工作。认真按照市、县、乡计生协会的要求部署，深入开展“三联创”工作，通过组织各村计生协会会长、秘书长、协会小组长进行业务培训，提高各村协会的整体工作水平和业务能力；2、深入开展“生育关怀行动”。通过“三八”妇女节、“5.29”协会成立纪念日、“六一”儿童节等开展慰问活动；3、利用“5.29”中国计生协会纪念日、“7.11”世界人口日、
6、“9.25”公开信纪念日、“10.28”男性健康日、“12.1”预防艾滋病日等开展宣传活动，推进我乡计生工作。八、加强打击“两非”工作认真按照吴忠市关于进一步加强出生人口性别比综合治理工作的意见精神，对辖区内的诊所、药店等进行严格监督，同时对各村的孕妇孕期进行全程跟踪服务和管理，实行对生育过程的全程监督，协助配合县计生局加大对“两非”案件的查处力度。扩展阅读：王乐井乡202*年计划生育工作安排盐王政发202*66号关于印发王乐井乡202*年度人口和计划生育工作安排的通知各村党支部、村民委员会:根据乡党委政府工作要求，结合我乡实际，进一步做好计划生育工作，提高计划生育水平，促进我乡计划生育工作不
7、断提档升级，特制定202*年计划生育工作计划如下：一、突出清理清查，抓好入户访视工作。一是扎实开展入户访视。乡村计生干部在入户访视时，要做到“全”、“准”。“全”就是认真仔细地核对宣传品、生育保健服务证、环孕情服务证明、节育证明、社会抚养费征收票据、优先优惠政策落实依据等各类资料是否齐全。“准”就是询问育龄妇女及其家人，准确掌握人口信息。技术服务人员入户是要全力提供优质服务，问产后母子情况、术后恢复情况，提供及时的技术指导、咨询，填写好访视记录。二是扎实开展清理清查。将清理清查工作贯穿计划生育年度工作始终，在工作中，进一步理清工作思路，找准突破口，在清理各类漏虚报、二女户结扎、社会抚养费征收等
8、难点上下功夫,彻底挤干水分，靠实数据。严把“三关”，即：入户访视关、调查走访关、资料核查关。二、加强计划外出生控制能力，杜绝多胎出生。强化孕前管理,严格控制政策外出生。建立责任制强化考核，村支书要亲自抓、负总责，村专职主任要具体抓、负实责，并落实包村包对象责任制，落实计划生育“一票否决”制。精心组织每季度孕(环)情服务工作，对重点对象要由村包保责任人负责动员组织，对未参检对象落实专人跟踪服务，严格落实包保责任追究，确保怀孕3个月内孕情发现率达80%以上。及时落实补救措施，对已生育和政策外怀孕补救后应上未上、应扎未扎的对象，要进行清查摸底。二是及时落实长效节育措施。特别要确保应结扎对象手术到位率
9、达100%。三是加大政策外生育处罚力度。凡出现政策外生育的，要依法、及时、足额征收社会抚养费，进一步提高社会抚养费征收到位率。对政策外生育对象，属党员、干部、职工超生的，除依法征收社会抚养费外，是党员的开除党籍，是干部的开除公职。三、加强我乡人口服务管理，健全阵地资料。（一）加强我乡人口服务管理。一是对不按规定参加季度查体，且随访时见不到本人，又不能提供查体证明的，乡计生办及时下发文字通知，催促其限期参加查体。二是对采取弄虚作假手段，逃避计划生育管理而违法生育的党员、干部，严格按照有关法律法规处理程序，在规定时间内按吴忠市人口与计划生育条例规定的上限征收社会抚养费。违法生育二胎以上的党员、干部
10、，今后不能提拔重用，不能评聘高于现任的职务。自处理之日起五年内不得评为劳模和先进。三是村管理的对象出现计划外怀孕、违法生育的，村应主动查处；群众举报的案件，村干部应积极配合查处，如实提供真实情况。不积极查处、不配合调查、不提供真实情况导致调查结果失实的，按故意拖延不作处理追究行政村主要负责人、分管负责人及计划生育专兼职工作人员的责任。（二）健全阵地资料。各村实行月报表上报制度，加大我乡人口清理清查工作，集中时间，集中力量，提高纳入管理率、服务率、建档率。四、加强流动人口管理，解决计划生育薄弱环节。要按照属地管理的原则，多措并举，综合治理流动人口。要运用信息平台，将所有流动人口全部纳入管理，对流
11、出已婚育龄妇女，建立完善合同管理制度，强化信函联系制度，坚持做到“两手抓”，一手抓堵住新的计生失控人口的产生，一手抓原计生失控人口的消化；对流入的已婚育龄妇女，建立户籍地婚育证明档案管理制度、环孕情服务制度和信息交换制度。确保流入人口计生率、流动人口纳入管理率、流动人口维权服务率、政策法规知晓率、流动育龄人口协查通报率、函复率、发证率、验证率达到90%以上，流动人口互考上报准确率100%。五、坚持以人为本，开展优质服务管理。坚持把服务网络建设作为提升管理水平，实现优质服务的基础性工作，加大投入，整体推进，争创计划生育优质服务乡，并创建官滩村为优质服务示范村。对所有人员进行严格的培训，持证上岗率
12、达到100%，为开展优质服务奠定坚实的基础。在抓好硬件建设的同时，坚持以育龄群众需求为导向，以妇女病普查为切入点，积极组织开展优生优育宣传咨询、避孕节育和生殖健康、产后术后随访、出生缺陷干预等各项优质服务活动，提高群众的满意度。开展人性化服务，建立特色服务室，把服务送到村、送到户，解决了村组育龄妇女查病难的问题。六、加强宣传，提高全员对人口与计划生育工作的认识。提高群众的思想意识，宣传工作是关键。首先要建立基层宣传阵地。在村建立宣传墙、宣教室、等不同形式的宣传阵地，为基层人员提供学习的平台。其次要丰富宣传材料。宣传材料要力求多元化，精美时尚，更新快捷，紧跟时代的发展变化，文字、图片、音像制品等
13、资料一应俱全，满足绝大多数人的知识需求，吸引群众的眼球，增强群众的学习兴趣。再次要经常性的宣传活动。除重大计生工作纪念日例行活动外，在村组集市开展计划生育宣传，既可丰富群众的生活又能达到宣传的目的。七、进一步夯实人口计生基层基础，确保全乡人口计生工作上基础、上水平、上台阶。每月1日各村召开村级例会，在村级级例会上收集上月新婚、怀孕、生育、节育、死亡、迁出、迁入、流动等人口计生信息情况，及时变更村级计生帐、表、卡、册、单信息，准确填报村级月报告单，在此基础上各村按照档案管理规范化要求做好业务资料及奖励扶助、特别扶助等村级档案的整理归档工作。确保村级人口计生册、卡、帐、表、单填写准确完整、信息一致
14、、逻辑严密、归档合理。八、加强教育培训力度，提高计生干部素质。一是对计生干部加强宗旨教育，增强其爱岗敬业意识；二是加强对计生工作人员的培训，提高计生队伍的行政执法能力和技术服务水平，努力培养出一支思想正、作风硬、业务精、管理强和善于做群众工作的，能够适应新的工作形式需要的计生队伍。三是建立和完善一系列管理制度和考核办法，探索建立能进能出的用人机制，坚持用制度管人、用制度管事、调动一切积极因素，确保各项工作落到实处。九、规范基层管理、稳定计生队伍。为了进一步强化计划生育工作，加强对计生工作人员的管理，充分发挥计生队伍职能作用；调动其工作积极性，促进我乡计划生育工作上台阶、上水平，确保完成计划生育工作的各项目标任务，计生干部在工作中做出成绩者给予奖励。在市、县各级的考核验收中未出现差错和失误，顺利通过的奖励202*元，用于对相关人员的奖励。第 8 页 共 8 页