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1、2022培训员岗位职责培训员岗位职责1职责：1.负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队实力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;2.负责课件的培训讲课，为各销售大区培育合格的运营服务顾问;3.负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，帮助产品改善;4.辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。岗位要求：1.本科毕业，有3年或以上培训工作阅历;零售培训方向，有终端店铺运营和销售阅历优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈设等阅历，有课程开发实力和演讲实力;2.有较强的亲和力，良好的人际关系处理实力、书面及语言表达实力和沟通实力;3.汽车后市
2、场从业阅历佳。培训员岗位职责21适用范围本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素养要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。2岗位职责1.执行公司车辆管理制度（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和运用的规定。（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。（3）依据公司车辆运用状况提出关于车辆管理的合理建议。3工作权限（1）依据公司车辆管理制度管理和运用车辆。（2）在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。（3）对不按规定派车或用车的，有权拒绝发车。4工作内容与程序（1）依据派车单支配车辆动身，并做好相关登记
3、。（2）定期对车辆进行保养和检修。（3）做好出车记录，并定期汇总核对。（4）合理支配线路，平安驾驶。5岗位指标（1）遵守相关法律法规，平安驾驶。（2）无违规违纪现象。6岗位应具备的素养（1）爱岗敬业，坚持原则，仔细负责，酷爱本职工作。（2）具有驾驶执照，并有三年以上驾驶阅历。（3）具有肯定组织、协调实力。（4）身体健康，能适应本职工作的须要。7检查与考核本工作标准执行状况由办公室检查与考核。培训员岗位职责3职责描述:1.收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。2.开发培训课程以符合产线的工作须要。3.依据产线q-matrix的需求,制定培训安排
4、。4.文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。5.开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满意培训需求。6.开发和建立内部培训师队伍。7.持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。8.作为一个新员工的培训协调员培训公司实力,培育主动看法目标。9. 领导支配的其他任务。任职要求:1.大专或以上学历.2.较好的英语读写实力.3.特别好的excel和word技能.4.对装配工艺有特别好的理解.5.熟识iso质量管理体系和iatf16949.6.至少3年在汽车行
5、业或者装配工艺的阅历.培训员岗位职责4职责：1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训安排，并实施;3、公司客户带店培训安排的实施，刚好将客户状况向公司领导反馈;4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;6、建立培训档案，依据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;岗位要求：1、身体健康;2、口齿清楚，一般话标准;3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的爱好，仔细负责踏实肯干;4、有餐饮行业相关工作阅历者优先;培训员岗位职责5职责：依据市场状况及公司产品更新状况，开发相应产品课件对新入职的员工、销售人员刚好进行入职培训负责课程的
6、讲授，确保培训课程的好用性，提高公司销售人员的专业性负责制定新人培训课程安排，并跟踪反馈培训效果，优化培训安排依据公司培训安排，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训对培训结果进行考核，刚好反馈培训结果完成上级指派的各项工作任务。任职资格：本科以上学历，专业不限1-3年培训师工作阅历，年龄24-28，有电子商务、互联网行业培训阅历优先娴熟运用办公软件，要会制作培训课件，有较强的.产品分析实力、良好的授课实力(自备课件，现场授课)热忱主动、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达实力、沟通实力，思维灵敏、学问面广，具有高度的责任心，上进心培训员岗位职责6岗位职责：1、独立担当一门以上科目的教学
7、工作，保证完成授课任务；2、进行所授科目课程教案的编写，做课程PPT；3、设计符合学员学习习惯的授课方式，并能保证产生有效的培训效果；4、授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；5、整合老师资源，帮助优化课程支配，听从和参加师资调配工作；6、为学员做好课后辅导；7、公司支配的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、专项讲师，对申论和行测有肯定的探讨，对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解；3、酷爱教化事业，能吃苦耐劳，有教化培训工作阅历或公考经验者优先，思维实力强，擅长总结和思索，应变实力强；4、富有激情、精力充足、思维灵敏、表达实力强、一般话标准；5、擅长调动课堂气氛、能够激发学习热
8、忱；6、具备较强的人生理念和丰富的学问，上课时能旁征博引；具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力；7、责任心强，能适应短时间的出差授课任务；培训员岗位职责7职责：1、负责培训需求调研，制定阶段性培训安排;2、对聘请的新员工，销售人员，刚好进行企业文化、门店销售的培训;3、对培训结果进行考核，依据考核结果修正培训安排;4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。岗位要求：1、年龄：26-35岁，形象气质佳;2、大专以上学历;3、娴熟运用办公软件;4、有厨电行业阅历者优先。培训员岗位职责8职责：1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品学问培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)2、依据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程;3、专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素养;4、依据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;任职要求：1、大专以上学历，两年以上相关工作阅历，有从事美容/保险培训行业阅历优先;2、具备良好课程开发实力和授课技巧，富有激情，一般话标准，持一般话等级证书优先;3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强;