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1、2022关于职业工作计划集合6篇职业工作安排 篇1一、指导思想以提升劳动者技能，提高就业实力为目的，加大职业技能培训力度，加强职业技能鉴定质量管理，着力拓展工作领域，完善工作制度，落实工作措施，形成以管理促鉴定，以鉴定促培训，以培训促发展的工作格局，确保完成全年目标任务，为更好地推动职业技能培训鉴定工作打下良好基础。二、目标任务全州职业技能鉴定人数达到13000人次，取证人数达到11000人次。组织职业技能培训600人。三、工作重点1、以规范职业技能鉴定程序为主线，全面加强鉴定质量管理，维护职业资格证书的权威性和公信力。2、以满意劳动者就业需求为目标，以落实就业培训政策为依托，仔细组织开展职业
2、技能培训。3、以完善规章制度为手段，全面推行目标管理责任制，切实加强职工队伍建设。四、工作措施1、仔细做好培训需求调查，刚好驾驭劳动者职业技能需求信息，有的放矢地组织开展职业技能培训。一是针对失业人员特点，扎实开展失业人员再就业培训。二是围绕我州支柱产业、特色企业以及新开企业用工需求，组织开展岗前培训和提升培训。三是围绕新兴行业用工需求，组织开展新工种技能培训。四是主动组织开展农村劳动力转移培训和技能扶贫培训。2、全面加强职业技能鉴定质量管理。一是进一步规范职业技能鉴定程序，从鉴定申请、资格审查、试卷生成、考场布置到成果录入、证书打印等各个环节，强调规范要求，从严把关。二是以开展“职业技能鉴定
3、规范年”活动为契机，加强鉴定现场督导检查，逐步推行全程督导，强化督导结果与反馈。三是建立鉴定质量定期通报制度，落实“红黑榜”制度和“质量管理责任书”制度，仔细组织鉴定所年检年审工作，主动开展诚信鉴定所（站）创建活动，不断强化鉴定所（站）管理。四是根据文件要求，做好定点鉴定机构的认定工作。五是切实加强职业技能鉴定补贴的审核和管理。3、组织开展特别群体职业技能鉴定，主动探究拓展高级工鉴定范围。一是接着做好农村劳动力转移培训、农村扶贫培训、失业人员免费培训的鉴定工作。二是扎实做好职业院校毕业学生的鉴定工作。三是选择重点行业、重点企业为突破口，组织开展企业职工鉴定。四是在接着做好技工学校高级技工班学生
4、高级工鉴定的基础上，主动推动高职院校大专学生高级工鉴定工作，主动探究重点行业、重点企业职工的高级工鉴定。4、切实加强职业技能鉴定基础工作。一是进一步加强题库建设，实行专人、专用设备、特地场地管理，确保国家题库平安，充分发挥国家题库的作用。二是进一步加强考评员队伍建设，严格考评员管理，组织开展全州考评员培训工作。三是进一步加强质量督导员管理，严格执行督导委派制度。四是仔细做好鉴定资料的归档和整理，加强鉴定统计和分析。5、加大国家职业资格证书制度的宣扬力度。一是为参与全省职业技能竞赛活动作打算，仔细组织好全州职业技能竞赛活动，营造良好工作氛围。二是进一步加强对县市职业技能鉴定工作的业务指导，加强与
5、部门、行业的沟通协调，形成强大工作合力。三是以开拓政策解读专栏为主，加大媒体宣扬力度。6、主动探究培训教材发行和管理。7、建章立制，强化中心内部管理，努力构建和谐工作环境。一是加强职工政策学习，提高职工业务水平。二是建立健全内部管理制度，以制度管人，以制度约束人。三是科学合理地设置内部机构，明确职责，落实责任。四是推行目标管理责任制，分解落实目标任务，有效推动各项工作。职业工作安排 篇21、实事求是、精确的自我相识和自我评价是制定个人职业安排的前提。对自己要有四方面醒悟的相识：（1）价值取向、自我确定的整个人生之路和生活方式；（2）本人学问、技能水平及工作适应性；（3）个人特质、主要是素养、性
6、格、爱好、爱好和专长等；（4）自己事业中最渴望的是什么？最有价值的追求是什么？精确的自我相识和评估明显是制定个人职业安排的基础。2、要切实可行。一方面，个人的职业目标或职业需求，肯定要同自己的实力、个人特质及工作适应性相符合，这样，职业安排实现方有可能。另一方面，个人职业目标和获得职业胜利之路，要考虑到四周客观环境和条件的允许。3、个人职业安排目标与组织目标协调一样。雇员是要借助于在企业中就业和工作而实现自身职业需求的，其职业安排在为组织目标而奋斗过程中得以实现。离开组织目标，便没有个人的职业进步，甚至难以在组织中立足。所以，以个人之业安排制定伊始，就必需与组织目标相协调，保持一样。为此，雇员
7、在制定安排之时，应主动主动与组织沟通，获得组织的指导与帮助。4、在动态改变中制定与修正个人职业安排。雇员的职业生涯经验进入组织、职业早期、职业中期和职业后期等不同阶段。雇员应当依据不同阶段的职业任务和个人职业特征，制定不同时期或阶段的个人职业目标、需求及其实现途径。安排一经制定，并非一劳永逸，尚需依据客观实际状况及其改变，不断予以调整、修改和完善，使之可行，且行之有效。确定个人职业目标职业目标，在个人职业安排中，这是必需的、当为首要的内容。对于主动向上、可望务实的雇员来说，目标无疑是人生的指标。1、制定个人长远职业目标。（1）长远目标期限不行太长，也不行过短，一般以驾驭在10年左右为宜。（2）
8、确定长远目标，建立自己的事业和职业须要，必需能够协作工作环境的需求才行，能从市场角度探求人生的人，必可得到清楚的目标。（3）眼光放远，不要囿于现实和近期，就是说，放眼将来，预料可能的职业进步。（4）找寻自己最深深渴望和追求的东西，专心去思索和发觉自己的长远职业目标。看清自己的欲望，是个人谋略的重要工具。雇员的长远目标，一靠雇员思索、反思而得来，是雇员以自己的价值观、信念、实力、特性与其志向或志向进行分析，把可能性预知相做一新的组合；二靠雇员创建得来。雇员异乎寻常的创意，使之超脱现实思想限制，拓展更广袤的眼界，利于长远目标的确定。2、制定短期职业目标。已经选定长期目标，现在须要足够的理智和精确度
9、，把长期目标换成一个个详细的短期目标。短期目标是一种特别工具，将长期目标详细化、现实化、可操作化，它是结果和行动之间的桥梁。长期目标和短期目标有机联系，构成一个金字塔型目标网，塔尖是长远目标，底部是多数个短期详细目标。制定个人短期职业目标：（1）短期目标必需清晰、明确、现实、可行。假如你对短期内期望完成的事业，有清楚而完整的概念，那么你差不多已完成目标的制定了。（2）每一短期目标设输出目标和实力目标。所谓输出目标，即为达长远目标而设定的详细实施目标，是能以标准衡量是否完成的目标。实力目标，则是为达到输出目标所须要的相应实力，是对于“为了达成我的输出目标，我必需擅长什么？”问题的解答。职业工作安
10、排 篇3有效的职业生涯设计必需是在充分且正确相识自身条件与相关环境的基础上的。要谛视自己、相识自己、了解自己。做好自我评估，包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。所以要想胜利就要正确相识和评价自己。一.自我评价1、个人性格：为人比较随和，但涉及自己的爱好爱好和原则问题时特别倔强。对自己认定的东西会不顾他人反对而坚持，除非有人能真正劝服我。不在意生活中的一些麻烦，看法乐观，有自己的想法和方向。2、个人爱好：特殊喜爱足球。还喜爱听歌，喜爱看书，喜爱写一些东西等。3、个人特长：通过在塞上青梅一年的经验以及其他方式了解，对新媒体有了自己肯定的相识，对新媒体的运作推广有了部分真
11、实的了解，也让自己有了较强的写作实力。能坚持不懈，能虚心问学，对于自己的爱好有一种近乎狂热的激情，对新媒体的发展和将来相识清晰，并将沿着这条路走下去。4、个人志向:我想让自己成为一个擅长于新媒体的推广营销与管理经营的人才。新媒体的发展前景不行估量，作为新一代的高校生当然不能只会因循守旧，吃前人剩下的传统媒体这一碗饭。新媒体正处在一个飞速发展壮大的时期，这也是一个极其简单干出成果的时期，所以我要把握住机会，在新媒体行业发挥出自己的才能，干出一番事业。二.对专业的相识1、专业背景：广告学的发展集中在一线和二线城市以及北上广这些经济发达的地区，人口密集，竞争极其激烈。2、 专业解读：广告学是一门探讨
12、广告活动的历史、理论、策略、制作与经营管理的科学。广告学的两大支柱是传播学和市场营销学。广告与媒介密不行分 ，广告传播的媒介对其传播效果有确定性作用。要让广告活动传播的更好，就必需要对其传播的媒介有足够的相识了解。3、 专业走向：广告学的职业走向有广告创意设计、广告制作实行、广告策划营销、广告经营管理、广告市场调查分析。4、专业就业前景分析目前我所学的专业是广告学专业，广告学是一门探讨广告活动的历史、理论、策略、制作与经营管理的科学，是将广告以学术性的方法来教化和探讨的学科。本专业培育具备广告学理论与技能、宽广的文化与科学学问，能在新闻媒介广告部门职业规划广告公司、市场调查及信息询问行业以及企
13、事业单位从事广告经营管理、广告策划创意和设计制作、市场营销策划及市场调查分析工作的广告学高级特地人才。一般来说，广告业的发展多数集中在大中城市和经济发达的地区。这些地区人口密集、竞争激烈，但薪水相对较高。三.我的目标1、短期目标：学习传播与营销等必要的专业理论学问，学习PS、AE等专业软件并将其娴熟驾驭。大二考取英语四级证书以及计算机二级证书。在塞上青梅这个校内平台上尝试运用自己的学问实力做出贡献。2、长期目标：在社会工作中积累阅历，增长自己在课本无法学到的实践学问，结合理论学问进行属于自己的创新。并主动找寻创业机会，参加到社会经济当中去，提升自我价值。进入一个新媒体经营团队，参加其推广营销，
14、实现自我价值实力的体现。四.实现目标的安排1、 在高校期间学好各科专业学问，驾驭专业相关的基本学问。主动复习英语。寒暑假时，我会到社会上进行短期的工作，在工作期间，我会学习如何与同事相处，怎样与领导打交道学会如何在集体中表现自我，而又不受到排斥，积累社会阅历。2、 毕业之后毕业后，我会试着在中小企业实习努力学习工作，积累阅历。努力工作，这样才会让领导留意到我，获得表现自己的机会。主动请教前辈，因为他们的阅历是珍贵的，然后结合自己的相识，形成属于自己的学问。建立良好的交际网，专业相关的人际网络会给今后的就业以及创业带来很大的便利。实力得到了熬炼，也积累了阅历，创业资金也攒到了，这时，我会结合社会
15、需求和经济状况创立属于自己的事业!五.总结结束社会是不断改变的，任何事物都不会一成不变，想要完成自己的事业必需能够洞察经济状况和社会需求。这要求我必需熟识经济方面的学问，这要求我在平常自己学习和探讨。新媒体是一个全新的行业分支，尤其是手机新媒体的发展潜力不行估量，而社会短期内缺乏这一方面的专业人才，作为广告学的学生理应抓住机遇加入到这一新行业的发展壮大活动中，体现自己的实力，争取属于自己的成就。职业工作安排 篇4为了搞好泰安公司职业病防治工作，促进公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，贯彻中华人民共和国职业病防治法，经公司职业卫生工作领导小组工作会
16、议探讨，制定本单位20xx年职业病防治工作安排。一、建立健全有关职业健康管理制度1、完善公司职业健康管理制度；2、完善职业病危害因素监（检）测管理制度；3、完善职业健康监护管理制度；4、完善职业健康培训制度；5、完善职业病危害事故应急预案；6、完善病人管理制度。二、建立健全职业病防治责任制严格根据职业病防治法第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任”的规定，制定由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。依据职业病防治法的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。以爱护
17、劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治责任制，依据防治目标，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求，实行适当的经济手段，把职业病防治限制效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，以限制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。三、做好工作场所的职业卫生防护工作严格根据职业病防治法第十三条的规定，使工作场所符合下列职业卫生要求：1、对本公司各部门队组的职业病危害因素，确定监测点和监测项目，并由太钢疾病预防限制中心进行监（检）测评价；2、为使职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，对现场危害严峻的岗位进行治理改造，如隔音室进行隔音、隔声的门窗改造，改造设计不合理、不配套
18、的除尘器，增加排毒、排风装置，增设控台等防暑降温设施等；3、现场增设职业病防治的警示标识、告知卡和公告栏；4、加强个人职业病防护用品申请、购置、发放、佩戴和监督检查工作。5、在易发生职业中毒的场所、岗位，增设事故柜及应急救援设施（防毒面罩、防毒口罩、呼吸器、洗眼器、喷淋设施、排风扇等）四、加强个人运用的职业病防护用品的管理制度1、制定个人运用的职业病防护用品管理制度；2、严格各选购、库存、发放、领用等职能部门的管理工作；3、细化领用、发放和更换标准；4、监督、检查发放、运用、佩戴状况，并纳入公司劳动爱护用品管理制度的考核。五、规范职业健康管理工作1、完善公司健康监护管理制度，对公司有职业病危害
19、的部门或队组，进行职业健康体检工作；2、建立健全职业健康监护档案，内容包括（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理状况；（4）职业病诊疗相关资料。3、对检查出的职业禁忌症赐予相应处理，对疑似职业病组织上报，进行诊断。六、应急预案建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括：救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方案、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及运用指南、医疗救援等，并组织演练。七、“三同时”评价1、对公司的各工程项目须要进行职业病危害限制效果评价都要严格进行效果评价。2、加
20、强对本公司建设项目的 “三同时”管理工作。八、培训依照法律规定，制定年度职业卫生培训安排，分不同层次分别对管理人员和接触危害人员进行培训。严格做好对劳动者进行上岗前的职业卫生培训工作，通过学问讲座、专题讲座、案例分析、学问考核等方式，加强对在岗的劳动者进行岗位培训，在全厂职工中普及职业卫生学问。职业工作安排 篇5一、指导思想本学期教务处在校长室的干脆领导下，以抓教学过程为核心，以教风、学风和考风为重点，结合学校实际，主动开展创办职业教化文明学校的活动，为今后申报州、省重点中等职业学校而努力工作，职业学校教学工作安排。二、总体要求明确常规管理为教学服务的理念，科学管理力争开设的各项职业技能有所提
21、高，进一步地深化课程改革，加快教学骨干和学科带头人的培育步伐。三、工作支配（一）教学岗位设置依据校长室及学校行政会议的确定，本处的本学期开学初完成各科目教学岗位的设置及任用，并核定教学岗位的工作量。见附表1。（二）制定教学周工作安排（包含教研工作）见附表2。（三）加强和规范常规管理进一步加强常规管理，向管理要教风，学风和校风，向管理要质量和效益。在管理中既要体现人性化，更要建立和完善制度，实现规范化。1、抓好教学常规管理，接着加强进行教学量化管理课堂教学是教学工作的中心环节，我们在教学管理中将严格地执行课堂常规从备课、上课、辅导、作业的批改严把质量关。a、备课提倡集体备课，备课时要仔细探讨课程
22、标准或教学大纲，明确教学目的和要求，既要备教材还要备学生。b、上课主动激励，大力提倡以多媒体技术为手段的信息技术在课堂教学中的应用，课堂上应讲练结合，要探讨适合于本科本班实际的教法，不上无教案无打算的课，不上无启发重灌输的课，不上无密度轻要求的课，不能做一天和尚撞一天钟。C、作业批改提倡面批面议，实训作业依据实际须要按要求完成，其他科课内外作业要精选精练，布置适量，符合职业教化实际，刚好仔细批改，刚好讲评课外辅导面对全体，决不放弃一个学生。D、教学改革工作阅历的总结沟通，每位老师一学期必需撰写一篇教学科研总结性论文，工作安排职业学校教学工作安排。（四）仔细做好考试（核）工作树立“面对全体学生，
23、促进全面发展”的教化理念和教学质量是学校生存和发展生命线的意识；全面提高教化质量。力争本学期教学效果在去年的基础上有新的突破，以达到学校制定的培育目标。1、对每个学生要做到心中有数，要摸清学生的相识水平，学问实力，分类推动，分层提高。2、组织各科任老师仔细探讨职业教化改革的发展方向和趋势，对考试题型，难易度都要进行深化地了解和探讨，各学科要快速地命出备考复习的方案。3、要切实做好学生的思想政治工作，充分调动学生的非智力因素，增加他们考试的信念和决心，考前做好训练。4、要切实做好考试的复习训练工作，力争考试的合格率达到95%以上，特殊是面临实习的07级的学生。（五）、加强对教学质量的过程管理重视
24、对教学状况的随机调研和过程监控，即时反溃通过评教、评学刚好驾驭和刚好反馈任老师的教学状况，促进教学方法的改进，教学质量的提高。仔细落实“培优”，“补缺”的工作，“培优”由教研组制定安排并负责实施；“补缺”由课老师个人干脆负责。（六）扎实开展校外实践活动以当地社会为依托，扎实开展校外实践调查活动。全学期活动时间不少于10天（含暑期）。任务及内容临时通知。（七）仔细开展竞赛活动为了提高学生学习的爱好，以达到提高技能学习的效果，本学期要仔细开展好计算机类、电子电工类、业余特长类、民族民俗类竞赛活动。各科竞赛活动由各教研组长负责组织命题，教务处统一组织考试和阅卷。（八）接着做好听课、评课工作依据学校教
25、学须要及要求，对老师实行随机听课（教务处组织除外）。本学期教务处负责人听课不少于10节，其他有教学课务的学校领导及部门负责人不少于5节，教务员不少于8节，其他老师不少于10节，任教不满3年的青年老师听课不少于10节。职业工作安排 篇6为进一步抓好我市职业卫生监管工作，根据国家、省职业卫生监管工作部署及20xx年沈阳市平安生产工作要点的要求，制定20xx年全市职业卫生监管工作安排。一、工作思路深化实行中华人民共和国职业病防治法（修正）和沈阳市平安生产“十二五”发展规划，全面推动职业卫生监管工作，进一步推动工作创新，夯实基础工作，深化职业危害治理，改善作业环境，爱护劳动者健康权益。二、工作目标1.
26、全面完成省、市政府下达的职业卫生监管工作任务。2.职业病危害项目申报率达到90%以上，作业场所职业病危害检测率达到50%以上，主要危害因素检测合格率达到80%以上，职业健康体检率达到60%以上，建设项目职业危害防护设施“三同时”审查验收率达到70%以上，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训率达到100%。3.有效限制重点地区、重点行业、重点企业职业危害。4.遏制重特大职业危害事故的发生。三、工作任务1.进一步加强职业卫生监管体系建设。一是尽快完成职业卫生监管职责划转工作。20xx年11月，辽宁省编办依据中编办关于职业卫生监管部门职责分工的通知下发了关于进一步明确职业卫生监管部门职业
27、分工的通知（辽编办发20xx231号）,明确了省安监部门职业卫生监管职责。省安监局和省卫生厅已经完成职能划转，市安监和卫生部门职能划转工作正在有序进行中，各区、县（市）安监局要尽快与机构编制部门及卫生部门进行沟通协调，完成职能划转工作，建立责权匹配、上下一样、运转有效的职业卫生监管体系。二是进一步加强职业卫生监管机构队伍建设。各区、县（市）安监局都要设立独立的职业卫生监管机构（棋盘山风景开发区安监局除外），配齐满意监督执法须要的专业监管人员。三是进一步加强职业卫生执法装备建设。各区、县（市）安监局要根据国家平安监管总局作业场所职业健康监督检查装备配备指导书目的要求，配齐职业卫生监管执法装备，包
28、括现场快速检验检测设备（优先选配粉尘、毒物、噪声、高温、照度、风速、激光测距仪等检测装备，配备率达到50%以上）、个人防护用品、调查取证设备及必要的检查专用车辆，保障监督执法工作有效开展。20xx年，市安监局将对区、县（市）安监局职业卫生监管机构、队伍和技术装备建设状况进行达标考核。2.进一步加强职业卫生技术支撑体系建设。一是建立区、县（市）级职业卫生技术支撑机构。各区、县（市）安监局要根据国家安监总局关于加强职业健康技术支撑体系建设的指导看法，建立1个区、县（市）级职业卫生技术支撑机构（棋盘山风景开发区安监局除外）。保证区、县（市）安监局能够得到有力的技术支撑。二是推动职业卫生技术支撑体系建
29、设。各区、县（市）安监局要依据本地区职业卫生技术服务实际需求，以区、县（市）级职业卫生技术支撑机构为组织者，统筹规划、科学布局，通过利用全市现有的技术服务资源、遴选并确定依托的技术服务机构，建立区、县（市）级职业卫生技术支撑体系，形成覆盖本地区的职业卫生技术服务网络。三是全力推动工作场所职业病危害检测评价工作。各区、县（市）安监局要监督存在职业危害的单位进行工作场所职业病危害因素检测评价，大幅度提高检测评价数量，检测率要达到50%以上。根据国家和省的要求，开展制鞋、家具、铸造、陶瓷、化工、机械、电力、矿山开采、石材加工等重点行业职业危害现状评价工作。3.接着加强职业危害的动态申报。各区、县（市
30、）安监局要接着加大职业危害申报状况的监督检查，督促指导全部存在职业危害的企业依法照实申报，重点抓好建设项目职业危害预先申报和已经申报企业发生改变的变更申报及新检查出的未申报企业的申报工作，进一步增加申报数量，申报率达到90%以上。健全职业危害基础数据库，实现监管工作网络化和信息化。4.接着深化开展职业危害治理，监督用人单位落实职业病防治主体责任。一是要接着根据国家安监总局关于在职业危害严峻的石英砂加工、木质家具制造、石棉制品企业开展职业危害治理行动的部署和要求，督促指导企业抓住产生职业危害的重点车间、工艺、工种和岗位，革新技术工艺，更新生产装备，加快防尘防毒设施技术改造，限制和削减职业危害。二
31、是要开展制鞋、铸造、陶瓷、机械、化工企业职业危害整治“回头看”活动，巩固整治成果。要在只取得治理成果的基础上，接着实行有效措施深化治理工作。三是深化粉尘与高毒物质职业危害治理，将矿山开采、石材加工、水泥制造、电子等行业领域纳入治理重点，突出抓好矽尘、高毒物质、重金属等职业危害治理。实施职业危害重点治理工程（全市确定100个重点治理工程项目），明确治理的目标任务、内容范围和方法措施，有安排、有步骤地从职业健康管理、工程防护、个体防护、健康监护等方面督促用人单位进行深化治理。各区、县（市）要依据本地区实际状况，探讨确定职业危害治理的重点行业领域，在上述行业领域的基础上适当调整，选择5个左右行业领域
32、进行重点整治。四是加大监督执法力度，确保治理取得显著成效。各区、县（市）安监局要对职业病危害防控措施不到位的企业依法进行监督，责令整改，逾期不整改要依法予以惩罚，情节严峻的要依法予以关闭。通过依法整治，使工作场所粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素检测合格率达到80%以上。五是开展职业健康先进企业创建活动。协作国家安监总局开展的职业健康先进企业创建活动，根据省安监局在木质家具、建材等行业中小企业开展“职业健康先进企业”创建活动要求，各区县市安监局要主动组织企业参与创建活动，争当职业健康先进企业，用先进典型引导用人单位改进职业卫生管理工作。5.仔细做好建设项目职业卫生“三同时”监管工作。20xx
33、年，各区、县（市）要深化落实建设项目职业危害防护设施“三同时”制度，从源头上限制职业危害。各区、县（市）安监局要与卫生部门做好建设项目职业卫生“三同时”交接工作，确保工作的连续性，要加强与发展改革、国土资源、建设等部门的合作，建立建设项目审批联动机制。从20xx年2月起，建设单位的新建、改建、扩建、建设、技术改造和技术引进项目职业病危害预评价审核（备案）、建设项目职业病防护设施设计审查和建设项目职业病防护设施竣工验收（备案），建设单位要根据规定向安监部门提出申请。市和区（县、市）安监部门根据分级管理原则，仔细做好建设项目的审核、审查、竣工验收和备案工作。各区、县（市）安监局要加强建设项目职业卫
34、生“三同时”实施状况的监督检查，加大建设项目职业卫生“三同时”审查工作力度，审查验收率达70%以上。进一步规范建设项目备案、审核、审查和竣工验收工作，防止建设项目“带病”生产和运行，从源头上限制职业危害。6.仔细做好职业健康监护监管工作。各区、县（市）安监局要进一步规范职业健康监护工作，开展对用人单位职业健康监护的专项检查，监督用人单位建立健全职业健康监护制度，强化职业健康监护，做好接触职业危害职工职业健康检查和职业健康监护档案建档工作，职业健康体检率达到60%以上。7.进一步加强职业卫生宣扬培训工作。一是大力开展中华人民共和国职业病防治法（新修订）宣扬工作。各区、县（市）及全市各用人单位要组
35、织开展新修订中华人民共和国职业病防治法宣扬活动，强化用人单位的职业卫生遵守法律意识，增加劳动者的职业健康防护意识和技能。各区、县（市）安监局要与卫生、人力资源社会保障、工会等部门联合开展宣扬活动及现场询问日活动。通过新闻媒体、发放宣扬资料、张贴宣扬画等多种形式，大力宣扬职业卫生学问，在全社会营造职业病防治的良好氛围。二是接着开展用人单位负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训工作。凡存在职业危害用人单位的负责人和职业卫生管理人员20xx年没有参与职业卫生培训的，20xx年必需参与由安监部门组织的职业卫生培训。各区、县（市）安监局要在20xx年全部完成对用人单位负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训
36、工作。三是各区、县（市）安监局要督促指导用人单位加强对劳动者上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业危害防护学问，使其驾驭职业危害防护学问和防护技能，增加防护意识和防护实力。8.建立综合信息体系，创建职业卫生年报告制度。各区、县（市）安监局要充分利用国家开发建立的集职业危害申报、建设项目职业卫生“三同时”核准、职业卫生平安许可证颁发、技术服务机构管理、职业健康监护信息汇总统计分析和违法行为惩罚与事故调查处理等信息功能于一体的综合信息管理平台，加强职业健康信息统计分析工作。要全面、精确地驾驭本地区职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、职业健康监督检查等信息，并刚好、精确地逐级上报。要定期对
37、职业卫生信息进行探讨分析，每年形成年度职业卫生报告，供应给相关部门和机构，为职业卫生监管工作决策供应服务。9.通过企业平安生产标准化创建，进一步强化职业卫生监管工作。各区、县（市）要在企业平安生产标准化创建过程中，通过对职业危害严峻行业的企业平安生产标准化考评设置职业卫生推翻项目和对一般职业危害企业考评设定职业卫生部分最低得分比例，提高企业平安生产标准化达标门槛，提高企业职业卫生管理工作。四、工作考核职业卫生工作已经纳入市政府对区、县（市）政府、市直单位平安生产目标责任考核。市政府将对区、县（市）政府和市直各单位职业卫生工作进行考核，对未完成工作任务的地区、部门和单位，在考核时予以扣分。五、工
38、作措施1.加强对市直管单位监督检查和对区县（市）的督促指导。一是市安监局对市直管单位每半年进行一次执法监督检查；二是对区县（市）每半年进行一次督促指导，重点地区每季度进行一次督促指导。2.加大执法工作力度。市和区县两级安监部门要加大职业卫生监管工作的执法力度，对用人单位违反职业卫生法律法规的行为，要坚决责令整改，对拒不整改或整改不到位的要坚决予以惩罚，特殊严峻的要报请政府予以关停。3.市安监局定期对区、县（市）安监局执法监督检查状况进行抽查。4.市和区县（市）两级安监部门将会同卫生、人力资源社会保障、工会等部门开展一次联合执法行动。六、工作要求1.加强领导，细心组织。各地区、各部门、各单位要充分相识职业危害防治工作的重要性，要建立和落实职业危害防治责任制，健全工作机制，确定牵头部门，明确职责分工，周密部署，细心组织，全力抓好职业危害防治工作。2.分工明确，亲密协作。各相关部门要根据职责分工仔细做好职业危害防治工作，加强工作的协调与协作，定期召开联席会议，加强信息通报和信息沟通，构建职业危害防治的长效机制。3.加强宣扬，强化监督。各地区、各部门、各单位要充分利用广播、电视、报纸、互联网等新闻媒体，广泛宣扬职业危害防治学问，提高广阔劳动者的自我防护意识。要强化舆论监督和群众监督，激励群众举报职业危害防治违法行为，对存在严峻职业危害问题的单位和地区要进行曝光。