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1、Word综合管理部个人述职报告 综合管理部个人 2022年5月我从神东综合中心回到神木事务中心，时间过的飞速，不知不觉就快三年了，三年的时间里，我感到了这个大家庭里的暖和，同时也学到了很多新学问。从2022年参与工作到2022年，我始终从事人事劳资工作。回到中心后我从事了综合管理工作，刚接触新岗位时我有很多迷茫和不适应，综合管理工作比较简单多样化，再加退管工作部面对的人群又比较特别化，刚开头我对这个岗位比较排斥，在部门几位大姐的支持和关心下，我对这个岗位有了新的熟悉，综合岗位在部门中有承上启下的作用，有上传下达的作用，在日常工作中能有效地把部门领导和职工之间的信息传达精确，渐渐的我开头适应这个
2、岗位了。 我们常开玩笑说，跟单位同事在一起的时间比和自己老公在一起的时间也长。同事，是与自己一起工作的人，是与我们每天相处时间最长的人。我们单位就像一个大家庭，单位之间的同事就像自己的亲人一样，有问题大家相互帮忙，有困难大家相互关心。因此，处理好同事之间的关系可以让我们每天都处在轻松欢乐的工作氛围中，可以提高工作效率，更好的服务于他人，服务于企业，也有助于企业更好的进展壮大。在平常的待人处事中，我们要做到公平待人，敬重他人，热心助人，诚恳守信，在与同事领导交往时，平易近人，随和主动，会给人一种亲切感，人们自然会情愿跟你相处。在平常工作中我们要学会与人沟通，良好的沟通能事半功倍。我们在工作中要学
3、会换位思索，学会从他人的角度来考虑问题，擅长作出适当的自我牺牲，切忌以自我为中心。在和别人合作完成一项工作时，要记得将胜利后的喜悦与大家一起共享，要学会感恩。 建议中心以后能多组织一些团建活动，可以增加职工之间的团结合作，增加企业分散力。 “不以法规，不成方圆。”遵守公司规章制度是保证中心有序进展的重要前提。在遵守劳动纪律方面，我觉得自觉性是最重要的，自律的人不肯定优秀，但是优秀的人肯定自律。有了自律才能在没有纪律约束的状况下掌握住自己。在工作中，我们必需严格要求自己，遵守公司的规章制度。 工作的地方是我们的奋斗的地方，我们大部分时间都在这里度过，也就是说，制造良好的工作氛围特别重要，这就要求我们每个人都努力工作，把每个同事作为自己的亲人和伴侣，以宽容的态度处理各种人际关系，在工作中严格自律，只有这样，我们的工作才会更加和谐融洽，工作也会愈加完善。 我们要有一种与公司共同进展的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连。在中心转型期间，我们每个人都要树立政治意识、大局意识，集体意识，只有企业做大做强了，我们才有更大的舞台去展现自己。我们要努力学习新能源相关学问，熟悉到新能源分公司的重要性，只有我们取得了项目，赢得了好成果，我们才能胜利转型壮大。 最终祝福神木新能源分公司蒸蒸日上，做大做强！ 我的发言完毕了，不妥之处请各位领导同事批判指正，感谢大家！ 3