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1、白云街道新闻宣传、信息调研工作考核办法为进一步加大新闻宣传、信息调研工作力度，及时、准确、全面反映街道工作动态、经验成效，充分展示街道工作成果，促进街道科学发展，特制订本考核办法。一、考核对象街道机关信息员；辖区社区居委会。二、报送内容新闻宣传、信息调研工作要紧紧围绕街道中心工作，突出反映重要工作动态、工作中的创新举措和先进经验，对重点工作理性思考和建议等方面内容。同时，关注群众反映的热点难点问题，做好舆情信息的采集编报。1.动态类信息。要求讲究时效、体现特色。有省、市、区重要领导参与的活动，要附照片，同时准确标注领导姓名与职务。日常性、普遍性的工作和活动可以少报。2.经验类信息。要求进行分析
2、、归纳，提炼要点，条理清晰，重点要说明具体做法。3.问题建议类信息。着重报送实际工作和执行政策过程中遇到的新情况、新问题，以及处理问题的意见与建议。发生重大突发性事件必须立即上报，提高对苗头性、倾向性问题的预见，做到提前报、尽早报。三、任务要求实行稿件报送录用计分制。街道机关信息员按照工作分工，与街道班子成员分线对接，做好信息报送，每年完成年度考核分数指标100分；各社区居委会每年完成年度考核分数指标100分。四、考核办法1.街道机关信息员编投信息计分标准：信息员向街道党政办每周报送信息原则上不少于1条，每报送1条记0.5分；报送的信息被街道网站录用的每条记1分；报送的信息被区政府网站、区级部
3、门网站录用的每条记3分；报送的信息被莲都信息（普刊）、区新闻中心、处州晚报莲都版、广播电视报、市级网站录用的每条记6分；被莲都信息（专报）、参阅信息、市委办市府办信息刊物、丽水日报、电视台等市级新闻媒体录用的每条记10分；报送的信息被省级以上信息刊物或报刊、电视等新闻媒体录用的每条记20分；被国家级以上信息刊物或新闻媒体录用的每条记50分。2.社区居委会编投信息计分标准：在社区事务管理网刊发每条信息记0.5分；报送的信息被街道、区、市、省、国家各级刊物、媒体、网站录用的，计分标准与街道机关信息员编投信息录用计分标准相同。3.同条信息被国家、省、市、区、街道多级采用的可重复计算分数。4.街道机关
4、信息员的信息采编报送工作列入干部年度综合考核内容，作为干部评先评优和提拔任用的重要依据，对未完成报送任务和年度考核分数指标的信息员，街道主要领导将专门约谈、督促整改。社区居委会信息采编报送工作列入社区年度工作目标责任制考核内容。五、奖励措施1.实行稿酬制。对单篇新闻信息或调研报告实行稿酬制，标准如下：被街道办公室录用的详讯（600字以上）每条20元，简讯每条10元；被区政府网站、区级部门网站录用的详讯每条50元，简讯每条30元；被莲都信息（普刊）、区新闻中心、处州晚报莲都版、广播电视报、市级网站录用的详讯每条70元，简讯每条40元；被莲都信息（专报）、参阅信息、市委办市府办信息刊物、丽水日报、
5、电视台等市级新闻媒体录用的详讯每条80元，简讯每条50元；被省级以上信息刊物或报刊、电视等新闻媒体录用的详讯每条150元，简讯每条100元；被国家级以上信息刊物或新闻媒体录用的详讯每条200元，简讯每条150元。调研报告、论文等被街道录用的每篇奖励100元，区级录用每篇奖励300元，被市级录用每篇奖励500元，被省级录用每篇奖励 800元，被国家级录用每篇奖励 1200元。街道机关信息员和各社区居委员全面完成每月上报信息任务和基础考核分数的，每人、每社区奖励500元。同条信息稿件被国家、省、市、区、街道多级采用的，按最高标准计酬。其他非信息员报送的信息按照同样奖励办法予以奖励。以上奖励金额均按各级录用稿费通知单、刊出原件或图文记录等为准，奖励资金每年兑现一次。2.定期通报。街道办公室每月对街道机关信息员和各社区居委会的新闻信息报送录用情况进行统计、通报。年末对未完成全年考核指标的个人、社区予以通报批评。3.年终评比。街道年终按照投稿积分，从街道机关信息员和各社区信息员中评出优秀信息员若干名，每人给予500元奖励。本办法未尽事项由街道党政办负责解释。4