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1、Word职场人士求职面试礼仪要求盘点 职场人士求职面试礼仪要求盘点 在求职（面试）的礼仪中，是有许多求职礼仪方面的要求。今日我就给大家盘点下职场人士求职面试礼仪要求，大家一起（学习）下吧。 职场人士求职面试礼仪要求盘点 求职材料编写的基本礼仪要求 (1)外观干净，款式大方 求职材料要说明求职者的身份、学业资格、工作阅历、特长（爱）好等。为达到引起对方留意的目的，就必需做到简洁大方，物美价廉。 (2)字体清晰工整 求职材料的字体肯定要工整，不要模糊不清;文字要潇洒大方，字体大小要合理，四周空白，行间距适度，不行过于拥挤，切忌让人看了杂乱无章。 (3)当心谨慎，细心支配 求职材料首先要确保无错别字
2、及标点符号的错误，否则会给人以马虎大意、工作不踏实、马虎、缺乏诚意、不敬重人的感觉。 (4)表述真诚，语句精炼 求职材料要以真诚朴实见长，严禁卖弄文采，要尽量使用简短精炼的词语和句子，避开繁杂冗长。 (5)牢记聘请单位的地址和名称 求职材料一般是寄达聘请单位的，并且在寄出后要经过聘请单位的筛选后通知你是否进入面试的，因此肯定要弄清晰自己曾经投递的单位的名称和地址，这就像人与人交往肯定要牢记姓名一样，只有这样才显示出你对聘请方的敬重，为此，聘请者应做到： 投寄求职材料时，信封上单位名称地址写精确，不写简称，不行涂改，不行有错别字。 整理一下自己曾经投递材料的单位名称和地址。 简历写作的基本礼仪要
3、求 (1)量体裁衣 用人单位最想知道应聘人可以为他们做（什么）。模糊笼统，毫无针对性的简历会使人失去许多机会，假如有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对聘请单位的特点和要求，突出相应的重点，表明对用人单位的重视和喜爱。 (2)简洁舒适 一家知名公司的人事经理曾经说：我们首先选择看上去让人感到舒适的简历。有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字;有的简历写得很乱，写得很糟，这样的简历一般不看，直接淘汰。简历中空行要宽，标题要用粗体，段落首行要用缩进，或者用粗圆点之类的标记。 (3)重点突出 内容是一切，建议肯定要突出个人的阅历力量以及过去的成就.并且这需要用证据来证明。 (4)
4、力求精确 阐述阅历、力量要尽可能的精确、不夸大也不要误导。确信所写得与本人实际力量及工作水平相同，还要写上以前的工作时间及单位，对于我们刚就业的同学要写清晰曾经兼职的单位,假如表达、或材料的某个细节，让人感到可疑或者不舒适，那就可能错失良机。 (5)用词得当 使用有影响力的词汇。同时要留意：用人单位总认为错别字说明人的素养不够高，他们最厌烦错字、别字。 (6)结语精炼 附上简短的小结，小结上可以写上自己最突出的几个优点，但是最好与应聘的职位相称，告知他们，我能做好这件工作而不是能做好全部的工作。这是引起聘请者留意的最好方法。 求职礼仪的预备工作 一 、面试的仪容礼仪 加州高校洛杉矶分校的一项讨
5、论表明：第一印象55%取决于穿着、化妆，38%取决于行为举止，7%取决于谈话内容。恰当的服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重的良好印象。因此，高校生在应聘时要特殊留意自己的服装与化妆问题。 首先，服装的选择方面要依据自己的求职定位，既要表现出有教养、职业化的面貌，又要表示出对面试方的敬重。男生的最佳面试服装是西装，特殊是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时，尽量以简洁稳重的造型为佳。深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带，配上黑色的皮鞋和深色的袜子是最佳选择。对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟。假如要应聘艺术、广告设计、大众传媒等
6、行业的职位，可以穿着款式新奇时尚并能体现共性的服装。假如对于一个特定的公司不能确定该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司布满敬意。 其次，在选择面试服装时，要注意协调搭配的原则，这既是职场着装的原则，也是面试装扮的座右铭。第一，在服装的颜色方面，讲究三色原则，即全身的服装及鞋、包等配饰物件的颜色要掌握在三色以内，留意整体协调，忌对比突出，太过花哨，当然，黑白对比是允许的。其次，在服装的款式方面，讲究端庄、简洁，要保持衣服的平整。简单、夸张的款式不合适在面试时穿着。女生忌穿过于性感、暴露、薄透的衣服。第三，着装应与自身条件相适合，要扬长避短。每个人
7、的形体都有优点、缺点，要依据自己体型、肤色的特点去选择最佳的面试服装。 二 、面试的举止礼仪 首先，保持生动、友善的面部表情。人的面部表情，能够传递丰富的内心情感，是个人修养、魅力和气质的外显表现。面部表情主要包括微笑和目光。微笑是一个无言的答语，它表示观赏对方的盛情，表示领会，表示歉意，也表示赞同，同时更是展现自己的友善、易于相处的人格魅力。目光则是（心灵）的窗口，合适的目光向人传达自己的坦诚、自信和涵养。恰当的眼神能体现出才智、自信以及对公司的憧憬和热忱。 面试时，要充分发挥微笑的魅力。发自内心、亲切自然的微笑才富有魅力，让人愉悦欢心。有些高校生面对聘请者过度紧急，面部表情严厉僵硬，给人造
8、成不自然、缺乏自信的印象。另外，留意用真诚的目光与对方沟通。面试过程中，自己的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域，以示自己在倾听。一般连续凝视对方的时间要把握在几秒钟以内。同时应将目光放虚切忌聚焦，让对方感到你的诚意。切忌不敢抬头正视对方，给人以缺乏自信的感觉，或眼神飘忽不定，给人心不在焉的印象，或两眼紧紧盯着对方，死死不放，让人感觉不适。要善用目光的变化,敏捷使用目光来表达自己内心的感情。 其次，举止动作自然、大方、有条不紊，给人留下布满自信的良好印象。第一，要站有站相，坐有坐相。进入面试房间时，要先敲门，得到允许后再进入，开门关门尽量要轻，进门后不要用后手顺手将门关上，应转过
9、身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声你好，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。然后，留意保持美丽的站姿与坐姿。正确的站姿要求做到头正目平，面带微笑，微收下颌，挺胸收腹，两手自然下垂或叠放在身体前面，两腿立直并拢，脚跟相靠，脚尖张开约60度，给人以挺立、优雅的印象。入座时动作要轻而缓，坐椅子时最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必需两腿并拢，男生可略微分开，双手叠放或平放在大腿上，身体保持挺直并可稍稍前倾，自然放松，面带微笑，给人端庄、大方的感觉。其次，正确地握手。握手时讲究尊者优先，一是不能主动伸手，二是对方伸手后要热忱
10、友好，要把握好握手的力度和时间。第三，递物、接物时要双手接送。递名片时，面带微笑，凝视对方，将名片下端对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角尊敬地送给对方。递面试材料时，应面带微笑，凝视着对方，将材料的正面朝向对方，双手送交对方或放在桌上。第四，要留意手机使用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。 三、 面试的语言礼仪 在面试活动中，语言作为一种最基本的媒体形式，包括了听话和说话两方面，在很大程度上关系到面试行为的成败。所以必需注意礼貌谈吐，遵守语言的规范，讲究说话的艺术性，做到语言美。 首先，要成为一个主动、乐观的倾听者。仔细、专注的倾听对方说话，是对说话者的一种无形的.（赞
11、美）。在面试过程中，高校生在倾听时要做到虚心、用心、急躁，要自然流露出一个有教养、懂礼仪的人应有的表现。第一，要表现出对面试方的充分的敬重。要记住对方姓名与职位;目光凝视说话者，保持自然的微笑;身体微微倾向对方，表示对说话者的重视。其次，面试人员的每一句话都是特别重要的，你要集中精力用心、仔细地去听。要记住对方讲话的内容重点，适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑，要了解说话人的盼望所在。第三，切忌轻易打断对方的说话，即使自己不同意对方的观点，也不要急于辩解，等对方说完再委婉的阐明自己的看法和态度。如遇对方发言过长、乏味，也应掌握自己的厌烦心情，否则会留下不懂礼貌、不敬重他人的印象。 其次，要
12、成为一个擅长表达的说话者。面试方一般较观赏谈吐优雅、表达清楚、规律性强的应试者，自然、自信、虚心的态度以及合适的语言技巧，会受到用人单位的欢迎。谈话时留意发音清楚，咬字精确，语调得体、自然，音量适中，语速相宜;要留意谈吐文明、礼貌，要尽量多用敬语、尊称，表示你对面试方的敬重;语言要精练。（自我介绍）、回答问题时要简明扼要，语言罗嗦、讲话散漫是面试的大忌;保持自信的谈话态度。讲话要布满自信，言之有据，思路清楚，有时过于虚心会给人留下缺乏自信、没有主见的印象。但自信不等于盲目自负，自以为是、夸夸其谈是不受欢迎的。另外，把握谈话技巧。对敏感性较强的问题可以采纳委婉、虚心的语气去询问，例如，对于薪资问
13、题，不要直接问对方：我的月薪能达到多少?可以换成：我可否知道我在贵公司的进展前景会如何?或：转正后我的薪资会有（怎样）的变化?等。在回答一些令你感到冒犯或者与工作无关的问题时，口气和态度肯定要动听、温柔。当双方看法不全都时，要实行合适的方法，奇妙地表明自己的观点。 第三，巧用姿体语言。除了讲话以外，姿体语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿势、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败特别关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。比如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、
14、自信;服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出高校生风华正茂，有学问、有修养、青春活泼，独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，增加你的求职竞争力量。 在姿体语言中，手势语是（同学）们常用的表达方式。适度恰当的手势，会加大对某个问题的形容和力度，起到事倍功半的作用。可手势太多也会分散人的留意力，需要时适度协作表达。交谈很投机时，可适当地协作一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于紧急，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不行取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧急，不用心交谈。切忌为表示亲切而拍对方的肩膀，这
15、对面试官特别失礼，会拍走你的录用机会。 职场新人求职礼仪 求职前 我们首先要预备一封求职信，信要有自我状况的介绍，要推举自己还要涉及到自己想得到些什么，尽量做到言简意赅。求职信字迹要清楚，格式要标准。自己是否清楚能够看出你对这次求职的态度;格式是否标准它反映出你在同学时代的基本功如何。在求职信中要做到虚心尊敬、彬彬有礼，让人一看就有种神清气爽的感觉。态度要恳切亲切，而且对自己的描述肯定要实事求是，这样企业和自己都有一个合适的位置，对个人和企业都很重要。还有尽量做到语言简洁，最好能掌握在1500字以内。一封求职信的好坏在你以后求职应聘中有很重要的作用，他可以说得上是一块敲门砖，我们要仔细的对待它
16、。 初次会面 初次会面就是面试的时候，面试官定然会对我们的状况做一些了解，会问一些问题。我们在回答时，肯定要态度恳切，做到知之为知之，不知为不知。对于自己的说的话要负责。说不知道并不丢人，实事求是才是最好的回答。再有便是回答问题时要把握重点、简洁明白、条理清楚。这样才会给面试官一种清爽开心的感觉，这样面试才会连续下去。那么如何才能把握重点、条理清楚呢?其实大家可以采纳一种总分总的格式，即先表达自己的观点，然后再陈述自己的观点，最终再总结自己的观点。在回答考官的问题时，我们要明白面试官的初衷。他们往往并不是要我们回答一个准确的答案和数值。我们肯定要读懂问题、奇妙应答。 商务交谈 进行商务交谈时，
17、只需要说一两次感谢即可，多了就会淡化感谢之意，也会让你看起来多多少少有些无助和需要别人的关心。别交叉双腿简单令人觉得你太过随便。 工作会议 假如会议的地点是在别家公司，最多提前5分钟到，提前太久会让他们觉得不拘束，但是迟到又显得特别没有礼貌。 在会议的时候，假如突然上打断别人可能会很难收场，所以双方对峙的时候最好不要选择在会议上，在会议上打断别人会让（其他）人感到尴尬甚至生气。 交换名片 交换的名片要保持洁净，装在名片夹中，不要从裤兜里搜出一张像是废纸的纸片儿递给对方。双手递出去时，让名片正面对着对方。收到名片后，不要看都不看就放起来，至少看一眼，显示出爱好。假如对方并没有主动交换名片，稍等之后你可以递上你的，并表明盼望交换名片，即使对方的职位比你高，也会依据商务原则与你交换。 商务宴请 商务宴请支配的餐厅很重要，过于廉价有不重视对方的嫌疑，太过昂贵客户又可能觉得你太过铺张。所以不妨让对方选餐厅。最好提前一周支配好商务宴请，假如是你发出的邀请，那你就是仆人，由你来付账(不管发出邀请的是男士还是女士)。 与客户用餐 假如对方点了开胃菜或甜品，你也要照做，要知道，独自一人吃一道菜，旁边还有人眼睁睁看着，那很尴尬。不要满嘴食物还高谈阔论，记住每次都只吃一小口食物，即使被突然发问，你也可以快速咽下。 10