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1、Word服装店长岗位职责 下面是我整理的服装店长岗位职责，供你参考，盼望能对你有所关心。 服装店长岗位职责1 1.总部各项指令规定的宣布与执行 传达、执行公司的各项指令和规定; 负责解释各项规定、营销管理手册的条文。 2.完成总部下达的各项经营指标，对总部下达的各项经营指标的完成状况负责 3.负责专卖店的经营管理 负责产品样板的展现、标签的贴放及核对工作 执行总部下达的产品价格变动; 执行总部下达的促销方案与促销活动。 4.把握专卖店销售动态 店长要把握每日、每周、每月的销售指标的完成状况，新产品的销售状况，并对专卖店的滞销品淘汰状况提出对策和建议，关心公司制定和修改销售方案。 5.监督和审核
2、专卖店的会计、收银等作业 6.专卖店员工的支配与管理：员工考核、员工提升、降级和调动的建议。 7.信息的收集：有关商圈的动向、竞争店的信息、顾客的信息、产品的信息等各种信息的收集。 8.维护专卖店的清洁与平安： (1)店内设备完好率的保持，设备消失故障的修理处理与更换处理，空调机、电梯、办公设备的维护等。 (2)卖场的环境卫生，一般按区域支配责任到人，由店长检查落实。 (3)在营业结束后，店长应对保安员的到位状况、消防设施状况、走火通道的畅通等主要环节作最终的核实，确保平安保卫工作万无一失。 9.教育、指导工作的推近 10.顾客投诉与看法处理：正确对待、恰当处理顾客各种各样的投诉和看法。或可在
3、店内预备建议箱，借以了解顾客的报怨和需求 服装店长岗位职责2 (1)清晰当月指标，清晰每天，每周达成目标，带领员工完成销售目标。并带领员工供应优质的顾客服务，并竭力为店铺争取最佳营业额。 (2) 带领并监管店铺卫生、仓库整理、陈设细节处理。 (3) 每日检查货源状况：比如畅销产品准时通知老板补货，滞销产品作出销售建议，比如退货等，确保日常的销售。 (4) 进(退)店的货品，支配店员仔细清点，若发觉差异，马上向老板汇报。 (5) 定期对员工进行培训教育指导：比如销售技巧的共享，及与门店工作规范相关的一切规章制度。 (6) 传达下达的工作，培训及管理员工。 服装店长岗位职责3 一、培育负责任、懂经
4、营、善管理，能够行使店长的行政权力，为企业持续制造利润的店长。 二、培育娴熟把握门店业务运营模块，把握门店业务领域八项专业技能，具备优秀的专家权威的店长。 三、培育店长管理权威塑造力量，真正理解连锁和连锁的本质即“一本(标准盈利与管理模式)万利(万次利用不变形、不走样)”，能够遵循、稳定和完善连锁店基础而规范的管理平台，娴熟把握店面九项运营与管理技能，具备卓越执行力量的店长。 四、培育具备现代企业健康价值观、正确的人生态度和优秀的职业品行，能够为企业锻造优秀团队和良好组织氛围并能支持连锁店面运营与管理文化蜕变的店长。 服装店长岗位职责4 1.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3.负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，准时反映员工动态，并对导购进行培训。 4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的精确无误。 5.负责店铺内货品补齐，商品陈设。 6.帮助主管处理与改善专柜运作的问题。 7.帮助主管与所在商场的沟通与协调。 8.定时按要求供应四周品牌在商场的公关推广活动。 9.了解四周品牌销售状况，登记并供应每天店内客流量资料。 10.激发导购工作热忱，调整货场购物气氛。 4