《201-年度安全生产培训工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《201-年度安全生产培训工作总结.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、201*年度安全生产培训工作总结 201*年度平安生产培训工作总结201*年度平安生产培训工作总结201*年，金川矿业仔细贯彻兵团、农二师平安生产教化培训工作有关精神，根据接着深化开展“平安生产年”活动要求，扎实推动平安生产宣扬教化行动，以全市经济发展为首要，努力拓展培训空间；以全方位服务企业为宗旨，不断提升培训质量；以诚信和谐为基础，主动开展平安生产教化培训各项工作，为促进我市平安生产形势稳定好转起到了主动作用。现将全年平安生产培训工作状况汇报如下：一、主要工作状况金川矿业坚固把握发展第一要务，平安第一责任理念，在思想上更加重视平安培训，在行动上更加自觉地抓好平安培训。把平安教化培训工作作为
2、“平安生产年”的重要内容，将其列入全年重点工作安排，明确工作任务、明确工作责任、明确推动时间，切实抓落实。全市平安教化培训工作与平安生产其它工作已形成了“相互借助、相互协作、相互协调、相互支撑”的关系，建立了“互助共赢”的工作机制。（一）落实平安生产培训责任，建立健全培训工作机制一是加强组织领导。对平安培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣扬教化到位，努力形成政府统一领导、部门依法监督、企业和培训机构全面负责、群众广泛参加、舆论媒体监督的平安培训工作格局。二是强化制度保障。年初制订了201*年金川矿业平安生产培训实
3、施方案，完善了各项培训考核制度，对平安生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监督管理、惩罚与嘉奖等作了明确规定，推动平安生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。（二）推动全员教化培训，提高全民平安意识一是加强平安监管人员教化培训。201*年，组织全矿工作人员、安委会成员单位安管人员和各区队平安管理人员50余人，累计参与上级各种业务培训60余人次。实行“走出去”的形式部门平安监管人员。学习外地平安监管的先进阅历。二是抓好“三项岗位人员”的平安教化培训。对本矿的三类人员，形成了全方位的平安培训网络。201*年，全矿培训平安生产管理人员30人，完成全年安排的117%；培训特种
4、作业人员150人，完成全年安排的113%。其中：电工人20，焊工20人，危急物品作业15人、矿山救援作业25人、矿山提升作业30人，其他作业40人。三是有效开展平安生产学问普及工作。201*年，我们以“平安生产月”、“宣扬询问日”活动为契机，通过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式，紧紧围绕“平安责任、重在落实”的主题，开展了形式多样、内容新奇、贴近实际、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到了提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的。在“平安生产月”活动期间全市共开展多次宣扬活动，展出平安展牌挂横幅、贴标语，发放宣扬资料，
5、使全矿员工受到各种形式的平安教化。（三）创新培训体系，不断提升培训质量一是规范培训内容。今年在课程设置上，我们更加侧重五个方面内容的教学：平安法规、专业技术、职业病防治、矿山救援（人体急救）和实际操作技能。根据学用结合、因材施教的要求，各培训机构主动深化企业调研，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化。二是改进培训方式。在培训方式上，敏捷多样。有集中（学习、食宿）培训，；既有白天学习，有晚培训；有集中授课，又有分散自学。依据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理支配培训时间，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常
6、生产，从而提升了培训质量。通过生动的案例、精辟的讲解，提升了平安管理实力，对全矿基层监察人员、企业负责人、平安管理人员进行了培训教化。（四）加强培训基础工作，努力强化培训管理水平一是加强执法检查促培训。把平安培训纳入平安生产执法检查的重要内容，开展各类人员持证上岗和平安培训状况专项检查。深化建筑施工企业逐工种、逐岗位排查登记从业人员持证上岗状况，摸清企业培训教化底数。我市开展了3期工程施工作业人员培训班，共培训工程施工作业人员270余人。二是强化教化培训过程管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据省
7、平安生产教化培训考核大纲要求制订教学安排，组织好每一期培训班。依据特种作业人员和平安生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增加学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；通过培训，使学员真正驾驭了平安生产学问，提高了平安生产技能，增加了事故预防和应急处理实力。二、存在的主要问题一是参加平安培训的主动性不够。一方面，个别人员对平安培训不重视、平安投入不足、存在侥幸心理现象。另一方面，外来务工人员整体文化程度不高，缺乏必要的平安学问和自我爱护实力，不知
8、道或不想去进行平安培训。二是教化教学资源有限。目前，我市平安生产培训的教学方法总体还是比较单一。行业老师缺乏，师资力气薄弱，少数授课老师教学照本宣科，创新不够。开班学员的组成对象比较杂乱，对不同单位性质或不同文化层面的学生，“一锅煮”现象比较普遍。三是平安生产培训规范化程度不高。平安培训的资金、人力、精力上的投入不足，考核人员监考不够严格，培训规范程度有所欠缺。三、今后努力的方向及建议：201*年，我们将坚固树立科学发展、平安发展理念，深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”方针，以全面落实国务院促进平安生产形势持续稳定好转的看法，以及兵团、二师关于进一步加强平安生产基础工作的看法为主线，围绕
9、落实全市平安生产主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升全矿平安培训教化的水平和质量。突出抓好以下工作：一是进一步开展新文件、新法律法规宣扬教化工作。组织全市矿委会各成员单位主要领导、规模企业负责人、平安管理人员，实行会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深化开展国发40号文、省政府81号文、危急化学品管理条例、职业病防治法宣扬学习，紧紧抓住坚持科学发展、平安发展这个主题，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改进平安生产工作创建有利的社会舆论氛围。二是进一步抓好“三项岗位人员”平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工
10、作经验，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求。切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一”，严守培训学时，保证培训质量。仔细开展教学探讨，逐步统一课件，试行计算机教学模式。切实加强对老师的培育和考核，提高老师的专业和教学水平。加大对“三类人员”培训考核的宣扬教化和执法力度，持证上岗率达到100%。三是进一步加强培训队伍建设。严格根据“教考分别”原则，切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。根据结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学实力和教学水平，逐步在全矿建成一支理论水平、业务实力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的
11、平安生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。四是进一步提高培训质量。依据国家和自治区、市有关平安生产教化培训工作的规定和要求，进一步加强对全市平安生产教化培训工作的组织领导、监督管理、检查考核、证书制作与发放，要进一步丰富教化培训的形式和手段，增加教化培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。五是创建平安培训示范企业。培育一批重视职工平安培训、保障平安培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业。推广这些企业好阅历、好做法，指导和督促全市生产经营单位向示范企业学习，全面落实平安培训工作，切实从源头上杜绝平安生产隐患，削减事故的发生。六是强化企业班组培训工程建设。以班组长和高危
12、行业企业一线操作人员为重点，全面推动企业全员平安培训；以企业自主培训为主，实施企业班组培训工程；加强班组长实力建设，培育一批埋头若干、擅长管理的优秀班组、班组长和群众平安监督员；开展班组内部培训，确保员工做到应知应会。督促企业把平安生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组，通过班组人人平安实现企业个个平安。七是创新工作方式。主动探究对农夫工、外来务工人员培训教化新路子。加强对农夫工平安培训的领导和指导，充分利用社区、村级组织现有的远程教化场所的资源，通过播放平安学问专题片等形式，加强对外来务工人员平安生产基础教化。深化全员平安培训工程，创新培训方法。加大对各区队的平安培训违法行为查处力度，将平
13、安培训执法检查列入平安生产监督检查的重要内容。扩展阅读：201*年度平安生产宣扬教化培训安排201*年度平安生产宣扬教化培训安排平安教化是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好文明施工的平安教化培训工作，才能保证平安管理工作和平安措施落实到实处。为使本项目201*年度的平安教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下平安教化培训安排：一、加强平安生产宣扬力度，提高职工的自我防范意识主动开展既有线站房施工平安宣扬教化，是做好平安管理工作的基础。我项目部将主动组织开展“接近既有线施工平安学问教化培训”、“平安生产月”等活动
14、，利用平安标语、宣扬画、平安录像等在职工中大力宣扬“平安第一、预防为主”的思想。同时各施工单位要以活动为契机，组织各项班前活动，进行学习沟通，不断提升平安施工管理水平。二、加强职工平安教化培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平（一）加强“平安第一、预防为主”的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正思想看法，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并主动自觉贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对项目部各级管理人员（包括领导
15、、各部门、工程、技术人员等）也应加强平安思想意识教化，确保他们在工作时做好带头作用，从关切人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。（二）将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教化。因为施工生产与平安是不行分割的统一体，哪里有施工生产，哪里就须要进行平安教化。（三）开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对项目部的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：利用甲方组织的既有线施工岗前培训，听取既
16、有线平安学问讲座、学习广铁集团平安管理实施细则及其有关的平安管理法律法规。（2）张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、图片等。（3）音像制品。主要有：平安教化视频、平安讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。（四）严格执行公司的三级平安教化制度，杜绝未经三级平安教化就干脆上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三级平安教化（公司、项目部、班组），学习内容包括平安技术学问、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进行施工作业，考核状况要记录在案，三级平安教化时间不少于72学时。三、主要的培训内容安排：时间全过程2月培训主题三级平安教化既有线施
17、工平安法规学问培训消防平安学问及技能培训、夏季平安学问培训平安生产月和应急救援案例分析；平安生产规章制度和劳动纪律；特种作业人员平安教化方式上课专家讲座讲座、宣扬等宣扬上课上课教化目的加强新员工的平安素养加强管理人员平安意识使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故加强员工平安意识和处理紧急状况的实力确保平安生产对象新进员工管理、防护员驻站联络人员全体员工3月3月3月3月全体员工全体员工加强特种作业人员的安特种作业人员全技能素养四、要求1.培训内容提前报广梅汕集团安质部和监理领导审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算。2.培训结束后，要对培训的效果进行考核和总结。3.不能按期实
18、行的平安培训教化活动，要刚好向上级报告，说明详细的缘由，重新支配时间组织教化。中铁十一局集团东莞东站站房改造工程项目部201*年2月28日友情提示：本文中关于201*年度平安生产培训工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年度平安生产培训工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页