2022年理论中心组学习会议发言(精选多篇).docx

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1、2022年理论中心组学习会议发言(精选多篇) 第一篇:理论中心组学习会议发言 十八大报告是十八大精神的综合体现,集中阐述了党中心在新时期的众多新思想、新观点、新部署、新目标。学习贯彻十八大精神,是我们当前和今后的一项重要政治任务,从设计院角度来说,也是把握新形势下国有企业发展方向的重要途径。因此,设计院的学习更要紧密联系实际、联系本职去学,努力驾驭十八大报告为企业发展 创建的背景条件、确定的发展目标,从而刚好修正企业经营策略,调整主攻方向,建立长效运营机制,更地为经济社会服务,同时取得良经济效益。 依据中心组学习扩大会议会议支配,我结合本职工作就学习贯彻会议精神谈些体会,并就明年设计院工作设想

2、作如下发言: 一、围绕设计院工作深刻领悟十八大会议精神 1、十八大的核心精神就是建成小康社会。2022年我们必需建成小康社会,城乡居民人均收入要在2022年的基础上翻一番,实现漂亮中国目标。从“建设”到“建成”,这一字之变,是个质的飞跃;这一字之改的“含金量”很高,为我们供应了一个看得见、摸得着、感受得到的阶段性目标。 “漂亮中国”呈现了暖和感人的人之美。物质方面,城乡居民收入的翻番,意味着物质生活水平的大幅度提升,人民安家立业,老一百零一姓生活在社会主义中国的华蜜感将普遍增加;精神方面,物质生活丰富的同时也要求人民的化素养、精神面貌全面提升,构建和谐社会。我们建设者要立足本职与十八大精神对号

3、入座,围绕省十二次党代会确定的甘肃和全国同步实现小康,建设华蜜美新甘肃的目标,以及市委培育宜居宜游这个区域首位产业,实现xx转型跨更加展的要求,学习领悟十八大精神,做本职工作。设计院做为国有科技型企业,必需与社会同步发展,一方面要实现长期可持续发展,追求企业合理的经济效益,提高职工收入,另一方面也要担当必要的社会责任,培育全体员工的公民意识、明素养、大局观念、社会责任感,在以专业技术和管理水平提高经济效益的同时,也以企业化和职工素养创建良的社会效益,这也是对漂亮中国建设的一个贡献。 2、党的十八大把生态明建设放在了突出地位,纳入总体布局,拓展为“五位一体”,体现了敬重自然、顺应自然、爱护自然的

4、理念。在大力推动生态明建设中提出,建设生态明是关系人民福祉、关乎民族将来的长远大计。坚持节约资源和爱护环境的基本国策,坚持节约优先、爱护优先、自然复原为主的方针,着力推动绿色发展、循环发展、低碳发展,形成节约资源和爱护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式,从源头上扭转生态环境恶化趋势,为人民创建良生产生活环境,为全球生态平安作出贡献。 生态明是人类发展的最高阶段,顺应自然发展生态经济,建设宜居宜游金xx是科学发展的必定要求,我们必需坚决不移强力的推动。“五位一体”的总体布局,对应着全国老一百零一姓的经济、政治、化、社会、生态五大权益。特殊是通过生态明建设,我们党和国家将在实现当代人利益

5、的同时,给自然留下更多修复空间,给农业留下更多良田,给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美家园。 我对于这个“美家园”的定义也有两个方面的理解,首先,做为设计师要为“留下”美家园付出现实的努力,从现在起先就要全面更新设计理念,大胆吸纳先进技术,主导打造会呼吸、有生命的一百零一年绿色建筑,消退污染建筑、消退落后建筑、消退功能缺失建筑、消退短命烂尾建筑,这也是建筑人、建筑师的使命所在。其次,“天蓝、地绿、水净的美家园”才是设计工作者接着发挥聪慧才智的空间,是实现建筑与区域同在、与时代长新、与自然共处、与化融合的基本条件,同时也是人民安居宜居的期望。 二、以十八大精神为指导,全力抓本职工作 1、工作思路

6、:生态城市建设是城市化的最高阶段。坚持以生态明引领城市化发展,就要求我们规划设计师和工程监理师应充分利用xx一山一水一古城的独特优势,深化推动以历史化名城为中心的“1+5”生态城市圈,甘、临、高黑河沿岸水天一色生态城市带,山、民、肃高原特色生态城市片建设,以xx市及周边各县区新城区扩建、发展生态经济、旺盛化产业为契机,实现企业的长足发展。在2022年的工作思路上:一是内部抓管理,进一步完善细化各项管理制度;抓学习,政治学习、专业技术培训学习常抓不懈;抓质量,强化质量意识,接着执行设计监理每月例会制度,有针对性的查找问题、解决问题。设计方面,要有意识培育精品工程,参加优秀设计评比;接着开展与省内

7、外高等级出名望设计单位的业务学习合作,搭建互利共赢平台;开阔眼界,更新观念,邀请省内外专家来我院举办学术沟通活动。监理方面,逐步探究向项目管理企业发展,同时实施规化和标准化管理,形成一套程序化、制度化监理模式;努力通过工程实践及单位培训,逐步培育一批专业娴熟、素养的专业监理人员,来支撑和壮大企业发展。二是对外扩市场、抓项目、树品牌。要接着主动扩展市场 ,承接更多业务。在立足现有市场的基础上,不仅要紧抓政府投资的公共建筑及开发商投资的房地产项目的阵地,更要深化到曾经被我们放弃的农村建设项目的巨大阵营中,实现设计、监理业务的突破和延长。 2、工作重点和核心指标:设计方面,接着完成2022年目标管理

8、责任书中未完成的亮点工作,2022年肯定要拿到施工图审查资质;强力打算建筑设计资 质晋升甲级工作中未完成的两项内容,争取在本年度完成资料申报。监理方面,规监理中心业务管理,杜绝三级及以上质量平安事故发生;接着拓展企业资质业务围,尽快取得代建业务资质;力争我监理中心监理的工程取得二项以上金xx奖或一项以上省飞天奖工程。 3、保障措施:一是建立健全企业运营管理机制,大胆借鉴和吸取现代企业管理阅历,实现设计院管理运营体制的跨越性升级,形成长期可持续性的发展机制;二是吸纳高层次人才为企业发展注入后劲,接着实施人才战略,招揽英才,并为他们供应最佳的发展空间,以人力资源结构的优化实现企业的振兴;三是强化学

9、习并支持在岗培训、资格考试、职称晋升,坚持并完善设计院内部嘉奖和激励机制,引导职工形成终身学习意识,营造内部主动的比、学、赶、帮、超的氛围;四是创建条件请进来、走出去,拓展职工学问面和视野,加强与先进、高等级设计监理单位的合作,有针对性地邀请高端专家来院讲学,同时也要接着开展外出考察学习活动,引导员工跳出地域思维,创新xx建筑设计风格;五是以企业化为载体营造良的发展环境,以蓬勃向上的企业化凝合力气、鼓舞士气、打造品牌、树立形象,巩固我院在本地科技型龙头企业的地位;六是主动取得主管部门的支持指导,希望建设局及相关职能单位在今后一如既往地支持设计院事业的发展,赐予政策措施上的扶持,赐予管理运营上的

10、指导。 感谢! 其次篇:县局总支理论中心组学习扩大会议沟通发言材料 查找问题寻根源加强学习提素养 县局总支理论中心组学习扩大会议沟通发言材料 今年以来,县局(分公司)依据省、市局(公司)的要求,在整个烟草系统相继开展了接着解放思想学习探讨活动和“严格规、富有效率、充溢活力”的创建活动,通过参与集体学习和自学,浅谈几点相识。 一、学习探讨活动和创建活动是烟草企业发展的 重要保障。 我认为“学习探讨活动和创建活动”两者之间有内在的联系,两者之间相互依存,只有通过仔细的开展”接着解放思想,坚持改革开放,推动科学发展观,促进社会和谐的学习探讨活动,克服盲目傲慢、自满心情,增加忧患意识,推动企业有又快发

11、展;克服因循守旧观念,强化改革创新意识,着力解决企业发展的根本性问题;克服无所作为的精神状态,增加奋勉有为的进取意识,推动企业健康发展;克服急功近利思想,增加可持续发展意识,提高经营实力和盈利水平;克服贪图享乐思想,增加艰苦奋斗意识,着力解决工作作风方面存在的问题;克服片面狭隘思想,树立大局意识,增加企业可持续发展的实力,才能创建严格规、富有效率、充溢活力的烟草企业。 接着解放思想,就是要引导整个系统广阔党员干部正确把握形势,客观相识昌宁烟草目前的实情,更新思想观念、适应新形势,坚持用改革的方法解决发展中的问题,深化贯彻科学发展观,破解发展难题,始终保持不甘落后,奋力争先的志气,始终保持敢想敢

12、干,敢为人先的气貌,以崭新的精神面貌和工作作风推动我县烟草产业再上新台阶。 接着解放思想,就是坚持注意实效,促进工作。务求实效,促进工作是开展这次接着解放思想大探讨活动和创建活动的基本原则和根本目标。接着解放思想大探讨活动和创建活动归根结底要体现在发展上,作为烟草企业来说促进发展的关键是优化服务,优化服务的关键是提高效率,提高效率的关键是改进作风,改进作风的关键是解放思想,这是一个良性循环过程,要通过解放思想大探讨活动,使烟草系统广阔干部职工的思想和行动更的统一到市局(公司)的工作部署上来,以更加先进的思想和理念,更加宽敞的胸怀和眼界,更加剧烈的事业心和使命感,更加昂扬的精神风貌,更加务实的工

13、作作风,投入到实现我县烟草企业发展新跨越的实践中来。 创建“严格规、富有效率、充溢活力”全国烟草企业的发展目标,体现了解放思想,坚持改革,科学发展,与时俱进的时代精神。是烟草企业确立和增加核心竞争优势的内在须要,也是担当社会责任的外部须要,在创建活动中,规要通过加强管理实现,效率和活力要通过优化服务实现,也就是说,加强管理的同时还要不断加强服务,要树立服务就是发展,服务就是经营的理念,在实际工作中的做对烟农、消费者的服务,力争做到服务的差异化、特性化、感情化、人性化,实现“人人是窗口,事事见服务”的目标。“作为目前的昌宁烤烟生产,在各级各部门支持帮助下,在广阔干部职工的努力下,虽然发展快速,但

14、也存在一些制约因素:一是产业之间争地、争劳力现象突出,给烤烟生产加快发展带来了较大的压力;二是烟叶生产整体水平特殊病害预防防治、烘烤技术、还有待提高;三是基础设施如烤房、烟水工程等还较为薄弱,抵挡自然灾难实力不强,造成种烟效益偏低,烟农种烟主动性不稳定;四是烟农素养参差不齐,差异大,技术措施难以落实到位;五是烤烟技术队伍特殊是辅导员主管和辅导员队伍素养偏低,驾驭不了烤烟生产的各项科技措施,不会做农村工作,难以担当技术指导培训工作;六是规管理水平在细微环节上(如:合同本的填写等)有待进一提高;七是烟草技术员思想相识还存在差距,墨守成规、因循守旧的工作思维根深蒂固,难以破除。八是统筹兼顾意识不强。

15、烟叶生产管理科作为全县烤烟生产的技术职能部门,应当有很强的统筹兼顾意识,全面支配指导全县生产技术工作,但在工作中,常常出现“见子打子”和“手忙脚乱”的现象,对顺当开展工作造成了影响。这些存在问题,要求我们必需通过学习活动和创建活动,树立忧患意识、竞争意识、创新意识和责随意识,创建性的开展各项工作,真正构建责任烟草、诚性烟草、效率烟草、和谐烟草,切实提高昌宁烟草在市场上的竞争力。 二、通过活动的开展学习,应从以下几个方面入手,做各项工作,确保各项目标任务的完成。 (一)接着解放思想,增加责随意识。 站在烟叶科是全县烤烟生产管理职能部门的角度,增加责随意识,树立高度的责任感和危机感,在工作时开拓思

16、想,锐意进取,创新工作思路,解决工作粗放,细心不够,见子打子的现象,从省局(公司)把保山列为新烟区的长远目标动身,根据稳得住,有发展的新思路,围绕坚持优化结构、规模发展、突出特色、提高质量、着力提高优质烟叶的生产保障实力的工作重点做各项工作。 (二)加强培训学习,提高烤烟技术队伍业务素养。在培训上,以全面实行保山烤烟综合标 准为中心,其它政策措施为重点,建立培训学习逐级负责制,一级抓一级的培训方法,同时创新培训方法,以竞赛、召开模拟现场会和相互提问等形式进行培训学习,确保技术队伍的理论和实践水平同时提高,提高其综合素养,以适应烤烟生产技术不断发展和创新的须要。 (三)切实加强管理,建立以辅导员

17、为主体的“严格规,富有效率,充溢活力”的烤 烟生产技术队伍。 通过加强辅导员的考核管理,严格考核过程和方法,创新考核奖惩措施,树立起责任感和危机感,充分调动辅导员的主动性,主动性,把烤烟辅导员建设成为一支作风过硬、烤烟生产技术过硬、服务意识过硬的第一线烤烟生产技术指导员队伍。负责烟农从面积落实、合同签订、大田移栽到大田期管理、烘烤和收购的一条龙服务工作,通过全线的生产技术指导,全面实行保山烤烟综合标准,不断提高烟农科技种烟意识,不断加大科技投入,实现烤烟增效、烟农增收的目的,为烤烟生产持续、有序的发展奠定坚实的基础。 (四)抓住保山建立特色优质烟叶基地的机遇,仔细进行调查探讨,重点突破和攻克红

18、大品种病害暴发快、难烘烤等关键技术,确保今年全县10.448万担的红大种植收购任务的完成,为来年进一步扩大红大品种的种植规模,发展优质特色烟叶奠定坚实的基础。 (五)充分论证,主动开发夏烟早植项目,拓展发展空间。下一步,要结合对今年有下烟早植项目的卡斯、鸡飞、大田坝三个烟草工作站做该项目的总结分析材料,找准今年存在的问题和胜利阅历,为来年推广夏烟早植项目积累阅历,缓解烤烟生产任务逐年增加的压力,确保规划目标的顺当实现(敬请期盼推出更第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页

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