2022年房地产的辞职报告范文五篇.docx

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1、2022年房地产的辞职报告范文五篇房地产的辞职报告范文五篇进入一家公司一段时间后,我们经过衡量后,会选择与现在的工作告辞,这时就要思索一下写辞职报告的事情了。那么你真的会写辞职报告吗?以下是我为大家收集的房地产的辞职报告5篇,希望能够帮助到大家。房地产的辞职报告 篇1敬重的公司领导:入职ns项目工作已经半年了(为ns项目服务15个月,前期为顾问公司,后进ns),我在项目中学到了不少珍贵的阅历,感谢ns集团赐予我这份工作平台,感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑,我长期处在这样的工作压力、精神状态下,实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。我感谢ns给我供应

2、的工作平台,感谢李总赐予我这份工作,但是在这种环境下我已经无法承受,未能完成项目收尾工作,同时向李总说声对不起!此致敬礼辞职人:20xx年xx月xx日房地产的辞职报告 篇2敬重的公司领导:您们好!在经过我的考虑和公司的实际状况之后,我确定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时,我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴,由于我身体状态不佳,和一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此恳求允许离开。面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消退职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不缺憾而凄婉地正式向天工

3、地产提出辞呈。在过去的6年中,天工地产赐予了我许多许多,尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此,我将恒久对天工地产充溢感谢之情,这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。20xx年x月x日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到天工地产报到的日子,它将恒久定格在我的记忆深处。20xx年x月x日,也将是我不会遗忘的日子,因为这一天我正式向天工地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子,要么给予我生命,要么变更我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的

4、将来,我也必需向天工地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。在天工地产的6年,是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年,也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事务,多少令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,好像随时都在我的眼前出现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少6年,也没有多少能有深刻记忆的6年,但在天工地产的6年,或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的将来还很漫长,我的人生也还很漫长。无论将来如何,我将接着关注天工地产,并在竭尽所能的状况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同

5、时,更为天工地产祝愿,祝自己将来幸运,也祝天工地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩,我也深信天工地产的将来会更加精彩!很愧疚,不能接着和大家一起努力了。很缺憾,不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪,我都不会遗忘自己曾经在这里工作,学习,生活,这里有我的伙伴。经过一段时间的思索,最终做出辞职的确定。我只是希望有个明确的方向,并朝着这个方向努力。以上辞呈,恳请批准。感谢!此致 敬礼 辞职人:20xx年xx月xx日房地产的辞职报告 篇3敬重的xx:您好,本人在xx工作时间已经两年了,这两年之中,我学到了许多东西。不管是带班方面还是教学方面,都有了很大的进步,这一切都是领导的悉心教育和xx们的照看所得

6、的成果,对此,我表示诚心的感谢。记得我刚刚来xx的时候,一点阅历和带班实力都没有,都是xx的耐性教育下,我才会一点一点地在进步。或许、我会经验过许多的困难,但我都会努力克服它。刚接手新班时,我一起先真的无所适从,小班小挚友都不听我的话,爱哭闹,我根本无从下手。多亏了xx的辛勤教育,让我从中学到了许多学问、许多道理。这些都是外面学不到的。有时,我也会做错事,也会受到园长的指责。但是,我从心里感谢你,是你教化了我许多东西,许多道理。现在,由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来始终得不到解决。这让我下定决心,辞到现在的工作,我必需养好我的喉咙,然后重新动身,望能谅解,请批准。感谢xx,感谢全部的同事

7、,感谢xx,给我带来这么多欢乐,给我这么好的发展平台。我信任,不管在哪里,你们都是我最漂亮的回忆。在此,我祝贵xx事事顺当、大展宏图。辞职人20xx年xx月xx日房地产的辞职报告 篇4敬重的领导:我是营销部的xx,我五年的合同期立刻就要到了,我不再选择续约,现递交辞呈,正式向公司提出辞职。我自20xx年加入xx房地产开发有限公司,始终在营销部工作,从事民用住宅营销工作。我在这五年时间里,受到各级领导的关切与培育下,努力工作,基本圆满地完成了本职工作的各项任务,也取得了肯定的成果,受到了领导的确定,本人表示非常感谢。但由于自己感觉业务素养急需充电和提高,我想接着学习,完善自己的学问体系,然后重新

8、找一份工作,在不断打拼中去找寻属于自己的定位。特此申请辞去我现在的职务。离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关切,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!再次感谢领导多年来对我的支持和勉励,在此我诚心的道声“感谢”。现正式向公司提出辞呈,在辞职这段时间我会做好交接工作。希望领导赐予批准,感谢!辞职人:xx20xx年xx月xx日房地产的辞职报告 篇5敬重的领导:转瞬间,我来公司已四个多月了; 回首四个多月以来,真是一言难尽;既有成果,也有不足,但,还有许多的无奈和心酸;这种结局带给我更多的是沉重和反思。或许下

9、面许多话都比较尖锐,比较干脆,或许有不少不成熟的地方,或许有不少欠考虑的地方,终归到公司的时间还不长;但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。反思一:“凡事预则立,不预则废”。事情无论大小,关键在于策划,策划无论大小,关键在于细心。凡事谋定而后动,三思而后行,大胆设想、反复推敲、周密部署。我们姑且不谈营销策划,单从工程管理来说,从项目总体经营安排到工程进度安排我们做了吗,施工单位做了吗,这你是清晰的,即使有,那也是糊弄的。我们也该静下来想一想,xx公司在房建方面是缺乏阅历,但是我们今日要他抢这部分,明天又要他抢那部分,

10、我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱,增加了不少抢工费;当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去;现在是该捋一下项目总体经营安排的时候了,以便指导项目施工安排。反思二:过去靠阅历管理,将来靠流程复制,靠文化凝合人心,用制度规范。这一点xx无疑是典范,从个几十人的小公司发展成为15万员工的大公司,xx始终强调制度和流程的重要,不断把胜利的阅历进行。刚来的时候,公司告知我:咱们公司的管理很混乱,我们须要把管理规范起来,加强制度化建设。作为一名新员工,我不知道公司有哪些制度,有哪些流程,办公室没有,会议室没有,也没有谁告知我,我只有去打听,以便进行新的制度建设。刚来时,公司就起先改革,统一作

11、装、每周例会做安排,但后来执行的怎样,大家是有目共睹的;连会议纪要都没有了,谈何制度化建设;我的工程管理制度化建设也就搁浅了。反思三:今日看来,我们双方的定位就没有从根本上取得一样;你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去,但前提是要有很强的执行力;可公司有一个很不好的习惯,那就是“我不会,你去做”或干脆当面顶撞你说:不去;我看到这一切,无语。记得管理工程的有关负责人就多次当面顶撞你,刚来公司时,听他的口气,似乎xx是他家开的一样,这种人应当发挥他的特长,多跑跑报建工作;也好为我的继任者供应一个好的工作环境。我也和你探讨过公司的管理和加强制度化建设方面的问题,你告知我,公司目前的主要管

12、理方式是靠人治;并提示我要留意管理方法,当然管理方法本身没有对与错,适应就是对的,只能是我不适应公司这种管理体制。反思四:我本身确也存在许多问题,对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上,我有许多做得特别不够的地方,那是我该深刻检讨的方面,也是急需提高的方面。说了这么多,目的只有两个:第一,告知您我打算辞职和为什么辞职?其次,告知您企业要做强做大,上述所说的是不行忽视的。是否有用,全在于您怎么看了。当然,您我都不用担忧,也不必担忧,地球离了谁都照转。谨以此篇作为我的辞职报告,请予以批准。辞职人:xx20xx年xx月xx日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页

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